社区治安协管
㈠ 公安社区协管员
是公安局或复派出所招录的岗位：制社区协管员，叫做公安社区协管员。 主要工作是协助社区民警对辖区内流动人口和出租房屋进行日常管理。
经常在外工作，坐办公室的时间不多，但不用出差的，而且外出还有津贴补助的。不错的工作。
㈡ 社区协管员的工作内容是
社区协管员的工作内容：
具体承办本社区就业和社会保障的日常内工作。
负责办理本容社区下岗失业人员求职登记和用人单位用工登记，向求职者提供就业和社会保障政策咨询、开展职业指导和就业推荐工作。
负责采集本辖区内就业岗位信息，分析本社区人力资源需求状况，并负责将信息及时传送到市、区公共职业介绍机构（市劳动力市场）。
负责市要求，建立健全本社区就业和社会保障各类工作台账，主要有：社区下岗失业人员登记台账，社区就业情况综合统计台账，下岗失业人员再就业台账，企业退休人员社会化管理服务基本信息台账。
企业退休人员社会化管理服务基本信息台账，企业退休人员增减情况台账，辖区内个体私营经济组织用工和社会保障情况台账，就业岗位信息及人力资源需求信息台账，灵活就业人员台账等。
负责做好本社区下岗失业人员基本情况、就业安置进度和就业岗位及人力资源需求信息等各类报表统计上报工作。
市、区劳动保障部门街道劳动社会保障事务所交办的其他任务。具体做什么还要看社区内部安排。
㈢ 社区工作人员和城管协管哪个好点
社区工作人员啊
㈣ 社区城管与协管是一样的吗
讲得简单点，城管队员主管业务，协管员没什么大事，主要是搜集点信息，比如有没有挖掘城市道路的，有没有装修门店招牌的，统计数据回去给城管队员，城管队员根据这些信息，对违反城市管理条例的行为，进行管理、查处。
城管队员是正式的在职在编人员，协管员是城管队的临时工。
㈤ 请问是街道的城市协管员好还是社区工作者好
不存在好于不好的问题。街道城市协管员有点城管的意味，但没有城管部门的执法专权；社区工作者有属点社会工作者的味道，但给人的感觉是个自愿者。由于这两个职位都不是传统的被大众认可的岗位，所以工作起来会难度很大，想出成绩也可能需要更多的努力和智慧。
㈥ 什么是社区服务协管员
社区服务协管员就是辅助社区服务的临时工作人员
㈦ 社区协管员工资待遇怎样
从市就业专项资金中按沧州市最低工资标准给予岗位补贴和养老、失业、医疗、工伤、生育五项社保补贴。首次签订就业协议期限为三年
㈧ 社区协管员是国家公职人员吗
是“合同工”。
㈨ 社工和协管员有什么区别
区别如下：
1、性质要求不同
①社工主要服务对象的社会能力和社会地位缺失，比如内老年人、容儿童、妇女、残疾人等；
②协管员比较常见的有交通协管员、治安协管员、城管协管员等，不在正式编制，属于临时性质的。
2、工作内容不同
①社工以利他主义为指导，以科学的知识为基础，运用科学的方法进行助人的活动；
②协管员需要协助单位做管理方面的事务，比如一些基层工作或者党群工作。
3、作用表现不同
①社工可以提供非盈利的专业社会工作服务；
②协管员不具备执法资格，但却享有盈利性。
㈩ 社区协管员工作职责
社区协管员工作职责:一、具体承办本社区就业和社会保障的日常工作。 二、负责办理本社区下岗失业人员求职登记和用人单位用工登记，向求职者提供就业和社会保障政策咨询、开展职业指导和就业推荐工作。 三、负责采集本辖区内就业岗位信息，分析本社区人力资源需求状况，并负责将信息及时传送到市、区公共职业介绍机构(市劳动力市场)。 四、负责按省、市要求，建立健全本社区就业和社会保障各类工作台账，主要有：社区下岗失业人员登记台账，社区就业情况综合统计台账、下岗失业人员再就业台账、企业退休人员社会化管理服务基本信息台账、企业退休人员社会化管理服务基本信息台账、企业退休人员增减情况台账、辖区内个体私营经济组织用工和社会保障情况台账、就业岗位信息及人力资源需求信息台账、灵活就业人员台账等。 五、负责做好本社区下岗失业人员基本情况、就业安置进度和就业岗位及人力资源需求信息等各类报表统计上报工作。 六、市、区劳动保障部门街道劳动社会保障事务所交办的其他任务。 社区劳动保障工作考核内容 一、机构设置 要求：有编制部门下发的社区劳动保障工作机构文件，有机构标识。 二、人员配备 要求： ①按规定配备人员，专职工作人员不少于1人，聘用劳动保障协理人员不少于2人。工作人员要熟知劳动保障政策，了解并掌握计算机应用基本知识。 ②同聘用人员签订聘用合同，按规定参加社会保险，并交纳社会保险费。 ③聘用工作人员的工资不低于规定标准(按我市最低工资标准执行)。 三、经费保障 要求：①办公及人员经费纳入财政预算，工作经费标准明确。 ②工作经费能保证工作需要，到位及时。 四、场地设施 要求：①办公场地和办公设备利用充分，没有挤占、挪用现象。 ②服务窗口规范。 ③备有档案室，建立有《档案查阅使用情况记录薄》 五、基础工作 ①建立工作制度，公开办事程序，服务流程上墙，工作栏填写规范，内容准确，调整及时。 ②开展政策咨询、业务查询工作。 ③组织开展再就业政策宣传咨询服务、再就业培训、职业介绍服务，实施再就业援助行动，帮助辖区内就业弱势群体实现再就业。 ④做好各类基础台账。主要包括下岗失业人员基本情况、再就业优惠证发放、享受扶持政策、开发社区就业岗位、发布用工信息、就业推荐、再就业培训、小额担保贷款、"4050"人员安置台帐等。台账要规范，并输入微机。 ⑤建立辖区退休人员基本信息卡(库)，实现信息管理微机化。 ⑥调查掌握辖区内务类人员基本情况，入户调查率达到100％，并定期对信息进行维护。 六、目标任务 ①积极开展"社区帮扶4050人员就业"活动，开发社区岗位，安置"4050"人员达100％。 ②劳动关系、工资发放、财务管理规范，并参加社会保险。 ③各项工作有方案、有措施、有小结。 ④无"4050"人员投诉。 ⑤完成新增就业岗位及安置下岗失业人员、4050人员等目标任务，有措施、有统计报表等基础资料。 ⑥积极开展创建充分就业社区活动。通过信用社区和创业社区的创建，促进创业与信用社区的有机结合。 ⑦积极开展小额担保贷款工作，完成小额担保贷款任务，搞好到期贷款的回收。 ⑧积极推荐、鼓励持《再就业优惠证》人员参加创业培训，并扶持其进行创业活动。 ⑨完成企业退休人员进社区的前期准备工作。 七、信息统计 ①统计报表使用微机管理，报表来源真实，上报准确及时。 ②每季度至少上报1篇就业再就业工作信息。