科长助理岗位职责

1. 安全科科长岗位职责

一、组织全科同志认真学习国家政策、法规和业务知识，不断提高政策、业务水平 。专
二、负责政治属情况的调研，及时、准确、报告调查情况并做到不漏不误。五、负责发放车辆通行证、登记、管理和处理校园内发生的各种交通事故。协助有关部门处理学校人员在校外发生的各类交通事故。

2. 设备科科长的职责有那些

在处长和主管处长领导下，主持设备科的全面工作。

一、贯彻执行党和国家的物资工作方针政策，认真执行学校各项规章制度。根据学校及资产处年度工作计划制定全科工作计划和工作总结。

二、组织全科人员的政治和业务学习，及时做好思想政治工作，坚持教学为主、服务第一的原则，不断提高服务质量和管理水平。

三、按照国家有关政府采购规定，负责编制设备、家具购置计划，综合平衡经费指标，按照批准的计划配合各使用部门和省政府采购中心做好采购工作。

四、组织安排设备和家具的提运、验收、索赔等工作。

五、负责组织仪器设备、家具等固定资产的计算机管理，按要求做好统计报表工作。

六、负责仪器设备和家具的资产处置等工作；审核仪器设备校内外调配、借用、领用等手续。

七、按照批准的申请报告，负责审核自制设备和改造设备的方案，配合使用部门进行安装、调试并做好验收工作。

八、负责全科范围内的“四防”安全及卫生工作。

九、完成领导交办的其它工作。

3. 安全科长的岗位职责有哪些

安全环保科长岗位职责：

1.负责全厂的安全、保卫、环保、劳动保护及劳动纪律的管理工作，并对厂长负责。

2.认真宣传贯彻国家和主管部门有关的方针、政策、法律、法规，并督促检查执行情况。

3.加强劳动纪律的管理、监督，检查各班组的管理工作，并对违纪人员及时处理。

4.坚持“安全第一，预防为主”的方针，做好全厂职工的安全教育及各职工的入厂前教育工作。5.负责各类安全事故的调查处理，并坚持“四不放过”原则。

6.负责环境保护和环境监察工作，对生产过程和劳动环境中，有毒有害因素进行检查，确保排放达到国家标准。

7.负责组织安全生产检查，督促有关部门对查出的问题及时整改并制定防范措施。

8.加强对消防器材及消防设施的管理工作，定期检查、维护、保养。健全安全、环保、职业卫生的管理制度，做到齐全、实用、规范，并定期对员工进行考核。

9.认真完成厂长交给的其它工作。

4. 安全科科长岗位职责

安全环保科长岗位职责
1.负责全厂的安全、保卫、环保、劳动保护及劳动纪律的回管理工作，并答对厂长负责。
2.认真宣传贯彻国家和主管部门有关的方针、政策、法律、法规，并督促检查执行情况。
3.加强劳动纪律的管理、监督，检查各班组的管理工作，并对违纪人员及时处理。
4.坚持“安全第一，预防为主”的方针，做好全厂职工的安全教育及各职工的入厂前教育工作。5.负责各类安全事故的调查处理，并坚持“四不放过”原则。
6.负责环境保护和环境监察工作，对生产过程和劳动环境中，有毒有害因素进行检查，确保排放达到国家标准。
7.负责组织安全生产检查，督促有关部门对查出的问题及时整改并制定防范措施。
8.加强对消防器材及消防设施的管理工作，定期检查、维护、保养。健全安全、环保、职业卫生的管理制度，做到齐全、实用、规范，并定期对员工进行考核。
9.认真完成厂长交给的其它工作。

5. 超市科长的职责

干活食品部：
直属部门：干货食品部
直属上级：干货食品部经理
岗位职责：
1．
确保楼面的续订货，保证商场的正常销售；
2．
维持良好的补货、理货和库存管理工作，落实各种促销措施，达到本部门的销售目标；
3．
做好员工的排班和绩效考核；
4．
控制损耗，加强防火、防盗、防工伤的管理工作；
5．
做好本部门清洁工作，维持营业时间的卖场通道畅顺。
主要工作：
1．
合理安排员工排班，监督员工的着装、考勤，提高工作效率；
2．
检查商品的价格标示和各种POP牌，落实员工三级数量帐；
3．
优先保证端架和促销区的陈列，创造最大销售额；
4．
安排员工补货，保证陈列丰满、整齐、及时、不堵通道；
5．
定时安排员工收回零星物品，修复破损商品；
6．
加强对促销人员的管理；
7．
每天阅读报表，做好商品的续订货，及时解决负库存，对商品滞销提出合理的解决措施；
8．
负责库存区的整洁，码放整齐、清楚便于补货和盘点；
9．
负责与其他部门的沟通、协调工作，传达公司有关政策及部门经理的要求。
辅助工作：
1．
负责本部门工作区域商品、库存区和货架的清洁卫生；
2．
加强保安、防盗意识；
3．
做好顾客服务工作。
超市生鲜食品部门主管岗位职责及任职要求
1．岗位职责
(1)对部门经理负责，对本部门商品价格、质量和保质期进行监督、检查。
(2)检查本部门商品的进货及陈列，要求商品新鲜、品种齐全、质量可靠、价格合理。
(3)检查本部门员工到岗情况、仪容仪表、环境卫生等。
(4)负责制订进货计划及与供货商联系。
(5)负责销售信息的收集和反馈。
(6)负责商品退货、报损的检查和内部调拨、账务的校对等。
(7)及时处理本部门发生的问题并向经理反馈。
(8)负责组织本部门的劳动服务竞赛，每月进行一次卫生大检查。
(9)收集本部门商品的市场信息，分析经营情况，及时向经理汇报工作。
2．任职资格
(1)有大中型超市生鲜区相关工作经验。
(2)熟悉公司对生鲜食品区的各项管理规定。
(3)熟悉国家及地方对食品加工、经营场所的卫生要求。
(4)熟悉本地区食品销售的质量要求。
(5)了解生鲜食品区人员从业要求。
(6)了解生鲜食品区食品制作、加工、包装、保存、陈列及储存要求。
3．工作要求
[营业前]
(1)召开例会，布置当天工作，传达公司相关信息。
(2)检查本部门人员出勤、商品陈列、环境卫生要求。
(3)检查商品质量，对不合格商品责令立即撤下台面。
(4)按公司要求检查员工着装情况。
(5)检查台面陈列商品是否丰盛、价格标签和商品是否对应；是否遗漏价格标签或有未贴条码的商品。
[营业中]
(1)抽查商品质量和价格，作记录并上报经理处理。
①发现商品擅自更换条码或变价等情况，责令其立即恢复原条码及价格。
②发现商品质量问题，责令其立即将商品撤下台面。
(2)检查本部门货源情况，要求台面商品充足、补货及时。
(3)检查是否超范围经营，对超范围部分责令停止销售，并报经理处理。
(4)检查设备使用安全情况，发现隐患报经理和维修部及时排除。
(5)抽查工作的落实情况和店内库管理工作情况。
(6)巡视卖场，检查员工违纪情况。
[营业后]
(1)监督、检查生鲜区卫生清洁工作情况。
(2)检查清场后的各项设施的安全情况。
(3)召开部门晚会，总结当天工作情况。

6. 预算科科长岗位职责有哪些

预算科科长岗位职责共计九点，本文详细说明。 （一）在处长领导下主持本科全面工作，编制本科的工作计划、 目标责任，制定具体措施， 带领职工完成本科职责范围内的各项工作。 （二）熟悉和掌握国家及省、市有关基建概算、预算、结算审核等方面的法律、法规，严格按法律法规办事。 （三）负责落实本科岗位责任制、管理制度，坚决抵制各种违规行为和不正之风。 （四）负责审核建设项目概算、预算、结算和标底。 （五）认真研究本科室管理措施，不断总结工作经验，完善管理办法，及时向处领导提出合理化建议，定时向处领导汇报工作。 （六）做好职工的思想政治工作，带领职工学好政治理论、专业知识，提高业务技术，全面提高本科职工的综合素质。 （七）负责本科的社会主义精神文明建设、廉政建设，带领职工积极参加集体活动，维护和创造良好的集体形象。 （八）及时了解全科职工思想、生活情况，主动帮助职工解决实际困难。营造团结、协调的工作气氛和舒畅的工作环境。 （九）完成处领导交办的其他工作。

7. 水利工程科长岗位职责说明书

指挥部水利工程科科长岗位职责</b>1、对指挥部领导负责，承担水利工程科岗位工作版职责，认真组织完成权全区南北两山水利工程和基础设施工程各项工作任务。2、负责两山水利、道路、通讯、基建等工程建设发展规划、年度计划的组织编制及工程项目的审查报批，并按照上级批复要求提出具体实施方案组织实施。3、负责两山水利、道路、通讯、基建等工程的立项、概算、施工、招投标管理、质量监督以及工程验收的前期准备工作。4、负责实施两山水利、道路、通讯、基建等工程建设，做好工程建设的监督检查和衔接落实，确保工程进度、质量和效益。5、负责组织制定两山水利、道路、通讯、基建等工程设施管理办法，加强对工程设施的检查管护，提出工程设备更新和维修计划，确保各项工程正常进行，发挥绿化灌溉效益，负责供水用水单位的协调指导工作。6、负责两山水利、道路、通讯、基建等工程项目资料的搜集、整理、归档等档案管理工作。7、认真学习国家有关政策和法律法规，严格依法办事，查处破坏工程设施的违法案件。8、引进和推广工程建设的新技术、新材料、新设备、新工艺，积极完成领导交办的其他工作。 以上仅供参考！

8. 企业质检科长岗位职责

岗位名称：质检科科长
直接上级：质保部经理
下属岗位：质检员、计检员
岗位性质：全面主持质检科的工作
管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力
管理责任：对所承担的工作全面负责
主要职责：
1．全面负责公司的产品、物资、设备的计质量检查管理；
2．对下属人员的考核、评价、激励；
3．对进公司所有原材料、辅助材料及其他材料的质量检查；
4．对产品在生产过程中各工序的计质量检查；
5．对设备动力的计质量检查；
6．对出厂的产品的计质量检查；
7．对产品计质量合格数进行统计；
8．协助对计质量人员的业务水平的培训；
9．协助拟订产品计质量保证体系标准；
10．协助做好对公司ISO9000产品质量管理标准；
11．定期或不定期组织人员进行分析讨论；
12．有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
岗位要求：
1．具有大专以上文化程度或实际工作经验和管理能力；
2．有较强业务能力和协调能力；
3．有较强工作责任感和事业心。
参加会议：
1．参加公司召开科以上有关会议；
2．参加公司每月季工作协调会；
3．参加公司年度工作评比会。