楼层长职责
⑴ 宿管委楼层长是干什么的
生活上的事
⑵ 养老院楼层组长一天的工作内容有哪些
养老院组长一天的工作是观察好老人的情况，管理好楼层事务
⑶ 竞选楼层长演讲稿
老师、同学们大家早上好！今天，我走上这个演讲台，唯一的一个目标就是当选大队长。我坚信，凭着我的新锐不俗的“官念”，凭着我的勇气才干，凭着我与大家同舟共济的深厚友情，这次竞选演讲给我带我的必定是下次的就职演讲。我那颗跃跃令人跃跃欲试的仿佛春天里破土而出的小草，我认为自己有勇气、有信心，有能力，戴尔.卡而基曾说：“不要怕怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个职务”。我将把以前老师、同学对我行为的种种不满化作对我的信任，把你们给我鼓励化作一般推使我前进的力量，把你们给我的力量化作对同学的关爱。我自信,我能胜任大队长，我将用旺盛的精力，清晰的头脑认真出色地工作。假如我落选了，我将带着微笑走向明天，养精蓄锐以待东山再起。同学们，此时此刻，你是否看到头上有一股自信之气在升华，帮助我赢得大家对我的信任！加入大队部，是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但我自信我有能力担起这重担，因为我的的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。如果我有幸当选，我将以良好的精神状态，大胆地管理大队部的事务，使校园生活更多姿多彩，真正做好大队部的工作！同学们，让我们携起手来，创造快乐幸福、多姿多彩的童年吧！谢谢大家！我的演讲完毕。
竞选楼层长演讲稿校园生活
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⑷ 酒店的楼层部长做些什么，注意什么
管理各自分配之楼层抄
1、对本班辖区内卫生，服务质量和完成效率负责；早班每天必须检查辖区内所有房间，必要时亲自监督清洁VIP房。
2、查看房间的维修保养事宜，严格控制坏房、维修房的数量。
3、严格控制和检查楼层布草、用品的存量、保管和消耗是否正常。
4、按部门要求对下属员工进行不定期的业务、操作培训，不断提高员工的素质、业务水准和操作技能。
5、负责对辖区内计划卫生的安排和监督检查工作。
6、处理客人投诉并向部门经理和大堂经理汇报，当遇到自身能力不能解决的事情时，应第一时间知会上司。
7、定期征询长住客的意见，处理好长住客与服务员的关系。
8、解决辖区内因工作关系产生的各种纠纷和内部投诉，重大问题必须向部门经理报告。
9、做好辖区内的防火、防盗等安全工作，确保楼层的安全、安静。
10、参加部门例会，如实反映工作，积极提出合理化建议。
⑸ 你认为楼层长是一个怎样的职位
这要看是什么样的楼层长，如果是一个单元的话，那可能就是一个义务工作者，他为整幢楼服务的。
⑹ 酒店里楼层部长是干什么的做些什么工作
酒店楼层长来的工作是全自面负责行政楼层工作，
督导行政管家为客人提供入住、就餐、商务、离店等全程服务。
具体工作内容如下：
全面管理行政楼层的服务工作，做好行政管家培训和考核工作。
检查行政管家的仪容仪表、礼节礼貌，严格考勤，严格执行服务程序与规范。
掌握贵宾楼层的房态，宾客的情况和必要的信息。
迎接并送行每一位VIP客人，拜访行政楼层客人，反馈客人意见与建议。
与相关部联系并协调工作，确保服务的快捷与效率。
及时阅读并处理客人与行政楼层之间的信函；发现问题及时向经理报告，及时得到妥善处理。
保证行政客房的清洁水平。
督导行政管家做好客史档案工作。
了解饭店业行政接待情况，不断完善服务品质与项目。
了解员工动态，调动员工积极性。
阅读并填写交接班日记。
定期总结工作，分析各种数据并上报。
⑺ 我现在在竞选学校的楼层长，层长已经竞选成功了。现在准备竞选楼长，需要做PPT演讲稿，内容如下：对楼
首先的清楚楼长的职责，所承担的风险（因为是学校），你打算怎么办
⑻ 如何写楼层长招聘通知
招聘（商场）楼层长
工作性质： 全职 工作地点：XX
招聘人数：XX人 薪资待遇：XXXX
职位描回述：
1．协助商场经理，保障门店答营运工作的顺利开展；做好厂商的服务和沟通工作，定期对销售和经营信息进行采集与反馈；
2．商场内的经营管理、物业管理、营业员管理、保洁员管理、服务管理。
任职要求
性别要求： 不限 年龄要求： 不限
学历要求： 大专 工作年限： 1年以上
其他要求： XXXX
职位要求：
1.专科以上学历，有大型建材类或家居类商场综合管理工作经验者优先；
2.工作细致认真，谨慎细心，责任心强，形象气质佳；
3.有极强的协调、沟通能力和谈判能力；
4.较强的观察力和应变能力，冷静，成熟，自信。逻辑思维清晰、成熟、稳重、乐观、积极；
5.高度的工作热情，良好的团队合作精神和事业进取心；
6.良好的纪律性、开拓创新精神，能承受较大的工作压力；
7.住在XXXX附近优先。
注：简历中请务必注明 (i)到职所需时间 (ii)期望工资
⑼ 楼层长申请书怎么写
楼层长申请书
尊敬的上级领导，你们好！我是一个性格较外向的人，平时和同事业相处的不错，善于谈吐，而且现在也在担任宿舍长，通过我所从事的这个宿舍长的职位，让我的各方面交际，处事的能力都有了很大的提高，人往高处走，水往低处流，正是有了足够胜任这份工作的信心，因而我向上级申请担任楼层长，希望上级领导能给我一个锻炼的机会！
对于楼层长这个职务，我有充足的信心胜任，之前我是担任宿舍长，自我感觉还不错，毕竟我觉得对于一个楼层长而言，要做好它首先要做到一细二勤三多四强二诚。一细即心细，二勤就是眼勤、手勤，三多是要多与各个宿舍成员深入沟通、多学习专业管理技能技巧、心态要多调整、要时刻保持乐观和积极，四强是自信心强、洞察力强、分析规划能力强、执行力强。做人要厚道，做事要细心，穿针是小事也是大事，做事不心细，就算孔大如米大也穿不进去；做事认真心细，就算孔小如隙也能把他穿进去，把小事做成大事，把大事做成精品；勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，为人讲究诚信, 凡事做到细心。这个无论用在哪里都是不会错的；眼勤，要多观察，及时发现，及时反馈，细心的去对待任何事情；手勤，当发现有些宿舍卫生没有搞好，主动自己去解决。
自信心强，做楼层长，没有信心，什么都做不了，有了自信心，才能更好的担任这个职位；洞察力强，当各个宿舍某些作风不符，及时温馨提醒各宿舍的成员，执行力强，这是公司最倡导的。没有高效的执行再好的理念都是空谈，，如赌博等从事非法活动及时向上级汇报，及时纠正不良行为。二诚则是诚肯待人，诚信待人！ 具体到实际当中我将会做到：
1、及时组织本楼层工作会议，准确传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，完成上级领导下达的其他工作任务。
2、及时认真检查各个宿舍的情况工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正；
3、了解本楼层人员思想和健康状况或存在严重的不良行为，我将力求及时排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决，多给予宿舍成员一 些关怀，关心他人就是关心自己；
4、严格落实本楼层员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情。
5、熟悉本楼层员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领；
6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成；
7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力；
8、积极听取各个宿舍成员的意见和建议，定期组织举办晚会，以提高公司员工的团结性，丰富员工的业余生活，打造和谐宿舍。
9、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式；
10、定期根据需要主持本楼层会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标；
11、解决问题要有章可循，公正对待，注重个人修养，给员工树立良好形象，做一个备受大家欢迎的楼层长；
希望上级领导能给予我一个锻炼的机会，我一定认真负责努力的去做好，争取在新的工作岗位做出优异的成绩！我的目标就是，要做就要做到最好，我一定不会辜负上级领导对我的期望，努力做到最好。
申请人：XXX
申请时间：X年X月X日
⑽ 以前没有做过餐饮业，刚刚应聘了火锅店楼层部长，不知道这个岗位的岗位职责和工作流程是什么另外，在三
没做过餐饮的就能应聘到楼层部长了？既然是楼层部长你的职责当然是管好你这专层楼属！重点是要管理两大方面，1，卫生。每天必须做的卫生有，地面卫生，厕所卫生，餐桌卫生。2-3天做一次的卫生有，墙壁，格档玻璃，死角。2，服务。每天历会必须开，讲一些工作中的不足和值得鼓励的事情。服务细节这个应该懂的吧，迎客，送客，餐中微笑服务，随叫随到，不与客人发生口角，，，，很多自己慢慢学吧。