履行编办职责
1. 急求编委办三定方案报告
XX县XXX（XXX为部门名称）
主要职责、内设机构和人员编制规定
根据XXX文件精神，设立专XX县XXX，为县政府工属作部门。
一、职责调整
（一）……。
（二）……。
……
二、主要职责
根据以上职责调整，XX县XXX的主要职责是：
（一）……。
（二）……。
……
三、内设机构
根据上述职责，XX县XXX内设N个职能股（室）。
（一）XX股（室）
……（该股（室）的相关职责）。
（二）XX股（室）
……（该股（室）的相关职责）。
……
（三）XX股（室）
……（该股（室）的相关职责）。
四、人员编制和领导职数
XX县XXX机关行政编制n名，工勤人员编制n名。
领导职数：局长（主任）1名，副局长（主任）n名。
2. 1、简述编委的主要职责都有那些方面
你说的是哪个编委？书籍出版的编委，还是党政机关的机构编制委员会办公室简回称“编委、编办”。
机构编答制委员会的主要职责：
一是按照法律和有关规定，确定单位的职责任务；
二是确定单位性质，是行政机关还是事业单位，实行公务员管理还是参照管理；
三是确定内设机构，该单位设立哪些内部机构，内部机构的职责；
四是确定人员编制，是行政编制、全额或差额或自收自支事业编制，编制数；
五是确定领导职数，设立正职1名，副职多少名，内设机构领导职数，还有领导级别；
六是对所有行政机关、事业单位实行编制管理。
一般情况，机构编制委员会主任是政府一把手（总理、省长市长县长），机构编制委员会办公室是其办事机构，单独设置，独立运作。
3. 河南省人事厅的人事厅省编办的主要职责
研究拟订全省行政管理体制改革和机构改革以及机构编制管理的政策、法规；统一管理全省各级党政机关，人大、政协、法院、检察院机关，各民主党派、人民团体机关的机构编制工作。
制定全省行政管理体制改革和机构改革的总体方案，审核省委各部门、省政府各部门和市(地)机构改革方案，指导、协调市(地)机构改革以及机构编制管理工作。
协调省委各部门、省政府各部门的职能配置及调整，协调省委、省政府各部门之间以及省级党政部门与市(地)、县(市)之间的职责分工。
审核省委各部门、省政府各部门以及省政府派出机构的内设机构、人员编制和领导职数；审核各市(地)党政工作部门的设置、人员编制和县(市)、乡(镇)党政群机关的人员编制总额。
审核省人大、省政协、省法院、省检察院和各民主党派、人民团体机关的机构设置、人员编制和领导职数。
研究拟订全省事业单位管理体制改革、机构改革、机构编制管理的政策、法规和改革方案；制订全省事业单位人员编制宏观控制计划和有关的标准、比例，指导并协调市(地)事业单位机构改革总体方案和省直事业单位机构设置、人员编制和领导职数；负责事业单位登记管理和事业机构编制管理方面的其他重要事项；指导协调全省事业单位管理体制改革和机构编制管理工作。
监督检查全省各级行政管理体制改革、机构改革和机构编制政策、法规的执行情况，报告省机构编制委员会并上报省委、省政府。
研究拟定机构编制管理与财政预算管理相互配套协调的约束机制的政策和措施；负责机构编制目标考评工作。
承办省委、省政府和省机构编制委员会交办的其他事项。
4. 一个县的编委办是做什么的是事业编制还是公务员
一个县的编委办属于事业单位。
市机构编制委员会办公室（挂市事业单位登记管理局牌子）为市机构编制委员会的常设办事机构，列市委机构序列，既是市委的工作机构，又是市政府的工作机构，负责全市行政管理体制改革、机构改革和机构编制日常管理工作。
县编委办主要工作内容为：
1、对全县的事业单位改革的综合协调和指导工作。
2、拟订全市事业单位机构改革指导性意见，组织实施市级事业单位机构改革。
3、会同有关部门研究深化事业单位改革、促进社会事业发展的有关政策措施。
(4)履行编办职责扩展阅读：
编委办的职能：
1、贯彻执行党和国家、省有关行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理的方针政策和法律法规，拟订全市行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理规范性文件，并组织实施。
2、统一管理全市各级党政机关，人大、政协、法院、检察院机关，各民主党派机关，各人民团体、群众团体机关的机构编制工作。指导、协调全市各级行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理工作。
3、负责拟订全市行政管理体制改革和机构改革总体方案。组织实施市级党政机关，人大、政协、法院、检察院机关，各民主党派机关，各人民团体、群众团体机关的机构改革方案。负责审核县乡两级机构改革方案。负责审核全市各级行政编制总额。
4、负责协调市委、市政府各部门的职能配置及其调整。负责协调市委各部门之间，市政府各部门之间，市委各部门与市政府各部门之间，以及市级各部门与市（区）之间的职责分工。
5、负责审核市级机关各部门主要职责、内设机构和人员编制规定。按照规定权限，负责审核、审批市级机关各部门内设机构、人员编制和领导职数的调整。
5. 浅谈新形势下如何充分发挥基层编办的职能作用——毛云华
布尔津县机构编制委员会办公室 毛云华 一、当前基层编办的机构和主要职能 基层编办既是县级党委的工作部门，又是县级人民政府的工作部门，列入县委机构序列，主要任务是通过调整职能配置、理顺职责关系、合理设置机构、核定人员编制及确定领导职数，逐步建立与社会主义市场经济和民主法治建设相适应的廉洁高效、运转协调、行为规范的党政管理体制和工作机制。 二、增强基层编办职责职能的必要性 新形势下的机构编制工作不仅工作量大大增加，而且工作要求与过去不可同日而语，行政管理体制改革和事业单位改革将是机构编制部门一项长期的、繁重的任务，机构编制调控管理、事业单位网上登记管理都有很多新的要求。目前，基层编办工作面临的形势概括起来主要有以下三点： （一）机构编制工作任务越来越重。 党的十七届二中全会作出关于进一步深化行政管理体制改革的决定，把行政管理体制改革列入重要日程，实现到2020年建立起比较完善的中国特色社会主义行政管理体制的总体目标。基层编办是直接负责推进行政管理体制改革的职能部门，每次开展的政府机构改革和事业单位改革涉及到方方面面，任务十分艰巨，因此，基层编办所面临的形势很严峻，还有相当多的工作需要做，任务会越来越重。 （二）机构编制工作要求越来越高。 目前机构编制工作的矛盾越来越突出，这其中既有基层和上级的矛盾，也有基层和编制部门的矛盾。从基层的角度讲，趋势是增编、增人，从上级编制部门讲，趋势是减机构、减编、减人，由此产生了在需求上的差距和矛盾。我们既要执行上级部门的规定，同时，又要考虑基层部门的实际情况，既不能随意增加编制和人员，又不能影响工作，新时期的实际情况决定编制工作有着更高的标准和要求。 （三）机构编制管理问题越来越多。 根据目前机构编制工作面临的形势，我们可以从当好参谋助手、强化编制监督、建立联系机制、落实首问首办制等方面来增强基层编办职责职能，进一步为县域经济社会发展服务。 （一）积极献计献策，当好参谋助手。 相对于党委、政府的其他组成部门而言，编办没有决策权，但作为议事协调机构的办事机构，编办则处于承上启下的特殊位置，编办的意见建议和调研成果可以成为党委、政府及编委进行决策的重要依据。因此，编办在完成党委、政府及编委交办的具体事务的同时，还应把自己当作编委会的“智囊”机构，注意发挥好参谋助手作用，不但要善于办事、办实事，而且还要善于出谋划策，真正当好编委的参谋助手。尤其是在机构改革、行政管理体制、事业单位分类改革等重大问题方面，一定要结合本地实际情况把握准上级的政策，要对影响改革、发展、稳定的深层次矛盾进行透彻地分析，要对一些全局性、前瞻性的问题进行深入细致地思考，要与党委、政府和编委合心、合力、合拍，站在党委、政府的角度研究解决难点、难事的对策，切实为党委、政府及编委会决策提供真实、可靠的科学依据。 （二）善于查漏补缺，强化监督检查。 目前，县级编委会领导由县级党委、政府的领导兼任，党委、政府及编委会在机构编制方面决策的落实，仅靠领导开会、讲话和发文件显然是不够的。说到底，大量的、具体的工作要靠编办来落实。因此，编办应该善于查漏补缺，在职责范围内，想领导而未想的工作，做领导而未做的工作。对那些编委领导尚未考虑或考虑较少的问题，要有超前思考的主动性、发现问题的敏锐性、研究问题的积极性，努力把问题捕捉准、想得全、研究透。在征得领导支持或认可的基础上，重点抓好编委领导决策后的执行工作，尤其是要做好监督检查工作，切实把监督检查纳入日常工作的范畴，要不折不扣的对编委会负责，对于发现的违反机构编制管理的问题，例如：擅自提高机构规格、增加人员编制、超编进人、超职数配备领导干部等等，能纠正的要及时纠正，纠正不了的，及时向编委会提出解决的办法和建议，对于落实难度大的问题，要善于利用编委领导的影响，加大监督检查工作力度，确保各项决策落到实处。 （三）建立联系机制，做好协调工作。 基层编办负责的机构编制管理工作涉及面广，政策性强，情况复杂，它不仅与组织、人事、财政有着千丝万缕的联系，而且涉及所有的党政机关、群众团体和事业单位。因此，在日常工作中编办要认清自己所处位置的重要性，及时建立联系机制，做好各方面的协调工作。对于上下级之间、同级各部门之间的职能交叉和关系不顺等棘手问题，要有理、有规、有据、有节地进行处理。对于要求增设机构、提高机构规格、增加编制等重大问题，要坚决按照党委、政府的意见，站在全局的高度，善于用大道理说服小道理，用大道理说服歪道理。可设可不设以及不该设的机构，要坚决不设，可增加可不增加以及不该增加的编制，要坚决不予增加。对于能够通过编办的协调就可以解决的问题，编办就要尽力去协调解决，对于编办协调解决不了的问题，要提出合理化建议，及时的向编委会汇报，通过党委、政府及编委领导协调解决或裁定解决。 （四）落实首问首办制，提高服务水平。 切实落实首问首办责任制，明确前来编办咨询、办事遇到的首位在岗工作人员为首问首办责任人。首问首办责任人必须热情接待、认真审查提交的有关材料，对属于自己职责范围且材料齐全、符合条件能够当场办结的，当场予以办结；对当场不能办结的，告知办结时间；对材料不符合要求的，一次性告知应补足的材料；对不属于自己职责范围的事项，应告知承办科室及人员的详细情况，必要时电话联系或亲自引领其前往。 综上所述，基层编办最大限度地发挥职责职能，要求我们既要当好管理者,更要当好服务者。一方面要深入基层搞好调查研究,加强部门之间的配合协调服务,发现问题,共同商议,及时给予解决。另一方面要充分发挥职能优势,为县域经济建设和各项事业健康、协调发展提供组织机构保障。
6. 通常所说的机构编制管理中的“三定”是指什么
“三定”指定机构，定编制，定职能。
“三定”规定主要包括六部分内容：
一是职责调整，即明确部门取消、划出移交、划入和增加以及加强的职责。
二是主要职责，即规定部门的主要职能和相应承担的责任。
三是内设机构(一般部门内的司局机构)，即确定部门内设机构的设置和具体职责。
四是人员编制，即核定部门的机关行政编制数、部门和内设机构的领导职数。
五是其他事项，即明确与有关部门的职责分工、部门派出机构和直属事业单位的机构编制事宜等。
六是附则，即明确“三定”规定是由谁解释和调整的事宜。
(6)履行编办职责扩展阅读
简单地说，“三定”规定就是对国务院的部门是干什么事情的，有哪些内设机构，内设机构的职责是什么，部门有多少人员编制和领导职数等。
中央编办是中央编制委员会的办事机构，既是中共中央的工作部门也是国务院的工作部门。中央编办的主要任务有两项，一是推进国家行政管理体制改革和机构改革；二是负责行政机构和事业单位机构编制管理。中央机构编制委员会的主任是李克强总理。
7. 编办 履行职责风险有哪些
版权 有条约规章的
8. 区编办需要干什么，有什么要求
一、 编制7名。实有7人。
主要职责：在区委、区政府和区机构编制委员会的领导下，负责全区行政管理体制改革、行政审批制度改革、机构改革和机构编制的日常管理工作。
（一）贯彻执行党和国家关于行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的方针、政策和法律、法规，拟订我区机构编制管理办法和实施意见; 统一管理全区党政机关、人大、政协、法院、检察院机关，各民主党派、人民团体机关及事业单位的机构编制管理工作。
（二）拟订全区各级行政管理体制改革和机构改革的总体方案；审核区委、区政府部门和区人大、区政协、区法院、区检察院、各民主党派、人民团体机关的主要职责、内设机构和人员编制规定；审核镇、街道的主要职责、内设机构和人员编制规定；指导、协调全区各级行政管理体制和机构改革工作。
（三）负责指导、协调全区行政审批制度改革工作。组织拟订行政审批制度改革政策、规划和相关制度，协调落实省、市政府取消和下放的行政审批事项，推进区级行政审批制度改革工作，审核区级行政审批事项并提出保留、下放和取消的意见。
（四）审核区级机关各部门的职能配置、调整和划分，协调区委各部门之间、区政府各部门之间、区委与区政府各部门之间以及各部门与镇、街道之间的职责分工。
（五）审核区、镇（街道）党政机关，区人大常委会、政协机关，区法院、检察院机关，区级各人民团体机关机构设置、人员编制调整、领导职数、人员结构比例等。
（六）拟订区级机关各部门和区以下各级党政群机关的人员编制总额分配方案，审核镇、街道党委、政府机构设置。
（七）参与有关体制改革的调查研究和方案的拟订工作。
（八）承办报送区政府的有关规范性文件中涉及职能任务、机构编制内容的修改工作。
（九）进一步完善机构编制和组织人事、财政等部门协调配合机制，全面实行机构编制实名制管理，控制机构编制膨胀，控制人员盲目增长。
（十）拟订全区事业单位管理体制和分类改革方案；审核区委、区政府直属事业单位与部门管理事业单位的机构设置、人员编制、人员结构比例、经费管理形式；审核镇、街道事业单位设置、调整等事项。
（十一）负责全区事业单位登记管理和党政群机关、事业单位政务和公益机构域名注册管理工作。
（十二）负责全区党政机关、事业单位、社会组织网上名称管理等工作，对区级党政机关、事业单位开办网站进行审核、资格进行复核，开展网站标识管理工作。
（十三）监督检查全区各级行政管理体制和机构改革以及机构编制的执行情况，报告区委、区政府和区编委，上报市编办。
（十四）负责联系双重领导以市委、市政府部局领导为主的机构的有关机构编制事宜。
（十五）负责行政管理体制改革、行政审批制度改革、机构改革和机构编制管理的调查研究、信息交流和宣传工作。
（十六）承办区委、区政府和区机构编制委员会交办的其他工作。
9. 什么叫编委办它是做什么的
编办的全称是“中央机构编制委员会办公室”。其职能主要是审核行政部门的内设机构、人员编制、领导职数和岗位结构以及行政编制总额。审核事业单位机构设置及事业单位机构编制标准等。所以行政事业单位的编制及待遇都可能要经过编办的审核。
编办职能如下：
（一）贯彻执行党和国家关于行政管理体制和机构改革及机构编制工作的方针、政策和法规，统一管理全县各级党政机关和人大常委会、政协、法院、检察院机关及各民主党派、人民团体机关的机构编制工作。
（二）研究拟订全县行政管理体制与机构改革方案及有关规定；审核县直各部门和县党政机构改革方案；指导、协调全县各级行政管理体制和机构改革以及机构编制管理工作。
（三）协调县委、县政府各部门的职能配置及其调整；协调县委各部门之间、县政府各部门之间、县委各部门与县政府各部门之间的职责分工，负责行政性临时机构和非常设机构的备案及注销工作。
(9)履行编办职责扩展阅读
中央编办共设置综合司、政策法规司、行政管理体制改革司、事业单位改革司、一司、二司、三司、四司、监督检查司、机关党委（与人事司合署办公）、事业单位登记管理局、研究中心、电子政务中心、机关服务中心14个内设机构。
2004年4月，经民政部同意，成立了中国机构编制管理研究会。
2018年3月，中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》，规定中央组织部统一管理中央机构编制委员会办公室。中央机构编制委员会办公室作为中央机构编制委员会的办事机构，承担中央机构编制委员会日常工作，归口中央组织部管理。
10. 政府机构改革中的三定方案是什么意思
“三定”规定是国务院的规范性文件，是各职能部门履行职责的重要依据。三定主要指定部门职责、定内设机构、定人员编制。
“三定”规定主要包括六部分内容：
1、职责调整，即明确部门取消、划出移交、划入和增加以及加强的职责。
2、主要职责，即规定部门的主要职能和相应承担的责任。
3、内设机构(一般部门内的司局机构)，即确定部门内设机构的设置和具体职责。
4、人员编制，即核定部门的机关行政编制数、部门和内设机构的领导职数。
5、其他事项，即明确与有关部门的职责分工、部门派出机构和直属事业单位的机构编制事宜等。
6、附则，即明确“三定”规定是由谁解释和调整的事宜。
(10)履行编办职责扩展阅读：
简单地说，“三定”规定就是对国务院的部门是干什么事情的，有哪些内设机构，内设机构的职责是什么，部门有多少人员编制和领导职数等。
中央编办是中央编制委员会的办事机构，既是中共中央的工作部门也是国务院的工作部门。中央编办的主要任务有两项，一是推进国家行政管理体制改革和机构改革；二是负责行政机构和事业单位机构编制管理。中央机构编制委员会的主任是李克强总理。
“三定方案”是解决各级行政机构管理混乱的一剂良方，更是根治基层特别是乡镇“混编混岗”顽疾的“杀手锏”。
“混编混岗”亦是腐败。各级机构编制办法均有明确规定，不得混编混岗，事业编制人员在所属事业单位任职，行政编制人员在所属行政机关任职，不得混用，也不得让事业编制人员担任机关中层干部。