脱c岗位职责

A. 什么又称为职位说明。

岗位说明又称工作说明或描述，是指用书面形式对组织中各类岗位的工作性质内、工作任务、容工作职责与工作环境所作的统一要求。
岗位说明，它应该说明任职者应该做些什么、如何去做以及在什么条件下履行其职责。一个名副其实的岗位说明书必须包括该项工作区别于其他工作的信息，提供有关工作是什么、为什么做、怎么样以及在哪儿做的清晰描述。
它的主要功能是让员工了解工作的概要，建立工作程序与工作标准，阐明工作任务、责任与职权，有助于员工的聘用与考核、培训等。

B. 属于会计岗位的有( )。 A.工资核算 B.资本核算 C.计划管理岗位 D.会计档案管理岗

您好
选A,B,D
以下是所有的会计岗位
（1)总会计师(或行使总会计师职权）岗专位
(2)会计机构负责人属（会计主管人员）岗位
(3)出纳岗位
(4)稽核岗位
(5)资本、基金核算岗位
(6)收入、支出、债权债务核算岗位
(7)工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位
(8)财产物资的收发、增减核算岗位
(9)总账岗位
(10)对外财务会计报告编制岗位
（11）会计电算化岗位
（12）会计档案管理岗位{会计机构内会计档案管理}
对于（12），在会计档案正式移交之前。属于会计岗位；正式移交档案管理部门之后，不再属于会计岗位。
档案管理部门的人员管理会计档案，不属于会计岗位。
希望回答对你有所帮助！

C. 需要煤矿各种应急预案，岗位职责，事故上班制度。

zqxhkmyqqc0588264263 纸箱厂a的 ：0安全生产责任制第2条 总经理安全职责： 0、全面负责安全生产工n作； 4、建立、健全安全生产责任制； 8、组织制定安全生产规章制度和操作规程； 6、保证安全生产投入l的有效实施； 3、督促、检查安全生产工t作，及r时消除生产安全事故隐患。 8、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案； 5、及v时、如实报告生产安全事故。 4。安全检查制度:副总经理（生产）安全职责： 5、主管安全生产工t作，定期听取汇报，及j时解决安全生产中1的重大p问题，负责特殊动火8、特级高处作业等安全技术措施的审批； 2、组织制定、修订4安全规章制度和编制安全技术措施计3划，并组织实施； 7、组织安全生产大r检查，落实重大q事故隐患的整改； 7、组织开o展各项安全生产竞赛活动，总结推广t安全生产工e作先进经验，并奖励先进单位和个e人t； 7、组织安全教育和考核工f作； 7、组织各类重大g事故和恶性未遂事故的调查处理，并及i时上b报主管部门h； 3、定期召开w安全生产委员会会议，分5析安全生产动态，及t时解决安全生产存在的问题。 副总经理（其他）安全职责： 6、 负责各自主管(专k业)业务范围内3的安全工r作； 4、定期检查各自主管部门z对安全生产各项制度的执行情况，及z时纠正失职和违章行为5； 1、负责处理各自主管部门j安全、防火2工z作中3存在的重大s问题； 0、负责组织各自主管范围内0的定期和不u定期的安全、防火0检查，对查出的问题落实整改； 0、负责组织各自主管范围内7重大c事故的调查处理。 总工s程师、副总工x程师（专t责高级工x程师）安全职责： 1、总工t程师对公6司生产安全技术问题全面负责，副总工p程师（专d责高级工p程师）对分7管业务范围内2的生产安全技术问题负责； 8、组织开q展安全技术研究工i作，积极采用先进技术和安全防护装置，并组织落实重大u事故隐患的整改； 8、按照“三q同时”原则在组织新、改、扩建项目时做到劳动安全卫i生设施与u主体工g程同时设计5、同时施工q、同时投入h生产和使用； 3、审定安全技术规程和安全技术措施项目，使之h完善可靠，技术上c切7实可行； 5、负责尘、毒等有害物质的治理方8案规划，使之j达到国家标准要求； 5、参加各类重大y事故的调查处理，采取有效措施防止7事故重演。 2。应急救援预案。生产处安全环保管理方5面安全职责： 3、协助总经理贯彻执行国家和上a级有关安全生产方0针、政策、法规、标准，并督促检查执行情况，协调安全生产委员会日3常工j作； 1、在总经理和副总经理（生产）领导下o负责公5司的安全监察工z作； 4、会同有关部门h组织对新入y厂l人b员及a职工m进行安全生产宣传教育，督促有关部门f做好特种作业人o员的安全技术培训和考核工c作； 3、负责组织制定、修订7安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检查执行情况； 7、组织安全生产大s检查，协助有关单位对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工v作； 1、经常深入b现场，检查安全情况，发现问题及r时解决，遇有特殊情况时有权停止3有关违章人u员的工b作，同时立即报告有关领导处理； 0、按照“三g同时”原则，参加新、改、扩建工f程的劳动安全卫n生、消防、环保等方6面的设计7审查、竣工h验收和试运投产工g作； 6、负责锅炉、压力x容器的设计4、制造、安装、使用、检验等的安全监察工w作； 0、负责组织、协调安全附件、防雷防静电接地设施、可燃气8体报警器等安全设施、设备的检测工p作； 60、负责汇总和编制安全技术措施计2划，督促有关部门c按期实现； 16、制定劳保用品、保健费用发放标准，并监督检查有关单位和个j人e使用劳保用品情况； 51、负责各类事故的汇总统计2工d作，参加人q身伤亡l、火4灾、爆炸、交通、环境污染、中0毒和重大a、恶性未遂事故的调查处理工h作，参加工v伤鉴定，并建立企业事故档案； 36、负责审批一p级用火5，二a、三e级高处作业等作业的审批； 77、负责组织制定、修订7公4司重大v事故应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，并组织、检查演练情况； 20、对安全生产工n作中8有贡献者和事故责任者提出奖惩意见4； 55、认0真贯彻国家和上u级工l业卫i生管理制度，并检查执行情况； 48、负责组织对职工j进行工v业卫u生知识宣传教育，搞好工g业卫c生工j作，实现文4明生产； 37、制定“三x废"治理和尘、毒、噪声防治措施计4划，并检查执行情况。 生产处设备管理方8面安全职责： 8、负责机械、电气7、动力w设备、工b艺x管道、通排风5装置及v工e业建筑物等的管理，使其符合安全技术要求； 0、组织对工g业建筑、起重机械、施工d机具、锅炉、压力o容器及l安全装置、热力c管道、采暖、制冷、通排风2等设备的定期检查、校验、检测工d作； 6、负责制定和审查有关设备制造、改造、维护、检修的各项管理制度；贯彻国家、上b级部门t关于b设备制造、检修、维护保养及i施工l方5面的安全规程和规定，制订2和修订3各类机械设备的操作规程和管理制度；编制装置大g检修安全组织措施计5划和下v达安全检修任务书3； 8、按采购计3划进行采购，并对采购的设备、配件质量负责，其质量必须符合国家、省、市有关标准和规定； 2、新增、改造、超期运行设备、操作条件变动时应使其符合安全技术要求； 0、组织机动设备专b业检查，对机动设备存在的事故隐患须及w时组织力j量整改； 0、负责机动设备事故、检修质量事故和基建施工m质量事故的调查、处理、统计1和上p报，参加 重大c事故的调查处理工g作； 6、组织落实安全技术措施工f程项目的施工f，并按期完成；负责本部门h外雇施工y人a员的安全教育，如发生事故按合同协议办1理； 3、参加基建项目的审查和施工x，并使其符合国家关于h安全、防火4、工p业卫m生要求，并保证其同时施工e、竣工d、验收； 50、工c程竣工f交付使用前必须按国家规定和交接程序办2理交接手2续； 71、严格执行国家《建筑安装工e程安全技术规程》及u其它有关安全规定； 00、制定审查各项工h程的安全防范措施； 43、负责对外来的基建施工l队3伍、民工e等的安全教育，督促施工y队2伍签订5《外来施工s安全合同》。 生产处生产运行和计7量管理方7面安全职责： 2、及t时传达贯彻上g级有关安全生产的指令、规定、标准； 0、当生产与z安全发生矛盾时应服从3安全，在保证安全的前提下a组织、指挥生产，防止3突击性或超负荷生产，以6确保安全； 0、督促操作工s人e的技术培训和考核，严格工q艺j操作规程；负责本单位计3量工u的技术培训和考核，严格操作规程和各项安全生产管理制度，保证安全生产； 6、汇总技术措施计0划时，应将安全技术措施作为2重要内4容列入r项目； 8、负责生产操作事故的调查、处理、统计7和上a报工r作。 0、编制新装置开o工q方8案，审查技术操作规程，下y达工v艺q技术指标，并检查执行情况； 6、在制定技术改造措施和变动操作条件时必须符合安全技术要求，应考核安全技术及x改善劳动条件等项目； 0、发现违反1安全生产管理制度者要及i时制止4，并向主管副总经理报告，同时通知有关部门i处理； 7、负责水5、电、汽、风3等的停送及w其不r正常或紧急状态下w处理的安全措施； 00、生产中6发生险情或事故时，要采取果断措施以5防事态扩大r，并立即通知有关部门q； 87、负责调查处理跑、冒、串油或其他物料等生产事故，并统计2上a报；参加重大d生产事故的调查处理工z作； 64、参加安全生产大t检查，随时掌握安全生产动态，及c时在调度会上t给予6有关单位表扬或批评。 财务部门y安全职责： 6、编制、平衡生产计5划时，应保证安全技术措施资金的来源，确保“三n同时”的顺利实施； 6、监督安全技术措施、劳保用品、保健费用的开g支r情况，保证安全教育费用的实际需要； 7、负责各类事故费用的支r出，并纳入v经济活动分2析内3容。 企管部门m安全职责： 1、在企业管理总体规划中0突出“安全第一d”的思想； 2、在对各单位考核评比3时，同时考核安全工w作。在编制经济责任制时，把安全内1容纳入w责任制内7容，坚持安全否决权； 2、加强“三t基”工m作，提高企业安全素质。 3、组织职工h进行技术培训和考核，不o断提高其技术业务素质，保证安全生产； 4、办7理用工l手4续(含农工q、临时工o、外包工g等)，应在合同内5有安全内2容，会同有关单位执行； 7、组织对特殊工c种：电焊工b、气2焊工s、起重工l、电工x、锅炉司炉工k等的技术培训，会同有关部门a进行技术考核，并办5理操作证； 0、负责工b伤上m报，组织工u伤鉴定，并负责组织工a伤人o员费用核销工j作； 3、根据国家劳动部门s规定严格控制加班加点，确保职工x身体健康； 3、做好新工l人a的体检工i作，根据职业禁忌症做好新、老工m人n工i种分4配和调整，对有毒、有害工w种实行定期轮换制度； 30、把安全工n作纳入v晋级考核内1容； 83、负责组织新入i厂e职工z的入v厂s教育工k作； 27、负责ERP信息化8管理，保证ERP系统的正常运行，做好ERP系统信息数据的保密，公8司内6部局域网的网络安全和病毒入w侵的防范工f作； 27、负责计3算机设备日3常病毒检测工u作，监督检查各处室因特网和各应用软件的使用情况，防止1计3算机设备受到病毒侵害和攻击。 化4验部门m安全职责： 7、组织编写企业产品、半成品、原料分4析化7验的安全技术规程； 7、负责动火4分8析和设备容器内7有害物质的检测和分5析，并向用火8单位提出分8析报告； 6、协助质量事故的调查工g作。 科技部门g安全职责： 4、在进行新、改、扩建和技术改造项目设计5时，保证有关安全、环保、工n业卫u生等技术措施“同时设计4、同时施工u、同时投入p生产和使用”，严格执行各专i业的国家安全技术标准、规范； 4、负责安全技术措施项目的设计4工m作； 8、组织设计3审查时，应有主管安全技术、消防、工g业卫v生、环保等管理部门c参加； 3、加强防火2、防潮、防虫害等工g作，做好档案管理，确保各方2面资料的完好。 保卫a（消防）部门s安全职责： l、负责企业内1炸药、雷管、剧毒物品的检查、管理和审批工v作； 5、健全保卫s制度，做好要害部门o的保卫a工d作； 3、加强管理，依靠和发动群众做好防盗、防破坏工z作，加强生产要害部位的巡逻，以4维护正常生产秩序；负责偷盗、破坏等治安事件的调查、处理和统计2上l报工f作； 3、负责门w卫h的警卫a任务，严格检查入d厂d的各种车n辆的安全防护设施的配戴，查堵进厂l人z员携带烟、火0种情况； 6、认2真贯彻执行《中7华人p民共和国消防法》，坚持“预防为0主、防消结合”的方3针，负责扑救厂q区c一d切6火5灾； 6、加强战备训练，确保灭火5车g辆、器材、用具等齐全、完好；负责监督检查灭火2设施，确保消防设施完备，消防道路畅通； 8、建立、健全义u务消防组织并进行业务技术指导、训练，以7提高素质； 2、对特殊危险动火4进行现场备战； 2、负责对职工d加强劳动纪律和遵章守纪教育和检查，协助抓好安全生产。 仓8储部门v安全职责： 0、负责物资仓5库的安全防火0工f作； 0、对有毒物品、放射性物品、易燃、易爆、腐蚀性物品按有关安全规定，采取有效措施，做好保管工h作； 2、贯彻《工s业企业厂x内5运输安全规程》、《仓0库防火8安全管理规则》、《危险化7学品安全管理条例》及a气3瓶安全规程等有关规定； 5、负责报废物资的回收、处理、变卖工a作，在降低库存、盘活资金的同时，执行相应的安全规定。 办6公4室安全职责： 1、协助贯彻上u级有关安全生产指示1，及o时转发上e级领导和有关部门m的安全生产文1件、资料、认2真做好公1司级安全会议记录，对安全管理方3面的有关材料及s时组织汇审并打印下k发； 5、组织、检查、落实机关干n部值班、值宿管理制度； 4、负责对临时来公5司参观学习j、办1事人k员进行入h厂u安全注意事项的宣传教育； 8、在安排总结工k作时，同时安排总结安全工u作； 8、对贯彻党和国家的安全生产方5针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见1； 0、协助搞好安全生产方6针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工s的安全意识； 5、发挥各级党组织在安全生产中8的监督保证作用，教育党员起到模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无z事故； 4、协助总结推广m安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工b作做为8重要内4容； 5、深入c生产第一n线，掌握了j解职工g的思想动态，做好思想政治工w作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于a未然，发生事故后要做好稳定职工v情绪和及s时恢复生产的各种思想工b作； 80、组织开s展群众性的安全生产竞赛活动。 供销部门w安全职责： 6、按“安措计5划”、“劳保计8划”做好物资采购、供应工u作。对订7购的设备、配件、劳动保护用品质量负责，其质量必须符合国家、省、市有关标准和规定； 6、负责危险化8学品的采购和销售过程中3安全措施的监督和落实工h作； 7、负责辖区o内3铁路专t用线和机车s的维护保养，确保物资、产品运输渠道畅通无g阻； 2、负责调车a作业，做到安全、快速、准确。 车i间主任安全职责： 4、坚持“安全第一n、预防为5主”方5针，认6真贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规、标准，研究安全生产技术，模范地执行操作规程和安全生产管理制度，杜绝“三n违”，对本单位安全生产和职工g健康全面负责； 2、对新工n人l(包括实习t、代培人h员)进行车p间级安全教育，并保证教育时间，组织定期安全考核，对未经安全教育和安全考核不b合格者不c予7分4配工g作。参加每周的安全活动日2，及y时解决存在问题； 2、组织制定、修订3本单位的安全生产管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施，并负责贯彻落实； 3、组织本单位每周一k次的安全、防火1检查，落实隐患整改，保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于e良好状态； 3、计7划、布置、检查、汇报、总结工y作的同时，把安全防火6工o作列为4重要内7容之k一y； 5、负责申请一x级用火5，审批二c级用火6，并组织落实用火5必需的安全措施； 6、发生事故时，立即组织抢救，保护好现场并立即报告有关部门t，负责查明事故原因和采取防范措施； 0、对安全生产有贡献者及a事故责任者提出奖惩意见8； 5、经常布置、检查本单位安全员工g作，支g持并充分3发挥他们的作用； 10、严格执行劳动防护用品、保健的发放标准，并抓好上b岗职工a劳动保护穿戴，保证上t岗职工o的人g身安全和身体健康； 44、组织制定事故应急救援预案，并适时组织演练。 车g间副主任安全职责： 8、在组织生产的同时．必须考虑和安排安全防火8、劳动保护问题，并对分4管业务范围内5的安全负责； 5、在讨论技术问题和做技术决定时，同时提出安全技术措施； 7、在进行各种技术改造、技术革新研究试验时，必须制定可靠的安全措施； 8、定期组织工t人t学习k工b艺d操作规程和安全技术规程，并经常进行安全生产和防护知识教育，取缔各种违章违纪行为3。 专t责工j程师安全职责： 2、负责做好本职范围内3的安全技术工a作； 5、审查本专l业(工k艺w、设备、计4量等)的安全技术规程和安全教育大c纲。 5、在审查装置开n、停工u、设备检修、改造、变更工h艺w方6案前，必须同时考虑相应的操作规程和安全措施。 1、在规划、设计1、改造、检修时必须考虑安全技术措施； 8、参加本专r业事故的调查、分6析、处理。 技术员安全职责： 0、负责做好本职范围内7的安全技术工c作； 1、编制本专b业(工t艺c、设备)的安全技术规程和安全教育大l纲，并担任讲课任务； 5、在编制装置开x、停工f、设备检修、改造、变更工d艺x方2案前，必须拟定相应的操作规程和安全措施，组织职工k熟悉掌握并检查执行情况； 2、在规划、设计1、改造、检修时必须有安全技术措施； 6、经常深入g现场，发现事故隐患及f时采取整改措施，确保装置安全生产； 3、参加本单位各类事故的调查、分6析、处理。 车q间专y、兼职安全员职责： 1、认3真贯彻执行党和国家安全生产方6针、政策、指示5、规定； 7、负责进行二a、三b级安全教育，协助车k间科室领导组织好每周一m的安全日8活动； 0、参加制定安全生产制度和安全技术规程，并经常检查执行情况； 5、编写二o级安全教育大g纲，经常对本单位职工a进行安全，知识教育，建立安全技术档案； 5、经常深入j各岗位检查安全生产情况，制止6违章指挥和违章作业，遇到重大z险情果断采取措施并报告领导，查出的事故隐患及j时组织力u量限期整改； 0、参加本单位扩建、改建工j程设计5的审查，验收工x作； 8、负责管理本单位安全、。防火6设施、检查监督本单位人b员劳保用品的合理使用， 2、协助车c间领导审批二m级用火4，并采取可靠的安全措施，使动火8作业安全顺利进行； 5、定期向安全部门y汇报工w作，按时参加安全部门r组织的各项安全活动； 00、参加本单位各类事故的调查处理，负责统计7上m报协助车l间主任落实各项安全措施。 班组长0安全职责： 2、对本班组安全生产和职工y人l身安全、健康负责； 5、发现事故苗头和事故隐患及k时处理和上n报， 7、组织安全日1活动，坚持班前讲安全、防火7，班中0检查安全、防火2，班后总结安全、防火7工p作； 8、认3真贯彻执行安全规章制度，严格执行操作规程； 6、发生事故立即报告，并采取积极有效措施，制止1事故扩大u，组织职工a分3析事故原因， 7、对从5事有明显危险或严重违反4操作规程的职工q有权停止0操作，并安排好岗位操作人i员，报告领导， 6、有权制止5未经三k级安全教育和安全考核不i合格职工b独立操作； 3、搞好安全和消防设施、设备的检查和维护保养工b作，保持灵活好用，检查职工u合理使用劳保用品和正确使用各种消防器材。 班组安全员职责： 1、组织本班组职工p认2真学习k贯彻执行各项安全生产徽度和规程； 2、严格执行岗位责任制，发现违章操作者有权制止0，并及t时向上z级报告； 2、负责对新到本班组人c员进行岗位安全教育，坚持召开e班前班后会和每周一x安全活动，并认1真做好记录； 6、负责本班组的机动设备、安全防护装置、防火4设施的维护保养，使其保持良好状态； 3、发现不f安全隐患及e时组织力a量加以1消除，发生事故时首先全力t抢救伤者，保护好现场，作好记录，并立即报告； 5、督促检查本班组人e员劳保用品和各种防护器材的正确使用。 工t人h的安全职责： 0、认8真学习c上b级有关安全生产的指示5，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程； 5、上t岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正酶使用和妥善保管各种防护用品和消防器材； 1、上c班要集中3精力y搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工j艺z纪律，认1真做好各种纪录，不m得串岗、脱岗、严禁在岗位上s睡觉、打闹和做其它违反1纪律的事情，对他人j违章操作加以4劝1阻和制止2； 2、认6真执行岗位责任制，有权拒绝一g切1违章作业指令，并立即越级向上c级汇报； 6、严格执行交接班制度，发生事故时要及z时抢救处理保护好现场，及o时如实向领导汇报； 5、加强巡回检查及y时发现和消除事故隐患，自己a不h能处理的应立即报告； 8、积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化4建议。 公3司安全机构： 7、公6司设安全生产委员会，由总经理任主任，由副总经理、总经理助理、专h责高级工l程师及t生产、保卫x、企管、办7公1室等部门a负责人w组成； 4、车q间设安全生产领导小x组，组长6由车o间主任担任；

D. 7.下列不属于会计专业职务的是（ ） 。 A.会计员、助理会计师 B.总会计师 C.高级会计师 D.注册会计师

下列不属于会抄计专业职务的是总袭会计师、注册会计师。

会计专业职务分为高级会计师、会计师、助理会计师、会计员。其中，高级会计师为高级职务，会计师为中级职务，助理会计师与会计员为初级职务。

在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作。具备良好的职业道德品质，认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，无严重违反财经纪律的行为，具备会计从业资格，持有会计从业资格证书，并符合报名条件的人员，均可报考。

对通过全国统一的考试，取得经济、统计、审计专业技术中、初级资格的人员，并具备以上基本条件，均可报名参加相应级别的会计专业技术资格考试。

(4)脱c岗位职责扩展阅读

初级资格考试报名条件：高中毕业及以上学历。

（二）中级资格考试报名条件（符合下列条件之一）：

（1）取得大学专科学历，从事会计工作满五年。

（2）取得大学本科学历，从事会计工作满四年。

（3）取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满二年。

（4）取得硕士学位，从事会计工作满一年。

（5）取得博士学位。

E. 企业应当根据（ ）要求明确各岗位的职责权限。 A.人力资源能力框架 B.财务 C.市场 D.行政

人力资源框架

F. 2下列不属于流程设计基础的是（） A．组织结构设计　 B．职能的分解 C．岗位设置 D．计算机网络构建 3资金

所谓组织扁平化，就是通过破除公司自上而下的垂直高耸的结构，减少管理层次，增加管理幅度，裁减冗员来建立一种紧凑的横向组织，达到使组织变得灵活，敏捷，富有柔性、创造性的目的。它强调系统、管理层次的简化、管理幅度的增加与分权。1、扁平化组织与传统的科层制组织有许多不同之处。科层制组织模式是建立在以专业分工，经济规模的假设为基础之上的，各功能部门之间界限分明。这样建立起来的组织必然难以适应环境的快速变化。而扁平化组织，需要员工打破原有的部门界限，绕过原来的中间管理层次，直接面对顾客和向公司总体目标负责，从而以群体和协作的优势赢得市场主导地位的组织。扁平化组织的特点是： 1.以工作流程为中心而不是部门职能来构建组织结构。公司的结构是围绕有明确目标的几项“核心流程”建立起来的，而不再是围绕职能部门；职能部门的职责也随之逐渐淡化。 2.纵向管理层次简化,削减中层管理者。组织扁平化要求企业的管理幅度增大，简化繁琐的管理层次，取消一些中层管理者的岗位，使企业指挥链条最短。 3.企业资源和权力下放于基层，顾客需求驱动。基层的员工与顾客直接接触，使他们拥有部分决策权能够避免顾客反馈信息向上级传达过程中的失真与滞后，大大改善服务质量，快速地响应市场的变化，真正做到“顾客满意”。 4.现代网络通讯手段。企业内部与企业之间通过使用E-mail、办公自动化系统、管理信息系统等网络信息化工具进行沟通，大大增加管理幅度与效率。 5.实行目标管理。在下放决策权给员工的同时实行目标管理，以团队作为基本的工作单位，员工自主作出自己工作中的决策，并为之负责；这样就把每一个员工都变成了企业的主人。 2、 优点： 机动、灵活，可随项目的开发与结束进行组织或解散；由于这种结构是根据项目组织的，任务清楚，目的明确，各方面有专长的人都是有备而来。因此在新的工作小组里，能沟通、融合，能把自己的工作同整体工作联系在一起，为攻克难关，解决问题而献计献策，由于从各方面抽调来的人员有信任感、荣誉感，使他们增加了责任感，激发了工作热情，促进了项目的实现；它还加强了不同部门之间的配合和信息交流，克服了直线职能结构中各部门互相脱节的现象；加强了横向联系，专业设备和人员得到了充分利用。 缺点是： 项目负责人的责任大于权力，因为参加项目的人员都来自不同部门，隶属关系仍在原单位，只是为"会战"而来，所以项目负责人对他们管理困难，没有足够的激励手段与惩治手段，这种人员上的双重管理是矩阵结构的先天缺陷；由于项目组成人员来自各个职能部门，当任务完成以后，仍要回原单位，因而容易产生临时观念与短期行为，对工作有一定影响。

G. 述职报告的内容，可以不包括（ ）。 A 经验教训 B 主要工作 C 不足之处 D 岗位职责

述职报告的内容，可以不包括（A、D ）。 A 经验教训 B 主要工作 C 不足之处 D 岗位职责
一般述职报告只需要包括；主要工作 和不足之处两个方面就行了。

H. CSSD岗位职责是什么

1. 消毒供应中心是医院内各种无菌物品的供应单位，它担负着医疗器材的清洗、包装内、消毒和供容应工作。

2. 现代医院供应品种繁多，涉及科室广，使用周转快，每项工作均关系到医疗、教学、科研的质量。如果消毒不彻底会引起全院性的感染，供应物品不完善可影响诊断与治疗，因此做好供应室工作是十分重要的，也是医院工作不可缺少的组成部分。布局合理，符合供应流程，职责分明，制度完善等手段，是确保供应质量的前提。

I. 3.[单选题] 不得由其他岗位人员代为履行岗位是 A采购岗位 B验收岗位 C销售岗

你说的这个问题，属于企业内部管理问题。
这个问题，应当选择B。
个人看法，供你参考。

J. 保洁部门员工培训计划

清洁工(保洁员)常规培训项目有哪些？
（1）管理制度的培训：由工地主管对新员工进行本工地规章制度、上下班时间、进餐时间，甲方的管理

规定的培训；
（2）熟悉工地岗位情况：由主管安排其工作岗，并亲自带新员工到岗位，仔细讲解其岗位工作程序，要

求；
（3）以师带徒岗位实习培训：安排1名老员工带新员工进行实际操作，让新员工更进一步熟悉岗位工作程

序，质理标准；
（4）专业知识、技能培训：由工地主管亲自教会新员工熟悉使用岗位清洁工具，清洁剂及清洁机械。
（5）培训评估：由主管根据新员工的表现进行考核评估，确定是否留用，同时对“师傅”进行考核，对

优秀“师傅”进行适当的奖励，并把培训评估结果书面报公司人事部。
（6）安全生产知识培训：根据本工地实际情况，结合本行业知识有针对性的对新到职员进行安全生产教

育培训，包括安全岗位责任，安全检查、安全奖惩、清洁工作安全注意事项、安全汇报。
（7）新到职员工的培训期以2-3周为宜，培训后进行1次的评估，并把评估结果工地存档，有必要时书面

报公司人事部。
清洁工培训内容与方法还要根据服务环境不同而有所区别.
针对保洁一线员工，文化程度不高，管理层应该选取一定的视听材料来进行培训教学，能让课程生动，娱

乐于教中。 清洁急救网建议从业管理层对于涉及专业技术要领，培训资料建议存档，方便日后规模化发

展，或者进行新员工下一轮培训。培训不是一蹉而就，而应该有周期性地培训，持续地，系统地经常性进

行培训。这样有目标，有计划，有监控才能达到培训目的。