管护人员职责

Ⅰ 护理医护人员的主要职责

对于取得护士资格证，即将上岗成为护士的同学们，也许知道了护士主要做哪些工作，但是同学们要知道护士与护士是不同的，那么不同岗位的护士职责是什么呢?

今天请跟中公医考护资小编一同来看看责任护士的工作内容是什么!

责任护士的工作职责是什么?

1.在护士长领导下开展工作，翻阅有关医疗及护理记录，了解分管病人的病情和治疗。

2.负责床头交接班。参加晨会，听取夜班医护人员早交班。全区病人床头交接班，重点交接分管病人。对新入、危重病人检查全身情况及各引流管情况，特殊情况交接班，医嘱执行情况交接班。病房安全管理交接。清点病人数，督促请假病人返回。

3.负责晨间护理。整理分管病人床单位及个人卫生，病房规范化管理。

4.负责基础护理。分管病人的鼻饲、吸氧、吸痰、备无菌盘、留置针护理、引流管护理、口腔护理、皮肤护理等。负责所使用物品清洁、浸泡消毒。每日更换氧气湿化瓶无菌水、氧气鼻导管，保持吸痰机清洁，每日更换吸痰机一次性管道。

5.负责各项治疗及专科护理。负责分管病人的输液、输血、皮试、肌注、输液续接瓶工作。执行时间性治疗、护理工作。

6.负责安排各项辅助检查。要求安排科学、合理、适时、安全。协助管床医生完成各项有创检查治疗。

7.负责病情观察记录。执行分级护理，及时巡视、观察分管病人的病情、医嘱执行情况等，发现异常及时报告值班医生处理。及时完成 护理记录。

8.负责抢救及出入院处理。负责分管床位病人抢救、新入院处理、入院介绍及出院病人指导，做好终末消毒，死亡病人尸体料理。参加主管医生查房，对所有分管病人“八知道”：床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、心理。

9.负责整理护理病历。及时检查分管床位各班护理文件书写质量。

10.负责健康教育工作。与病人及家属保持良好沟通。协助总务护士做好收费解释工作。

11.负责对下级护理人员业务指导及教学工作。协同其它组责任护士工作。注意与替班责任护士交班，保证护理工作连续性。分管床位：10—15张。

12.做好实习护士的临床带教工作，指导护生书写护理病历并修改。

13.督促护理员做好各项工作。

以上就是护士的工作内容，在此小编对救死扶伤的护士工作者表示敬佩!欢迎大家在评论区各抒己见，有疑问可咨询中公医考护资小编~

Ⅱ 护林员的职责是什么

护林员的职责：

一、学习、宣传党和国家有关林业法律、法规，不断提高执行政策能力和管理水平。

二、制止乱砍滥伐和毁坏林木、非法收购和无证经营加工木材、乱占林地、毁坏开垦、毁坏珍贵树木等破坏森林资源行为。

三、在森林防火期内，按照上级部门安排，着装上岗认真巡查，制止一切野外非法用火，及时消除火灾隐患；发现火情及时报告，并协助村、乡搞好扑救；火灾扑灭后要积极提供线索，协助有关部门对火灾案件进行查处。

四、负责巡查并报告管护区内森林病虫发生发展情况和防治工作。

五、制止乱采滥挖和乱捕滥猎国家和省级重点保护的野生动植物，协助有关部门查处破坏国家和省级重点保护的野生动植物案件。

六、负责封山育林区域巡查，制止野外放牧。

七、保护好管护区内各种林业服务标志、标牌、广告等公益性林业标志设施。

八、要保持通讯畅通，有火情要及时上报村委会、乡政府。

九、完成乡政府、村委会交办的其他工作。

(2)管护人员职责扩展阅读：

护林员队伍建设情况提出了具体要求：

一是护林员要进一步增强自身工作职责的使命感和光荣感，担负起护林防火工作的职责；

二是护林员要当好“四员”：即：林木资源的守护员，林情上达的信息员，政策法规的宣传员，案件查处的助理员。

三是加强管理，建立起一支高素质的护林员队伍。乡镇街要加强对护林员的管理和考核工作，要有考核记录，并作为发放补贴和续聘的主要依据。尽快制作完成本地区森林资源图，划出每名护林员的责任区，护林员护林要填写护林记实手册。同时要抓好护林员的日常管理和培训工作。年终将对优秀护林员进行表彰。

Ⅲ 林场管护站的职责是什么

1、认真贯彻执行《森林法》和有关的法律法规，维护国家和企业的整体利益，对森林经营措施和生产经营活动提出合理化建议。
2、对责任区内的森林资源进行看管保护，制止乱砍滥伐、偷砍盗伐，制止一切危害林木生长的非法经营活动，防止林木资源遭受破坏。
3、保护责任区的林地资源不受破坏，及时发现和制止毁林开荒、滥占林地、私自改变林地用途、随意挖沙、采石、取土等现象，并迅速报告林场和资源林政部门。
4、熟悉掌握管护责任区内的森林资源现状，对森林资源的保护、培育、利用实行管理和监督。
5、及时发现、报告管护经营责任区内的森林病、虫、鼠害情况，并按有关规定进行预防和治理。
6、保护经营责任区内的野生动物资源和珍贵植物资源，对非法采伐、采集植物、采矿、狩猎、捕鱼及其它破坏森林环境的行为进行制止并及时上报。对构成林政案件的移交林业行政主管部门处理。
7、负责责任区内森林防火的巡查、管治工作。在防火期内，对重点部位、路段要死看死守，杜绝一切野外用火行为，盘查制止一切非林业生产作业人员进入林区从事各种经营活动，对责任区内森林防火实施全面监督检查，及时发现和报告责任区内的森林火情，并采取措施迅速补救。
8、服从领导分配，严格执行管护员工作守则，每天认真填写巡护记录，按照巡护路线进行巡护。工作认真负责，遇到特殊情况及时上报主管部门，并协助妥善处理。如隐瞒不报，严肃处理。
9、遵守国家法律法规和企业规章制度。
10、廉洁自律、秉公执法，不徇私情。

Ⅳ 护管员是做什么的

护管员一门社会职业，主要的职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全，通过护管员的工作实施来保障，固定区域内安全，正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。
1、坚守岗位、服从指挥、文明服务、礼貌待人，认真做好记录。
2、上岗时要认真检查设备，认真做好防火、防盗、防抢劫工作，发现不护全因素立即查明情况，排除险情，并及时报告主任部门领导确保大厦的护全。
3、发现违法犯罪份子要坚决设法抓获。
4、熟悉本岗位的任务和工作程序。
5、熟悉大厦消防器材的护装位置，掌握各种器材的使用，遇到突发事件能正确处理。
6、积极向住户进行遵纪守法和治护防范知识的宣传。
7、认真完成领导交办的其它任务。
二、护管员巡逻工作内容如下：
1、负责巡逻辖区范围，严防破坏及盗窃行为的发生。
2、指挥并监管小区、大厦内的行驶车辆，防止交通事故发生，保证道路的通畅。
3、负责检查行迹可疑人员的证件。
4、加强对重要区域的巡逻签到，发现情况及时处理并报告上级领导。
5、负责检查治护情况及消防设备、设施情况，发现问题及时报告、处理。
6、密切联络各岗位，如有情况，及时前往协助处理，并对可疑人员时行堵截。
7、助人为乐，积极帮助客户解决问题。
8、完成领导交给的其他工作任务。
三、护管员岗位要求：
1、退伍军人优先；
2、身高1.7M以上；
3、高中文化；
4、身体健康，品行端正，能够吃苦耐劳。

Ⅳ 如何制定护理人员职责及管理制度

以下是一些制定护理人员管理制度的方法：
护理队伍管理与建设
护理回会议制度
信息资料登记统答计制度
护理文件管理制度
护理人员继续教育制度
护理质量管理制度
护士值班与交接班制度
护理查房制度
查对制度
给药制度
健康教育制度
护理会诊制度
消毒隔离制度
护理安全管理制度
手术访视制度

Ⅵ 护士岗位职责

1、负责各项护理工作。

2、制订护理理念和护士工作计划，指导各级护理人员完成工作目标和任务。

3、根据病人病情、护理工作量、护理人力，科学安排班次。

4、指导和评价护士按护理程序对本科病人实施护理情况。

5、指导护士制定护理方案。

6、组织护理业务学习及考核，培养护理人员熟练运用护理程序实施整体护理能力，安排护理人员参加和培训。

7、做好上下级、医护间协调工作，及时与相关人员交流病人需求及护理评估信息。

8、掌握护理领域及发展新动态，组织实施护理科研。

9、根据科室人力、物力、财力，统筹安排各项资源及病区管理，使其发挥最大效能，以满足伤病员的需要。

10、经常了解伤病员的病情、思想、生活情况及对护理工作的意见。

(6)管护人员职责扩展阅读：

1、在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部工作计划，根据护理部工作计划，制定本病区具体计划并组织实施，负责本病区的护理行政、业务、教学管理及病房内外的联系工作。

2、合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现“以病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。

3、负责、检查本病区的护理工作，亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。

4、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长坚持每日巡视病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实。

5、积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。

Ⅶ 主管护师的岗位职责

主管护师的岗位职责：
1.在本科护士长领导和主任护师指导下进行工作。
2.负责本科护理质量检查与技术指导。协助护士长做好质量控制工作，把好护理质量关。
3.掌握护理理论基础，参与和指导护师运用护理程序。制定具有护理特色的护理计划，对患者实施整体护理。
4.解决本科护理业务上的疑难问题。指导并参与制定重危、疑难患者的护理计划，组织实施。
5.协助拟定本科业务培训计划，参与教材的编写和讲授医学协助组织本科护理人员学习护理知识，修订本科护理常规，加强护理基本功的训练。
6.参与组织护理查房，护理会诊等业务活动。对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
7.做好护理系学生、中专生、进修护师的临床带教组织工作，并负责讲课和评定成绩。
8.制订本科护理科研、新业务、新技术的开展计划，并组织实施。不断总结经验，撰写辨证施护论文。
9.协助本科护士长做好行政管理和护理队伍的建设工作。