镇党委副书记职责

㈠ 乡党委副书记好干吗

一是认真学习文件，领会国家的各项规定和要求。
二是严于律己，模范回遵守纪律。不做答任何违反工作的纪律事情。
三是全力配合主要领导做好分管的各项工作，保证工作有序开展，取得实效。
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㈡ 镇党委副书记是什么级别

行政级抄别上，镇长与镇党委书记是等袭级,但是因为是我国实行的是党的领导体制，所以一般来说，分设镇长和镇党委书记的地方，镇党委书记的权力要大一些，俗称“一把手”。但在一些比较开放的地方，是镇长的权力要大些（指的是行政权力），镇党委书记负责党内的有关事务。
组织部是党委下属机构，主要负责对干部的考察与任命。

㈢ 乡镇党委副书记如何开展工作

一，摆正位置，不越位不缺位。
自己的工作要在镇党委的统一部署下进行，特别是在一把手书记的领导下进行。要定期就自己分管的工作想党委，特别是一把手书记汇报。经常向一把手书记请示汇报工作。确保班子的统一、和谐、稳定。作为副职，对党委的工作有宏观的认识，认清楚自己的角色和分工范围。在全面工作上，为正职也就是一把手书记，出谋划策。在个人分管的工作上，积极为一把手书记分忧，确保把自己的工作抓好，做好，不为书记添麻烦。
二，立足本职，抓好党建工作。
党委副书记，是基层党建工作的直接责任人，要大力抓好党的基层组织建设和干部建设。要经常深入一线，到村庄、社区、田间地头搞调研。重点是各级党组织和领导干部的作风、政绩，上级党委的部署在该地区和单位是否得到不遗余力的落实和贯彻。对各级领导班子要有一个全局的认识，确保各级班子的高效、统一、稳定。要把一些真抓实干，切实为老百姓服务的；踏踏实实，一心谋长远发展的；积极进取，干出一定成绩的；埋头苦干，不求个人名利得失的干部推荐到领导岗位上来。
三，协调统一，做好各方面工作。
作为一名党委负责同志，在做好自己分工工作的同时，也要按照党委的部署，做好当前党委和政府的重点重大工作，协助书记、镇长抓好重点和中心工作，为党政一把手出谋划策，积极协调，使党政班子形成合力。同时要做好本级领导班子的建设和学习工作，协助书记组织好中心组的学习，指导和帮助其他党政班子成员学习党的创新理论和上级党委的决策部署。做好精神文明建设和社会治安综合治理工作，确保本地区的和谐稳定，不出重大事件。协调本地区各个阶层，各个部门，做好统一战线和群众工作。加大力度做好农村和农业工作。特别要协助党委政府主要负责人落实上级的农村政策，确保本地区农业经济稳步，快速发展。协助做好招商引资工作，为招商引资创造良好的社会环境。是本地区的经济和社会发展稳步提高，使本地区社会主义新农村建设工作扎实推进。

㈣ 乡镇党委书记的主要职责是什么

乡镇党委书记的主要职责：

一、 负责党委全面工作，主持召集党委会议和党员（党员代表）大会[1]，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，贯彻党委的决议和决定；研究安排党委工作，将党委工作中的重大问题及时提交党委和党员（党员代表）大会讨论决定。

二、 坚持贯彻民主集中制原则和“三会一课”制度。

三、 负责党的建设工作，保证党建目标的实现，及时准确地完成上级党委下达的各项任务。

四、 负责党委班子思想、组织、作风建设，负责党员、干部队伍的教育与管理。

五、 负责党委班子中心组理论学习工作，按时召开党委民主生活会，搞好党委的自身建设，充分发挥党委的集体领导作用。

六、 负责党风廉政建设和反腐败工作，抓好精神文明建设，指导工、青、妇等群团组织和职能部门，广泛深入开展精神文明创建活动。

七、 检查党委工作计划、决议的执行情况，按时向上级党委和党员（或党员代表）大会报告工作。

党委副书记除协助党委书记处理党委的日常工作外，还可负责党委分工的某些专项任务，党委书记不在时，由党委副书记主持党委的日常工作。

(4)镇党委副书记职责扩展阅读

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。近年来，镇党委不断强化“管党”意识，坚持把基层党组织建设作为镇党委的工作重心和中心任务，全面落实党建工作责任制。

一是健全党建领导责任机制，确保“有人抓”。每年年初镇党委与各行政村党组织签订党建目标责任书，建立并逐步完善了镇党委书记为第一责任人、分工书记和组织委员为直接责任人、村级党组织书记为具体负责人的党建领导责任体系、层层抓落实，常抓不懈的党建工作领导体系。

在人员配备上，成立基层组织建设办会室，选派7名政治素质高、熟悉党建工作的人员为办公室专职人员，专门负责农村基层组织建设的组织策划、安排部署、检查指导等具体工作，确保基层党建工作有人抓、有人管。

二是健全党建工作推进机制，确保“经常抓”。镇党委每周一召开党建工作例会，把基层党建与项目建设、计划生育、信访稳定、农村社区建设同研究、同调度、同汇报、同推进，实现基层党建工作经常化管理。

坚持“月有督察调研，季有评比通报，半年有考核，年终有总评”，采取巡回检查、暗访调研等多种方式，定期或不定期对基层党建工作进行督促检查，及时发现和解决问题，指导基层开展工作。

㈤ 乡镇党委副书记和副乡镇长有些什么任职条件

没有什么任职条件。县委任命即可。
说你行你就行，不行也行；说你不行就不行，行也不行。

㈥ 一个乡镇到底有几个党委副书记

乡镇党委书记经常有五、六个党委副书记，不按一正两副的模式安排。

2016年年初，修订后的《中国共产党地方委员会工作条例》明确：党的地方委员会设书记1名、副书记2名，个别民族自治地方需要适当增加副书记职数的，由党中央决定或者省级党委根据中央精神审批。

党的地方委员会换届时，书记、副书记和常委会其他委员由全会选举产生，并报上一级党委审批。新当选的书记、副书记和常委会其他委员一般应当任满一届。在党代表大会闭会期间，上级党委可以根据工作需要，调动、任免下级党委书记、副书记和常委会其他委员，其数额在任期内一般不得超过常委会委员职数的二分之一。

(6)镇党委副书记职责扩展阅读：

一、乡镇党委副书记的职责：

主持镇人民政府全面工作，负责政府系统党风廉政建设工作，分管财政、税务、农村财务会计委托管理、固定资产管理和农村财务审计工作，协助书记抓好有关工作，完成党委交办的其他工作。

二、乡镇党委副书记岗位责任制

1、认真贯彻执行党和国家的路线方针政策和上级党委的决定。协助党委书记抓好党委工作，对本地区发展负责。

2、协助党委书记认真履行抓基层党建责任人的职责，定期研究谋划具体工作目标任务，保证党建工作目标的实现。

3、认真抓好班子自身建设，认真贯彻《廉政准则》，抓好干部队伍建设、农村、社区两委班子建设和党员队伍建设；以身作则，勤政廉洁，密切联系群众，认真解决群众的实际困难和问题。

4、认真贯彻落实旗委、旗政府的工作部署和重大决策以及交办的工作事项。如果贯彻不力，没能按期完成工作，又无正当理由的，发现1次进行谈话提醒，责令整改；发现2次通报批评；发现3次报旗委备案。

5、认真贯彻民主集中制原则和《科级领导班子集体决策重大问题议事规则》，对“三重一大”事项必须提交党委或党政联席会研究决定。

6、每月至少一次专门听取分管工作汇报；每年至少有1/4的工作时间下基层，深入农村，社区调研，指导工作，解决实际问题。否则，发现1次进行谈话提醒，责令整改；发现2次通报批评；发现3次报旗委备案。

7、协助党委书记抓好信访、综治、计生、安全生产、党建等工作的领导。支持镇长开展工作，经常听取政府工作报告，坚持重大事项报告制度。主持纪检监察工作，主持人大、政法综治工作。

㈦ 一线城市的下属区的镇党委副书记相当于什么官位(什么长)有什么实权负责什么工作谢谢

以我国现行的军、政机构对应系统设置的标准：
团长相当于地方上的县（区版）长，权
营长相当于地方上的乡镇长。
你所说的乡党委副书记，只能算是个正连、副营级干部。
乡镇党委主要干部的工作是有明确分工的。一把手抓全面，其他几个副手分别主抓兵、青、妇、政治，组织建设、计生，房建和其他工作。
每个党委成员主抓什么工作，应由班子成员协商决定。

㈧ 党委书记和党工委书记有什么区别

党委书记和党工委书记具体区别如下：

1、定义

党委书记是党的各级委员会书记的简称，是党的各级委员会的主要负责人。

党工委是县以上党委的派出机构，接受派出他的党委领导，向派出他的党委负责。其领导成员包括书记、副书记、委员等，由派出他的党委任命。党工委书记是党工委党的主要负责人。

2、职位设置

党委书记是中国乡镇、街道及以上单位设置的，是本级的一把手。

党工委书记是党的派出代表机关派出的地方委员。

3、职责

党委书记的职责在于负责党委全面工作，主持召集党委会议和党员（党员代表）大会 ，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，贯彻党委的决议和决定。研究安排党委工作，将党委工作中的重大问题及时提交党委和党员（党员代表）大会讨论决定。

党工委书记根据派出他的党委的授权，领导本系统或某一地区范围内的工作，其基本职责是：负责贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的指示，任命党内干部，向地方政权机关推荐重要干部，抓好经常性的党的建设工作，研究决定本系统或本地区的重大问题。

党工委在派出它的党的委员会领导下开展工作，其职权由派出它的党的委员会根据需要确定。不同类型的派出代表机关的职权可以不同，与党委相比较，从形式上看最直观的不同是，党工委一般不能召开党的代表大会，其领导班子成员由派出它的党的委员会任命。

㈨ 如何做好一名乡镇党委副书记

人们时常把乡镇工作比作“上面千条线，下面一根针”，上面方方面面的工作都与乡镇有关。新形势、新任务，面对纷繁复杂、头绪众多的乡镇工作，如何当好“有本事、靠得住”的乡镇党委“一把手”，不仅是组织部门需要考虑的事，也是乡镇党委书记自身要致力解决的课题。当好新形势下的乡镇党委书记，笔者认为应具备以下几个方面的素质要求。

一是具备应有的素质。要有一颗想为群众办事的心。全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨，也是衡量一个基层党委书记政治素质的首要标准和前提。要公道正派，一身正气。古人讲“公生明，廉生威”，就是说只有公道正派，才能令人信服。要做到公道正派，首先自身要行得正、立得直。要求别人做到的，自己必须首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。要有高尚的人格魅力，努力树立个人威信。作为一名基层党委书记，要想在干部群众中树立牢固的威信，不能靠以权压人，而是要靠勤勤恳恳、脚踏实地地为人民群众办实事、谋福利。

二是要抓好班子。要正确看待别人。以平等之心、真诚之心去对待别人，不搞亲亲疏疏、不搞个人“小圈子”。要与人为善，心存感激。作为乡镇党委书记，在短短3年至5年的任职时间里，应该能做到正确看待别人、真诚对待别人，着力创造一个健康向上的良好工作环境，真正形成同舟共济、同心干事的局面。要正确看待别人的缺点。作为基层党委书记，应该考虑的是怎样挖掘每一个人的优点和长处，把他的优点和长处用到最适当的地方并最大限度地发挥出来。要有容人之心。当领导的一定要肚量大，要能容得下有缺点的人、比自己优秀的人，用自己的最高水平去激发团队中每一个成员达到最高水平。

三是要带好队伍。要带好农村党支部书记队伍，带出一支有较高素质、具有“双带”能力、群众基础好的村党支部书记队伍。要注重抓好四个环节，即学会树典型，加强管理和考核，抓好村党支部书记后备人才建设，做支部书记的贴心人。要带好党员队伍，认真做好农村发展党员工作，源源不断地为党输送新鲜血液；充分发挥党员的先锋模范作用，使农村党员有荣誉感；搞好党员评议工作。要带好大学生村官这支队伍，真正关心、关爱他们，为他们施展才华搭平台、建舞台、创条件。

四是要有引领经济发展的能力。抓经济、促发展，是乡镇党委书记要抓好的一项中心工作和任务。当好新形势下的乡镇党委书记，要有“为官一任，致富一方”的雄心壮志，更要有清晰的发展思路和长远眼光。要明确所有乡镇的发展思想，善谋发展之路、敢破发展之难、勇务发展之实，树立无功就是过、平庸也是过的思想；要有迎难而上的胆量和气魄，只要经过严格考察、科学论证，符合当地客观条件，对乡镇经济发展有利，就要抓住时机，果断决策；要立足实际谋划长远，练就一副善抓发展、善谋长远的“火眼金睛”。

五是要有改革创新的思维理念。推动乡镇各项事业发展是一项艰巨的任务，一味地墨守陈规、走老路子，就不会有新的见解、新的发展和新的突破。要针对本地区资源、区位等优势，创造性地开展工作，独具匠心地塑造自己的亮点，创造出不同于别人或强于别人的优势。

六是要带头严于律已，抓好廉政建设。作为乡镇党委书记，要做到思想上、政治上、行动上、作风上与中央保持高度一致；要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，提高抵御各种不良思想侵袭的能力，清清白白做人、干干净净做事，以完善的人格、优良的品德成为“一班人”的楷模。