内部治安检查
安全检查制度 1、 全面负责旅馆的安全检查工作，保障企业的正常经营和广大旅专 客的安全。 2、属 积极宣传北京市人民政府制定的《北京市旅馆业治安管理规 定》，检查落实情况，密切配合公安机关认真做好治保工作。 3、 认真检查旅馆管理的有关规章制度的落实情况，遵纪守法、提 高警惕、保守机密，注意发现违法犯罪活动，及时报告公安机关。 4、 认真检查防火、防盗、防抢、防事故及“四防”工作的落实情 况，做到以防为主，消除隐患，防患于未然。 5、 对重点部位重点检查，做到人人重视安全工作，层层把关。 6、 对已经发生的事故保持冷静，注意保护现场，及时向领导及公 安机关报告。
Ⅱ 企业治安管理条例
企业事业单位内部治安保卫条例
第一条
为了规范企业、事业单位（以下简称单位）内部治安保卫工作，保护公民人身、财产安全和公共财产安全，维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序，制定本条例。
第二条单位内部治安保卫工作贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针。
单位内部治安保卫工作应当突出保护单位内人员的人身安全，单位不得以经济效益、财产安全或者其他任何借口忽视人身安全。
第三条
国务院公安部门指导、监督全国的单位内部治安保卫工作，对行业、系统有监管职责的国务院有关部门指导、检查本行业、本系统的单位内部治安保卫工作；县级以上地方各级人民政府公安机关指导、监督本行政区域内的单位内部治安保卫工作，对行业、系统有监管职责的县级以上地方各级人民政府有关部门指导、检查本行政区域内的本行业、本系统的单位内部治安保卫工作，及时解决单位内部治安保卫工作中的突出问题。
第四条
县级以上地方各级人民政府应当加强对本行政区域内的单位内部治安保卫工作的领导，督促公安机关和有关部门依法履行职责，并及时协调解决单位内部治安保卫工作中的重大问题。
第五条单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。
第六条单位应当根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员。
治安保卫重点单位应当设置与治安保卫任务相适应的治安保卫机构，配备专职治安保卫人员，并将治安保卫机构的设置和人员的配备情况报主管公安机关备案。
第七条单位内部治安保卫工作的要求是：
（一）有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施；
（二）单位范围内的治安保卫情况有人检查，重要部位得到重点保护，治安隐患及时得到排查；
（三）单位范围内的治安隐患和问题及时得到处理，发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处置。
第八条单位制定的内部治安保卫制度应当包括下列内容：
（一）门卫、值班、巡查制度；
（二）工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度；
（三）现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；
（四）单位内部的消防、交通安全管理制度；
（五）治安防范教育培训制度；
（六）单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度；
（七）治安保卫工作检查、考核及奖惩制度；
（八）存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位，还应当有相应的安全管理制度；
（九）其他有关的治安保卫制度。
单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触。
第九条单位内部治安保卫人员应当接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识的培训、考核。
第十条单位内部治安保卫人员应当依法、文明履行职责，不得侵犯他人合法权益。治安保卫人员依法履行职责的行为受法律保护。
第十一条单位内部治安保卫机构、治安保卫人员应当履行下列职责：
一）开展治安防范宣传教育，并落实本单位的内部治安保卫制度和治安防范措施；
（二）根据需要，检查进入本单位人员的证件，登记出入的物品和车辆；
三）在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改记录；
四）维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；
（五）督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护。
第十二条在单位管理范围内的人员，应当遵守单位的内部治安保卫制度。
Ⅲ 单位违反“治安管理”怎样界定
《治安管理处罚法》第十八条规定：单位违反治安管理的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照本法的规定处罚。其他法律、行政法规对同一行为规定给予单位处罚的，依照其规定处罚。在这里没有明确规定“单位”的范围。而《治安管理处罚条例》(已失效)规定的“单位”有：机关、团体、企业、事业单位。而刑法规定的“单位”包括公司、企业、事业单位、机关、团体。我认为《治安管理处罚法》是与刑法相衔接的法律，所以治安管理处罚法规定的单位与刑法规定的单位范围一致。因此单位违反治安管理是指机关、团体、公司、企业、事业单位实施了依法应当给以治安管理处罚的危害社会的行为。对于界定单位违反治安管理行为可以依据其违反的基本特征进行判定：
单位违反治安管理具有以下两个基本特征：一是单位违反治安管理的主体包括公司、企业、事业单位、机关、团体。公司、企业、事业单位，是指所有的公司、企业、事业单位，即包括国有、集体所有的公司、企业、事业单位，也包括依法设立的合资经营、合作经营企业和具有法人资格的独资、私营等公司、企业、事业单位。
其中，公司是指依公司法成立的具有法人资格的企业，是企业的一种，具体可分为有限责任公司和股份有限公司俩种。企业是指将人的要素和物的要素结合起来，独立地从事商品生产经营活动和商业服务的营利性经济组织，即包括国有企业、集体企业、私营企业和三资企业(中外合资企业、中外合作企业、外资企业)。事业单位是指从事教育、科研、文化、卫生等活动的社会服务组织。机关即国家机关，是指以国家预算拨款作为独立活动经费，从事国家管理和行使权力等公共事务活动的中央和地方的各级组织，即包括国家权利机关、行政机关、审判机关、检察机关、军事机关等。团体是指由某一行业、某一阶层或者其他某一方面的若干成员基于共同的目的，自主自愿组成，并经过政府核准登记成立的社会组织，包括人民团体和社会团体。作为违反治安管理的主体，必须具备以下特征：
1是单位必须合法存在，即具有合法性。也就是说，单位必须依法设立，并且合法存在。因而单位在未经合法批准成立之前，实施某种违反治安管理行为，或者在经合法批准撤销、解散之后，仍然从事某种违反治安管理活动的，都不应当以单位违反治安管理论处，而应当按照个人违反治安管理处理。
2是单位必须是具有一定组织形式的组织，即具有组织性。任何单位，不论其规模大小，只要他依法经过批准而设立，就必须有自己的组织结构形式，因而组织性是合法性的必然结果。
3是单位必须是能够独立承担法律责任的组织，即独立性。这是一个机构或者组织成为单位违反治安管理主体的前提条件。一个组织，如果不能对自己的行为独立承担法律责任，则不可能成为单位违反治安管理的主体。二是单位违反治安管理必须是单位意志支配下，由单位成员实施的违反治安管理行为，即单位作为一个整体，一个“拟制”的人违反治安管理。
单位违反治安管理必须经单位集体研究决定或者其负责人员决定实施。单位集体研究决定或者其负责人员决定，是单位整体违反治安管理意志的体现形式。单位集体研究决定是指经过根据法律和章程规定有权代表单位的机构研究决定。负责人员决定是指经过法律和章程规定有权代表单位的个人决定。
依据《治安管理处罚法》第十八条规定，单位违反治安管理的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照本法的规定处罚。直接负责的主管人员，是指在单位违反治安管理中负有直接责任的单位负责人，也即“直接责任人员”中的主管人员。在执法实践中，直接负责的主管人员主要包括：
一是单位的法定代表人;
二是单位的主要负责人;
三是单位的一般负责人;
四是单位的部门负责人。
直接责任人员，是指积极实施单位违反治安管理的人，也就是将单位违反治安管的意志付诸实施的人。构成直接责任人员，应当符合以下四个条件：
一是必须使单位的人;
二是必须亲自实施了具体单位违反治安管理行为的人员;
三是对自己所实施的单位违反治安管理行为的事实情况在主观上存在着明知;四是在单位违反治安管理行为实施过程中起着重要作用的人员，上述四个条件必须同时具备，缺少其中任何一个，都不能认定单位违反治安管理行为中的直接责任人员。
需要强调的是，直接责任人员和直接负责的主管人员都可能在单位违反治安管理中起着组织、指挥的作用。在这种情况下，两者的区别在于，其组织、指挥作用发挥的阶段不同。直接责任人员的组织、指挥作用只能是在着手实施某一具体单位违反治安管理行为的实施过程中，而直接负责的主管人员的组织、指挥作用则是发生在决定实施某一具体单位违反治安管理行为的决策过程中。
依据《治安管理处罚法》第十八条规定，如果认定单位构成违反治安管理的主体，就可以按照对违反治安管理的处罚规定进行处罚;如果认定单位不构成违反治安管理的主体，就只能依照个人违反治安管理规定进行处罚。因此，认定单位是否构成违反治安管理的主体，直接决定处罚的对象和方式。实践中认定违反治安管理的单位，需特别注意以下几个问题：
一单位内部的组织机构和分支机构能否成为单位违反治安管理的主体问题。目前，一些单位，主要是从事生产经营活动的公司、企业的组织状况较为复杂，设置劳动服务公司、经营部等科研队伍活动的组织机构及分公司、办事处等分支机构的现象比较常见，如果这些机构和组织有决策自主权，对外能独立地承担法律责任，其所实施的违反治安管理行为应当成为单位违反治安管理行为;反之，则只能以个人共同违反治安管理行为有丰富给与处罚。
二是承包、租赁企业违反治安管理的定性问题。承包、租赁是企业的一种经营方式。一般来说，这俩种根据所有权与经营权分离意志进行的经验方式的改变并不影响企业法人的法律地位。因此，对于承包、租赁企业实施的违反治安管理行为，应当以单位违反治安管理论处，但在追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的法律责任是，应当以承包人、承租人为准。
三是个人合伙组织违反治安管理的定性问题。个人合伙组织虽然可以依法核准登记，但是其一切活动的决策权在于各个合伙人，该合伙组织本身并具备决策权。因此，个人合伙不能成为单位违反治安管理的主体，当合伙行为构成违反治安管理行为时，这种合伙的意图实际就是各个合伙人的共同意图，这种合伙的违反治安管理行为实际上就是各个合伙人的共同违反治安管理行为。
四是个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施违反治安管理行为的，或者公司、企业、事业单位设立后，以违反治安管理为主要活动的，不以单位违反治安管理论处，而应当以个人共同违反治安管理依法给以处罚。
Ⅳ 企业内部治安管理条例
在小行的企业来说这些都是很难做全的。但是在人防来说不是说是光靠内部所设的保全来做一些常规的防治。也是要靠全企业的全员来共同控制。还有就是在对自己企业的利益外；还的考虑员工的情况见少不得以所发生的一系列的失窃啊等损企业利益捣乱社会治安与法规。在加之就是要对全员常做些有效的法制教育。加强对法治的认识。以削减个别用不法动机的人。。。。。物防嘛就没那么麻烦。首先要对企业的财务。物料等一系列的企业财产做到一定的防盗措施。例如用些先进的警报器。对重要。。。的容易被不法份子窃入的地区一些通道加固出口或是采用监控设备。等。。。很多种方式采用。不能万无一失最少也解决了多的损失。。对于技防嘛。我看就没什么必要了。现在的社会是法制社会。一些忘法的人哩。最好是采取以法制裁。企业也是没什么权力对不法行为进行暴力。只能以一定的方式[不伤害任何人的情况下]加以阻止。但对于技防人员是要经常做些技防培训是有必要的。。。没必要打架来防些解决不了根本问题的事。。。。呵呵。
Ⅳ 论新形势下如何搞好国有企业内部的治安管理工作
杨海贵太原钢铁（集团）有限公司党委副书记、纪委书记文章摘要: 随着我国社会主义经济体制的建立，国有大中型企业已经或正在走向市场，逐步成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和市场竞争的主体。改革开放以来，国有大中型企业通过改制、重组在各方面都取得了重大进展，为国家的经济发展做出了积极的贡献。但是，国有大中型企业的这种战略性转变，使企业内部发生了根本性的变化，给企业的治安保卫工作带来了许多新情况、新问题。如何搞好企业内部的治安管理工作，在当前是一个值得重视的课题，已经成为当前企业内保部门十分紧迫而又现实的问题。本文就新形势下如何搞好企业内部的治安管理工作谈几点粗浅的认识。 (共2页)文章关键词:国有大中型企业治安管理工作企业内部社会主义经济体制改革开放以来治安保卫工作市场竞争自主经营相关文章: [1] 中央企业总会计师工作职责管理暂行办法 《中国总会计师》 2006年04期[2] 准确定位 科学发展——对国企效能监察理论问题和发展方向的探讨 《中国监察》 2006年12期[3] 中央企业总会计师工作职责管理暂行办法 《中国农业会计》 2006年06期[4] 企业潜亏问题分析及对策 《辽宁经济》 2006年08期[5] 企业集团内部控制框架建设探讨 《电子财会》 2006年09期[6] 存量竞争性行业中国有企业改制的新思路 《集团经济研究》 2006年1Z期[7] 国有大中型企业内部控制：问题、成因及对策 《财会通讯：理财版》 2007年01期[8] 增强公司制企业内部发展动力 《社会主义论坛》 2007年05期[9] 萎缩的窘境何以避免？——国企基层党支部工作现状的调查与思考 《商业文化》 2007年12期[10] 推进国企廉洁文化建设应关注的几个关系 《中国电业》 2007年10期
Ⅵ 关于路上治安检查
您好，根据您的问题，我们的法律分析和回答如下：
您这里的的查手机，具体是版什么意思？按照您的描权述，是拍了您的手机界面。
如果是查看您的手机内容，应该是违法检查的。您可以当场拒绝检查，这属于侵犯个人隐私权。如果现在您对此行为还是认为不合理，您可以投诉到相应的部门。
Ⅶ 浅谈如何加强企业内部治安管理工作
1.从上到下，均以身作则。2.上行下效。3.靠制度管人。
Ⅷ 谁有企业内部治安管理规定教案
我找了一下，你借鉴学校管理，加上企业的生产管理，合成一下就好啦
为加强校园治安管理，维护学校安全和正常秩序，保障教学科研、生产各项工作的顺利进行，根据《浙江省机关团体事业单位治安保卫工作条例》的精神，结合实际，特制定本规定。
一、出入校门制度
1．自觉服从门卫人员的管理，进出校门应主动出示有关证件，未带证件，必须接受门卫查询，经同意后方可出入校门。
2．来客来访必须遵守会客登记制度。上课时间及晚9时后学生一律不会客。
3．自行车进出校门须下车推行，外单位机动车未经同意不得驶入校内。自行车及机动车按指定地点停放。
4．携带建筑材料、设备器材、行李物品等重要物资离校者，一律凭部门证明放行。私人物品门卫有权查询。
5．本校学生在晚自修期间出入校门按《学生手册》有关规定执行。
二、公共场所治安管理规定
1．临时工人员宿舍内不准外来人员留宿，特殊情况报保卫处批准。
2．公共场所严禁寻衅滋事、起哄闹事、打架、斗殴等拢乱公共秩序和侵犯他人身权利的行为。
3．严禁酗酒、赌博，上课、自修时间不得在宿舍、教室内搞娱乐活动。校园内一律禁止搓麻将。
4．未经保卫处同意不得在校内设摊营业、出售物品。凡已获准经营的应及时交纳治安管理费、服从学校管理。
5．校园内及公共场所，严禁男女之间有伤风败俗等不轨行为。
6．严禁在校内出售、传播淫秽物品及违禁书刑。
7．举办舞会及涉外的文体活动等，按“谁主办、谁负责”的原则，由校领导批准，报保卫处备案。
8．临时工和外来人员应按规定及时办理有关手续和领取临时出入证，自觉遵守学校有关规定。
9．不得任意撕毁、覆盖、涂抹正在发生效力的学校各部门的布告、通告等。
10．不得在校内建筑物或公共场所、设备仪器上任意刻划涂抹。
11．未经同意不得在校内张贴各类广告。
12．校园内不得使用汽猎枪打鸟，不准燃放烟花爆竹。
三、校内公共财物管理规定
1．爱护公物。教室、寝室、实验室、礼堂等公共场所不得擅自拆迁损毁。
2．严禁偷窃、挪用公私财物。
3．不得购买脏物或来历不明的物品。
4．爱护花木，不得攀折花木或损坏校园绿化。
5．因违反制度而造成公物被盗或发生事故的，按有关规定由责任人赔偿损失。
四、校内消防安全管理规定
1．爱护消防设施。严禁擅自动用、损坏消防设备器材及禁令标志。
2．严禁使用电炉、电热杯等电热器，不得私拉电线，一经查获，除按有关规定处罚外，一律没收。
3．注意防火。学生宿舍、教室一律不准使用明火。
4．确需焚烧废纸、物，必须在焚烧垃圾箱内焚烧，并由专人负责，确认无火星后方可离开。
5．因擅离岗位、违章操作、疏忽大意等造成火警、火险、火灾等事故的，视情节予以处罚或行政处分。
五、校内交通秩序的管理规定
1．遵守交通规则。机动车在校内靠右低速行驶，禁止鸣喇叭、严禁骑自行车带人。自行车按指定地方停放。
2．严禁私自交易或转卖自行车。
3．校外机动车未经许可不得在校内任意停放或过夜。
4．不得无证或酒后驾驶。
5．在校内发生一般交通事故，应保护好现场，及时抢救受伤人员，不得逃离和破坏出事现场。
六、校内举办业余文体活动规定
1．校礼堂、球场、教工之家等仅限本校人员使用，未经学校和有关部门批准，严禁擅自邀请外来人员参加，特殊情况应事先经校办批准再到保卫处办妥手续，方可进校。
2．各类活动不得对外售票。
3．根据“谁主办、谁负责”的原则，各类经批准同意举办的活动，主办者必须制定好安全防范措施，配合好管理纠察人员，并严格遵守有关规定。
4．在礼堂内举行各类活动，人员总数不得超过800人。
5．违反上述规定，有关部门可责令其立即停办或整改，造成后果按《治安管理条例》进行处罚，直至追究法律责任。
七、校内临时工人员使用管理规定
1．各部门招收录用的临时工人员，由部门填写《临时工人员申报表》，按规定批准后方可留用。
2．严禁录用不满十六周岁的童工。
3．已婚夫妇同时在校内做工的，必须随带结婚证，以备查询。已婚育龄妇必须持有当地计划生育办公室有关生育情况的证明。
4．凡被部门辞退或本人中途提出离校者，用工部门应为其出具离校原因的书面证明，并令其到保卫处办理有关手续，离校手续办完2日内必须离校。
5．临时工必须自觉遵守校纪校规及国家法律、法规，接受用工部门及保卫处的管理。临时工集体宿舍严禁男女混宿。
6．根据“谁用工、谁负责”的原则，各部门应加强对临时工的管理教育。对日常生活中发生的矛盾和纠纷由用工部门负责调解处理，发生治安事件由保卫处查处。
7．违反上述规定者，视情节轻重，分别给予教育。辞退直到追究刑事责任。对查获、扭送违法人员有功者，给予奖励。
8．学校每年年终对临时工考评一次，考评优秀者学校给予奖励。
八、施工、维修队使用管理规定
1．来校施工的建筑、维修队进校后，二日内向保卫处报人员花名册，办理临时出入证，离校时及时退证。
2．施工单位在校期间，必须向保卫处一次交纳全队治安保证金300至500元。在整个施工期间无建法乱纪、无违反校规校纪、治安押金如数归还。对发生问题较多或发生治安事件，保卫处视情进行处罚。
3．凡进校施工单位，保卫处按各单位实际人数，收取每人每月一元的治安管理费。
4．满20人以上的单位，应设兼职治保员一名，负责单位内部的安全保卫工作，积极配合保卫处对职工进行教育。对有违纪违法现象或存在不安全因素应及时向保卫处报告。
5．施工人员须按校指定场所活动、就宿。
6．违反上述规定，视情节轻重，根据有关规定，分别给予赔偿损失、治安处罚、停业整顿、辞退直至追究刑事责任。
九、各类培训班治安管理规定
1．各类培训班在开班前3天由培训班负责人向保卫处报有关培训时间、地点、人数、教室等有关情况。
2．按照“谁主办、谁负责”的原则，在开班动员时应明确规定有关校规校纪和治安规定。
3．培训学员应自觉遵守校规校纪，学员发生纠纷由主办单位负责调解处理，发生治安事件由保卫处处理。
4．违反上述规定，视情节对当事人予以处理及对主办单位责任人追究责任。
十、学生宿舍（楼）管理规定
1．凡住楼内人员，必须服从宿舍管理人员和值班老师的指导、教育和管理。
2．宿舍楼管理根据作息时间开（锁）门、开（关）灯。上课、自修期间所有人必须离开宿舍，因故留宿须持医务室或班主任证明，并由宿舍楼管理人员登记。
3．学生应按指定房间和床位住宿，因故调换床位需经学生处批准。
4．严格遵守作息制度，熄灯后保持安静，不准大声喧哗、打手电、点蜡烛。
5．男女生不得互相串门；未经保卫处同意不得留宿外来人员；平时不准外宿，若有特殊情况，要事先向班主任请假。
6．爱护门窗、水电、卫生、消防等公共设施；损坏公物按价赔偿，故意损坏公物者视情节给予纪律处分。
7．讲究卫生，保持宿舍清洁，做到：不在宿舍内洗衣服；不晾挂滴水衣物；不在墙上张贴、钉钉挂物；不随地吐痰；不乱丢纸屑果壳；不向窗外或地面泼水；不带饭菜进宿舍；不带篮球、足球进宿舍。严禁在宿舍楼内烧纸、做饭。
8．室内卫生由寝室人员负责打扫，垃圾倒入孔内，各楼层公共卫生由管理员清扫。
9．不准吸烟，严禁私接电源、使用明火；随手关好门窗，注意安全，发现异常情况立即向保卫处报告。
10．节约用水、电，杜绝长流水、长明灯。
11．团结友爱、互相帮助，同学间有生病的应及时向老师反映，帮助就诊。生活上互相关心照顾。
十一、学生证管理规定
1．学生证是证明学生身份的证件，必须妥善保管。
2．学生证于新生入学报到注册后发给。学生退学、转学、毕业或其他原因办理离校手续时应上交学校，不能交回者，按遗失处理。学生证于每学期开学时经教务处注册盖章后效。
3．学生进出校门应随身携带学生证，自觉接受检查。
4．学生证不准转借、转让、互换，若有此类情况将视情节予以处理。
5．凡遗失学生证的同学，必须作出书面说明，由班主任签名，到学生处办理补办手续。补办费用由学生本人承担。
6．学生证内“乘车区间”的火车站名，由学生本人填写离家庭住址最方便的一个火车站名。父母若不在同一地点的，则只能选择一方填写。学生如因家庭地址变迁，需要重新办理学生证乘车特优证明应持有关单位证明。
7．提高警惕，严防坏人利用我校学生证，身份卡冒充我校学生为非作歹。若发现此类情况，应立即报保卫处及时处理。
十二、服务网点管理规定
1．未经保卫处批准，不许任何个人、单位私自在校内设摊叫卖，经批准设摊服务者，须在指定地点依法从业，保证服务质量。
2．经批准在校内设摊经营者，须每月按时交纳治安管理费。
3．凡未经保卫处批准，在校内设摊叫卖者，保卫处有权制止，并视情没收所卖物品或补交治安管理费。
4．学校出租房对外经营的单位，必须按有关规定到保卫处办理手续，并视情交纳治安管理费。
十三、现金、票证、各种贵重物品管理规定
1．现金、票证和各种贵重物品、危险品等要由正式职工专人保管，并严格各种手续，不准超标存放。
2．学生宿舍不得存放100元以上现金及贵重物品。
3．教职工下班时要关好门窗、锁好门。凡下班不锁门者，视情扣发有关人员安全奖。
4．私人现金、票证、贵重物品不准放在办公室内。
十四、重点、要害部位安全保卫工作规定
1．重点、要害部位的负责人和工作人员均由部门领导确定，报校保卫处备案，建立重点、要害部位人员登记制度，其人员保持相对稳定，如有变动应及时通报保卫处。
2．重点、要害部位负责人职责：
（1）做好“防破坏、防盗、防火、防灾害事故”的宣传教育工作，增强安全防范意识。
（2）根据实际制定各相应规章制度，并督促检查认真贯彻执行。
（3）定期进行安全检查，发现隐患及时采取整改措施，并报保卫处。
（4）各重点、要害部位的工作人员必须严格操作规范，确保安全。
（5）一旦发生被盗、灾害事故等，应立即组织抢救，并保护好现场，立即向部门领导和保卫处报告。未经保卫处许可不得自行处理现场。由保卫处查明原因及责任人并按有关规定处理。
（6）对保护重点、要害部位安全成绩显著的部门和个人给予表彰、奖励。
Ⅸ 公安派出所对重点单位安全检查应包括哪些方面的内容摘要
针对各机关、企事业重点单位的消防器材、消防通道、应急照明灯等管理设施以及组织机构建设、内部安全管理措施、制度等情况进行重点检查，对检查中发现的安全隐患当场提出了整改措施，并在做好登记检查的基础上向各机关、企事业重点单位负责人提出了相关要求。
要严格执行相关法律、法规做好内部治安和消防安全宣传教育工作；要建立健全各项安全管理规章制度，认真落实安全防护责任制，完善各项管理措施。
(9)内部治安检查扩展阅读：
监督职责
（依据：《广东省消防安全重点单位管理规定》）
第三十六条各地级以上市、各县（市、区）人民政府应当按照属地管理的原则，结合本地经济社会发展实际，加强对消防安全重点单位管理工作的组织领导，履行下列职责：
（一）对消防安全重点单位消防工作进行组织协调和研究部署，解决工作中的重大问题；
（二）对存在重大火灾隐患的消防安全重点单位，实施挂牌督办；
（三）对涉及停止使用、停产停业，且社会影响较大的消防安全重点单位，建立规范处理等工作流程和制度；
（四）对本级人民政府有关部门以及下级人民政府履行消防安全重点单位管理职责情况进行监督检查。
东莞市和中山市各镇（街道）参照本条关于县（市、区）人民政府有关规定履行职责。
第三十七条各乡镇人民政府和城市街道办事处应当加强对其他发生火灾可能性较大以及发生火灾可能造成重大人身伤亡或者财产损失的单位督促，指导整改火灾隐患，落实消防安全责任。
第三十八条各地可对消防安全重点单位实行分级管理，管理办法由各地级以上市人民政府根据本地实际情况另行制定。地级以上市人民政府应当加强对消防安全重点单位中高危单位的消防安全管理。
第三十九条各级消防安全委员会应当建立健全工作机制，定期研究、推动落实消防安全重点单位管理中的重大问题。
第四十条各行业主管部门应严格落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，在职责范围内依法做好消防安全重点单位的监督管理工作：
（一）配合公安机关消防机构拟定消防安全重点单位的消防安全管理标准；
（二）督促符合申报标准的单位申报消防安全重点单位；
（三）建立消防安全重点单位工作档案；
（四）省、市、县（市、区）行业主管部门应分别每半年、每季度和每月组织对消防安全重点单位监督抽查不少于1次，其中属于人员密集场所的消防安全重点单位应当作为抽查重点，在重大节日、重大活动期间及火灾多发季节增加监督抽查频次；
（五）及时督促整改监督抽查中发现的火灾隐患。
第四十二条邮政、通讯、银行、证券、保险、电力、供水、石化等相关系统应认真履行相关消防法律法规的规定，自觉加强本系统消防安全管理。
第四十三条消防行业协会应探索建立消防安全信用评定机制，对单位消防安全信用情况进行评定和公布。其他有关行业协会应当将本行业消防安全重点单位管理情况纳入行业信用评价体系。
第四十四条消防技术服务机构应当积极参与消防安全重点单位管理工作，主动接入城市消防物联网监控系统，及时发现和消除建筑消防设施故障，为单位日常消防管理、整改火灾隐患等提供技术服务，提高技防、物防水平。
Ⅹ 治安检查必须几人在场
治安检查必须2人以上在场。
《治安管理处罚法》第八十七条有规定的，不得少于2人，且其中1人必须是授衔的正式民警，具有执法权。
《治安管理处罚法》：
第八十七条公安机关对与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身可以进行检查。检查时，人民警察不得少于2人，并应当出示工作证件和县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件。
对确有必要立即进行检查的，人民警察经出示工作证件，可以当场检查，但检查公民住所应当出示县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件。
检查妇女的身体，应当由女性工作人员进行。
(10)内部治安检查扩展阅读：
大型活动治安检查的法律依据：
《中华人民共和国反恐怖主义法》 第三章 安全防范
第三十四条大型活动承办单位以及重点目标的管理单位应当依照规定，对进入大型活动场所、机场、火车站、码头、城市轨道交通站、公路长途客运站、口岸等重点目标的人员、物品和交通工具进行安全检查。
发现违禁品和管制物品，应当予以扣留并立即向公安机关报告；发现涉嫌违法犯罪人员，应当立即向公安机关报告。
第九章 第八十八条
大型活动承办单位以及重点目标的管理单位未依照规定对进入大型活动场所、机场、火车站、码头、城市轨道交通站、公路长途客运站、口岸等重点目标的人员、物品和交通工具进行安全检查的，公安机关应当责令改正；
拒不改正的，处十万元以下罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以下罚款。