部长职责
① 学习部部长职责是什么
密切联系学院各年级，为创建好的学风和学术氛围有效地开展各项工作。
加强师生间的沟通，科学地组织各类在专业方面，日常学习方面的师生交流会。
按照学院要求，查各个年级的考勤保证教学秩序正常。
帮助学生解决在学习中遇到的实际困难，及时反映广大学生在学习方面的愿望和要求，使学院教学工作和学习条件不断改善。
组织辩论会，新老生交流会，朗诵比赛，考研经验交流会等。
配合学院搞好学风的建设，配合学院安排各种考试任务。
配合学生会其他部门工作。
② 学习部长有哪些职责
一般是做一些学生工作
还有就是要树立一个榜样，给学生们带个好头。
学习部部长版如果是的话就要权学习好，这个是当然的
最好就是要有一个的计划，在新的一学期，来个新官上任三把火。
应该是要把大家的学习氛围搞好，把大家都调动起来学习，如办个演讲比赛、搞个什么科研立项什么的
③ 人力资源部部长的职责
1、实施人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，完善畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
2、 规范和完善考勤、绩效、培训、激励等管理制度；
3、 根据部门规划，制定岗位职责，编制职位说明书；
4、 根据本部门聘用政策和招聘制度，建立招聘和录用流程，实施招聘工作；
5、 按照本部门培训制度和培训流程，组织编写培训方案，组织实施培训计划；
6、编制年中和年度绩效考核方案和程序，试用期考核方案和转正流程，并组织实施；
7、制定切合公司实际的薪酬和福利制度、合理的薪酬结构、核算员工工资；
8、合理规避企业用工风险、协调公司和员工关系、劳动争议处理及应对劳动部门的监察、审计；
9、和外部人才机构、培训机构及本地劳动部门、社保局保持良好的合作关系；
10、负责项目资料的编写、申报、跑办、中期检查及末期验收工作；
11、完成领导临时安排的其他工作；
④ 部长的职责是什么，主要是怎么做
保健部来：
工作概述：
直接对上级自负责，贯彻执行上级下达的管理指令，协调各部门的工作关系，严格执行部门的管理制度，工作流程及岗位职责的落实、协调、配合培训上级及保健部岗位的全面工作，处理保健部日常管理工作。
工作职责：
职权：树立良好职业品质，抽查保健部员工的仪容仪表、礼仪礼貌，负责监督保健部员工的工作行为；严格按照公司的规章制度执行,督导员工的服务质量及工作效益,负责组织、指挥和协调保健部的各项工作，保证保健部工作的正常运行。
职责：
1、直接对上级负责，贯彻执行上级下达的管理指令，协调各部门的工作关系；
2、督导保健部各岗位工作流程，以及各项规章制度、行为规范的落实；
3、制定部门的培训计划，提高部门员工业务素质和技师的技术及考核；
4、直接指导保健部的管理工作落实并检查；
5、了解员工的动态，接纳员工的意见，合理安排岗位及用人；
6、负责技师部员工的考勤制度及考核，审批员工的休假；
7、做好班前准备、交接等工作，下达工作任务，处理部门存在的问题；
⑤ 学代会的部长职责
（1）主席职责：负责学校学生会的全面工作，主持召开学生会委员会议；定期向党总支，团委汇报学生会的工作情况，虚心接受团委的指导和帮助；根据学生会的章程和需要，选拔或任免学生会干部；学生会主席对学生会负责，指导，帮助，督促学生会各部工作，协调各方面的联系。
（2）副主席职责：学生会副主席是协助主席工作并完成分管工作，主席不在时，代行主席职责。
（3）组织部部长职责：负责起草、制定学生会的有关文件，负责学生会日常工作；管理学生会的各种文件及有关物品；负责安排学生会有关会议及会务事宜；负责对全体学生会干部工作情况的记录和考核；协助主席、副主席、及各职能部门开展工作，完成主席，副主席交给的任务。
（4） 学习部部长职责：负责本部的全面工作，主持本部的有关会议，制定本部工作计划，定期向教务处汇报工作；负责学生的学习，及时反映学生在学习中存在的问题，组织各种学习竞赛及知识讲座，活跃第二课堂，扩大同学的知识面。
（5） 宣传部部长职责：负责本部的全面工作，负责学生会及学校各项活动的宣传报道工作，根据工作需要制定工作计划，定期向团委汇报工作；加强对广播室，黑板报的管理，开展各类黑板报评比活动。
（6） 文体部部长职责：负责本部的全面工作，主持本部的有关会议；根据各个学期的不同特点，制定切实可行的工作计划，并选择正确的活动内容的形式；丰富同学的课余文化活动；组织好早操的检查工作，并定期公布检查结果；了解同学对学校体育工作的意见，并及时向有关部门反映。
（7） 实践部部长职责：负责本部的全面工作，制定本部工作计划，加强与学校及社会有关部门的联系；了解掌握上级有关组织关于社会实践活动的指导思想和总体要求；及时了解社会实践活动的进程，不断发现和总结活动中的好经验、好形式、好方法，及时发现社会实践活动中存在的问题，并采取改进措施。
（8） 环保部部长职责：负责本部的全面工作，制定本部的工作计划，主持召开本部的有关会议；深入了解情况，及时反映同学们对卫生、环境的建议和意见；配合学校有关部门抓好环境的卫生工作 ；经常组织和带领广大同学积极开展环境保护活动，形成良好的环保意识，保持优美的学习和生活环境。
（9） 生活部部长职责：负责本部的全面工作，根据有关文件制定工作计划，主持召开有关会议；负责有关学生生活管理的规划计划和实施，并向学生有关部门反映，解决同学在生活中的实际问题；维护就餐秩序，增进学生和职工间的相互理解、相互配合和团结。
（10 ） 自律部部长职责：负责本部的全面工作，根据有关文件制定工作计划，主持召开有关会议，检查各项工作的开展情况，定期向政教、保卫等有关部门汇报工作情况；深入了解学生中的不良风气，及时向有关部门汇报出现的问题，根据有关校纪校规作好处理工作；协助有关部门解决同学与同学间的矛盾，落实各项学校指标，维护学生正当权益，作好各项重大活动的安全维护工作；协助学生会各个职能部门开展工作。
⑥ 学生会学习部部长职责
学生会学习部的职责
学习部是学生会的重要组成部分,是联系学生与老师的“桥梁”与“纽带”。主要负责保障同学们正常学习, 协助搞好学院的学习风气并围绕学校的学风建设，组织各种学习，学术研究方面的经验交流活动以及各类讲座等，提高广大同学学习的积极性与主动性。此外，学习部还应积极加强与各班级的沟通交流,发挥其自主能动性。
一、部门职责：
1、例会：例会目的主要是安排、跟进工作，总结工作等。参与人员是学习部全体成员。例会要求全体成员按时出席，如有特殊情况不能按时出席者必须向部长请假，并且说明原因，事后了解会议的相关内容。
2、及时圆满完成上级交给的各项任务。
3、认真完成学生会工作计划中要求学习部完成的工作任务，服从学生会的整体工作安排。
4、根据学生会需要和工作要求组织开展各种学术交流会、讲座、报告等活动。
5、以提高同学们的学习积极性，开展各种形式的学习类比赛。同时与各班级学习委员加强交流，了解各班级的学习动态。
6、解决同学们在学习中遇到的实际问题并协助有关部门搞好各项教学检查、评比活动。
7、虚心接受老师、学生干部提出的批评性、建设性意见，及时了解同学们的意见，不断提高工作的针对性。
8、严格遵守院学生会实行的各项规章制度，积极配合相关部门完成部门考核。
二、具体人员的分工与职责
（一）、部长职责：
1、加强自身素质建设和理论学习，提高自身能力和素质，重视培养部员各方面的能力。
2、完成学生会主席团交给的各项任务，统筹安排本部门年度、学期的各项工作计划并组织实施检查和监督。并合理地分配副部长的工作，尽快提升副部长的工作能力。
3、负责部门日常工作，策划各项部门创意活动，并在活动过程中负责具体各环节实施。
4、明确部门情况，对部门发展提出规划。处理本部门疑难问题，注意加强与其他各个部门的协调与合作。
5、做好每项活动的总体规划，准备好策划书，力求使每项活动都具有较高的先进性，达到预期的效果和影响。
（二）、副部长职责：
1、协助部长完成学期总体活动的规划。
2、加强自身的素质修养，提高自身的文化层次，起到模范带头作用。注意培养全体成员的团体意识，发扬团队精神。
3、经常与部员进行交流，了解每位干事的能力，发掘各自的特长，培养每个干事的能力，做到用人恰当。
4、起到部长和部员之间的纽带作用，协助部长和部员之间的沟通和交流。
（三）、部门成员职责：
1、团结部门成员并积极完成部长交给的各项任务。
2、遵守学院的各项规章制度。作为学习部成员，应首先搞好自己的学习，为全院同学做出表率。
3、参与部门活动的策划及活动过程中具体实施的各个环节，提高自身能力。
4、了解部门工作性质和情况，为部门发展提出可行性建议。
5、加强与本部门及其他部门成员之间的交流。
6、活动结束后向部长及副部长提出在活动所遇到的困难及不足，总结经验并向上级提交自己的工作总结。
⑦ 策划部部长的主要职责是什么
职责：
1、主持本部门策划、活动、设计工作。
2、根据医院发展战略，配合经营部拟订年内度总体营销容计划，监控本部门对医院战略决策的执行情况，对医院市场竞争形势作出分析和评估，为总经理制定公司战略决策提供依据。
3、领导部属按照年度总体营销计划的要求，应节庆日、季节性、阶段性衔接的要求切实可行的实施方案。
4、负责本医院自身综合研究、市场调研、同业竞争者的调研与企业实态研究，建立信息储存库，为医院各类决策提供信息，使医院各类决策信息化。
5、在全医院树立“仁和医院”的品牌意识，构建仁和医院的品牌方阵，进行以“平价”品牌为核心的整合传播。
6、积极推动医院文化建设，增强医院的品牌凝聚力。
7、组织部属完成医院的形象塑造和管理工作即企业形象策划和实施。
8、整理各部运作管理机制，使之更趋合理化、科学化。
9、负责本部门员工的培训和业绩考核，为医院的发展建立梯级人才储备。
9、完成医院交付的其他工作任务。
任职要求：
熟悉大型医疗机构的经营管理知识，具有极强的市场分析能力。
具有较强的敬业精神和事业责任心。
具有较强的组织协调能力。
⑧ 宣传部部长职责
中宣部的主要职能是管控意识形态、新闻出版甚至教育方针。
它对中国大陆与媒体、网络和文化传播相关的各种机构的监督以及对新闻、出版、电视和电影的审查。
另外对国务院组成部门中华人民共和国文化部和国务院直属机构国家广播电影电视总局也有监督权，在省级及省级以下文化与广播电视行政管理机构由同级党委宣传部管理。
第一，负责指导全国马克思主义理论的研究、学习和宣传；
第二，负责引导社会舆论，指导协调中央的各新闻媒体做好新闻宣传工作，搞好舆论引导；
第三，从宏观上指导精神文化产品的创作和生产；
第四，规划和部署全局性的思想政治工作的任务；
第五，受中央的委托，协同和会同有关部门对我们宣传文化系统的重要岗位的领导干部进行管理。联系宣传文化系统的知识分子，协助有关部门做好知识分子的工作；
第六，负责提出宣传文化事业发展的指导方针。指导宣传文化系统制定政策和法规；同时还要按照中央的统一工作部署，做好宣传文化系统各有关部门之间的协调工作；
第七，为中央领导和中宣部领导的决策和指导全局工作提供舆情信息的服务，并且要负责组织协调和指导宣传文化系统的舆情信息工作；
第八，负责文化体制改革，包括新闻出版、广播电视业的改革和发展的调研，提出政策性的建议。这是中宣部主要的八项职能。
第九，贯彻落实党的宣传工作方针，拟订新闻出版业的管理政策并督促落实，管理新闻出版行政事务。
统筹规划和指导协调新闻出版事业、产业发展，监督管理出版物内容和质量，监督管理印刷业，管理著作权，管理出版物进口等。
第十，管理电影行政事务，指导监管电影制片、发行、放映工作，组织对电影内容进行审查，指导协调全国性重大电影活动，承担对外合作制片、输入输出影片的国际合作交流等。
第十一，关于新闻出版管理方面的主要职责是，贯彻落实党的宣传工作方针，拟订新闻出版业的管理政策并督促落实，管理新闻出版行政事务，统筹规划和指导协调新闻出版事业、产业发展，监督管理出版物内容和质量，监督管理印刷业，管理著作权，管理出版物进口等。
(8)部长职责扩展阅读：
中共中央宣传部是中共中央主管意识形态方面工作的综合职能部门。1924年5月，中央正式决定分设宣传、组织、工农等部，罗章龙为中央宣传部部长。
“文化大革命”期间被取消。1976年10月中央决定恢复成立。主要职能是：负责指导全国理论研究、学习与宣传工作；负责引导社会舆论，指导、协调中央各新闻单位的工作；负责从宏观上指导精神产品的生产；负责规划、部署全局性的思想政治工作任务，配合中央组织部做好党员教育工作，负责编写党员教育教材，会同有关部门研究和改进群众思想教育工作；受党中央委托，协同中央组织部管理文化部、新闻出版署、中国社会科学院的领导干部。
会同中央组织部管理人民日报社、光明日报社、经济日报社、广播电影电视总局、新华社等新闻单位和代管单位的领导干部，对省、自治区、直辖市党委宣传部部长的任免提出意见；负责提出宣传思想文化事业发展的指导方针，指导宣传文化系统制定政策、法规，按照党中央的统一工作部署，协调宣传文化系统各部门之间的关系；完成党中央交办的其他任务。
⑨ 安枝部长职责
⒈贯彻执行国家有关安全、治安保卫、消防方面的法律法规，及时传达上级主管部门有关安全、治安保卫、消防工作的文件精神，认真执行本企业安全生产规章制度，并负责督促检查各基层单位和有关部门贯彻执行情况。
⒉在分管副总的领导下，负责公司安全生产、劳动保护、交通运输安全、内部治安保卫、消防，及“五防”工作，加强对基层单位的指导、管理、监督和检查。
⒊对本企业各类生产机械、设备、车辆、设备、机务技术，制定安全操作规范，并负责检查、督促基层单位按规范运行。
⒋组织制定或定期修订集团公司安全生产规章制度、[安全技术操作规程、治安消防管理制度，以及安全生产奖惩制度，负责OHSMS体系贯标及文件修定工作。
⒌参加新建、扩建、改建项目（工程）竣工的消防、安全防护设施的验收。
⒍组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产、治安保卫消防工作先进经验，并建议领导表彰先进单位和个人。
⒎定期召开安（保）机务例会，传达上级文件精神和组织专业知识学习，并做好安全学习记录。
⒏负责员工因公伤亡事故、重大交通行车事故以及各类安全事故的调查，分析处理、统计、上报工作，并按照事故“四不放过”的原则提出处理意见。
⒐负责基层单位施工（作业）方案的审查，并及时转报分管副总审批，必要时要主动参与基层施工（作业）方案的编制、安全技术交底工作，并亲临施工现场参与监管。
⒑配合做好交通安全工作，完成领导临时交办安全工作任务。
⒒部长对本部门职责范围内工作负安全责任，部门职员负分管工作上的安全责任。
⑩ 部长的职责是什么
工作概述：
直接对上级负责，贯彻执行上级下达的管理指令，协调各部门的工作关系，严格执行部门的管理制度，工作流程及岗位职责的落实、协调、配合培训上级及保健部岗位的全面工作，处理保健部日常管理工作。
工作职责：
职权：树立良好职业品质，抽查保健部员工的仪容仪表、礼仪礼貌，负责监督保健部员工的工作行为；严格按照公司的规章制度执行,督导员工的服务质量及工作效益,负责组织、指挥和协调保健部的各项工作，保证保健部工作的正常运行。
职责：
1、直接对上级负责，贯彻执行上级下达的管理指令，协调各部门的工作关系；
2、督导保健部各岗位工作流程，以及各项规章制度、行为规范的落实；
3、制定部门的培训计划，提高部门员工业务素质和技师的技术及考核；
4、直接指导保健部的管理工作落实并检查；
5、了解员工的动态，接纳员工的意见，合理安排岗位及用人；
6、负责技师部员工的考勤制度及考核，审批员工的休假；
7、做好班前准备、交接等工作，下达工作任务，处理部门存在的问题；