分拣员职责

① 干分拣员很累吗做过的说说

很累，工作强度来大。而且时间特源别的长。分拣快件有大有小，大件比较重，小件太繁琐，扫描分拣是区分快件分配所属区域的一种必要的条件，有时候扫描用的机器不给力会干的很慢。而且所有分拣快件有时间限制慢的话会罚钱，分拣错误也会罚钱，迟到早退都会罚钱，经常会开动员会。

分拣员就是在物流类配送中心依据顾客的订单要求或配送计划，迅速、准确地将商品从其储位或其他区位拣取出来，并按一定的方式进行分类、集中的作业人员。分拣的方式通常有订单别拣取、批量拣取及复合拣取三种方式。

(1)分拣员职责扩展阅读：

分拣员岗位职责:

1、负责快递仓库所收快件物品的收发货、入库、分拣、复核、二次包装等工作；

2、负责快递仓库日常快件的拣选、复核、装车及发运工作；

3、负责点货，分拣，整理货物等相关工作。

② 京东商城仓库管理员和操作分拣员的职责是什么

主要是分拣快递。

③ 物流分拣员的职务范围是什么物流和快递的区别是什么

岗位职责：

1.将货品按站抄点分类；

2. 检查货品包装是否完好、货物分类是否准确，进行电脑扫件；

3. 电子称重,拖运货品；

4.严格按 “ 订单交接流程 ” 交接登记订单；

5. 出库订单及系统一致；

6.拒收订单及时入库，每日清空系统未入库订单；

7. 清理场地，规整办公场。

区别：

1.快递走的航空件，普运走陆运，快递贵点，普运便宜点。

2.快递 ：是物品在一个城市到另一个城市通过 汽车 飞机等方式运送要快递的物品 ，是门对门服务。

3.物流 ：上门取件会加收50元，一般都是通过大货车 大集装箱，火车 海运 等方式将物品送到另一个目的地。 有客户自提和送货上门，送货上门会加收50元物流费。不过现在也有物流提供门对门服务了，比如顺丰新出的物流普运。

④ 我想去干快递分拣员，不知道怎么样。干的什么，累不累

快递的分拣员是对进入到该快递场所的快递进行分拣工作，他会将各种的快递进行一个地区的处理，把他们进行一些地区的归类，然后再发往世界的各地。当然在我们日常的生活当中，有可能会经历快递在某一个场所逗留很多天的情况，这是因为你当时的这个快递场所物件比较多，人们分拣需要大量的时间。当一旦遇到购物节或者是淘宝其他的活动的时候，往往这一些快递仓都会爆仓，快递分拣员的数量也会大幅度的上升。

如果你已经想去赚这份外快了，去相关的企业公司进行咨询即可。

⑤ 快递分拣员平时工作都是做什么

快递分拣员来主要负责快件的分拣、源扫描、建包等工作。

⑥ 圆通快递的分拣员跟理货员有什么区别

分拣和理货是同一个人干的工作。全称叫分拣理货员，因此分拣员与理货版员是同一种职权位，并没有什么区别。

分拣理货员是指根据公司的作业流程要求，完成仓库货物分拣、出库、入库等工作的人员。

分拣理货员的工作职责主要有:

1、配货打包:主要负责库房的配货、验货、打包工作。

2、按照要求,按时按量保质量的完成当日工作任务，根据配货单快速、准确配出商品。

3、货架的整理,将货物按照摆放规则,摆放整齐,以利于配货速度的提高。

4、根据库房缺货情况,来货情况,合理安排订货及补货需求。

5、针对每天的订货清单进行打包发货。

6、定期协助进行库房盘点，服从领导安排,能完成领导交办的临时工作。

(6)分拣员职责扩展阅读：

圆通快递分拣理货员的入职要求：

1、年龄性别要求

分拣员的工作看似简单，但工作强度比较大，因此一般都是中青年，对于性别倒是没有什么要求，男女不限。

2、 学历、工作经验

分拣理货员的工作比较简单，只要认识字的人都可以做，因此在学历和工作经验上没有什么特别要求，一般初中以上都可以胜任。

3、 其他要求

虽然这份工作做起来不难，但却需要细心和耐心，因此比较要求员工要有责任心，对工作认真负责。

否则分错件要遭到投诉，因此会影响到自己的薪酬。

⑦ 物流分拣员的岗位职责总结怎么写

所谓岗位职责，是组织为完成某项任务而确立的。由工种、职务、职称和等级内容组成。而职责是职务与责任的统一。由授权范围和相应的责任两部分组成。以下为某公司管理员为例，为大家提供一则岗位职责范本，仅供大家参考。
1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；
4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；
5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；
6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；
7．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；
8．编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；
9．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事

⑧ 快递分拣员主要做什么，会不会很难

一、不会很累。
二、快递分拣员就是在快递仓库配送中心依据顾客的订单要求或配送计划，迅速、准确地将商品从其储位或其他区位拣取出来，并按一定的方式进行分类、集中的作业人员。
三、快递分拣员主要负责快件的分拣、扫描、建包等工作，一般来说工作不难，但需要细心，分错件很容易会遭到投诉。
一、快递分拣员岗位职责:
1、负责快递仓库所收快件物品的收发货、入库、分拣、复核、二次包装等工作；
2、负责快递仓库日常快件的拣选、复核、装车及发运工作；
3、负责点货，分拣，整理货物等相关工作
二、分拣员要求心细，并且很枯燥乏味，真要干的时候不妨买个mp3听听轻音乐缓解一下情绪。

⑨ 分拣员的工作内容是什么

分拣拣货工作内容:

1、核对货物品种、数量、规格、等级、型号；

2、按照凭单提取货物，并进行复核；

3、检验货物包装、标志，对出库待运货物进行包装、拼装、改装或加固包装，对经拼装、改装和换装的货物填写装箱单，并在出库货物外包装上写好收货人；

4、按货物的运输方式、流向和收货地点将出库货物分类集中，填写货物启运单，通知运输部门提货发运；

5、搬运、整理、堆码货物；

6、鉴定货运质量，分析货物残损原因，划分事故责任；

7、办理货物交接手续。

(9)分拣员职责扩展阅读：

分拣的方式通常有订单别拣取、批量拣取及复合拣取三种方式

1、订单别拣取：订单别拣取是针对每一份订单，分拣人员按照订单所列商品及数量，将商品从储存区域或分拣区域拣取出来，然后集中在一起的。

2．批量拣取：批量拣取是将多张订单集合成一批，按照商品品种类别加总后再进行拣货，然后依据不客户或不同订单分类集中的拣货方式。

3、复合拣取：为克服订单别拣取和批量拣取方式的缺点，配送中心也可以采取将订单别拣取和批量拣取组合起来的复合拣取方式。

参考资料来源：网络—分拣

⑩ 肉类分拣员岗位职责

肉类分拣员就是在物流类配送中心依据顾客的订单要求或配送计划，迅速、准确地将肉类食品从其储位或其他区位拣取出来，并按一定的方式进行分类、集中处理。说白了就是根据客户订单从冷库里把相应的肉类品种挑出来，数量核对清楚。就是这么个工作。