户籍民警工作职责

A. 当警察一定要考公务员吗

一、招考范围和条件
报考人员应具备下列基本条件:
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;
2、拥护中华人民共和国宪法;
3 、遵纪守法、品行端正,具有为人民服务的精神;
4、身体健康,具有正常履行职责的身体条件。其中警察职位要求,体形端正,非特体,面部无明显特征、缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无纹身,无重度平跖足;裸眼视力均在4.8以上,或裸眼视力均在4.6以上且矫正视力均在5.0以上;男性身高不低于1.70米、体重不低于50公斤,女性身高不低于1.60米、体重不低于45公斤;
5、年龄在18周岁至35周岁之间(1971年3月1日至1988年3月31日期间出生),报考警察的年龄在18周岁至30周岁之间(1976年3月1日至1988年3月31日期间出生);
6、大学本科毕业以上文化程度,或大学专科毕业满两年(毕业证在2004年12月31日前取得),且均具有山东省常住户口。全日制普通高等院校2006年应届本科以上毕业生(含择业期内未将户口迁回山东的山东省籍省外院校毕业生)户口不限。
7、具备招考职位所需其他资格条件。
已具备公务员身份的人员不能报考;不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在单位的职位。定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。中小学教师报考,须经市教育体育局同意。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在2005年各级公务员招考中被公务员主管机关认定实施了考试作弊行为的人员,以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不能报考。
公安警察院校往届毕业生未录用到公安机关且符合报考条件的,同等条件下优先录用。
三、考试内容和方法
1、笔试
笔试科目为申论和行政职业能力测验,报考警察的加考公安基础知识(公安基础知识的考试用书为公安部编写的《公安基础知识》)。 笔试结束后,报考非警察职位的按申论占60%、行政职业能力测验占40%的比例,报考警察职位的按申论占50%、行政职业能力测验占30%、公安基础知识占20%的比例,采用百分制计算报考人员的笔试总成绩。笔试成绩张榜公布。在确定的分数线内,根据报考人员笔试总成绩由高分到低分,分职位按计划录用人数确定进入面试人员。面试人数按以下比例确定:同职位录用计划在10人以下的,按1:3的比例;达不到计划录用人数3倍比例的职位,按实有合格人数确定面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单,张榜公布。
进入面试的报考人员,在指定的时间内,需向录用主管机关提交本人相关证明材料,非应届毕业生报考的,应提交其笔试准考证、国家承认的学历证书、身份证、户口簿、单位同意报考的介绍信(具有人事管理权限的单位出具,属于人事代理形式管理的人员,由现工作单位和人事代理部门共同出具)等材料;应届毕业生报考的,应提交其笔试准考证、户口证明、身份证、学校毕业生就业主管机构允许报考的证明和学校教务部门出具的学历证明等材料。
取得面试资格的报考人员未在指定时间内提交有关材料的,则视为放弃。经审查不符合报考条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,在确定的分数线内按笔试成绩依次递补(笔试成绩相同者,以申论成绩高者优先)。经审查合格人员需交纳面试考务费70元。
按照中央和国家有关规定,由我省选派参加大学生志愿服务西部计划及到农村、社区服务的毕业生,服务期满2年、考核合格报考公务员的,笔试成绩加4分。上述人员在进行现场认定时除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外,参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料,选派到农村、社区服务的毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。证明材料由市级公务员主管部门审核确认,并在网上公示无异议后实施加分。
2、面试
面试内容为担任公务员所必需的基本素质和能力,面试采用百分制计分。面试成绩当场向报考人员宣布。面试时间和有关事宜另行通知。
面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例,百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,按报考职位,由高分到低分,以不低于计划录用人数1.2倍的比例,确定进入录用考核范围人员。参加面试人员达不到规定比例的职位,进入录用考核范围人员的考试总成绩,不得低于报考其他职位进入录用考核范围人员的最低考试总成绩。报考人员考试总成绩和进入录用考核范围人员名单,张榜公布。
3、体能素质测评(仅限报考警察人员)
报考警察进入面试的人员,均要体能素质测评。测评的项目为男、女10米×4往返跑,男、女立定跳远,男1000米、女800 米长跑,男引体向上、女仰卧起坐。体能素质测评为达标性测评,测评成绩按四个项目各占25%的比例百分制计分,不计入报考人员总成绩,达标分数为40分(含),不达标的取消资格,因此造成的空缺不再补充。如进入面试人员体能测评均未达标,则该职位录用计划取消。
体能素质测评的要求和计分标准,按人事部、公安部和省人事厅、公安厅的有关规定执行。体能测评成绩在测评点张榜公布。体能素质测评的时间和有关事宜另行通知。
四、考核录取
组织人事部门按计划录用人数,分职位由高分到低分(如总成绩相同,笔试成绩高者优先录用;笔试成绩相同者,申论成绩高者优先)依次等额对进入考核范围的人员进行德、能、勤、绩和应回避等情况的全面考核。如被考核人员经考核均合格,则不再对其他进入范围人员进行考核。考核合格人员,按有关规定标准统一组织体检。标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;报考警察的体检项目和标准,执行人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定。考核或体检不合格的,报上级组织人事部门审核同意后,从本职位进入考核范围的人员中依次等额递补。经递补后考核、体检仍有不合格者,需从本职位其他参加面试人员中依次递补的,应报上级组织人事部门批准。进入考核录用范围的应届毕业生,在考核前需提供学历证书原件或相关证明材料。
经考核体检合格的人员,由组织人事部门按规定进行社会公示后,提出具体单位及职位的录用意见,分别报烟台市委组织部、烟台市人事局审批,办理录用派遣手续。
拟录用人员要服从组织人事部门分配意见,不服从组织人事部门分配的,取消其录用资格。
新录用人员,试用期一年。试用期间,发给试用期工资。试用期满合格的,根据确定的职务和级别确定其工资;不合格的,取消录用资格。被录用人员需迁移或变更户籍关系的,可在试用期满合格后,按照有关规定办理相关手续。
五、检查监督
为保证考录工作的公正性,最大限度地实行政务公开,将招考职位、报考条件、考试成绩、录取结果等情况,全部张榜公布,向社会公开,接受群众监督。认真执行国家和省关于公务员录用的纪律和制度规定,对于招考录用工作过程中发生的违规、违纪行为,及时予以严肃查处。

B. 迁移户口时,户籍科民警会主动查你有无治安违法记录么这是迁户口时户籍科警察的职责么

现在的户籍管理，是以省为单位的，如果户口进行迁移后，在省内是可以查到相专关的迁移信息属的。户口迁移，是中国实行在常住地登记户口的原则。公民常住地发生变化以后，应将户口迁移到现住地，即进行户口迁移。我国户口迁移政策内容十分广泛，涵盖了干部、职工及其家属、学生、军人及其家属等各类群体。公安机关是人民政府的重要组成部分，是国家的行政机关，同时它又担负着刑事案件的侦查任务，因而它又是国家的司法机关之一。公安机关是政府的一个职能部门，依法管理社会治安，行使国家的行政权，同时公安机关又依法侦查刑事案件，行使国家的司法权。公安机关的性质具有双重性，即既有行政性又有司法性。

C. 民警与刑警有区别吗

区别：

一、概念不同：刑警是一种警种；民警是所有警察的统称

二、工作范围不同：刑警负责重大刑事案件的侦破工作，民警除了刑事案件，还有其他治安、铁路管理、森林消防等工作

三、分属机关不同：刑警分属于公安部，省、自治区、直辖市公安厅，地、市、州公安局，县、市、区、旗公安局4级公安机关，民警受同级政府和上级公安机关双重领导

1、民警是人民警察的简称，包括公安机关、国家安全机关、监狱的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。所有的中国警察不分警种、地域，都可以称为民警。

2、刑警是刑事警察的简称，主要做刑事侦查工作，分析、研究刑事犯罪情况;组织、协调侦破一般、重大、特大刑事案件;承担案件痕迹和物证提取、检验、鉴定。如、杀人、抢劫、诈骗案件都属于刑警的侦破工作

刑警还承担本辖区内的禁毒、反黑、反恐工作;承担本辖区内的经济犯罪侦查防范工作(部分地方有专门的经侦部门);承担涉外刑事案件、对外警务的联络和接洽。

(3)户籍民警工作职责扩展阅读

中国警察警种分类及详细介绍

刑事警察(简称刑警)

做刑事侦查工作，分析、研究刑事犯罪情况;组织、协调侦破一般、重大、特大刑事案件;承担案件痕迹和物证提取、检验、鉴定。承担本辖区内的禁毒、反黑、反恐工作;承担本辖区内的经济犯罪侦查防范工作;承担涉外刑事案件、对外警务的联络和接洽。

交通警察

指在公安机关内设机构--交通管理警察大队工作的人民警察。交通警察是警察的一个警种。其职责是维护交通秩序，处理交通事故，查纠道路交通违法行为，负责机动车的登记管理等，简称"交警"。

特种警察

是警方的一个担负某些特殊任务的警种，特警是警察中的特种精英。专门负责各种特别的危险任务:例如:拯救人质、围攻恐怖分子或有强大火力武器的匪徒等等。

中国公安特警

指在公安系统内部建立的特警队伍，队伍编制为"总队-支队-大队-中队"。职能与武装警察有所重叠，如:反恐、排爆、反劫持;其他职能:协助其他警种(刑警、交警等)执行设卡盘查车辆、抓捕持枪犯罪嫌疑人等任务。

中国香港特警

香港的第一支特警队是1973年成立的神枪手队(Sharpshooter's Team)，也就是飞虎队的前身。 1978年一队由SAS教官组成的顾问团改变了神枪手队的训练, 并加强战术训练, 使战力大大提高, 而神枪手队亦于当年改名为特别任务连(Special Duties Unit, SDU)。

铁路民警

简称铁警。铁路警察是在国家铁路运输行政管理部门领导和指挥下，执行国家铁路运输管理法规的警察种类。铁路警察是在火车站或者铁路运输线上打击犯罪活动的警察种类。

巡逻警察

为市民的"保护神"，因为他们总是在市民的身边，能给人更多的安全感。巡逻警察负责依法处理交通事故，在指定地方巡逻，执行法律法规，进行交通管制、疏散人群，预防犯罪和逮捕违规者，负责劝解、制止、查处发生在道路或公共场所的治安纠纷。

中国人民武装警察部队简称武警部队

总部成立于1982年6月。武警部队是中国武装力量的组成部分，属于国务院编制序列，由国务院、中央军委双重领导。武警部队由内卫部队和警种部队组成，公安边防、消防、警卫部队列入武警序列。国家赋予武警部队的根本职能是，维护国家安全和社会稳定，保障人民群众安居乐业。

外事警察

接触的通常是指出入境事务的警察。通常是这公民办出境通行证、因私护照(因公不是在此)并进行管理，负责接待外事任务，外事翻译等。

武装森林警察

部队始建于1948年，1988年1月，国务院和中央军委正式批准森林警察部队列入中国人民武装警察部队序列，全部实行现役制。

中国海警

全称中国公安边防海警部队(CHINA COAST GUARD)，隶属于公安部边防局。主要负责近海海上治安，编制列入中国人民武装警察边防部队序列，是由公安部领导管理的现役部队。

D. 派出所内勤工作

职责一：派出所内勤工作职责
一、认真执行户籍管理的政策规定，依法进行户籍、居民身份证和人口资料管理；
二、配合外勤民警做好基础工作；
三、负责各类报表和情况信息的汇总分析、传递，辅助领导决策；
四、建立和管理各项工作台帐，做好资料整理、装订和归档立卷；
五、负责本所的档案收集、整理、归档工作；
六、管理印章、财物、警械；
七、协助做好后勤保障工作。
职责二：派出所内勤工作职责
1、严格按照政策规定，办理户口变动登记、居民身份证，做好各类台帐登记工作，保证各项统计报表及时上报。
2、负责收集、积累全所的工作情况和材料，做好公安信息的收集、整理与反馈，及时上传下达，做好领导参谋。
3、热情接待外调人员和来访群众，对来信来函要认真处理，做到件件有着落，事事有交待。
4、保管好派出所的印章和财物，按规定使用派出所印章，保管好武器、警械、通信器材，并保证安全、畅通、完好。
5、做好公安业务材料、文书材料和户籍资料的立卷归档工作，并妥善管理，确保安全、保密。
6、协助领导做好民警绩效考核工作。
7、认真负责做好上级交办的其他各项工作。
职责三：派出所内勤工作职责
1、负责收集积累全所的工作情况，对辖区内的敌、社情资料进行汇集和综合研究，当好所领导的参谋。
2、按照政策规定，秉公办理户口变动登记，做好各项统计工作，按规定时间上报。
3、管理好档案材料。对各种文件、户口、案件簿册、重点人口材料以及其他重要材料，都要健全收发登记、立卷、借阅、转递制度，做到妥善保管，方便使用。对外勤民警提供的情况、资料，要分门别类地及时记载入卷。
4、接待外调人员和来访群众。对来访、来信要认真处理，做到件件有着落，事事有交代。
5、保管好派出所的印章和财物。按规定使用派出所的印章。保管好警械，确保安全。对拣拾、处罚、没收的财物、赃款和罪证都要详细登记，并按规定上交或归还失主。做好本所的后勤工作。

E. 刑警主要是做什么的跟警察什么区别

刑警的主要做侦查破案、打击犯罪、保护人民群众的生命财产安全的工作，做刑事内侦查工作，分析、研究容刑事犯罪情况；组织、协调侦破一般、重大、特大刑事案件；承担案件痕迹和物证提取、检验、鉴定。承担本辖区内的禁毒、反黑、反恐工作；承担本辖区内的经济犯罪侦查防范工作；承担涉外刑事案件、对外警务的联络和接洽。

刑警和警察的区别：

1.种类不同：刑警是警察的一种警种，警察是对所有警种的总称。警察分为治安警察、武装警察（武警）、司法警察（法警）三大体系。

2.工作职责不同，警察是国家公务员，主要职责为执法、维持公共安全，保护性命及保障财产。刑警主要任务就是侦查刑事案件，日常听说的有盗窃、凶杀、诈骗、等犯罪案件。

3.身份不同，人民警察简称民警，包括公安机关、国家安全机关、监狱的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。刑事警察简称刑警是公安机关的一种。

F. 派出所内勤工作都有哪些

派出所内勤工作职责：

1、认真执行户籍管理的政策规定，依法进行户籍、居民身份证和人口资料管理。

2、配合外勤民警做好基础工作。

3、负责各类报表和情况信息的汇总分析、传递，辅助领导决策。

4、建立和管理各项工作台帐，做好资料整理、装订和归档立卷。

5、负责本所的档案收集、整理、归档工作。

6、管理印章、财物、警械。

7、协助做好后勤保障工作。

内勤岗位是基层公安派出所工作的重要组成部分，内勤民警的主要工作包括为派出所处理日常事务，负责撰制文书简报、管理文档数据、统计上报表格、后勤保障、协调所内其他工作，是一名综合性服务人员。

要做好派出所内勤工作，首先应该正确认识到内勤职责的重要性，其次要对内勤工作抱有强烈的使命感、事业心与责任感，再就是要具备较高的公安业务素质与能力。

(6)户籍民警工作职责扩展阅读：

派出所内勤应具备的六种能力：

1、参与谋划工作。

内勤是所内分管领导的左右手，是所长管理内外事务，有序开展各项工作的助手。增强参谋意识，提高参谋能力，对于内勤民警更好地实现为领导参谋的职能具有举足轻重的作用。

2、必须具备相应的文字综合能力。

文字综合能力是内勤民警必备的基本功之一，一个称职的内勤民警必须具备较高的文字综合表达能力。在派出所日常工作中，内勤民警不仅要参与撰写各种方案、报告、总结，还要将派出所日常工作动态与成绩及时制作成信息简报报送给上级公安机关。

3、有较高的信息处理能力。

情报信息主导警务已经为当前警界所共识，在日常所务工作中，内勤民警面对庞大纷杂的各种信息要进行正确的筛选、整理以及对信息进行简单研判，并及时提供给所领导作为其进行准确、科学决策的重要依据。

4、注重沟通协调能力。

协调所内工作开展是内勤民警工作的重要内容，内勤民警必须具备良好的协调能力，善于处理人际关系、善于发现层面之间、干群之间存在的问题，及时加以沟通、协调，起到辅助管理的作用。

5、不断提高办事处事能力。

办事能力涉及完成任务的情况和临机处事的本领，也是内勤民警工作的基本职能，包括集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力等。

其次是分析能力，内勤工作涉及面广、工作量大，既有紧迫性的业务工作，也有琐碎的事务性工作，因此非常繁杂。这就要求民警工作要有条理性，对各种事务合理归类，加以梳理，分清轻重缓急。

6、善于创造能力。

在知识经济社会的新形势下，公安工作时刻面临着新的挑战，内勤民警为了迎合种种挑战，就需要富有善于创造的能力。具体来说：

（1）工作思路要新。

（2）要善于总结工作中的经验与得失，从而形成自己独具特色的新的工作方式，形成更新、更符合实际的工作思路。

（3）要善于运用最新科学技术与手段，不断更新内勤工作方式与管理模式。

G. 派出所能随便拘留人吗

派出所不能随便拘留。但是如果前两次从他被叫到派出所的时间至回家的时间没超过内12个小时，并且通知了容你们家长，那这就是合法的。

第三次，只要不是派出所自己决定拘留你弟弟，而是上报了当地公安局的，那么就是合法的。

拓展资料：

《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百二十一条规定， 拘留犯罪嫌疑人，应当填写呈请拘留报告书，经县级以上公安机关负责人批准，制作拘留证。执行拘留时，必须出示拘留证，并责令被拘留人在拘留证上签名、捺指印，拒绝签名、捺指印的，侦查人员应当注明。

紧急情况下，对于符合本规定第一百二十条所列情形之一的，应当将犯罪嫌疑人带至公安机关后立即审查，办理法律手续。

H. 民警和刑警有什么区别

1、定义

民警：人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。

刑警：做刑事侦查工作，分析、研究刑事犯罪情况的刑事警察。

2、日常工作

民警：管理户口；向群众宣传法制，组织发动群众同坏人坏事做斗争；组建治安保卫委员会；发现掌握嫌疑分子，教育改造有违法犯罪行为的人；预防、制止犯罪活动；管理特种行业，维护公共秩序，预防治安灾害事故等。

刑警：组织、协调侦破一般、重大、特大刑事案件以及案件痕迹和物证提取、检验、鉴定。

3、职责

民警：在工作中实行党委领导下的群众路线，做好群众工作，使治安行政管理同群众的安全防范密切结合。

刑警：承担本辖区内的禁毒、反黑、反恐工作；承担本辖区内的经济犯罪侦查防范工作；承担涉外刑事案件、对外警务的联络和接洽。

I. 户籍内勤岗位职责风险是什么

户籍档案内勤民警工作岗位职责

（1）落实完成所长所交办的和所里规定下达的一切工作任务。以所为家，吃苦耐劳，勤奋工作，爱岗敬业，合理安排，搞好团结，主动工作，出主意，想办法，创新工作；

（2）负责户籍室、档案信息室的工作管理及人员管理和安全管理；

（3）具体负责户口、档案、信息采集、综合信息平台、会议记录、宣传报道、编报信息、信息快报、各种会议活动照相摄像存档、办公用品的购买、考核统计、文件材料编写上报、统计报表、月底工作情况通报、照相摄像器材保管管理、户籍办证费用的收取建账管理、治安情况研判等管理工作；

（4）负责有关台帐的建立与管理。负责各类管理档案的建档与督促；

（5）完成治安耳目建立任务；

（6）负责户籍室、信息采集室、档案室的环境卫生、管理与安全；

（7）负责户籍专用章的管理与保管；

（8）负责户籍室、信息采集室及其他服务群众工作。

J. 什么是协警

协警，或称辅警，是辅助警察或警务辅助力量的简称。

协警是参与社会管理和服务的重要力量，这支队伍有效缓解了一些地方在编警力不足的问题，提高了公安机关依法履职能力，为维护社会治安和打击违法犯罪发挥了积极作用。

但同时协警不具有行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权联防队。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作，主要工作内容有：

一是信息采集工作：外来人口信息主要由警务辅助人员采集。

二是治安巡逻工作： 从事路面巡防的治安辅助人员占警务辅助人员总数的60%以上，他们也是公安机关路面巡防的主力。

三是协助道路交通管理工作：如交通协管员。

四是从事机关行政管理等非涉密性工作：包括情报信息研判、接警、档案管理、后勤保障、技术辅助等工作。

(10)户籍民警工作职责扩展阅读：

协警队伍面临的主问题

一，权益没保障：目前协警队伍的人员组成、教育培训、职责功能、权益保障等方面还没有一个相对统一的国家标准，对如何具体地保障协警的各项权益也没有统一的相关规定。

二，地位尴尬：辅警实际上是比较容易受侵害的群体，一方面是因为辅警承担大量一线巡逻任务，危险性大。另一方面，群众若与警察发生矛盾，一般情况下是不敢找民警麻烦而会找辅警出气。

三，待遇低：日常警务活动中警务辅助人员承担着大量的工作，大部分一线警务辅助人员的工作量不亚于民警。但是警务辅助人员保障经费却一直偏低。

现在协警支持系统的缺失还表现在对协警群体激励机制的缺乏。各地派出所和交通队的激励方式也没有统一规定，一般只是根据协警的工作业绩进行精神方面的鼓励，年底的评优也只是极少数协警能享受到的待遇。