原煤岗位职责

㈠ 山西省煤炭工业厅的主要职责

（一）负责全省煤炭行业管理和煤矿安全监督管理。
（二）贯彻落实国家煤炭产业政策，提出全省煤炭行业发展战略和政策建议并组织实施。
（三）拟定全省煤炭生产开发规划并组织实施；参与编制矿区总体规划。
（四）拟定煤矿准入条件和办矿标准并组织实施，提出煤炭资源矿业权设置的初审意见。
（五）按省人民政府规定权限，审批、核准煤炭企业技术改造类固定资产投资项目。
（六）承担全省煤矿安全监管责任，编制并组织实施煤矿安全生产规划，监督落实煤矿安全生产责任制；负责分解下达设区的市和国有重点煤炭企业安全生产控制指标，并进行考核。
（七）承担全省煤炭生产监管责任，制定煤炭生产技术规范、规程和标准，实施行业调控；负责煤炭生产许可证颁发管理工作。
（八）监测煤炭工业经济运行情况；负责全省煤炭行业统计调度、信息化工作；负责全省煤炭运销管理工作；负责煤炭经营资格证颁发管理工作。
（九）对全省煤炭行业职业教育培训工作进行组织协调和业务指导，负责煤矿相关从业人员的考核发证。
（十）指导全省煤炭行业机电管理工作。
（十一）经授权，承担全省煤炭行业企业劳动用工管理工作。
（十二）指导全省煤炭行业环境保护和林业管理工作。
（十三）承担省人民政府交办的其他事项。

㈡ 洗煤厂生产调度岗位职责都有哪些

生产调度工作职责
1.组织、计划、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源，能够发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产正常运转；
2.建立完善各项生产流程，提高生产效率；改进现场管理，引进先进的管理理念；确保各部门和各类人员职责、权限规范化；
3.贯彻、执行公司的成本控制目标，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
4.负责做好生产计划，综合平衡年度生产任务，审核、日、周、月度生产计划；
5.组织建立健全质量管理体系，制订和完善质量管理目标负责制；随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
6.领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；
7.协助总经理领导工艺改进和新技术的引进和消化；
8.指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据；组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要；
9.贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；
10.上级分配的其他任务。

㈢ 煤炭销售员的主要职责是什么

1.要紧密联系集团公司相关处室，加强攻关，及时了解信息，争取政策支持. 2、切实做版好已组煤的销售权。已组煤是我矿的主要利润支撑点要求运销站、销售科要想方设法，加大工作力度，积极寻求扩大销售渠道，力保产销平衡。3、销售、运销要密切配合，积极联系铁运处、运销公司，加大攻关力度，继续坚持优质诚信的服务意识，做好我矿原有老客户、地销大户和直供户的工作，明年还要切实做好售前售后服务，保证不出现煤质纠纷。

㈣ 煤炭贸易公司技术部（化验煤炭）岗位职责

范围太笼统了，技术部指的是检测技术还是其他的，化验检测我回倒是可以帮忙http://hi..com/pei7910102有问题可答以留言。

㈤ 能源、煤炭企业的人事部门的岗位及职责是什么啊

我以前做的是人事，根据我的工作内容简单整理了一下，希望对你有所帮内助。
1、工作对人力资容源部部长负责；
2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见；
3、负责员工人事档案管理，并按所在部门分类存放；
4、负责员工的入离职、调动、升迁手续办理
5、负责办理公司员工的社保、公积金增减
6、负责公司员工的考勤
7、负责公司员工的工资申请（包含新员工工资申请和员工工资调整的申请）
8、负责公司员工的工资申请和各种报表制作（周报表、月报表），按时提交给领导
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㈥ 洗煤厂岗位责任制度，，，，，跪求

一、安全工作的主要做法 1、认真领会，贯彻落实了集团"八个主题年"和"五抓"工作精神实质 一是在年初组织了洗煤厂班组长以上人员学习安全会议精神，进一步向基层传达了2005集团公司安全管理的主导思想、奋斗目标以及采取的工作措施，以达到思想统一、目标明确；二是结合汾河公司安全工作质变年实施方案，进一步完善各项基础管理制度。首先对照质量标准化标准，结合洗煤厂实际，修订了各岗位的作业指导书、操作规程；其次将质量标准化的具体标准纳入到综合管理考核方案。三是掀起了学习高潮，学规程、学完好标准、质量标准化标准，厂规厂纪。狠抓了周一、周三、班前班后会的学习利用等工作。 2、抓住重点，突出了干部和现场为安全质变的重点工作 一是全面开展安全业绩排名机制。分班组长、车间主任、副主任（技术员）、科室人员及科级干部五个层面的业绩排名制度，以各自安全指标考核得分，进行公开排名排队，末位扣除当月工资系数的0.2％做为罚款，从整体上提高了安全管理责任心，促进安全工作上台阶。二是加强了各级干部两下两抓工作，严格执行了干部下基层、下现场查隐患、查“三违”要求的规定。在原煤手选矸及排矸上站设置了签到表，不签到、不下现场、不查隐患不抓“三违”不算下现场。三是认真开展干部月度民主测评，排名一、二的给予奖励，排名最后的适当处罚 。三是加大现场隐患排查力度，狠反“三违”行为。隐患排查注重了隐患问题的及时剖析、追究。对不能及时排查或重复出现的隐患严肃追究了责任人及管理人员的责任，做到隐患排查处理双追到位。四是努力提高旬检月验的质量，实行严格标准的对照考核，克服低标准、无标准、不负责任的把关检查。执行检查质量联责制，确保检查效果。保证了所检查业务10天的安全状态，同时与***井口、****井口一道，认真组织了讲评会，第一、二名给予奖励。以此来促进安全工作上台阶。 3、全力抓好了质量标准化建设 （1）、现场质量标准化 不间断的开始了质量标准化建设，对现场标准化进行了整治，掀起了质量标准化会战高潮。一是跑冒滴漏治理，重点是主厂房和压滤车间，对所有下料溜槽进行了放大封闭，杜绝了滴漏现象。二是完善更新部分牌板标语，营造了标准气氛（包括安全罩、栏杆、危险标志、灭火器数量，存放位置合理整齐）。三是粉刷、喷涂了标志，对现场状况较差的栏杆、墙壁、缆线、设备，高标准刷漆、喷号，明确标示。四是持续不断的推进了“树安全样板，创精品工程”活动。高标准投用了高、低压配电室、浮沉室、制样室等工程。并制定了具体的管理办法，确实管好用好使其见效。同时加强了对作业现场的净化、美化。如班前会议室等工程正在加紧建设中。 （2）、机电质量标准化 一是加强机电管理，确保安全运转。狠抓了设备“三定”，严格了包机责任落实、事故分析追究，杜绝了零星事故影响。重点强化了对筛子和各类电机的维护与综保的管理。机电事故率控制在了1％以下。二是按照选煤厂机电质量标准化标准，逐条逐条检查，确保了设备完好率大于95％以上；设备档案、铭牌、完好牌、责任牌不足的进行了补充；各种管线不齐全，标志不明显的进行了规范。 （3）、煤质质量标准化 一是严把了验收目测关。卸车前先对车间原煤进行目测，观察是否有卸煤迹象，卸车后观察煤质是否正常，各煤种严格分储分运，根据入选原煤的性质，制订了严格的生产过程管理细则。二是严把采样、化验关。对调入原煤进行了采样，可疑车辆单车采样化验。三是装计队做好了清车堵漏工作，实行专人、专车负责制，车皮经值班人员验收后方可装车，防止外来杂物污染精煤。四是对主选设备进行单机检查，确保主选设备运行可靠。对采制化设备的维护，天平等设备的校正在年底前可全部完成。 4、坚持了以人为本，加强员工素质建设，提高全员综合素质 "三达"以前每周三晚聘请设计院专家讲自动化控制系统等知识。每周五安办会，强制车间技术员以上人员学习各种规章制度，由我亲自提问， 车间主任周三学习会提问职工。后半年以来，每周二晚八点坚持上电脑课。

㈦ 煤炭经营部工作职责。急求请知道的朋友给个详细的答案！

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㈧ 煤炭经营部岗位职责

企业各部门岗位职责范本 总经理办公室信息部行政部保卫科基建科人事部财务部技术开发部供应科品质管理部营销部生产部董事会监事会文秘科企管科信息科计划统计科技术科研究所会计核算科财务科稽核科；人事科劳动工资科市场科储运科售后服务科企业分公司各营销点生产科设备动力科质检科质翻案科总务科 总经理办公室；直接上级:总经理；下属部门：文秘科、供应科、基建科；部门性质：是决经理行政指挥的办事机构；管理权限：受总经理委托，行使协调各部门工作，对公司日常办公秩序、行政文书、原辅材料供应、基本建设项目等全过程的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；管理职能：负责对办公秩序、行政文秘、基建项目、原辅材料供应全过程实行管理、监督、协调的专职管理部门，对所承担的工作负责；主要职责：1、 坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向决经理负责；2、 严格遵守公司规章制度；认真履行其工作职责3、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；4、 负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时择写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作；5．及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理直辖市地各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；6．根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，按择写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施；7负责公司行政文书的处理，做好收支的登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打印、存档，以及行政文书档案的管理工作。负责对各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导；8．负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作；9．协助参与公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；10．负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；11．组织公司投资项目的洽谈、调研、立项报批、工程招投标、开工、竣工、预算、决算等有关工作，及时编制项目计划和项目进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作；12．负责编制原、辅材料及备品配件的供应计划。认真组织原辅材料、小五金配件等零星材料的供应=采购，做好原辅材料、小五金配件等备品配件的进、出、存库统计核算工作；13．负责组织全公司员工大会工作。开展年度总结评比和表彰活动；14．负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；15．负责公司对上级主管部门联系，公司有关法律咨询和联系工作；16．负责做好公司的宣传报导工作；17．完成公司领导交办的其他工作任务； 信息部；直接上级：分管副总经理；下属部门：企管科、信息科、计划统计科；部门性质：综合管理及信息开发；管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司企管、信息、综合计划统计工作全过程的管理权限，承担执行公司规章制度、管理制度、工作指令的义务；管理职能：负责对公司企管、信息计划统计工作的各个环节实行管理、监督、实施和协调的专职部门，对所承担的工作负责；主要职责：1． 坚决服从分管副总经理的统一思想指挥。认真执行其工作指令，一切管理行为向分管领导负责；2． 严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；3． 组织编制公司经营方针目标和生产经营计划（草案），编制信息开发、企业管理、行政后勤、安全保卫计划修改、检查、考核工作；4． 负责组织公司专用管理标准和制度的制订、补充、修改、检查并组织考核，有权提出机构设置意见和建议；5． 负责公司经济信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考；6． 负责制订公司计算机开发应用计划，有步骤地开发计算机应用软件，逐步实现企业管理现代化；7． 负责公司微机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行，参与新程序、新系统的设计开发，制订计算机管理的各种规章制度及必要的操作规程；8． 负责公司综合统计核算和基础管理工作。定期编制上报统计报表，开展统计分析，做好原始记录、统计台账、统计报表规范化核算及管理工作；9． 加强公司统计管理工作。负责公司专、兼职统计员、车间核算员的业务指导和岗位培训；10．负责公司定额管理工作。组织公司各类定额的编制、抽查、修订、统一汇总工作，并定期组织对各类定额完成情况进行监督、检查和考核；11．负责制定公司经济责任制考核制度。在调查研究广泛收集和听取各职能部门、公司领导意见基础上，认真组织制定经济责任制考核实施细则；12。负责执行经公司总经理办公会议通过的考核制度和实施细则。定期组织各职能部门开展自查、抽查、相互检查、考核、评比和月度奖金、年终奖金综合考核评分工作；13．督促、协助各部门制定与其相关的各项管理制度；14．督促、协助各部门及时编制上报各类年度、季度、月度计划，负责做好财务、人事、生产、质量、技术开发、原材料供应、经营、设备管理等各类计划的综合平衡工作；15．负责公司整体CI形象策划管理工作。认真做好策划整体构思和合理地编制广告投入计划；16．完成公司领导交办的其他工作任务； 部门名称行政部直接上级：分管副总经理；下属部门：总务科、保卫科；管理权限：受分管理副总经理委托，行使对公司后勤生活、维护内部治安管理权限，承担执行公司规章制度=规程及工作指令的义务；管理职能：负责公司后勤管理工作、维护内部治安、确保公司财产安全，对所承担的工作负责；主要职能： 1．坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责； 2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 3．负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行； 4．负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查； 5．负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核； 6．负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费； 7．负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。 8．负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行； 9．负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实； 10．严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，由保卫科查处； 11．建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高； 11．加强部门人员的培训教育工作。协同人事、企管等职能部门，做好管理员、炊事员、保卫人员、维修工等日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位优质服务评比活动； 12．按时完成公司领导交办的其他工作任务。保卫科；直接上级：行政部；下属岗位：保安员；部门性质：公司的安全保卫工作；管理权限：受行政部的委托，行使对公司安全保卫的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；管理职能：合理地组织对公司安全保卫管理，积极开展工作；主要职责：1。严格服从行政部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向行政部负责；2． 严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；3． 负责拟订本科的管理制度、工作计划和目标；4． 负责防火、防盗安全工作管理；5． 负责公司门卫工作的管理；6． 负责对公司厂区、营区的巡逻；7． 负责对公司违章、违纪事件的处理；8． 负责维持公司日常生活次序；9． 负责员工暂隹证的登记和发放管理工作；10．负责做好公司安全保卫专业档案管理；11．负责公司防火、防盗安全的检查；12．负责做好公司的保密工作；13．对保卫人员的监督、考核、评比；14．协助做好员工安全知识教育培训；15．协助当地公安机关做好对违纪、违法的处理；16．协助做好有关公司安全保卫工作；17．完成临时交办的其他工作；基建科；直接上级：办公室主任；部门性质：全面公司基础设施的建设；管理权限：受办公室的委托，行使对公司基础设施建设的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；管理职能：合理地组织对公司厂房、营区及其他基础设施的建设；主要职责：1。服从办公室的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向办公室负责； 2．遵守公司各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生； 3．负责拟订公司工程项目的工作计划； 4．负责实施项目扩初图、施工图设计，并组织有关会审工作； 5．工程预决算的编制及审核，组织实施项目招标的具体工作； 6．负责土地征用、地质勘察、平面测量、工程的坐标定标、土地清理平整，并组织有关部门做好项目的前期准备工作； 7．签订施工合同，办理施工执照和项目开工的有关工作； 8．负责工程的进度、质量、安全的监督和现场管理，组织有关阙进行质量的检验和评定，竣工验收及交付使用； 9．组织项目进度、质量、安全的考核，编制提出项目进度计划，提出用款计划（草案）等工作； 10．组织召集项目有关会审、评审、验收等各类会议，并协调与规划设计等部门的关系； 11．收集整理征地、施工图、设计变更、竣工图等有关资料，并做好资料存档工作； 12．拟定工程基建用料计划，并组织验收、核对保管工作 13。负责建筑物的日常维修保养工作，并编制维修计划； 14．负责对人员检查、监督、考核、评比； 15．完成公司临时交办的其他工作；人事部；直接上级：分管副总经理；下属部门：人事科、劳动工资科；部门性质：人力资源开发、利用的专业管理部门；管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司人事、劳动工资管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；管理职能：负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门，对所承担的工作负责；主要职责：1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；7．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；8．编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；9．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；10负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；11．严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；12．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；13．负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；14．配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见；15．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；16．认真做好公司领导交办的其它工作任务。 财务部；直接上级：分管副总经理；下属部门：会计核算科、财务科、稽核科；部门性质：会计核算及财务管理；管理权限：受总经理和分管副总经理委托，行使对公司财务会计工作全过程的管理权限，并承担报告公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；管理职能：负责对公司会计核算管理、财务核算管理、公司经营过程实施财务监督、稽核、审计、检查、协调和指导的专职管理部门，对所承担的工作负责；主要职责：1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；2．严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度，认真履行其工作职责；3．组织编制公司扑、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划。定期检查、监督、考核计划的执行情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的实施；4．负责制定公司财务、会计核算管理制度。建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，督促、各项制度的实施和执行；5．负责按规定进行成本核算。定期编制年、季、月度种类财务会计报表，搞好年度会计决算工作；6．负责编写财务分析及经济活动分析报告。全同信息部、经营部等有关部门，组织经济行动分析会，总结经验，找出经营活动中产生的问题，提出改进意见和建议。同时，提出经济报警和风险控制措施，预测公司经营发展方向；7．有权参加各类经营会议，参与公司生产经营决策；8．负责固定资产及专项基金的管理。会同经营、技术、行政后勤等管理部门，办理固定资的购建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧，定期组织盘点，做到账、卡、物三相符；9．负责流动资金的管理。会同营销、仓库等部门，定期组织清查盘点，做到账卡物相符。同时，区别不同部门和经营部门，层层分解资金占用额，合理地有计划地调度占用资金；10．负责对公司低值易耗品盘点核对。会同办公室、信息、行政后勤、技术等有关部门做好盘点清查工作，并提出日常采购、领用、保管等工作建议和要求，杜绝浪费；11．负责公司产品成本的核算工作。制订规范的成本核算方法，正确分摊成本费用。制定适合公司特点和管理要求的核算方法，逐步推行公司内部二级或三级经济核算方式，指导各核算单位正确进行成本费用及内部经济核算工作，力争做到成本核算标准化、费用控制合理化；12．负责公司资金缴、拔、按时上交税款。办理现、现金收支和银行结算业务。及时登记现金和银行存款日记账，保管库存现金，保管好有关印章、空白收据、空白支票；13．负责公司财务审计和会计稽核工作。加强会计监督和审计监督，加强会计档案的管理工作，根据有关规定，对公司财务收支进行严格监督和检查；14．负责进销物资货款把关。对进销物资预付款要严格审核，采购货款支付除按计划执行外，还需经分管副总经理或总经理、董事长审核签字同意，方可支付；15．认真完成瓮领导交办的其它工作任务； 技术开发部；直接上级：分管副总经理；下属部门：技术科、研究所；部门性质：生产技术管理；管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程听管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；管理职能：负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理部门，对所承担的工作负责；主要职责．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管 ............

㈨ 洗煤厂都有什么工作岗位介绍一下谢谢!

希望能帮助你,呵呵,你可以参考下面的,这是我以前留下来的资料!!洗煤厂工作岗位说明工人技术等级标准 (洗煤系统）目录维修钳工 维修电工 配电工 跳汰司机 浮选司机 压滤司机 铸石刮板机司机 风机司机 斗子司机 破碎司机 真空泵司机 皮带司机 筛子司机 过滤司机 水泵司机 放煤工 选矸工 翻笼工维修钳工工种定义：使用机具及仪表、检查、修配洗煤及配套设备，并调试运转。等级线：初、中、高学徒期：二年，其中：培训期一年，见习期一年。初级维修钳工知识要求： 1、具有初中文件水平 2、熟知钳工技术操作规程，了解《洗选厂安全规程 》、《洗煤厂机电设备完好标准》和《洗煤厂机电设备检修质量标准》中关于洗煤设备、运输设备、筛分设备、泵、风机的各项规定。 3、了解洗煤工艺流程。 4、掌握钳工工艺学基础知识，了解钳工工具常用量具的名称、规定、使用方法。 5、看懂机械零件图、装配图、具有公差配合、加工精度的基础知识。 6、了解常用金属材料种类、规格和性能。 7、具有起重、搬运知识、了解常见起重工具的规格和安全系数。技能要求： 1、会使用常用工具和量具，会进行常用工具的修磨。 2、会进行小型机械的拆装、检查、清洗和修理，能调整各部间隙《如瓦、轴承、联轴器）。 3、能按设计要求安装固定设备附属的风、水、油管路。 4、能处理小型机械轴承发热、漏油等故障。 5、全操作常用起重工具、掌握设备物品捆绑方法。 6、按操作规程正确使用台钻、电钻、砂轮机等常用要同具。 7、了解电工一般知识。中级维修钳工知识要求： 1、具有钳工工艺学知识、液压技术基础知识。 2、掌握洗煤、筛分、运输、泵、风机等设备的工作原理、构造和性能。 3、掌握洗煤工艺流程。 4、熟知所负责维修设备的完好标准，检修质量标准，掌握安全运行的要点。 5、掌握皮带机、铸石机、泵的安装找正的方法。 6、了解一般设备机械传动系统和重要部件的冷热装配方法和技术要求。 7、了解普通直密、斜齿啮合的基本知识和减速机类型。 8、了解压滤系统工作原理和液压系统。技能要求： 1、能进洗煤、筛分、运输、泵、网机等设备的日常维修。 2、能进行设备拆装、利用、研键和间隙调整。 3、会进行齿轮跑 、测量及间隙调整。 4、能绘制机械零件图、看懂设备装配图。 5、能分析和处理一般机械故障，并能提出预防措施。 6、会进行一般机械零部件的冷热装配及配合尽寸的测量。 7、会分析机械零件中连接件、紧固件、传动件的受力情况。 8、熟悉电工一般知识。高级维修钳工知识要求： 1、具有高中文化水平。 2、熟知跳汰机、浮选、过滤、压滤等大型设备的检修，安装质量标准及检查方法。 3、掌握负责维修设备的安全运行和节能的技术检查方法。 4、熟悉洗煤工艺及煤、水流程。 5、熟悉设备润滑知识，正确选用润滑油脂。 5、熟悉常用全面材料的性能，具有力学，材料力学，金属工艺学和热处理知识。 7、具有机械传动、液压传动基础知识。 8、掌握水平仪千分尺，百分表的使用方法。 7、熟悉《选煤厂安全规程》，《技术操作规程》和《岗位责任制》。技能要求： 1、能正确开行开、停车，独立操作跳汰机及附属设备。 2、能根据快速浮沉、快速测灰结果，及时调整跳汰机工作参数及系统工艺条件，完成生产指标。中级跳汰工知识要求： 1、了解跳汰选煤的基本原理。 2、了解本厂跳汰机的构造特点及优缺点，风阀、自动排料装置的构造特点及工作原理。 3、熟悉影响跳汰选煤的因素及相互间的关系。 4、了解采制化基础知识，煤质和煤炭分类的一般知识。 5、熟悉原煤可选性的评定方法。 6、了解电、钳工一般知识。 7、了解全面质量管理基本知识。技能要求： 1、根据入洗原煤性质、熟练地操作本厂跳汰机，完成生产指标。 2、能看懂可选性曲线及本厂工艺流程图，并能绘制洗煤工艺原则流程图。 3、能对跳汰机及辅助设备进行检查、维护保养，能排除一般故障。 4、能对生产中出现的问题进行分析，能提出解决的措施。高级跳汰工知识要求： 1、具有高中文化水平 2、熟知主要选煤方法及原理 3、了解全厂各主要生产环节的作用和工艺要求，熟知跳汰系统的工艺设备构造、技术特征和工作原理。 4、了解全面质量管理一般知识。 5、了解跳汰选煤的新技术、新工艺、新设备。 6、了解电钳工基础知识。 7、熟悉跳汰机自动化基本知识。技能要求： 1、精通跳汰选煤操作技术能及时发现、解决选煤操作中的疑难问题。 2、对新型跳汰机能够进行操作调试。 3、能根据技术标准生产洗煤新产品。 4、能分析月综合、选煤单机检查等技术资料，提出合理的操作方法和改进措施。 5、能绘制和熟悉的应用可选性曲线、分配曲线。 6、能绘制全厂工艺流程图。 7、能培训新工人、指导初、中级跳汰选煤工技术操作。浮选司机初级浮选司机知识要求 1、具有初中文化水平 2、了解浮选基本知识 3、了解浮选机的构造及技术特征 4、本岗位上、下工序的联系及相互影响 5、熟知现用药剂的名称、基本性质、药剂制度及使用效果 6、熟知原煤、矿浆特性及浮选指标 7、熟悉《选煤厂安全规程》和本工种的技术操作规程及岗位责任制。技能要求： 1、能正确进行开、停车，独立操作浮选设备。 2、能根据技术检查结果，调整主要影响因素，完成生产技术指标。 3、掌握入浮矿浆量、浮选机槽室液位、加药调节装置的操作方法。 4、能对浮选设备进行检查，维护保养，并能排除一般性故障。中级浮选司机知识要求 1、了解浮选基本理论 2、了解浮选机及辅助设备的构造，技术特征及工作原理。 3、熟知影响浮选效果的各种因素。 4、熟知本厂使用浮选药刘作用机理、性质。 5、熟知本厂入浮矿物的可浮性、本厂浮选流程，技术指标。 6、了解电、钳工一般知识。 7、了解技术检查的一般知识。 8、了解全面质量管理基本知识。技能要求： 1、能熟练操作浮选机，并能结合实际进行操作调整影响浮选效果的可调素，完成生产技术指标。 2、能绘制浮选工艺流程图及设备流程图。 3、能对浮选机及辅设备进行检查，维护保养，并能排除一般性故障。 4、能根据相关资料判断浮选效果。 5、能对浮选生产中出现的问题进行分析，提出解决的措施。高级浮选司机知识要求 1、具有高中文化水平 2、熟知浮游选煤的基本原理、熟悉常用浮选药剂的知识。 3、了解常用浮选设备的种类、构造及工作原理。 4、了解浮选新技术、新工艺、新设备、新药刘情况。 5、了解电钳工基本知识。 6、了解全面质量管理基本知识。技能要求： 1、精通浮选操作技术，能及时发现和处理浮选生产系统中的疑难问题，确保浮选效果，较好的完成生产指标。 2、对新型浮选机能够进行操作调试。 3、能绘制全厂工艺流程图，掌握各流程环节的特点。 4、能分析判断和处理浮选系统出现的故障和事故。 5、能分析判断浮选生产技术资料，提出改进措施。 6、组织培训新工人、指导初、中级浮选工技术操作。 7、能运用全面质量管理的基本知识，组织班组开展“QC”活动。压滤司机知识要求： 1、具有初中文化水平。 2、了解压滤机及其辅助设备的构造、技术特征，以及压滤介质的技术性能。 3、熟知压滤工艺流程。 4、熟知影响压滤效果的因素及技术指标。 5、了解电气一般知识。 6、熟知本行业的安全规程、本工种的技术操作规程及岗位责任制。技能要求： 1、熟练操作压滤机，保证滤饼质量。 2、能对压滤机进行检查，维护保养，并能排除一般性故障。 3、能调整影响压滤的因素，完成压滤指标。 4、会更换易损部材料、配件。铸石刮板机司机知识要求： 1、具有初中文化水平。 2、了解铸石刮板机的构造，工作原理，技术特征。 3、掌握铸石刮板机完好标准。 4、了解一般电气安全知识，掌握一般防灭火知识。 5、熟悉本工种的技术操作规程及岗位责任制。技能要求： 1、熟练操作铸石刮板机。 2、掌握本岗位设备的检查、维护保养方法，并能排除一般性故障。 3、会正确使用灭火机。 4、能判断设备运转是否正常。 5、掌握刮板机的输送能力，控制给煤量。 6、会正确调整刮板链的松紧度。铸石刮板机司机知识要求： 1、具有初中文化水平。 2、了解铸石刮板机的构造、工作原理、技术特征。 3、掌握铸石刮板机完好标准。 4、了解一般电气安全知识，掌握一般防灭火知识。 5、熟悉本工种的技术操作规程及岗位责任制。技能要求： 1、熟练操作铸石刮板机。 2、掌握本岗位设备的检查、维护保养方法，并能排除一般性故障。 3、会正确使用灭火机。 4、能判设备运转是否正常。掌握刮板机的输送力能，控制给煤量。会正确调整刮板链的松紧度。风机司机知识要求： 1、应具有初中文化水平。 2、了解压缩机、罗茨风机的构造、技术特征及工作原理。 3、熟知压缩机、罗茨风机的技术要求。 4、了解电气安全一般知识，掌握一般消防灭火知识。 5、熟悉本工种的技术操作规程及岗位责任制。技能要求； 1、熟练操作风机，并保证达到洗煤的要求。 2、能对风机各部进行检查，维护保养，并且有自检自修的基本技能。 3、能正确使用各类油脂，分析和排除一般性故障。 4、会使用灭火器材。斗子司机知识要求： 1、应具有初中文化水平。 2、了解斗子机的构造、技术特征、工作原理。 3、掌握斗子机的完好标准。 4、了解一般电气安全知识及一般消防灭火知识。 5、熟知本工种的技术操作规程，岗位责任制。技能要求： 1、熟练操作斗子机。 2、掌握本岗设备的检查、维护保养方法，并能排除一般故障。 3、会判断设备是否正常运行。 4、会正确调整斗链的松紧度。破碎司机知识要求： 1、应具有初中文化水平。 2、熟悉破碎机构造，技术特征，零部件的名称和作用。 3、了解电气安全一般知识及一般消防灭火的知识。 4、熟悉本岗位的技术操作规程、岗位责任制。技能要求： 1、熟悉操作破碎机。 2、掌握破碎机进行检查，维护保养，并具有自检自停的基本 3、能分析和排除一般性故障。 4、会使用灭火器材。真空泵司机知识要求： 1、应具有初中文化水平。 2、熟悉真空泵的工作原理、构造、技术特征，零部件的名称和作用。 3、熟悉开、停车信号。 4、了解一般电气安全知识及一股的消防灭火知识。 5、熟知真空泵的技术操作规程和岗位责任制。技能要求； 1、能熟练按真空泵操作程序开、停车。 2、掌握真空泵的检查，维护保养方法，并能排除一般故障。 3、日常维护中会对盘根进行更换。 4、会使用灭火器材。皮带司机知识要求： 1、具有初中文化水平。 2、了解皮带机的构造、技术特征及工作原理。 3、熟悉信号的使用方法。 4、了解一般电气安全知识，有一般的消防灭火知识。 5、熟知本岗位的技术操作规程、岗位责任制。技能要求： 1、能根据信号熟练开、停车。 2、掌握皮带的输送能力控制给煤量。 3、掌握皮带机检查，维护保养方法，并能排除一般故障。 4、能对皮带的轻度距偏进行调整。筛子司机知识要求： 1、应具有初中文化水平。 2、了解筛分工艺的基本知识。 3、熟知各筛分机的构造、技术特征及工作原理。 4、了解一般电气安全知识，有一般的消防灭火知识。 5、熟知本岗位的技术操作规程、岗位责任制。技能要求： 1、能熟练操作筛分机。 2、掌握筛分设备的检查，维护保养方法，并能排除一般性故障。 3、会正确使用各类油指。 4、会使用钳工的一般工具。过滤司机知识要求； 1、应具有初中文化水平。 2、了解过滤设备的构造、技术特征及工作原理。 3、熟知过滤系统的一般工艺流程。 4、了解一般电气安全知识，有一般消防火知识。 5、熟知本岗位的技术操作规程、岗位责任制。技能要求： 1、能按过滤的操作程正确开、停车。 2、掌握本岗位设备的检查、维护保养方法，并能排除一般性故障。 3、日常维护中会对盘根及网袋进行更换。 4、会使用灭火器材。水泵司机知识要求： 1、应具有初中文化水平。 2、了解本岗位水泵的构造、技术特征、工作原理及零部件的名称和作用。 3、了解本岗位的工艺流程基本知识。 4、熟知开、停车信号。 5、熟知本岗位的技术操作规程、岗位责任制。技能要求： 1、熟练操作、调整本岗位设备达到正常运行。 2、掌握水泵的检查、维护保养方法，并能排除一般性故障。 3、日常维护中会对盘根进行更换。 4、会使用钳工的一般工具。放煤工知识要求： 1、应具有初中文化水平。 2、熟知信号的使用方法。 3、了解煤仓储煤的数量、质量情况。 4、了解一般电气安全知识，有一般消防灭火知识。 5、熟知本岗位的技术操作规程、岗位责任制。技能要求： 1、能根据放煤计划、合理配放煤。 2、掌握皮带、刮板的输送能力和给煤量，放煤入车时做到堆尖不满。 3、掌握本岗位设备的检查、维护保养方法，并能排除一般性故障。 4、会使用灭火器材。选矸工知识要求： 1、具有初中文化水平。 2、了解块煤与矸石的特性。 3、了解一般电气安全知识及一般消防灭火知识。 4、熟知本岗的技术操作规程，岗位责任制。技能要求： 1、选矸时应戴手套，全神贯注、分清矸石和煤块，保质保量的拣出矸石。 2、还应特别注意拣出较大的木块、铁器等以免造成破碎的损伤。 3、随时观察溜槽的溜矸情况，发现问题及时处理。 4、会使用灭火器材。翻笼工知识要求： 1、具有初中文化水平。 2、了解运输设备的有关知识。 3、了解原煤系统的工艺流程。 4、熟知本岗位的技术操作规程，岗位责任制。技能要求： 1、能正确使用及维护翻卸工具。 2、掌握监控来煤的数量、质量情况。 3、工作中要相互协调配合，搞好安全生产。 4、应具有处理一般突发事故的能力。快浮工知识要求 1、具有初中以上文化水平。 2、了解煤化学基本知识。 3、了解洗煤厂技术检查的一般知识，熟悉本厂技术检项目，生产工艺流程和生产技术指标。 4、熟悉浮沉试验的基本知识，快速浮沉方法和浮沉试验的国家标准。 5、熟悉常用浮沉试验用重液的基本性质和不同比重的配制方法。 6、熟悉《选煤厂安全规程》和本岗位技术操作规程及岗位责任制。技能要求： 1、能按技术操作规程独立进行快速浮沉试验。 2、能分析快速浮沉试验结果的误差及原因。 3、能正确配制重液比重和使用测量器具和称量器具。 4、能整理试验资料，填写报表。 7、了解液压传动的一般知识。 8、掌握电子技术知识，电机车脉冲调速的原理。技能要求： 1、能绘制机械传动系统图和电气系统图。 2、能对大型电控设备进行全面调试。 3、能根据网络负荷，计算并选用整流变压器的容量。 4、能对电气设备发生的故障进行准确分析，并找出预防办法。 5、能组织电机车的大、中修、编制检修施工材料计划。 6、能对电气设备的安全、经济运行提出意见。 7、能对电气设备的质量组织验收和进行技术测定。煤车修理工工种定义：使用机具，对煤车进行定检、维护保养、修理。等级线：初、中、高。学徒期：一年，其中：培训期半年，见习期半年。初级煤车修理工知识要求： 1、具有初中文化水平。 2、掌握常用工（器）具名称、规格及使用方法； 3、掌握油脂的种类及使用标准及方法； 4、掌握煤车的部件名称及规格尺寸； 5、初步掌握钳工、铆工一般操作知识。 6、掌握煤车的拆装顺序； 7、掌握煤车检查的完好标准。技术要求： 1、正确使用各种机具、量具、并对其维护保养。 2、煤车一般部件的拆卸、检查。 3、识简单的零件图。 4、能排除煤车一般故障。中级煤车修理工知识要求： 1、掌握煤车主要部件技术标准。 2、掌握钳工及铆工的一般工艺知识。 3、了解公差配合的基础知识。 4、掌握润滑油的规格、牌号及使用范围。 5、掌握煤车各种故障的产生原因及排除方法。技能要求： 1、熟练进行焊接操作。 2、正确使用各种量具。 3、编制煤车备品备件和维修材料计划。 4、能进行车箱修补。 5、具有电工一般操作技能。高级煤车修理工知识要求： 1、具有高中文化水平。 2、熟悉煤车修理专用设备的性能及工作原理。 3、熟悉电气焊设备的性能及作用办法。 4、熟悉15t煤车的结构、性能及风制动原理。技能要求： 1、能制定15t煤车大修工艺方案，并组织实施。 2、能检查、分析煤车运行故障，制定解决措施。 3、准确编制煤车检修材料、配件计划。 4、能确定煤车轴与车辆内孔配合尺寸。 5、能解决煤车检修中出现的技术问题。配电工初级配电工知识要求： 1、具有初中文化水平。 2、掌握《电业安全工作规程》的有关规定。 3、熟悉本配电所供电系统。 4、了解本配电所各种高、低压电气装置的基本构造，性能和技术要求。 5、了解设备 停、送电前的检修项目和内容及运行中设备的巡回检查项目和内容。 6、熟悉一般电气仪表和工具的名称、规格及其使用和维护方法。 7、了解接地常识和绝缘用具的试验周期。 8、熟悉本配电所停送电操作程序。 8、熟练掌握企业电力经济调度的方法。技能要求： 1、能熟练掌握配电系统的倒闸操作程序。 2、掌握判断变压器瓦期继电器动作的方法。 3、熟练分析继电保护动作的合理性。 4、能提出和编制配电所电气设备的大修计划。 5、能组织和指导变电所设备有线路的事故检修。电机车司机初级电机车司机知识要求： 1、具有初中文化水平。 2、了解ZL—24电机车技术特征中，粘着重量，固定轴距、轨距，受电器工作高度，牵引力的意义。 3、了解直流电机的种类和采用直流电机作牵引动力的优点。 4、了解电机车的各部结构和作用。 5、了解电机车制动方式的种类及砂箱的作用。 6、了解《行规》、《站管细则》的有关内容。 7、能识别各种行车信号和标志。 8、熟悉电机车操作规程。技能要求： 1、能安全正确地操作电机车。 2、能正确检查维护电机车。 3、能排除电机车运行中的一般故障。 4、有电工、钳工的一般操作技能。中级电机车司机知识要求： 1、熟悉ZL—24电机车技术特征中，粘着重量、固定轴距，受电弓工作高度、牵引力的意义。 2、熟悉直流电机的种类和采用直流电机作牵引动力的优点。 3、熟悉电机车各部结构和作用。 4、熟悉电机车制动方式的种类及制动距离的要求。 5、熟悉《行规》、《站管细则》的有关内容。 6、熟悉各种行走行号和标志。 7、熟悉电机车操作规程。技能要求： 1、熟练地操作电机车。 2、熟练地检查维护电机车。 3、能从《电机车运行声音、平衡性等来判断电机车运行故障，并制定解决办法。 4、有电工、钳工的基本操作技能。高级电机车司机知识要求： 1、具有高中文化水平。 2、了解并激直流电动机与串激 直流电动机有什么区别。 3、熟悉电机车各部结构，性能和电机车操作规程。 司道工知识要求： 1、掌握工种操作规程、技术规程。 2、熟悉《行规》、《站管细则》。 3、熟悉道口管理，安全杆的使用。 4、能管理及维护道岔。。 3、正确管理及操作。 4、所管（用）设备设施的维护与保养。 5、检查、维护道岔。 6、能检查和确认轨道状况。 7、能观察到车运行状况。 二、煤销公司 采制样工知识要求 1、具有初中以上文化水平。 2、了解煤化学基本知识。 3、熟悉《选煤厂安全规程》和本工种的技术操作规程及岗位责任制。 4、熟悉采制样的基本知识、原理，本厂产品、生产工艺流程和采制样流程及本产品指标。 5、熟悉商品煤试样、生产检查试样的采制国家标准及有关试验的测定方法。 6、了解影响采制样误差的因素。 7、了解全面质量管理的一般知识。技能要求 1、能独立地采取、制备商品煤试样和生产检查试样。 2、能正确使用采制样工具和设备及其保养方法，并排除一般故障。 3、能看懂试样制备系统图。 4、能分析采制样过程中产生误差的原因。化验工知识要求 1、具有高中以上文化程度。 2、熟悉煤化学基本知识。 3、熟悉有关化验项目的国家标准，安全规程、技术操作规程及岗位责任制。 4、了解分析天平构造原理和称量原理。 5、熟悉基的概念和基之间的换算。 6、了解煤的工业分析、煤化学、分析化学、数量统计的一般知识。技能要求 1、能正确使用和保养分析无平。 2、能进行出气干燥基、不燥基、干燥无灰基、收到基间的换算。 3、能独立进行煤的工业分析测试以及其它煤质指标测试。 4、能正确使用和保养 炉、控温仪、烤箱。发运员知识要求： 1、熟悉本岗位操作规程。 2、了解铁路货装及调运知识。 3、熟悉铁路《行规》及相关运输安全知识。 4、掌握产品测量、计算方法。 5、熟悉请车程序和票据传递程序。 6、熟悉车辆完好标准和货场摆放车辆状况。 7、掌握产品分类堆放及识别知识。技能知识： 1、科学、合理动装、调运。 2、检查专用线搬道员准备装车作中轨道线路状况。 3、配合执行车站甩挂车命令。 4、正确填写商品煤运单和票据，及时传递和办理相关手续。 5、按不同商品煤比重，在车箱内正确划线。 6、熟悉专用线铁路、道岔状况。司衡工知识要求： 1、本岗位的操作规范要求。 2、了解衡器计算机程序语言的基本知识。 3、熟悉汉字、数据、输入、输出的操作方法和保存方法。 4、熟悉衡器主要部件的名称、工作原理和性能。 5、了解衡欠主要部件维护保养知识。 6、双石司衡工应了解调度绞车性能，牵引车辆规定，钢绳及地滚检查方法。技能要求： 1、熟悉操作中常的术语。 2、了解衡器及配套计算机等设备的操作方法及维护保养。 3、能处理衡器一般故障。 4、正确统计计量原始数据。 5、了解一般电气安全知识，有一般消防火知识。技能要求： 1、正确操作煤仓闸门安全放煤。 2、正确发送调度绞车、皮带输送机开停信号。 3、正确处理煤仓、溜煤咀堵塞等一般故障，并能正确采取相应措施。 4、配合维修人员检查、保养溜煤咀和闸门。 5、会使用灭火器材。装载机司机知识要求 1、熟悉交通管理规章、制度、法规、条例。 2、了解装载机的构造、机械原理、零配件作用。 3、熟悉工具的名称、性能及正确的使用方法。守护工知识要求： 1、熟悉《中华人民共和国治安处罚条例》及《永川洗选厂内部治安保卫条例》的相关内容。 2、熟知守护工作的重要性与作用。 3、掌握守护工作中一般必须采用的手段。 4、熟悉发动站及周边地理环境。技能要求： 1、正确理解和执行有关条例和规定。 2、分析研究守护工作中存在的问题，发生异常情况时，果断处理问题且方法得当。 3、守护工具、器材的使用方法和运用范围、程度。 4、书写一般情况的报告。 8、熟练编制日（班）作业计划。 9、能收集、处理、反馈生产、运输信息。 10、掌握突出事故的应急处理程序。 11、掌握计算机使用知识。技能要求： 1、熟练运用《行规》、《站管细则》。 2、能熟练编制运输作业计划。 3、准确的掌握入洗量、生产量、运输量、存煤量及分别品种量。每天定时收集统计各类生产、运输、销售、站存数据，及时共享到局域网*写到调度牌板上。 4、能全面、准确及时的收集、整理、反馈生产、运输信息以及用户反馈数质量信息。 5、能准确、熟练的使用各类行车信号及标志。 6、能熟练的指挥处理各类突发事故。 7、了解全厂主要设备设施的状况及生产工艺流程。 8、能灵、准、快处理和协调生产中出现的各类问题。 9、能较熟练的使用计算机。

㈩ 请问煤炭集运站各岗位的岗位职责是什么

负责煤炭的转输