科员职责6

❶ 政府办经济管理科员主要职责是什么

你所谓的政府办应该是指乡镇政府办公室，办公室里面是没有设置所谓的经济管理科员，政府办科员主要是负责政府文件的起草、日常接待和其他比较繁琐的事。
如果你考上乡镇政府，你去上班的时候还将面临第二次分配，日后所从事的工作主要是看你被分配到哪个办公室，如果是以经济管理科员的名义招进来的话，可能会被分配在企业站或项目开发办公室，主要从事项目开发和企业服务。

❷ 税收管理岗科员的主要工作职责是什么

我去年也是考的税收管理岗位科员，可现在工作了之后却在信息中心工作。局里安排的岗位和职责一般都是按照具体需要的，等你工作了你就知道了！
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❸ 报考公务员职位地税局科员一,科员二是什么意思

两个同部分同职位名称但相关的招录条件有所不同，最终录用后的负责的具体工作也会有所区别，为了对这样的职位进行区分，所以用科员一、科员二、科员三这样的形式加以标注。一二三这个序号对报考和职位选择是不产生任何影响的，他们都是科员。

资料拓展：

国家税务总局，为中华人民共和国国务院主管税收工作的直属机构。1998年3月29日，国务院发布《国务院关于机构设置的通知》（国发〔1998〕5号）；同年6月22日，国务院办公厅关于印发《国家税务总局职能配置内设机构和人员编制规定的通知》，正式设置国家税务总局（正部级）。

2018年3月，根据中共中央印发的《深化党和国家机构改革方案》，将省级和省级以下国税地税机构合并，具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。

主要职责

中华人民共和国国家税务总局是国务院主管税收工作的直属机构，其主要职责是：

（一）具体起草税收法律法规草案及实施细则并提出税收政策建议，与财政部共同上报和下发，制订贯彻落实的措施。负责对税收法律法规执行过程中的征管和一般性税政问题进行解释，事后向财政部备案。

（二）承担组织实施中央税、共享税及法律法规规定的基金（费）的征收管理责任，力争税款应收尽收。

（三）参与研究宏观经济政策、中央与地方的税权划分并提出完善分税制的建议，研究税负总水平并提出运用税收手段进行宏观调控的建议。

（四）负责组织实施税收征收管理体制改革，起草税收征收管理法律法规草案并制定实施细则，制定和监督执行税收业务、征收管理的规章制度，监督检查税收法律法规、政策的贯彻执行，指导和监督地方税务工作。

（五）负责规划和组织实施纳税服务体系建设，制定纳税服务管理制度，规范纳税服务行为，制定和监督执行纳税人权益保障制度，保护纳税人合法权益，履行提供便捷、优质、高效纳税服务的义务，组织实施税收宣传，拟订注册税务师管理政策并监督实施。

（六）组织实施对纳税人进行分类管理和专业化服务，组织实施对大型企业的纳税服务和税源管理。

（七）负责编报税收收入中长期规划和年度计划，开展税源调查，加强税收收入的分析预测，组织办理税收减免等具体事项。

（八）负责制定税收管理信息化制度，拟订税收管理信息化建设中长期规划，组织实施金税工程建设。

（九）开展税收领域的国际交流与合作，参加国家（地区）间税收关系谈判，草签和执行有关的协议、协定。

（十）办理进出口商品的税收及出口退税业务。

（十一）对全国国税系统实行垂直管理，协同省级人民政府对省级地方税务局实行双重领导，对省级地方税务局局长任免提出意见。

（十二）承办国务院交办的其他事项。

资料参考：

国家税务总局 网络

❹ 请问下国家税务局综合业务科科员是干什么的，职责是什么

国家税务局综合业务科科员是税收业务工作的中枢机构，主要工作职责是：

1、贯彻执行有关税种的法律法规，并对执行情况进行监督检查；

2、调查研究、处理、反馈有关税种政策执行中的问题；

3、组织信息化建设和推广、运用、管理工作；

4、配合组织专项检查和执法检查工作；

5、研究制定加强征收管理的制度和办法；

6、税务行政执法责任制的贯彻落实；税务行政诉讼、行政复议工作；

7、组织分局其他各项税收业务工作开展；

8、业务学习的组织实施；

9、市局业务处室的请示汇报与协调；

10、税收宣传、税收政策答疑和纳税咨询、受理；

11、各管理科业务指导和监督；

12、各税种业务材料的整理上报、存档；

13、税收票证管理考核；

14、金税工程管理。

(4)科员职责6扩展阅读：

国家税务局总体设置主要由办公室、政策法规科、流转税管理科、所得税管理科、国际税务管理科、征管科、稽查科、服务中心等部门组成。具体部门有不同的职责。

1、办公室文员主要从事行政工作，如办公文件分发、报表制作、领导交办的小事务等。

2、政策法规科执行并监督有关税种的法律法规的执行；调查、研究、处理和反馈税收政策执行中出现的问题；组织信息化建设、推广、应用和管理；与组织特别检查和执法检查合作。

3、税源管理文员（流转税、所得税、国际税）主要负责纳税人的日常管理和服务。

4、稽查人员主要负责查处偷税涉税案件。

5、收管科主要在前台进行税收的收缴和信息中心工作。

6、服务中心人员主要负责综合管理和服务。

❺ 乡政府办公室科员的职责

办公室主任的基本职能 （结合乡政府工作特点去理解）
概括的讲，办公室主任的主要职能就服务，为领导的科学决策和决策的正确执行服务。服从具体的讲，其基本职能大体有四项，即参谋职能、承办职能、管理职能和协调职能。
1、参谋职能。办公室主任的参谋职能大多的围绕领导决策进行的。主要表现在：第一，在决策形成过程中，在帮助领导全面了解基层情况、确定工作方向和重点、范围及程度上发挥参谋作用。第二，在决策实施过程中，在帮助领导及时了解工作进展情况、审时度势、强化控制上发挥参谋作用。第三，在决策实施过程结束后，在帮助领导正确总结经验、进行新的决策活动上发挥参谋作用。
2、承办职能。办公室主任的承办职能大致来自三个方面。一是来自上级部门的。主要是指上级领导部门交付的事项，如工作调研、信息反馈、工作总结等，需要认真对待，按期完成。二是来自站领导的。对于站班子的决策，办公室主任要带领工作人员不折不扣地去落实，负有领导、组织、指挥和管理的责任是第一责任人。三是来自站内各科室和班组的。站内职工需办理有关事项或对站内的意见建议，按程序应先和办公室取得联系，这就需要办公室主任根据实际情况去处理。总之，办公室主任对所负责的事项要高度负责。一丝不苟，一办到底，落到实处。
3、管理职能。管理职能主要是针对办公室内部而言，集中体现在以下三个方面。一是文书管理。尽管站内文件并不太多，但围绕着公文的处理与保管而需要进行的撰稿、校对、印制、收发登记、立卷、归档等环节是必不可少的。办公室主任负责对文书工作统一领导，统一组织安排，负责督促、检查，把好质量关，防止滥抄乱送和形式主义。二是事务管理。办公室作为站内事务性办事机构，办公室主任作为这个机构的负责人，应该说是事无巨细，都要认真操办。如会议安排、领导用车、对处接待、办公用具以及为站内职工提供生活服务的有关事项。使办公室真正成不站内工作的枢纽。
4、协调职能。办公室主任履行协调职能，主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调。所谓纵向协调，即指致辞力于上下级之间关系流融洽，上令下行，下情上晓，上下紧密配合、步调一致辞的协调工作。所谓横向协调，即指致于票证、监控、财务等各科室融洽和谐的协调工作。

❻ 请问事业单位的科员的岗位职责、工作标准、任职条件有哪些

事业单位一般要求很高，学历一般全日制大专/本科以上，进入事业单位刚进入一般工作2800-3000元，满一年以上工资进行调整4000元/月（每年加薪一次，如果碰到国家加薪还可以再一次加薪）到最后就是按年薪计算，最低5-6万，好一点7-8万左右，关键看级别。

❼ 乡镇机关科员的职能有哪些

科员是公务员序列的一级行政职务，乡镇科员一般是指在乡镇机关工作的最普通的工作人员。现在机关招考的公务员绝大多数都是专科以上学历，所以办事员职务很少授予了，科员职务基本上是最低职务了。
文秘是一个职业也是一种岗位，乡镇文秘在这里特指在乡镇机关文秘岗位工作的人员（公务员）。担任文秘岗位的公务员不一定都是科员级别的，副主任科员及以上非领导职务甚至担任副科级及以上领导职务的公务员也可以担任或兼任文秘岗位或职责。现在很多乡镇也有事业编制的人员或者工勤人员担任文秘岗位的。
至于文秘岗位是否倾向与招收女孩，主要还是根据实际工作需要了。按常规来说，除非特殊工作环境的需要，公务员招录不得有性别歧视。但在实际工作中很多用人单位还是偏重于男士。

❽ 我国任命公务员职务应具备的前提条件是什么

一、《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》
第十九条 晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。
晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：
（一）具有大学专科以上文化程度；
（二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；
（三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）其他应当具备的资格。
第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：
（一）晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；
（二）晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；
（三）晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；
（四）晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；
（五）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；
（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；
（七）晋升科员职务，应当任办事员三年以上。
二、《党政领导干部选拔任用工作条例》
第七条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列资格：
（一）提任县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
（二）提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
（三）提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（五）应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
（六）身体健康。
（七）提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

❾ 公务员有多少种级别

从《公务员法》可知我国公务员领导职务级别分10级，最高国家级正职，最低乡科级回副职；非领导职答务级别分为8级，最高巡视员，最低办事员：

1、领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

2、综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

(9)科员职责6扩展阅读

《公务员法》第四十四条 公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：

(一)民主推荐，确定考察对象；

(二)组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；

(三)按照管理权限讨论决定；

(四)按照规定履行任职手续。

公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。

参考资料

中华人民共和国公务员法_中国人大网

❿ 我们单位是一个县级科局单位，共分6个科室，其中4个科室的科长（主任）是副主任科员职务，他们可以任实职

（一）办公室
协助局领导组织开展综合性调研，管理机关事务；协助局领导综合协调机关各科室的工作关系、督促各科室业务工作；制定机关各项工作制度，起草有关文件和报告；负责卫生信息的收集和编印、会议组织、文电处理、保密、档案、信访、保卫及机关其它行政事务管理工作；协助有关业务科室贯彻执行卫生法律、法规、条例和有关规定；督促检查依法行政落实情况及有关行政诉讼承办工作
二）人事科
研究制定全市卫生人才发展规划，会同有关部门制定全市卫生专业技术人员岗位设置方案；负责卫生专业技术队伍的管理工作；负责局机关及直属单位的机构编制、劳动工资、干部考核任用、人员的调配、录用等人事工作。

（三）计划财务科
编制全市卫生事业发展规划，拟定卫生经济管理办法，并检查督促执行；统筹规划和协调全市卫生资源配置；负责市级医疗卫生单位基本建设和市直医疗卫生单位国有资产及全市卫生专项投资的监督管理；会同有关部门提出卫生服务价格建议；组织拟定全市卫生装备标准，拟定卫生财务管理规章并监督实施；协调、管理国外卫生贷款，承担卫生统计和信息咨询等工作。

（四）基层卫生与妇幼保健科
拟定农村卫生、社区卫生服务、妇女儿童保健工作规划和政策措施并组织实施；指导基层卫生组织建设及初级卫生保健规划的实施；组织指导严重危害妇女、儿童健康疾病的防治工作；贯彻实施《母婴保健法》等法律、法规，负责母婴保健专项技术的服务许可及人员资格的审核报批工作；负责优生优育宣教工作和质量督查、业务指导工作。

（五）医政科
贯彻实施全市医疗技术人员执业标准，各级各类医疗机构管理法规和服务标准；负责各级各类医疗机构改革、业务技术指导和医疗机构的评审校验、医疗事故争议的调解与处理，制定全市中医工作发展规划和工作计划，负责全市中医院、中西医结合医疗机构和综合性医院中医科的宏观管理；拟定并组织实施中医医疗和科研发展、医疗事故争议调解、处理工作；做好全市中医信息收集、统计工作，组织开展全市中医对外交流和中西医结合工作；制定医学科技教育发展规划和计划，并组织实施；负责科技情报、科研项目、学术交流、科技成果鉴定、推广应用；指导全市中等卫校的招生教育管理工作，对行业内的社会办学进行监督、指导。

（六）疾病预防控制办公室（市地方病领导小组办公室、市爱国卫生运动委员会办公室）

贯彻实施《传染病防治法》等法律、法规，拟定传染病、地方病、职业病、慢性非传染性疾病及其它严重危害人体健康疾病的防治计划和措施，制定疾病预防控制的规章制度和防治方案并组织实施；开展疾病监督监测工作，完善疫情上报分析制度；遇有自然灾害和重大疫情，会同有关部门采取措施控制疾病的发生和流行；组织开展健康教育，实施计划免疫等。
贯彻执行省、市地方病防治工作方针、政策，研究制定我市血吸虫病等地方病防治规划、计划和方案，并督促执行；检查考核防治工作责任目标管理落实情况；重点拟定血吸虫病及部分限期消灭的地方病的防治措施；协调农、林、水等部门整改灭螺以及耕牛家畜查治工作，承担市地方病领导小组的日常工作。
负责贯彻执行中央、省、市关于开展爱国卫生运动和创建卫生城市、卫生村镇的方针、政策和规章；结合地方实际，制定全市爱国卫生工作和创建工作规划、计划和责任管理目标，组织开展城乡社会性公共卫生管理和群众性社会卫生监督活动；负责全市爱国卫生工作的检查、督促、协调和指导；开展爱国卫生宣传和健康教育活动推进“九亿农民健康促进行动”；组织实施农村改水改厕，改善环境卫生条件；组织开展城乡除“四害”活动，控制和减少虫媒和鼠媒疾病；承担市爱国卫生运动委员会的日常工作。

（七）市委保健委员会办公室
负责市民保健规划和年度计划的制定工作，研究、宣传保健知识；负责市委保健委员会确定的保健对象的医疗保健工作；负责来宜的高级领导、外宾、侨胞的医疗保健工作；负责全市各级医疗干部门诊、病房的管理和业务指导，开展预防为主的中老年健康知识宣传工作；承办市委保健委员会的日常工作。

（八）局直机关党委
负责宣传、执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议；制定落实机关及直属单位的党员教育培训计划，负责基层党组织的换届改选，组织发展民主评议和党组织评先评优工作；指导基层党组织开展组织生活，并做好党员干部的管理工作，监督民主集中制原则的执行；负责机关及直属单位的党组织的管理工作。

（九）监察室
督查局机关及其工作人员和局机关任命的其他工作人员遵守、执行国家法律、法规和上级政府的决定情况，受理对本局行政机关及国家公务员和局机关任命的其他人员违反行政行为的控告、检举；调查处理局机关及国家公务员和局机关任命的其他人员违反行政纪律的行为；受理国家公务员和局机关任命的其他人员不服主管行政机关给予行政处分的申诉，以及法律、法规规定的其他由监察机构履行的职责。
（十）工会
建立健全职工代表大会制度，指导和帮助基层单位职工代表大会的选举、换届等各项职能的施行，发挥工会的民主参与和民主监督作用，履行工会的维权职能。 关心广大卫生系统职工群众的生活，协助和督促基层单位行政领导办好职工集体福利。开展职工互助互济活动，协助做好职工生活困难补助，协同有关方面做好女职工特殊保护工作。开展职工职业技能、医学论文水平、科研项目应用等各项比赛，促进职工不断提高自身业务素质和专业技术水平，组织职工开展多种形式的文化体育活动，丰富职工的业余文化生活，促进职工身心的健康发展。

（十一）团委
负责主管市卫生局13家直属单位的团组织。宣传、执行上级党团组织的指示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的模范作用，团结带领青年充分发挥突击队作用，积极投身全市卫生改革发展和社会主义现代化建设，为全市卫生行业政治文明、物质文明和精神文明作贡献。培养教育适龄青年加入团组织，做好经常性发展团员工作，收缴管理团费。深入调查研究，指导基层单位团组织根据《团章》要求按时换届，协助局直属单位党组织加强对各级团干部的选拔、培养和管理。

（十二）红十字会办公室
根据独立、平等、互相尊重的原则，开展救灾、救护、无偿献血等人道主义求援活动，依照红十字会基本原则完成人民政府委托事宜。红会办负责处理市红会日常事务。

（十三）医学会

开展学术活动，学术交流，举办各种形式学术讲座，组织重点学术课题的探讨。宣传普及医学卫生知识，提高我市广大群众的医学卫生知识水平。协助搞好医学科技项目、科技成果的评审、专业技术职务评审等工作。评选和奖励优秀科技成果，学术论文和科普作品出版医学期刊。

（十三）医鉴办
医疗事故鉴定委员会是医疗事故技术鉴定的专门机构，接到行政调解或司法诉讼的申请后，分层随机抽取专家库内相关专业专家组成鉴定委员会进行医疗事故技术鉴定。实行必要的病历开放制度，维护病人的知情权。客观、公正地统一规范医疗事故的鉴定程序。