基层坚守者

A. 企业基层党组织如何坚守两个责任

B. 有人说银行基层员工年薪20万，为什么有人“撤离”也有人“坚守”

银行的基层员工很少能挣那么多，任何单位都有流动性，别说是银行了，有来的就有的。除了非常优秀的员工之外，很少有银行员工希望年薪达到20万元。在银行员工中，年薪20万元以上的是中层以上的，年薪10万元以下的是中层以下的。该行许多基层员工年收入不足10万元，其中月收入3500-7000元的比例最大。

在二级省会城市，我行的银行效益相对较好，员工平均收入在7万至8万之间。当然，你不能和其他私营企业相比。银行业的收入已经略高于其他行业。对于一些“坚守”岗位的基层银行员工来说，有些人担心找不到更好的工作，不能丢了工作。或者人们喜欢这份工作，有动力坚持基层银行员工的职位。

C. 扎根基层坚守乡村教育的老师有哪 列举几个

转眼间，我已经是五年级的学生了，教过我的老师数不胜数，可是，给我留下最深刻的印象的老师，是我曾经的语文老师——韦老师。

韦老师年纪不小，却一点架子也没有，为人十分和蔼可亲。她那一头短短的黑发中，也夹杂了几根银丝，脸上爬满了皱纹，一道又一道，那是岁月的痕迹。

韦老师给我们上课时非常温柔，对我们爱护有加。她讲的课绘声绘色，总是先把课文的段意写出来，再让我们进行分段。同学们都十分喜欢这个环节，每次要分段的时候，一个个都踊跃举手，就算说错了，老师也不会嘲笑你或者批评你，这也是大家十分积极的一个原因。如果课上完了还有剩余时间，韦老师就会跟我们一起玩游戏、猜谜语。

韦老师不仅是一位和蔼可亲的老师，也是一位富有童心的老师。

有一次，我和同学们正在跳皮筋，韦老师看到走了过来，也跃跃欲试。同学们一阵起哄，她就跳了起来，跳的比我们还好！走廊里不时飘出一阵阵笑声……

这不，有一次，我正在埋头写考卷，韦老师说了收卷，可我还有几题没有写好，但我又身为语文小组长，需要去收同学们的考卷，便在自己的考卷上应付的写了几个字了事。第二天卷子发了下来，我居然还有97分，我开心的手舞足蹈，仔细的看看自己错的地方，才发现原来被扣了4分！这下，我的心里忐忑不安，改？还是不改？我拿着卷子，走向讲台桌，又退了回来。可我想了一想，老师教育我们说为人要诚实，便毅然决然的走向了讲台桌，虽然分数被改成了96，但老师您不但没有责备我，还夸我很诚实，所以，我很高兴！

韦老师，我想对您说一声：“您辛苦了！”

D. 有关奉献的名人事例

1、白芳礼，从1987年开始，白方礼连续十多年靠自己蹬三轮的收入帮助贫困的孩子实现上学的梦想，直到他将近90岁。

2、袁隆平，他是一位真正的耕耘者。当他还是一个乡村教师的时候，已经具有颠覆世界权威的胆识；当他名满天下的时候，却仍然只是专注于田畴，淡泊名利，一介农夫，播撒智慧，收获富足。杨善洲他好书记杨善洲退休后义务植树22年毕生的梦想，就是让所有的人远离饥饿。喜看稻菽千重浪，最是风流袁隆平。

3、高淑珍，14年间，她接收了近百名残疾孩子，却从未收过一分钱。慕名而来的孩子越来越多，但是高淑珍精力有限，家里地方有限，还债务累累，但是“不”字她始终说不出口。无论多么艰难，她总是尽最大努力，让孩子们的生活过得好一些。

4、诺贝尔是安全炸药和无烟火药的发明人。他把毕生的精力都用在研制炸药上。研制成功后，赢得了超多专利权，积累了许多财富。

1896年，诺贝尔逝世前决定把3300万克朗作为基金，用每年的利息，他奖给世界上杰出人物，促进科学文化事业的发展。服在遗嘱中说：“这奖金不论国籍、人种和语言，只发给确实对人类有不可磨灭的贡献的人。”诺贝尔为科学奉献了一生，诺贝尔奖则永远地促进科学文化事业的发展。

5、华罗庚毅然回国：大数学家华罗庚，在“七·七”事变后，从生活待遇优厚的英国回到抗日烽火到处燃烧的祖国，不为金钱和学位，回国后积极参加抗日救国运动。1950年，他已经成为国际知名的第一流数学家，并被美国伊里诺大学聘为终身教授，但他毅然带领全家回到刚解放的祖国。

E. 作为一名基层管理人员,如何才能做到坚持依法合规,坚守合规底线

以公司的利益为第一做出发点，按程序办事，尽力而为就好

F. 优秀的品质有什么用

优秀的学习品抄质是在一个对学习有明确目的，对前途充满信心的人身上产生的。

对学习有强烈的欲望，总是主动学习，把学习当做自己快乐的事情；

学习时精力集中，专心致志，不用特别强调精力的问题，会自觉做到；

完成学习任务积极主动，把学习当做自己必须的任务，不完成不会放弃；

书写认真，从不了草，态度极其专注；

善于专研，对学习中发现的问题有追根探底的精神，不明白，不学会，绝不放松；

有锲而不舍的精神，不会因为困难而半途而废；

习惯于自我检查，自我测试，知道自己的弱点是什麽，会在薄弱处下功夫：

G. 当社区工作者好不好

有网友问：为啥有人宁愿考社区工作者，拿每月2000多的工资，也不愿意干工资高还自由的工作？

我有个朋友就是这样，放弃了企业里头月薪一万的高工资，去考薪资更低的社区工作者。

当时我问他：为啥你要辞职去做社工啊？

他就告诉我两个字：稳定。

是的，这个时代稳定看起来压倒一切！为了确保自己的职业可以长期稳定收入，很多人宁可这个收入更低一些。

我朋友告诉我，他选择社工的还有一个原因是，自己对与人打交道的工作很感兴趣。尤其是为社会服务这种性质的工作。

平时社工接触的很多人都是小区里的大伯大妈，比如社区里的选举工作，组织搞活动等等。

干社工，你就需要有很好的服务意识，能够与人良好沟通，帮助社区居民解决一些问题。

所以，在这样的工作中，有人就会找到自己的价值感，觉得这份工作很有意义。

工资高低，当然是选择职业的一个重要因素，可能在保障自己基本生活需要的前提下，选择一份自己有兴趣的工作，我认为也是很必要的。

H. 商务谈判中的目标层次体系是什么样的

商务谈判的目标层次有三种，具体如下所示：
1、最高期望目标，是一方在商务谈判中所追求的最高目标。
2、可接受目标，是指在谈判中可努力争取或作出让步的范围。
3、最低限制目标，是商务谈判必须实现的目标，是谈判的最低要求。此外，商务谈判是买卖双方为了促成交易而进行的活动，或是为了解决买卖双方的争端，并取得各自的经济利益的一种方法和手段，商务谈判是在商品经济条件下产生和发展起来的，商务谈判已经成为现代社会经济生活必不可少的组成部分，没有商务谈判，经济活动便无法进行，小到生活中的讨价还价，大到企业法人之间的合作以及国家与国家之间的经济技术交流，都离不开商务谈判。谈判的目标可以分为以下三个层次。

（1）最低目标。最低目标是谈判必须实现的最基本的目标，也是谈判的最低要求。最低目标是谈判者必须坚守的最后一道防线。

（2）可以接受的目标。可以接受的目标是谈判人员根据各种主客观因素，经过对谈判对手的全面估价，对企业利益的全面考虑、科学论证后所确定的目标。可接受目标的实现，往往意味着谈判取得成功。

（3）最高目标。最高目标，也叫期望目标。它是本方在商务谈判中所要追求的最高目标，也往往是对方所能忍受的最高程度，它也是一个难点。 谈判中，一般的情况是存在着多个目标，这时就需考虑谈判目标的优先顺序。在谈判中存在着多重目标时，应根据其重要性加以排序，确定是否所有的目标都要达到，哪些目标可以舍弃，哪些目标可以争取达到，哪些目标又是万万不能降低要求的。

I. 端午节是一个阖家团圆的节日，你知道有哪些人坚守一线吗

一年一度的端午节，刚刚过去，这是一个阖家团圆的日子。好多人都在家里，吹着空调，挂挂艾草，包包粽子，跟家人团聚一块。但是，有不少人还是冒着热汗，奋斗在工作最前线。目前这种疫情情况下，我们有不少人坚守在一线上。我们都来看看，都有哪些人呢？包括坚守在医护岗位的医生和护士，坚守奋斗在社区防守的一线社工和基层干部们，以及奋斗在交通的最前线的那些交通警察们。

一到假期路上的车是最多的，这个大家都深有体会。车一多，各种事故就很容易发生。而这时候交通秩序就要靠一线的交警来维持。他们放弃了假期时间，坚守在自己的工作岗位上，顶着烈日，冒着热汗在那边指挥交通以及疏通道路。这三类人始终坚守岗位，他们是我们最尊敬的人。