办公室职责

『壹』 办公室工作职责和要求

1、收发各抄类信件、杂志和报纸；袭按要求转办、分发和上夹；报纸要每月整理，集中存放。

2、做好各项常规报表的汇总录入，以及文件的收发登记工作。

3、掌握各部门干部的思想动态，发现问题及时向宿委会主任报告，并积极协助主任及时妥善处理。

4、拟写各种文件和文字材料，按照领导的意图和要求，积极主动地起草各种文字材料。

5、织各种会务和活动。按照处领导的指示，及时准确发出会议通知（电话通知要做好记录）。

(1)办公室职责扩展阅读：

日常办公室的保密纪律具有以下几点：

⑴不该说的话，绝对不说。

⑵不该问的机密，绝对不问，不打听。

⑶不该看的机密文件，绝对不看。

⑷不该记录的机密，绝对不记录。

⑸不在非保密本上记录机密。

⑹不在私人通信中涉及机密。

⑺不在公用电话、明码电报和普通邮信中办理机要事项。

『贰』 求办公室职责！

办公室职责范围⑴ 负责做好上呈下达工作，保持上下级机关部门之间的联系畅通。⑵负责本局各种会议的通知，签到和会议服务工作。⑶负责来人来访的接待工作，及时处理各类信访案件。⑷负责印章的使用管理。⑸负责文书档案的管理和保存工作。⑹负责办公室用品的购置、保管和发放。⑺负责车辆的管理、使用、安排、确保公务用车的需要。⑻负责局机关的安全保卫工作，维护好正常的办公秩序。⑼负责做好文字材料的打印发放工作。⑽负责做好机关各种设施的维护、修理及其它后勤服务工作。⑾及时完成领导安排的其它临时性工作。 办公室主任岗位职责 1．根据办公室职责范围主持办公室工作。组织全室人员的政治、业务学习，负责全室人员的思想政治教育，检查、考核室内人员各项岗位职责的履行情况。
2．检查落实学院工作计划的执行情况，准备院长办公会议议题，根据会议决议编发会议纪要，并督促各有关处室贯彻执行。
3．负责组织草拟学院工作计划、报告、总结、决议等文件，发布通告、通知，组织制定和修订有关全院性的规章制度；负责编写学院简报，负责审核以学院名义发出的文稿。
4．协助组织人事处做好各类专业技术职务系列人员职务的申报、评议工作。
5．组织了解教职工思想、工作和生活情况，定期向党委和院长汇报，并做好教职工的思想政治教育工作。
6．根据老干部政策，做好老干部服务工作。
7．领导收发室工作，负责及时签批、送阅上级机关及外单位来文，按照院领导对文件的签批意见，督促机要员做好文件传阅、回收、归档工作，并督促有关处室贯彻执行。
8．负责组织协调几个部门共同办理的综合性工作和全院性大型活动及全院性会议。
9．负责检查“三密”文件、资料的收、发、保密工作情况；按阅文范围组织有关文件的集中阅览。
10．负责接待外单位来院人员，根据要求组织安排情况介绍，负责办理信访工作。
11．负责管理、审批规定权限范围内的经费开支。
12．审批和处理各科室送缮的文件、资料、并督促文印室做好保密工作。
13．负责车辆使用管理工作。
14．负责定期整理学院大事记，积累院史材料。
15．负责学院印鉴的保管和使用。
16．办理院领导交办的其他有关工作。

『叁』 办公室的职责是什么

1．根据公司发展规划，编制出一套科学合理的管理方案。
2．认真履行公司“检查小组”的工作职能，加大对各部门工作的指导和监督力度。
3．组织各部门定期进行绩效考核。
4．紧紧围绕公司全年的工作目标，当好参谋，提供优质服务。
5．加强对全员工的培训，建立一支高素质的管理队伍，确保部门工作目标的实现。
6．做好表率作用，全面推行降本节支工作。
7．组织人事科制订合理的人员招聘计划、培训制度、工资体系。
8．加强企业文化建设，做好员工的思想工作，稳定人心控制人员流动。
9．对总务工作进行细分，全面提高后勤保障水平。
10．加强对门卫的管理，着重对公司财物、人员的安全及消防工作的管理。
11．强化ISO900、14000的全面运行。

『肆』 公司办公室职责

办公室工作职责
（一）综合工作
1、重视办公室人员选拔配备及经常性教育管理，努力提高办公室人员的综合素质。
2、有较强的政治意识、组织观念，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做。
3、健全完善办公室内业及机关管理规章制度，按照科室职责分工抓好督查落实，形成用制度管人、按规章办事的良好工作机制。
4、加强与外单位工作联系，搞好科室之间协调配合，努力营造良好工作环境。
5、加强情况调度和工作督查，确保上级的指示要求、单位的部署安排落实到实处。
（二）文字保障
1、按照党支部和领导意图，认真起草工作总结、报告、领导讲话、典型汇报等综合性文字材料，确保工作需要。
2、对在单位普发和上报的文字材料，严格把好政策、文字关，努力做到符合上级政策要求，贴近单位工作实际，语言精炼、层次分明。
3、认真贯彻执行《国家行政机关公文格式》、《档案法》等规定要求，做好文字排版、文字打印工作。
（三）信息调研
1、加强信息调研网络建设，配足配齐信息调研人员，经常开展教育培训。
2、健全完善信息调研制度，严格奖惩兑现，调动基层抓信息调研工作的积极性和主动性。
3、围绕中心工作，加强调查研究，努力撰写高质量、有价值的信息调研文章，服务领导科学决策。
（四）文书保密
1、各类收文随收随办，规范运转，限时办结。
2、抓好文件的跟踪督查，努力提高办文效率。
3、严格落实用印制度，保证安全用印。
4、严格落实涉密文电、计算机网络等保密制度，防止泄密事件发生。
（五）后勤管理
1、落实机关民主理财制度，完善大额办公用品采购公开招标制，加大物品采购管理力度，确保采购质量，做到货真价实，物美价廉。
2、组织力量对本局房屋、土地等不动产的运转情况进行评估，掌握相关信息，提出建设性意见，为领导决策提供依据。
3、保障办公用品的供应，严格执行办公用品领用、销帐制度，厉行节约。
4、认真贯彻执行车辆管理制度，做好车辆的调配、维修、油料的管理使用。加强驾驶员的教育和管理，保障车辆行驶安全。
5、加强机关职工生活及食堂管理工作，调剂好职工伙食，严格执行招待标准，搞好成本核算。
6、认真落实岗位安全管理目标要求，加强机关办公楼及家属院的安全保卫工作，做好防火、防盗、防电、防雷工作，防止安全责任事故发生。
7、督促检查机关办公区和家属院的卫生及绿化管理工作，完善卫生管理制度，完成绿化升级达标任务，为机关人员提供良好的工作和生活环境。
8、保障办公区、家属院水电暖等公共办公设施的正常运转，及时维护检修。加强监管，保持设备完好。
（六）基本建设
1、对新上基建项目进行可行性分析研究，写出申请报告。
2、按照上级有关基本建设的政策规定，积极做好准建手续办理、土地征用、旧房拆迁、税费缴纳等前期工作。
3、严格执行公开招投标制度，抓好业务培训和安全、廉政教育，确保工程建设质量和进度。
4、做好工程内业资料的归档管理，确保工程验收合格。
（七）认真做好信访工作，对于来访人员做到热情接待，耐心解释有关政策要求，妥当处理，避免矛盾激化，杜绝上访或其它群体性事件发生。
（八）认真贯彻执行国家有关公路工作的法律、法规、
规章和加强公路法制建设的方针、政策，采取多种有效方式开展法律法规的宣传教育，努力提高干部职工的法律意识。

办公室工作职责和要求
一、日常收发类
1、收发各类信件、杂志和报纸。按要求转办、分发和上夹。报纸要每月整理，集中存放。
2、接收和发送各种文件。做到当天收文，当天登记，需请示的重要文件呈处长阅批；一般性文件送副处长、发文或上报之前，必须将拟发的文件或材料呈处长签发或审核，并做好发文登记。
3、受理各种电话、传真。按要求通知相关人员接听或接收。对上级来电要做好记录并及时向处领导报告。对重要信访信息性来电，要问清来电人的姓名、单位、事发时间、地点、事件原因和情况，做好记录并及时向处领导报告。
二、会务材料类
4、拟写各种文件和文字材料。按照领导的意图和要求， 积极主动地起草各种文字材料，反复校对，不出差、错、漏、误现象。
5、组织各种会务和活动。按照处领导的指示，及时准确发出会议通知（电话通知要做好记录）；认真准备各种会议材料、学习资料、书面材料、会议记录本等；按照会议要求，准备会标、茶水、座位牌等；召集与会人员就坐并签名登记，清点人数并向主持人报告；会上认真做好会议记录，组织各种活动，要明确组织要求，讲究组织方法，确保活动取得实效。
三、工作信息类
6、安排当月工作。根据各科室的当月工作计划、党支部的工作计划和处领导的工作指示，于上月底前，编写好工作安排，经处领导同意后，于当月初下发到各科室。
7、管好档案资料。按照档案、资料管理的要求，将各种工作资料和内部材料及时分类、整理归档、存放。
8、做好台帐记录。主要有党支部各种活动记录、处机关理论学习记录、工会活动记录、精神文明建设台帐和各种会议记录。
9、搞好干部与人事的统计和上报工作。按组织与人事部门的有关要求和处领导的指示，及时搞好干部基本情况、工资福利、升迁等有关情况的统计上报工作做到准确及时无差错。
四、管理保障类
10、搞好办公室及会议室卫生。做到每日小清扫，每周大清扫。
11、做好外来人员的接待工作。对外来人员做到热情接待；当上级机关或兄弟学校来访时，要及时报告处领导，按领导指示做好相关的接待工作。
12、搞好经费的预算工作。每年根据上两年的经费开支和当年的实际情况，科学合理的制订出本年度的经费预算。
13、做好后勤保障。按照学校办公用品标准，及时购买各种办公用品，添置办公设施，按照处主要领导指示，搞好相关保障，做到节俭办事。
14、管理和使用好各种印章。印章实施专人专管。
五、其他
15、搞好沟通和协调。经常同上级和友邻单位保持联系，及时沟通信息。
16、完成处领导交待的其他工作。

以上是一些参考，您根据本单位具体情况做些修改！