传媒坚守

A. 结合当前新闻传播实践，谈谈新闻媒介是怎样坚持正确的新闻舆论导向的

在现实生活中,人们经常把新闻媒介称作舆论工具,可见新闻报道的舆论作用具有强烈的无可比拟性.在西方也正是因为舆论的力量,新闻媒介才得以号称除立法、司法、行政以外的第四势力.舆论以新闻媒介作为公开展示力量的舞台应该以正确的舆论引导人,发挥积极向上的能量,而作为执笔新闻报道的记者应该以此为信念,想方设法使自己的文章为读者、为公众营造一个良好的生活氛围,提供解决问题的思路和办法,只有如此才能安定民心,使公众临危而不乱,涉险而不惧.

B. 传媒人应该具备怎样的职业道德

秉承和坚守新闻报道的客观性、真实性原则，彰显“社会公器”的价值归宿、“舆论监督”的现实意义，不虚美、不隐恶、不夸张、不炒作，谨守传媒人职业规范，良好自律。

C. 求一篇新闻稿或者新闻稿的观点

坚守职业情怀，担当传媒重责
2014年10月23日，我院梦月湖讲堂第十三期“新媒体语境下主播的坚守与担当”在E-207开讲，江西电视台著名新闻主播翟量老师应邀来我院讲学。院党委书记、副院长郑志红出席本次讲座，副院长袁瑾洋教授及三百余名师生聆听此次讲座。
讲座中，翟量老师以自身经历为主线，讲述了他从一个从下庖厨的君子到上荧屏的主播、从工矿媒体的播音员到上星卫视的金话筒的十七年的从业过程，让我们看到他成长和蜕变的过程。
在讲座的开始，翟量老师一针见血地指出问题“时代在变化，我们的价值观是否在沦丧？”他从现代社会精致利己主义的构陷、泛娱乐化社会的共鸣心态、社交媒体的围观心态和真理的片面解读等四个方面，结合近期社会发生的焦点话题进行剖析，阐述了他独到的见解，同时提出了他的困惑——媒体转型期，传媒人如何保持本心？他指出:“在怀疑的时代，我们仍然需要信仰。”“传统媒体人需要有现代思维的同时要坚守传媒情怀。”他告诉我们传媒正在进行“走、转、改”三步路线的变革过程，而在此过程中，新闻媒体人还是应该承担起自身的重责，成为一个沟通社会的职能人，要时刻自觉和自省。
在讲座过程中，翟量老师给我们讲述了他赴三亚了解新闻并用自己的努力换来了政府对远居三亚的农民百姓的帮助的一个小故事，同时引用了其他新闻主持人的事例来启迪我们，他给我们播放了潘涛老师的一段感人的自我介绍和李小萌老师在汶川地震时表现出的作为一个媒体人的素养和责任的相关视频，令同学们感触颇深。他勉励我们“无论中国怎样，你所站的地方就是中国。你是什么，中国就是什么；你怎么样，中国就是怎么样；你有光明，中国就不再黑暗。”
最后，翟量老师耐心的回答了同学们的问题，他教育同学们：“年轻的时候为了梦想苦一点，累一点是值得的。”对于将来想从事相关行业的同学，他告诉我们，媒体人要坚守事实。翟量老师犀利、风趣的言辞赢得现场观众的阵阵掌声。讲座结束后，郑志红书记代表我院师生对金飞老师精彩的讲座表示感谢，并为翟量老师颁发了我院“梦月湖讲堂”讲座教授的聘书和感谢状。
讲座历时两个多小时，最后在翟量老师亲切、风趣的语言中结束，本次交流讲座，深深的感染了同学们，为大家今后的学习和发展提供了很好地帮助。

D. 为什么新闻的真实性是所有从业人员所必须坚持的底线,传播学角度

新闻工作者他们最主要的底线就是保持新闻的真实性以及公平性。这是新闻工作者的良心。

E. 如何将传统媒体与新媒体相互融合

下面引用湖州广播电视台的资料，希望对你有所帮助，望采纳！
媒体融合发展的策略
面对新的形势，传统媒体的从业者在感到危机与紧迫性的同时，更要考虑在当前这个大背景下，如何积极勇敢地进行转型，融合发展。
1.解放思想，打开新思维。传统媒体和新媒体融合发展是大势所趋，传统媒体对新媒体不应该逃避或焦虑，而应怀着满腔热情去探索、互动。要敞开胸怀，拥抱新技术，打开新思维；要转变观念，创新驱动，以创新思路坚守舆论阵地；要拓宽思路，抛弃传统的包袱，让传统媒体和新媒体之间实现良性互动、相得益彰。
2.提升素养，适应新要求。人是事业发展的不竭动力和核心要素。媒体的融合发展对每一名媒体人都提出了新的要求，其中新媒体环境下的媒介素养，更是传统媒体人转型融合中所应具备的重要素质。
在移动互联网时代，受众对内容的要求标准非但没有降低，而是革命式地提高了。原本几百字或者几千字的文章，如今以几十个字甚至是标题式的导语吸引着受众的眼球，阅读、收看的主动权几乎完全掌握在了受众手中。这就要求媒体人的媒介素养更加全面，不仅要有非常扎实的文字功底，还要有熟练的图片软件使用能力、视频编辑能力以及大数据时代的数据图表制作能力，要有对新媒体信息的获取、解读、运用能力等。
在当前媒体环境演变的情况下，负责统筹协调的媒体负责人也要具备更加全面的素质和能力：要能够洞察传媒大势，要勇于决断和承担风险，要善于用人，融合是没有经验可循的试验和尝试，这就要求媒体的领导层知人善任，用智慧来用人管人。
3.内容为王，进军新媒体。在信息爆炸的时代，“内容为王”依然是媒体价值创造的原点，是媒体取胜的法宝。一个不生产内容，只做内容聚合、分发的APP——“今日头条”却能融资1亿美元，估值5亿美元，尽管这引起了关注和思考，但其5亿美元的估值证明了内容的价值。
传统媒体要加强解释性报道和深度报道的力度和厚度，提高这些报道在新媒体平台上的首发率和发布率，取得新媒体舆论场的主动权。要充分发挥传统媒体在新闻传播中的权威性，积极引导公众舆论，凝聚社会力量，加大主流价值观新闻内容的覆盖规模。
4.推进融合，运用新技术。信息时代，技术发展的引领作用毋庸置疑。新媒体的快速崛起，即是因为有先进技术体系的支撑。媒体要实现智能匹配、融合发展，就要充分利用各种先进技术手段，创新传播形式。
要运用新技术实现业务流程再造，构建全媒体化的业务流程。把传统媒体的内容生产与新媒体信息发布的速度和广度优势相结合，通过流程重组，实现内容信息的统一采集、加工、编辑，综合运用图文、图表、动漫、音视频等各种形式，实现内容产品从可读到可视、从一维到多维的升级融合，满足多终端传播和多种体验的信息获取需求。
推动传统媒体和新兴媒体融合发展，是媒体应对挑战、提升整体实力和核心竞争力的必由之路。面对融合新趋势，我们必须抓住机遇，因势而谋，应势而动，顺势而为，进一步创新理念、创新手段和方法，努力在媒体融合发展之路上走稳走快走好。

F. 中国还有没有有坚守良知的传媒公司

传媒？ 算了自己单飞吧 不靠谱的 。

G. 据传网易传媒变相裁员，为什么很多人都不接受九九五工作制

网易传媒变相裁员的事情，其实已经被证明应该是一个假消息，因为这是网易传媒官方专做的澄清，这件事情其实对于网易来说是一个很大的打击，因为即便是现在官方出来进行澄清，可是网易传媒的话题，已经在社会上全面的发酵，也就是说有一部分人还以为就是网易的过错，这就是假消息给网易传媒带来的一次灾难！当然后面的事情，我们还需要继续关注，看一看到底是不是网易传媒被诬陷！不过现在很多人文，为什么很多人都不接受九九五工作制呢？这点我来给大家全面的解释，你就能明白！

所以现在大家十分讨厌九九五工作制，因为这个制度将会增加员工的负担，减少员工的收入！而且会对员工的生活泰来巨大的压力，更何况这样的超负荷工作，会给工作人员的健康造成影响！

H. 结合自身谈谈怎么做才能坚守住社会功德,传播文明,共建和谐社会(300字)

从我们自身来说，我们应该提高自己的科学文化素质和思想道德素质，提高两个修养。来传播文明。

I. 急急急，坚持新媒体与传统媒体共同运用，怎么表述比较好

它们是通过不同的载体和平台传播信息，但作用都是信息的传播。
例如，传统媒体用电视这专个载属体传播；新媒体用网络传播。
Silverstone (1999)提出新旧媒体的不同：
digital convergence（数字技术的融合）：新媒体是建立在数字技术和电脑技术的基础之上的
many-to-many communication（ 多点对多点传播）：传统媒体的信息是一点（报纸，电视）对多点（受众）式，自上而下的传播；新媒体的传播是许多人对许多人的传播。例如，YouTube，受众自己上传视频，受众观看视频。
interactivity（互动）：由于新媒体多点对多点的传播方式，是的它的互动性强于传统媒体。受众可以在网络上对消息，新闻进行评述，又有其他网友对其他人的观点进行评述。这一点在传统媒体上也在运用，但是由于传统媒体的把关制度，并不是所有的观众留言都会被公布，即有选择性，不客观。

J. 如何推动新媒体和传统媒体，进行融合发展

媒体融合发展的策略
面对新的形势，传统媒体的从业者在感到危机与紧迫性的同时，更要考虑在当前这个大背景下，如何积极勇敢地进行转型，融合发展。
1.解放思想，打开新思维。传统媒体和新媒体融合发展是大势所趋，传统媒体对新媒体不应该逃避或焦虑，而应怀着满腔热情去探索、互动。要敞开胸怀，拥抱新技术，打开新思维；要转变观念，创新驱动，以创新思路坚守舆论阵地；要拓宽思路，抛弃传统的包袱，让传统媒体和新媒体之间实现良性互动、相得益彰。
2.提升素养，适应新要求。人是事业发展的不竭动力和核心要素。媒体的融合发展对每一名媒体人都提出了新的要求，其中新媒体环境下的媒介素养，更是传统媒体人转型融合中所应具备的重要素质。
在移动互联网时代，受众对内容的要求标准非但没有降低，而是革命式地提高了。原本几百字或者几千字的文章，如今以几十个字甚至是标题式的导语吸引着受众的眼球，阅读、收看的主动权几乎完全掌握在了受众手中。这就要求媒体人的媒介素养更加全面，不仅要有非常扎实的文字功底，还要有熟练的图片软件使用能力、视频编辑能力以及大数据时代的数据图表制作能力，要有对新媒体信息的获取、解读、运用能力等。
在当前媒体环境演变的情况下，负责统筹协调的媒体负责人也要具备更加全面的素质和能力：要能够洞察传媒大势，要勇于决断和承担风险，要善于用人，融合是没有经验可循的试验和尝试，这就要求媒体的领导层知人善任，用智慧来用人管人。
3.内容为王，进军新媒体。在信息爆炸的时代，“内容为王”依然是媒体价值创造的原点，是媒体取胜的法宝。一个不生产内容，只做内容聚合、分发的APP——“今日头条”却能融资1亿美元，估值5亿美元，尽管这引起了关注和思考，但其5亿美元的估值证明了内容的价值。
传统媒体要加强解释性报道和深度报道的力度和厚度，提高这些报道在新媒体平台上的首发率和发布率，取得新媒体舆论场的主动权。要充分发挥传统媒体在新闻传播中的权威性，积极引导公众舆论，凝聚社会力量，加大主流价值观新闻内容的覆盖规模。
4.推进融合，运用新技术。信息时代，技术发展的引领作用毋庸置疑。新媒体的快速崛起，即是因为有先进技术体系的支撑。媒体要实现智能匹配、融合发展，就要充分利用各种先进技术手段，创新传播形式。
要运用新技术实现业务流程再造，构建全媒体化的业务流程。把传统媒体的内容生产与新媒体信息发布的速度和广度优势相结合，通过流程重组，实现内容信息的统一采集、加工、编辑，综合运用图文、图表、动漫、音视频等各种形式，实现内容产品从可读到可视、从一维到多维的升级融合，满足多终端传播和多种体验的信息获取需求。
推动传统媒体和新兴媒体融合发展，是媒体应对挑战、提升整体实力和核心竞争力的必由之路。面对融合新趋势，我们必须抓住机遇，因势而谋，应势而动，顺势而为，进一步创新理念、创新手段和方法，努力在媒体融合发展之路上走稳走快走好。