医院器械科职责

❶ 福建妇幼保健院设备科科员主要工作职责及待遇

主要负责设备的采购申报等等一系列工作咯，表面待遇一般，混到科长那就不得了了，实在是太多的￥￥￥￥。。

❷ 医院设备科工作内容

设备来科一般分为三部分：采自购办、维修办、库房，估计你实习重点应该放在后面两个。
建议你多看看上学时候一些简单仪器的电路图，维修手册，故障排除之类的，实习时候也不会真让你动手，看的时候知道怎么回事就OK了。还有就是要搞清楚哪些科室用哪些设备，不要到时候闹笑话。
至于库房，也就是帮忙发发货，细心点不出错就OK了，建议你搞清楚各科室耗材种类名称。
还有一点搞清楚人家有没有人员招聘计划，很重要，不要找工作的时候把自己耽误了。
至于其他的，你懂的，祝你好运！

❸ 一个工厂设备部门的职责、职能，组织目标是什么啊

1.编制公司设备、设施、装备、动能、工具、通讯、装置的管理及安全运行管理制度；

2.负责公司设备、设施、装备、动能、工具、通讯、装置的大、中、小修理计划实施及委托业务，确保正常运行保证生产需要;

3.负责技措、技改项目的实施、招、投标及委托业务；

4.设备、装备技术协议签订；

5.确保动能设备装置的正常运行，做好动能成本核算、降低能耗、损耗的技措、技改计划的研究和对策；

6.负责公司所有工具、易耗品、备品备件的管理工作;

7.负责公司生产设备、动能设施的现场管理，做好各类设备事故处理及财损保险前期工作;

8.设备、工具、能源经济技术指标和考核管理；

9.动能供应计划管理和调度；

10.设备、工具供应计划管理和协调；

11.通讯联络设备计划管理；

12.办公、生活和后勤的动能、通讯、照明设备等维护管理；

13.完成领导交办的其他工作事项。

❹ 设备科科长的职责有那些

在处长和主管处长领导下，主持设备科的全面工作。

一、贯彻执行党和国家的物资工作方针政策，认真执行学校各项规章制度。根据学校及资产处年度工作计划制定全科工作计划和工作总结。

二、组织全科人员的政治和业务学习，及时做好思想政治工作，坚持教学为主、服务第一的原则，不断提高服务质量和管理水平。

三、按照国家有关政府采购规定，负责编制设备、家具购置计划，综合平衡经费指标，按照批准的计划配合各使用部门和省政府采购中心做好采购工作。

四、组织安排设备和家具的提运、验收、索赔等工作。

五、负责组织仪器设备、家具等固定资产的计算机管理，按要求做好统计报表工作。

六、负责仪器设备和家具的资产处置等工作；审核仪器设备校内外调配、借用、领用等手续。

七、按照批准的申请报告，负责审核自制设备和改造设备的方案，配合使用部门进行安装、调试并做好验收工作。

八、负责全科范围内的“四防”安全及卫生工作。

九、完成领导交办的其它工作。

❺ 质量技术监督局特种设备管理科职责及权 限

特种设备安全监察科岗位设置及工作职责
负责全市锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场(厂)内专用机动车辆等特种设备的安全监察、监督工作；监督检查特种设备的设计、制造、安装、改造、维修、使用、检验检测工作；按规定权限组织调查处理特种设备事故并进行统计分析;监督管理特种设备检验检测机构和检验检测人员的资质资格; 监督管理特种设备作业人员的资质资格;监督检查高耗能特种设备节能标准的执行情况；负责组织查处全市违反特种设备方面法律法规的行为；负责特种设备方面行政审批事项受理、审批和许可证的发放工作。
根据工作需要，本科下设3个岗，即科长岗、业务管理一岗、业务管理二岗，各岗位具体职责分别是：
科长岗职责
1.主持特种设备安全监察科工作；
2.负责本科岗位分工以及人员的日常管理、考核；
3.负责本科工作计划的制定、实施、督查和总结；
4.负责本科精神文明和党风廉政建设；
5.监督管理特种设备检验检测机构和检验检测人员的资质资格;
6.根据上级要求和领导安排，按规定权限负责协调本级特种设备事故应急救援处置和调查处理工作；
7.负责全市特种设备安全监察、监督和违法行为查处工作的组织实施和督导协调；
8.做好上级和领导交办的其他临时性工作。
业务管理一岗职责
1.协助科长工作;
2.负责特种设备重点工作、计划方案等工作文件的编制，并组织实施安全监察与监督工作；
3.负责特种设备年（季）度重要会议和重大活动的组织；
4.负责锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道等承压类特种设备的安全监察、监督工作的组织实施和违法行为的组织查处；监督检查特种设备的设计、制造、安装、改造、维修、使用、检验检测工作；
5.监督检查高能耗特种设备节能标准执行情况；
6.负责特种设备的安装告知、使用注册登记（含气瓶）的受理、审核、发证及安全监察信息录入工作；
7.负责省局授权委托的气瓶充装许可行政审批事项的受理、审批等有关工作；
8.按规定权限具体负责本级承压类特种设备事故应急处置、调查处理和统计分析工作；
9.负责上级转（交）办案件和群众举报投诉问题的处理和回复，并对移送案件承办单位的案件办理情况实施督办、督导。
业务管理二岗职责
1.协助业务管理一岗工作。
2.负责电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等机电类特种设备安全监察、监督工作的组织实施和违法行为的组织查处；监督检查机电类特种设备的设计、制造、安装、改造、维修使用、检验检测工作；
3.负责特种设备作业人员许可（含焊接、操作、管理）的受理、审核、发证和作业人员信息化系统的录入维护更新和管理工作；监督管理特种设备作业人员的资质资格；
4.负责机电类特种设备施工告知、使用注册登记的受理、审核、发证及安全监察信息录入工作；
5.按规定权限具体负责本级机电类特种设备事故应急处置、调查处理和统计分析工作；
6.负责特种设备工作信息宣传、统计、材料和本科室信息化管理工作；
7.负责科室文件、监察文书、检查档案和特种设备告知、注册、许可工作等相关资料的收集、归档和管理；
8.负责特种设备许可证的发放管理和本科室内勤工作。

可以行使下列职权：
（一）进入现场进行检查，向特种设备生产、经营、使用单位和检验、检测机构的主要负责人和其他有关人员调查、了解有关情况；
（二）根据举报或者取得的涉嫌违法证据，查阅、复制特种设备生产、经营、使用单位和检验、检测机构的有关合同、发票、账簿以及其他有关资料；
（三）对有证据表明不符合安全技术规范要求或者存在严重事故隐患的特种设备实施查封、扣押；
（四）对流入市场的达到报废条件或者已经报废的特种设备实施查封、扣押；
（五）对违反本法规定的行为作出行政处罚决定。

特种设备安全法
第六十一条 负责特种设备安全监督管理的部门在依法履行监督检查职责时，可以行使下列职权：
（一）进入现场进行检查，向特种设备生产、经营、使用单位和检验、检测机构的主要负责人和其他有关人员调查、了解有关情况；
（二）根据举报或者取得的涉嫌违法证据，查阅、复制特种设备生产、经营、使用单位和检验、检测机构的有关合同、发票、账簿以及其他有关资料；
（三）对有证据表明不符合安全技术规范要求或者存在严重事故隐患的特种设备实施查封、扣押；
（四）对流入市场的达到报废条件或者已经报废的特种设备实施查封、扣押；
（五）对违反本法规定的行为作出行政处罚决定。
第六十二条负责特种设备安全监督管理的部门在依法履行职责过程中，发现违反本法规定和安全技术规范要求的行为或者特种设备存在事故隐患时，应当以书面形式发出特种设备安全监察指令，责令有关单位及时采取措施予以改正或者消除事故隐患。紧急情况下要求有关单位采取紧急处置措施的，应当随后补发特种设备安全监察指令。

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部门职能和岗位标准
（试 行）

【岗位设置：站长1人、经营副站长（兼办公室主任）1人、生产副站长1人（兼）、财务主管1人（兼）、控制室操作人员2人、装载机驾驶员1人、汽车泵驾驶员2人、汽车泵操作员2人、拖泵操作员2人、施工现场放料员2人、搅拌车驾驶员5人、水电及设备维修机动人员2人】

l 部门职能
1、负责根据需方和公司的要求进行商品混凝土的生产、销售、运输和施工。
2、在公司物资设备部的领导下，负责生产商品混凝土所需原材料（水泥、砂石、粉煤灰、添加剂等）的采购、接收、储存和保管。
3、负责对所采购原材料的质量控制。
4、严格对所生产的商品混凝土进行质量控制。混凝土设计配合比、调整配合比、混凝土生产坍落度、运输到工地混凝土强度等，必须符合国家、行业规范和需方的要求。
3、负责根据公司质量管理体系的总体要求，对操作人员、管理人员进行配备和归口管理。
4、负责特殊（关键）岗位操作人员的培训和资格确认。负责各岗位作业标准、操作规程、交接班制度、考勤制度、财务制度的修订、实施和组织协调、监督控制。
5、负责对商品混凝土的生产量进行统计，及时与需方进行核对，收取原始单据，定期对往来账的数量、金额进行核对并与公司财务核对，做到账目真实、准确无误。
6、负责搅拌站各类资料、档案、原始单据、记录的收集、整理和归档。
7、根据总公司的要求，完成对公司试验室的代管，负责试验室的计量、资质和人员的管理。
8、负责对搅拌站各种设备、车辆的维护、保养和管理，确保各类设备的正常运行。
9、协调周边居民关系，确保搅拌站的正常生产、经营。

l 岗位标准

【搅拌站站长岗位标准】

一、任职条件
1、中专以上学历，建筑工程类专业或相近专业毕业。
2、至少8年以上大、中型企业生产、经营和管理经验。
3、熟悉国家建筑工程法律、法规、规范、标准，熟悉混凝土相关法律、法规、规范、标准。
4、熟悉国家劳动法规，ISO9000系列标准知识，有较强的计划、协调、沟通能力。
二、岗位标准
1、拟订、颁布、解释、督导商品混凝土搅拌站各类管理制度。
2、拟订、督导、执行部门工作计划，定期提交部门工作总结。
3、主持部门会议，传达总公司文件精神。
4、部门工作检查、监督、指导，下级聘用、奖惩提名。
5、企业贯标工作的监督、检查。
6、下级工作计划、总结、建议等报告文书审批。
8、负责搅拌站内外关系的协调、沟通。
9、负责混凝土的生产、销售、施工等工作的监督、指导。
10、负责监督控制搅拌站所生产混凝土的质量。
11、负责监督搅拌站各类设备、车辆的监督管理，确保生产正常进行。
12、完成总经理委派的其它工作。

【经营副站长（兼办公室主任）岗位标准】

一、任职条件
1、中专以上学历，建筑工程类专业或相近专业毕业。
2、至少5年以上大、中型企业生产、经营和管理经验。
3、熟悉试验室工作流程，熟悉混凝土、砂石、轻集料、混凝土小型砌块等建筑材料的检测方法。
3、熟悉国家劳动法规，ISO9000系列标准知识，较强的计划、协调、沟通能力。
4、有一定写作能力，熟悉计算机操作。
二、岗位标准
1、拟订、颁布、执行、解释搅拌站各类管理制度。
2、负责搅拌站内外关系的协调、处理，负责处理客户的抱怨，以确保搅拌站的正常生产、经营。
3、在公司物资设备部的领导下，负责生产商品混凝土所需原材料（水泥、砂石、粉煤灰、添加剂等）的采购、接收、储存和保管。对不合格材料严格按总公司有关制度进行拒收。
4、负责生产混凝土的对外销售，建立完善的客户网络。
5、对外销售混凝土时，提前准备好需方所需资料（检测报告等），不得将错误的资料提供给需方。
6、负责对公司试验室的代管：负责试验室资质和计量管理；负责制订试验室能力比对计划并组织实施；负责制订试验室的质量内审和管理评审计划并组织实施。
7、负责混凝土试件的外委检测工作。对施工现场和站内试件的制作养护，以及施工现场混凝土浇筑和养护，并及时跟踪服务。
8、负责搅拌站人员（含试验室人员）的档案和人事管理，确保关键岗位人员的持证上岗；负责年度培训计划的制订和实施，不断提高员工素质，以确保公司质量管理体系和商品混凝土生产对员工能力的要求。
9、负责采取各种措施降低混凝土生产成本，以获得最大收益。
10、负责生产和销售混凝土各种资料、原始单据的收集、整理和归档，并及时与总公司财务进行核对。
11、负责搅拌站各类档案、资料和合同的管理。
12、做好后勤保障工作。
13、完成站长委派的其它工作。

【生产副站长岗位标准】

一、任职条件
1、中专以上学历，建筑工程类专业或相近专业毕业。
2、至少5年以上大、中型企业生产、经营和管理经验。
3、熟悉试验室工作流程，熟悉混凝土、砂石、轻集料、混凝土小型砌块等建筑材料的检测方法。
4、熟悉国家建筑工程法律、法规、规范、标准。熟悉混凝土相关法律、法规、规范、标准。
5、熟悉国家劳动法规，ISO9000系列标准知识，较强的计划、协调、沟通能力。
6、熟悉搅拌站各类设备的操作规程，有一定的设备管理经验。
7、具有较强的组织、协调和沟通能力。
二、岗位标准
1、负责搅拌站混凝土的生产、运输和现场施工组织、管理。
2、通过对设备、人员的管理和对生产过程的控制，使整个生产过程、运输过程和施工过程处于良性循环过程中。
3、严格执行国家及行业规范、标准，同试验室密切配合，严格控制混凝土生产质量。生产混凝土设计配合比、调整配合比、混凝土生产坍落度、运输到工地混凝土强度等，必须符合国家规范和需方的要求。
4、混凝土生产和施工前要提前考察需方施工现场，确定是否具备浇筑条件，不得盲目生产，给公司造成不必要的损失。
5、负责搅拌站生产操作人员和车辆的调配，确保生产的有序进行，尽最大努力防止堵管现象发生。在施工过程中，如出现机械设备故障，应迅速组织人员抢修，将损失降低到最小程度。
6、负责搅拌站操作人员的交接班管理和技术交底工作，交接班为机械保养和维修检查时间。
7、根据与需方签订的合同（计划），提前核实需方所需混凝土的方量，并随时跟踪控制，及时与主管领导和控制室取得联系，保证生产的混凝土量基本准确，不得有浪费现象发生。
8、负责组织车辆驾驶员与需方签单，保证混凝土的质量和数量与需方要求相符，并及时得到需方的签证。
9、接受总公司物资设备部的领导和管理，负责搅拌站各种设备、车辆的保养、检修、维护，以确保混凝土生产的正常进行。
10、完成站长委派的其它工作。

【财务主管岗位标准】

一、任职条件
1、中专以上学历，财会专业毕业。
2、至少3年以上本职工作经历。
3、具有助理会计师以上职称，熟悉国家税收政策和相关法律、法规。
4、熟悉会计电算化管理，熟练操作财务软件。
二、岗位标准
1、执行部门分配的工作计划。
2、审核原始凭证、记账凭证，登记各类明细分类账和总分类账，负责结算、对账。
3、编制会计报表，负责会计凭证和报表的总核。
4、办理搅拌站财、税登记工作。
5、负责搅拌站的纳税申报、上缴、核对，办理税收减免申请及退税事务。
6、负责搅拌站空白票据、财务印章的保管，并配合内部审计工作。
7、负责会计档案管理。
8、负责对商品混凝土的生产量统计，及时与需方进行核对，收取原始单据，定期对往来账的数量、金额进行核对并与公司财务进行核对，做到账目真实、准确无误。
9、负责搅拌站往来账及零星混凝土款的收取，按时向公司财务报账并提供报表。
10、完成领导交办的其它工作。

【控制室操作人员岗位标准】

一、任职条件
1、高中以上学历。
2、至少2年以上本职工作经历。
3、熟悉搅拌站生产操作流程。
4、熟悉计算机操作。
二、岗位标准
1、负责混凝土生产过程的控制、操作，按时保质保量完成搅拌生产任务。
2、实行两班制，交接班为机械保养和维修检查时间，两班交叉作业保养维护1-2小时。
3、机械设备大修应放在不浇混凝土时进行，进搅拌机内进行维修必须停电，如施工过程中机械设备出问题，两班人员应无条件进行抢修，不得以任何理由拒绝抢修。
4、严格执行生产操作规程，不得因操作失误造成混凝土坍落度过大或过小引起堵泵事件发生。
5、操作时严格执行试验室提供的的混凝土配合比，不得有混凝土等级输入错误现象发生；当班人员对输入的混凝土强度配合比要进行自我检查，交叉检查，确认无误后再进入搅拌程序；交接班时，两班班长相互确认，并办理交接班手续。
6、如混凝土生产搅拌过程中突下大雨要及时通知试验室作含水率调整。开盘搅拌时5-10盘内应与试验室技术人员一起对混凝土坍落度进行现场调试，在水灰比稳定后再进行自动搅拌。搅拌过程中要随时对坍落度进行检查，不得有意外事故发生。如接到现场负责人通知，应按通知要求的数量、质量进行严格控制，不得造成混凝土浪费。

【现场装料人员岗位标准】

一、任职条件
1、高中以上学历，至少5年驾驶经验。
2、熟悉本地交通路线，具有一定的车辆维修技能。
3、脾气柔和，不好烟酒。
4、年龄25-45岁。
二、岗位标准
1、负责现场砂石料的装料工作。
2、及时对装载机进行维护保养，以满足搅拌站上料和施工现场的需要。
3、完成领导交办的其它工作。

【商品混凝土搅拌站处罚管理办法（试行）】

一、总则
1、积极参加公司和站内组织的各项理论学习和业务培训活动，不断提高自身素质。
2、具有强烈的责任心和良好的工作态度，认认真真做事，踏踏实实做人，既分工负责，又团结互助，做一个敬业爱岗的优秀员工。
3、遵守公司及搅拌站各项规章制度，不迟到、不早退、不无故旷工。
4、服从搅拌站统一安排，尊重科学、尊重知识，严格遵守各项操作规程，不得野蛮施工、不文明施工。
5、爱护站内各种设施、设备，并及时维修、保养，确保各种设施、设备处于良好的工作状态。
6、勤俭节约，采取各种措施降低生产、施工和管理成本，为公司创造最大的效益。
7、严格保守商业机密，不做有损公司形象和利益的事情。
二、管理细则
1、各岗位人员管理通则：
（1）搅拌站所有员工必须确保24小时通讯畅通，随时随地满足工程需要，如因工作打不通电话，当月电话费不予报销，所造成的损失由当事人全部承担，并扣罚当月工资50元。
（2）严格执行上、下班考勤制度和交接班制度。不按时上、下班，中途擅自离岗，30分钟内罚款10元，超过2小时扣罚当天全部工资；未经请假，旷工一天罚款100元，连续旷工三天作自动离职处理。
（3）服从领导安排，不得自行随意调换工作岗位和请他人代岗，如因此出现责任事故，处于200元罚款直至解除劳动合同的处罚。
2、操作控制班组是混凝土生产控制机构，必须以高度的责任感保质保量完成操作控制任务。如由于操作失误，按以下条款进行处罚：
（1）交接班为机械保养和维修检查时间，两班交叉作业保养维护1-2小时，机械设备大修应放在不浇混凝土时进行，进搅拌机内进行维修必须关闭总电源，并锁好操作室门，操作人员如违犯此条，罚款200元。
（2）机械设备大修时，如因当班人员操作失误，造成混凝土坍落度过大过小，引起堵泵事件发生，每次每人扣当月工资50-100元，非坍落度原因与当班操作人员无关。
（3）如因当班人员不认真执行混凝土配合比，造成混凝土等级输入错误并造成事实，扣罚当班人员的本月全部工资，如造成严重的质量事故，扣除全年工资奖金，并作辞退处理。当班人员对输入的混凝土强度配合比要自我检查，交叉检查，确认无误后再进入搅拌程序。交接班时，两班班长相互确认，并办理交接班手续。
（4）如搅拌过程中突下大雨要及时通知试验室作含水率调整。开盘搅拌时5-10盘内应与试验室技术人员一起对混凝土坍落度进行现场调试，在水灰比稳定后再打自动搅拌。搅拌过程中要随时对坍落度进行检查，不得有意外事故发生。如接到现场负责人通知，应按通知要求的数量、质量进行严格控制，否则造成混凝土浪费由当班责任人赔偿所造成损失的50%。
（5）除当班人员和领导检查外，其它人不处无故进入操作室，如发生其它人员无故进入操作室一次，则对当班人员罚款50元。
3、装载机手全面负责机械设备完好无损，并及时对装载机进行维护保养，满足搅拌站上料和其它工作需要，不得因个人原因造成整过系统不能正常运行。服从主管领导安排，如不服从安排一次扣罚当月工资50-100元，如多次不听指挥，影响整体工作，造成严重后果的作辞退处理。
4、搅拌车司机要保证本搅拌车的维修、保养和清洁卫生，确保车辆的正常运行。如发生责任事故按以下条款处罚：
（1）保证搅拌车内外清洁，确保车内混凝土没有积存，随时对车内的清洁情况进行检查，发现有混凝土堆积要及时清除，如车内越积越多需要清除时，由司机自己解决，公司不承担任何费用；
（2）择时对车辆外挂砂浆进行清洗，保证车辆干净整洁。如车辆长时间不干净，公司将派人清洗，每清洗一次扣除司机当月工资100元；
（3）搅拌车装第一车时应对车内积水进行清除，如车内存积水造成坍落度大而堵管，每次扣除司机当月工资200元。
（4）合理安排好休息时间，不开疲劳车，确实疲劳无法驾驶车辆时，应及时通知主管领导安排他人替换。如因司机没有主动要求休息换班而出现交通及安全事故，除保险公司赔偿以外，所发生的费用，司机本人承担80%的责任。
（5）搅拌车司机运输混凝土到达施工现场时，必须取得需方签字。如没取得需方签字，所发生的损失由司机赔偿。
5、车泵、拖泵班组人员负责车辆清洁卫生和维修、保养，确保设备的正常运行。如发生责任事故按以下条款处罚：
——泵车移动、架设、泵送：
（1）在不具备泵车进入的条件的地方进入；
（2）架设支撑不牢造成泵车倾覆；
（3）日常维护保养不到位，要用车时无法正常工作，或使用时造成机械设备损坏；
（4）车辆到处都是砂浆；
（5）移动时泵车撞人；
（6）泵车移动时不洗管；
（7）在车辆出场前必须检查车辆运行情况是否良好，检查润滑系统，液压系统，臂架系统，电控系统是否正常，发现异常应立即报告；
（8）出车前检查油料是否充足，非正常情况不得因缺油而停工；
（9）出现堵泵不积极主动采取措施的。
违犯以上第（2）条，主要责任人、责任人扣除当月工资和全年奖金，并作辞退处理；违犯第（1）条、第（3）条、第（5）条，扣除主要责任人当月工资500元；违犯第（4）条、第（6）条、第（7）条扣除主要责任人当月工资100元；违犯第（6）条、第（7）条、第（8）条，扣除责任人当月工资200元。
——拖泵移动、布管、泵送、堵管、拖泵清洁卫生维护、保养，安全生产等：
（1）应选择相当的拖车拖泵，不得因连接不牢造成拖泵损坏，或损坏车辆；
（2）日常保养维护不到位，造成不能正常使用，或使用时造成机械设备损坏；
（3）拖泵清洁卫生不到位，到处都是砂浆不清除；
（4）因操作不注意控制造成混凝土坍落度过大或过小而造成堵管的；
（5）出现堵管不积极主动采取措施的。
违犯以上第（1）条、第（2）条扣罚第一责任人当月工资200元；违犯以上第（3）条、第（4）条、第（5）条扣罚责任人当月工资100元。
——车泵放料员的现场控制：
（1）第一罐不打砂浆或堵泵后通过维修不用水试泵；
（2）对不符合泵送要求的混凝土坚持放料的；
（3）明知已下灌的混凝土不符合要求不把混凝土放掉的；
（4）不积极主动全力排除堵管隐情的；
（5）没有指挥好倒车，损坏泵车的；
（6）放料员精力不集中放料过多，浪费混凝土不收集的；
（7）控制员精力不集中，造成空泵的。
违犯第（1）条、第（2）条、第（3）条并造成堵管的，扣罚责任人和第一责任人当月工资200元；违犯第（5）条、第（6）条扣罚放料员当月工资50元；违犯第（4）条、第（7）条扣除责任人当月工资50元。
——无线控制员的现场控制：
无线控制员必须熟练掌握操作规程，安全、迅速、准确地掌握支撑、收、放臂架基本要领。无线控制员主要责任：
（1）要做到精确配合，协调一致，准确无误地将混凝土送到指定的位置；
（2）要根据现场需要调整混凝土泵送排量，做到搅拌站生产量与泵车排放相匹配，要与泵车司机紧密协作；
（3）要集中精力，全心贯注臂架的运行过程，不得与塔吊、钢绳、电线、脚手架、施工电梯发生碰撞；
（4）特别注意在行驶和升立臂时要注意电线，严禁与高压线相碰。
如违犯以上第（1）条、第（2）条扣罚当月工资50元；违犯第（3）条、第（4）条根据损失情况，扣罚当月工资500元直至作辞退处理。
6、搅拌站设财务主管1名，主要职责为：
（1）负责对搅拌站生产量的统计。及时与需方进行核对，收取原始单据，定期核对往来单位账的数量、金额，及时与公司财务部沟通，做到真实、准确无误；
（2）负责全额收回往来单位的账款，做到账款相符，并确保收回资金的安全；
（3）负责搅拌站零星混凝土款项的收取，并及时按规定到公司财务部报账；
（4）每个月底及时向总公司财务部上报各种报表。
财务主管应保证所有往来单位账款相符。如因工作失误造成账款相差，由责任人全额赔偿；如收回的款项发生意外损失，由责任人全额赔偿。
7、搅拌站卫生清洁员的主要职责：
（1）对搅拌站内外及主要交通要道进行清理整修，保证场内外道路畅通，不得因道路不修影响生产，更不能因此造成对车辆的损坏；
（2）对洗车、洗搅拌机留下的浆水及时清理，保证人员行走方便不出事故，无积水现象发生；
（3）负责打扫搅拌站内公共部分、机械设备办公室和试验室的卫生；
（4）积极配合各类设备事故的抢修工作。
如生产现场发生泥浆四溅、污水横流、行走困难、机械设备不清洁，晴天一身灰，雨天一身泥的现象，每次扣罚当月工资50元。
8、车辆运输班组全面负责机械设备的维护和保养，应经常对车辆各部件进行检查、清洗、润滑、调整、防腐，并自行承担四级保养任务，使车辆保持良好的运行状态，确保安全运输。如发生责任事故则按以下条款进行处罚：
（1）违章操作所造成的责任事故由当事人承担全部责任，并处500元罚款；
（2）不按交通法规行车、停车，违章罚款由当事人承担；
（3）未经请示，打疲劳战，如造成经济损失当事人承担80%责任，并处200元罚款；
（4）按公司和搅拌站要求及时、准确将所载货物运送到指定地点交验收人员验收，及时到财务部登记报账，不得将提货单积压保存。如出现只见票不见货或者票货不相符现象，处于500元罚款直至辞退的处罚；
（5）要及时清理车辆积存的混凝土，如造成在街面抛撒混凝土，由责任人承担城管部门的罚款，并处罚款50元；
（6）搅拌车在装第一车混凝土时应对车内积水进行处理，如因此造成混凝土坍落度过大，由责任人承担一切经济损失，并处200元罚款；
（7）挂靠车辆参照公司相关制度进行管理。
9、搅拌站设炊事员1 人，主要责任如下：
（1）按时保质按量把饭菜做好，确保员工随时可以进餐；
（2）根据采购员采购回的物资安排餐食，不偷工减料，尽最大的努力将饭菜做到色香味俱全，满足大多数员工的要求；
（3）必须保证食堂和饭菜的清洁卫生，不得将变质、变味的饭菜提供给员工食用。
如因工作失误造成食物中毒事故发生，一切责任由责任人承担；如员工百分之五十的人认为饭菜质量不行，炊事员应自动离职。
三、本办法于2006年6月1日起实施。其它管理制度如与本制度不符的，按本制度执行。
四、本制度解释权属**公司**商品砼搅拌站办公室。

❼ 釆购办职责和设备科职责是不是一样

当然不一样，采购办负责采购相关事宜，设备科负责设备的管理和维护

❽ 环保局各科室职能职责仕什么啊

环卫局下设行政科室5个，即：行政办公室、业务管理科、设备设施科、人事保卫科、财务审计科。各科室岗位职责如下：

（一）行政办公室岗位职责：

1．按时完成全局发展规划、阶段性工作计划总结、给上级单位的请示报告等文字材料的草拟和行文。

2．做好各种行政会议的组织准备和会议议定事项的催办落实工作。做好局长办公会议题征集、会议记录和决议事项的督办，拟发会议纪要。

3．针对不同时期工作中出现的敏感问题和领导决策的实施情况，组织进行调查研究；及时准确地做好信息的收集、传递、处理和反馈。对来自上下、左右、内外的各种信息、资料、情况进行加工和综合分析，为领导决策提供可靠的依据和可行性的建议。

4．按照公文办理程序、行文关系和行文规则做好公文的起草、制作和传递。把好公文文字关和政策关，做好文件的收集、日常管理和存放使用。

5．指导机关各科室和基层各单位，对工作中形成的有重要保存价值的文件、实物、影像资料进行分类整理，立卷归档，确保档案资料齐全完整，符合规范，便于利用。

6．做好群众来信来访、热线电话，人大代表建议、政协委员提案的受理、登记、督办和反馈。

7．落实综合统计组织指导职能，落实“统一领导、分级管理、专业负责”管理机制，确保各项统计数据准确、及时,按时限完成年度统计工作。

8．加强印章管理，落实专人负责，确保存放安全。严格审批程序，建立用印登记制度。

9. 做好机关领导带班和干部值班的安排，加强对基层行政值班工作管理，适时对机关干部和基层单位行政值班工作进行检查。

10．负责全局计划生育、献血、防汛、爱国卫生、绿化、按比例安排残疾人就业年审等项工作的组织领导，落实上级单位的各项目标考核。

11．做好公务接待工作，对来自上级、平级和其他相关组织的来宾进行接洽，语言规范，举止端庄，从容大方。接待中做到细致周到、按章办事、勤俭节约、保守秘密。

12．指导后勤服务队做好全局企业产房屋的管理。

13．做好机关办公大楼闲置房屋的出租管理，按要求完成创收指标的上缴。

14．做好机关后勤保障工作，加强对机关办公地点房产的管理，加强办公用品的管理，合理、安全、科学的管好机关办公用车，加强对机关办公环境卫生管理，加强对机关食堂的管理，

15．完成领导临时交办的其他工作。

（二）业务管理科工作职责

1、组织指导道路清扫、垃圾收运、公厕保洁三大工种作业和对居民区环境卫生的作业。

2、负责施工工地环境卫生、渣土排放许可、道路污染、结合部治理等环卫管理工作的指导。负责环境卫生执法管理涉及的有关法律依据、程序、处罚决定的审核。负责环境卫生执法人员的管理、教育和培训。

3、制定、修改和完善道路清扫、垃圾清运、公厕保洁和居民区环境卫生作业的操作规程及考核标准。探索环卫作业规律，不断创新作业招法，研究解决作业中存在的难点热点问题。

4、对全局业务和管理工作进行日常监督检查及季度、年度考核。

5、做好市区重大活动和专项检查环境卫生保障的组织和指挥。

6、组织落实门前卫生清扫责任制和垃圾袋装化推动工作。

7、协助相关科室完成业务工种职工技能岗位培训和劳动力配备；配合做好环卫设备的使用分配和环卫设施新建、改建的选址、竣工验收。

8、完成有关业务管理工作来信来访、热线电话和提案建议的接待、办理和答复。

9、制定阶段性业务工作计划，做好业务数据的归纳分析和业务资料的收集整理。

10、完成领导临时交办的工作。

（三）设备设施科岗位职责

1、依据市、区环境卫生管理的发展需求，编制环卫设备设施发展规划，编制年度环卫设备更新购置、环卫设施建设改造计划。

2、依据有关条例对拆迁的系统内环境卫生设施的拆迁方案进行行政许可审批及方案落实。

3、负责系统内的安全生产管理工作，组织、协调有关部门制定和落实安全生产责任制和安全生产规程；对相关单位处理交通事故进行协调指导。

4、负责对本局年度设备设施购置更新、建设改造项目的预算、施工及竣工情况监督、管理。

5、负责系统内年度设备设施购置更新、建设改造专项资金的协调落实。

6、汇总、上报及相关数据的分析、整理。

7、负责对系统内设备技术指标进行有效的指导、考核。

8、负责全局设备的管理、检查及设备改造、大修、报废的鉴定和审批；重点设备相关资料的收集、整理、归档。

9、对系统内办公用房、生产业务用房进行宏观管理，对日常维修项目进行审批安排，协调落实维修资金，对维修施工进行监理、验收。

10、负责系统内先进技术的推广，以及技改工作的指导服务。

11、按照《天津市市容和环境卫生管理条例》规定，加强对系统外环卫设施配置和新建、改建、扩建标准进行管理，对环卫设施移动、停用、占用、拆除或改变用途进行审批。

12、完成局领导临时交办的工作。

（四）人事保卫科工作职责

1、根据局总体规划、目标，编制科内的工作安排，拟定人事管理、工资管理及保卫工作等方面的管理规定、规划及实施细则。

2、根据市区文件规定，结合本局实际，按照各岗位、工种的分布、需求情况，做好事业单位岗位设置的管理，充分利用劳动力资源，搞好劳动力的综合平衡。

3、做好事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的聘用工作。

4、负责组织安排事业单位年度考核工作，并进行汇总备案。

5、负责专业技术人员的职称评定、培训、继续教育的组织工作，并作为专业技术人员职务晋升、年度考核的重要依据。

6、负责参加技术工种培训考核人员报名的组织工作。

7、加强对临时工、4050人员的管理，确保作业职工队伍的稳定，保证经济工作的落实。

8、根据市、区人事部门的安排部署，负责组织公务员学习、培训、考核。

9、做好机关离退休人员的管理工作。

10、熟悉掌握社会保险项目有关缴纳与支付政策。

11、对工资计划、使用进行统筹管理。

12、落实系统内安全保卫、社会治安综合治理等目标责任制的签状工作，做到责任落实。

13、组织人事劳资干部、保卫干部进行政策、法规、规定的学习、培训工作。

（五）财务审计科工作职责

1、认真贯彻执行《会计法》及国家的各项经济法规，并结合本局实际研究制定有关财务规章制度，并组织实施。

2、根据局经费计划和经济发展实际，做好局年度经费预算、决算工作。

3、按照会计电算化要求，做好局及局机关会计帐务核算、结算工作，并认真准确的编制各类会计报表，及时掌握资金流动和收支情况，为领导提供可靠的会计数据。

4、加强对各类资金使用的调控和监督、组织落实好事业收入资金的管理，组织落实好行政事业单位收费许可证及收费票据的审验工作。

5、贯彻执行国有资产管理的法律、法规，加强局固定资产的管理，办理固定资产划拨和调转手续，对各单位申请报废的固定资产（不包括设备设施）要现场勘察并及时办理增减手续。

6、认真、及时、准确地做好划拨款工作，并对基层单位经费预算的实施，做好调整和监督落实，保证经费预算的正常执行。

7、做好会计档案的整理、装订、归档、移交工作，并保证会计档案安全、完整。

8、以《审计法》和《内部审计基本准则》为依据，按照内部审计工作程序，制定年度审计计划。

9、在主管局长的领导下，按照审计计划，完成对局属基层各单位的年度财务收支审计和其它专项经济责任和经济效益审计。

10、有针对性地开展审计调研工作和财务分析工作，及时向领导提供有参考价值的调研报告，为领导决策提供依据。

11、定期组织财会人员学习经济法律法规，和专业培训，不断提高专业水平。

12、完成领导交办的其他工作事项。