工厂职责

㈠ 工厂门卫岗位职责

门卫来岗位职责

上班期源间，对出厂员工需凭各部门主管开具的放行条方可放行并做好回厂登记，所有放行条必须有主管以上领导签字方有效，员工放行条需交人事部备查。

上班期间所有员工不得因私人原因接待来访。不得放非公事人员进入工厂，对于因公办事的人入厂做好登记工作，并指引到具体接待人办公室。

对于外来车辆必须指引到指定位置停放，工厂大门处不得停放任何车辆或堆放物品（装货出运的车辆除外）。

对工厂大门区域内的卫生负责。保持清洁，无杂物。

按工厂要求严格控制出厂人员所带物品，所有带出厂物品必须开具放行条后方可放行。不得循私情将工厂物品放出。对于所有设备出厂必须有生产主管以上人员开具的放行条方可放行。（入公司大仓库的设备除外）

工作时间内不得缺岗，打瞌睡，需在大门区域内不断巡查，大门处不得有人员聚集，及时发现大门内外的特殊情况并及时通知人事部和公司物管部。保持警惕，以防偷窃或其他事件的发生。

注重仪表，态度端正，对待进出员工和外来人员不卑不亢，言行得体。

每天工人下班后，检查各部门关门窗、关设备情况，并于第二天报人事部处理。

所有员工下班后，关好所有门窗并通知物管保安后人方可离开。

希望上述回答对您有所帮助！

㈡ 做工厂业务助理职责是什么

业务助理职责有很多，例如帮助业务人员进行订单制作、接待客户、查文件等等。具体如下：

1、接待客户日常来访、来电、来函等咨询服务，为销售部提供后勤服务。

2、协助业务人员进行订单制作、跟单、样品寄送，并跟进，为销售部提供帮助。

3、处理制作业务员交给的报表，单据，文件，资料等。

4、受理客户的投诉电话，做好相关记录，及时联系相关业务人员处理。

5、定期对重点客户进行电话回访，帮助业务人员做好客情，主动和客户增进了解，介绍公司的企业文化，让客户更加信赖公司的产品。

6、每月总结整理客户的投诉资料，分析出客户最不满意的情况并总结出来，为公司后期改进和制定方案作参考。

7、定期进行客户满意度调查，并对调查结果进行分析改进。

8、负责接收订单，核对产品数量、单价、订单号等，并和相关部门确定交期回复给客户。

(2)工厂职责扩展阅读：

业务助理的能力要求：

1、良好的心态

公司有一整套完善的业务薪资体制，不同的考核机制自有其道理。如果因维护不当造成公司损失，对业务员而言，直接对公司负责；对业务助理而言，则是对业务经理负责，造成的由业务经理对公司负责。

在进入公司时，就必须做好在公司工作3-5年以上的准备。因为从熟悉各业务环节到熟悉产品，再到独立维护客户，最少也需要1年以上。也就是说到第2年，才能真正从自己的工作成果中获利。

2、责任心强

很多看似可做可不做，可早做可晚做的工作，做和不做，或早做晚做，其后果可能截然不同。

3、正规、重细节

所有与客户有接触的文件都必须符合国际惯例。它们都有其固定的格式和规范。 尽量使用正规的商务信函，正规的合同格式，正规的样品发票等文件。

4、熟悉产品

业务助理同样需要熟悉产品。连产品都不熟悉，很难赢得客户的信任和工厂的尊重。

参考资料来源：网络-业务助理

㈢ 在工厂.班长的职责是什么呢

班长岗位责任制

1、运行班长是该班行政、技术负责人，受生产部长直接领导，对本班组的安全生产负责。在技术上受生产技术员的指导。

2、班长在值班期间是本车间设备、工艺运行的主要负责人，应熟知：氧化工艺指标、流程，恒沸精馏工艺指标、流程，水处理运行规程，汽轮机运行规程以及相关设备的操作规程。

3、制定并组织落实本班生产工作计划及生产部领导布置的各项工作，及时总结经验，月末向车间汇报本班安全生产等情况。

4、以身作则，带动全班人员搞好安全生产，正确、安全、稳定的控制各项工艺指标，严格执行各项规章制度。做好设备检查维护、技术培训、运行分析、指标统计、工具保管、清理卫生等工作。

5、班长有权根据本班人员和工作情况，对本班人员进行临时调动，对违反劳动纪律和规章制度人员，应进行批评教育，情节严重的应报告车间领导，配合管理部门，按公司《管理条例》进行处罚。

6、班长在执行车间发出的有关主要设备的操作指令时，若此操作和其它车间、系统有联系时，在执行前必须通知相关部门、车间、岗位。

7、班长应负责本班各岗位、各种化验数据，报表、记录的审查，并对其负责。建立健全管辖范围内的设备台帐、检修试验记录，并如实填写相关报表。

8、班长在值班期间应督促检修人员及时消除设备缺陷，领导本班人员做好安全防护措施，做到安全生产；对违章作业的检修人员有权劝阻直到责令其停止工作。

9、负责开好班前、班后会，总结当班工作，布置下一班工作，并做好交接班记录。班长需要离开现场时，应通知值班人员，说明去向及时间。

10、当班期间，对全公司蒸汽运行负全面责任

11、完成上级交办的其它临时性工作。

运行班长值班操作程序

１、 参与、主持班前班后会，总结当班生产运行情况，布置下班工作任务，提示下班操作注意事项。

２、 严格遵守交接班制度，如实、准确记录上班生产情况，包括各种中间产品贮存量，成品贮存量，岗位记录牌。

３、 严格遵守巡回检查制度，每小时进行一次各岗位巡回检查，填写相关巡回检查记录，如遇特殊情况，指定本班相关人员进行巡回记录填写。

４、 巡回检查中发现问题要急时处理，无法处理的立刻上报相关负责人。

５、 严格遵守设备检修制度，设备检修完毕，填写设备检修台帐。

６、 监督、检查本班各岗位工作人员对工艺指标执行情况，发现违反操作规程、工艺指标、违章野蛮作业，有权制止，并进行批评教育，对情节严重的要上报车间作相应的处罚。

７、 带头执行并监督、检查、纠正本班人员违反劳动纪律，厂纪厂规的行为

８、 监督、检查本班各岗位环境、工作现场整洁卫生执行情况。做好现场管理，保持工作环境卫生、整洁。

９、 对未经允许进入生产区的人员有权盘问，对无关人员有权责令其离开生产现场。

１０、本班应该完成的工作，未完成不得交予下一班。对本班出现的工作、安全、技术隐患必须处理完毕方可交班。

１１、负责本班蒸汽分配、调度，根据蒸汽量，调整发电机负荷；协调本班各岗位之间工序衔接。

１２、对当班各工序发生的生产事故，负直接管理、领导责任。

㈣ 工厂电工负责那些东西，有那些职责

电工有维修电工和高低配电工之分,这根据公司规模或要求来分.
维修电工岗位职责
1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他工程任务。
2、努力学习技术，熟练地掌握电气设备的原理及实际操作与维修。
3、制订所管辖设备的检修计划，按时按质按量地完成，并填好记录表格。
4、严格执行设备管理制度，做好日夜班的交接班工作。
5、排除配电设备及其它电力引起的故障. 高配电工:
岗位职责：

1、高低压配电的日常点检
2、高低压配电柜的日常维护保养及维修
3、停送电操作

㈤ 工厂ISO专员工作职责

1、客户来厂审查的陪同与处理﹔ 2、客户审查不合格事项的回复与跟踪确认﹔ 3、客户要求提交环保资料的确认﹔ 4、我司相關环保信息向供货商的传达﹔ 5、要求供货商提交的环保资料之确认﹔ 6、管理评審相关事项的跟进﹔ 7、内部审查的制定、确认与监督执行﹔ 8、外部审查的准备与陪同及不合格项的改善跟踪与回复﹔ 9、内部体系的宣传培训及监督执行﹔ 10、体系文件的管控与修定﹔ 11、文控中心事務的处理﹔ 12、内部稽核不合格事项的回复跟踪与效果确认﹔ 13、体系资料的收集等。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 岗位说明书 1.对公司质量体系进行审核，评价组织质量体系的符合性、有效性、持续性； 2.负责对全厂体系内文件资料的收集、整理、保存、传阅与控制（其中包括：ISO文件正本目录 建立、"本分发、版本控制、 保存期限规定，并指导各部门文员建立健全文件资料档案 3.监督各部门记录管理实施，并指导、规范各部门记录管理； 4.通过宣传、培训、教育使各级员工理解并满足质量体系; 5.对现场、质量活动进行独立的、系统的审核，对不合格项开具纠正预防措施并对结果进行验证; 6.就质量体系的保持和改进向上级提出建议; 7.对外部审核起接口作用，了解外审资讯为外审做准备； 8.安排年度审核计划对质量体系进行监督、审核、维护； 9.协助管代、总经理进行年度管理评审; 10.主导工厂7S工作之推行、检查、指导； 至于流程，觉得不是很好拟定。 如有需要，要联系： 4437 497 85

记得采纳啊

㈥ 工厂管理人员工作职责

各中层管理人员的岗位职责
http://..com/question/80396782.html?si=2

㈦ 工厂质检工作职责及做法

质检员就是负责公司所有物资、产品、设备的质量检查工作的员工。
1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2．负责公司产品出售前的质量检查工作；
3．负责对公司产品合格数的统计工作；
4．负责产品率的分析工作；
5．协助做好产品质量保证体系的标准；
6．协助做好公司iso9000质量管理标准；
7．对所承担的工作全面负责。

㈧ 工厂里的品保员工作职责是什么

品质工程师主要的工作职责：

一、根据工程资料内部要求及时对产品的有关项目组织实验室测试。

二、制订品质计划。

三、对各种材料及成品之检验标准书进行审核。

四、即时处理客户抱怨及退货,以确保客户满意。

五、主持每周品质会议，并推动全公司相关部门人员共同提升品质。

六、统计、分析各品质会议，并推动全公司相关部门人员共同提升品。

七、统计、分析各阶段品质不良，并推动各部门改善,以达到目标。

八、针对材料不良辅导供应商分析、改善。

九、做好品质记录，以便追溯。

十、稽核评估供应商,并做好相应记录。

十一、考核下属业绩。

品管部职责：

一、企业品质制度之订立与实施,品管体系的建立、维持和完善.

二、品质活动之执行与推动.

三、制程品质管制能力之分析,异常之改善.

四、制程品质的巡回检验与控制,来料、成品、出货检测的控制.

五、客户投诉与退货之处理与调查、分析、回复改善及纠正预防措施.

六、企业品质异常之仲裁及分析处理.

七、量规,检验仪器之校正与管制.

八、产品开发与试制品质的参与.

九、不合格品预防措施的订立与执行.

十、协力厂品质能力之辅导,协力厂品质能力与品质管制绩效的评估.

十一、品质培训计划的制定与推动及执行.

十二、品质报告与成本之分析.

十三、品质资讯的收集,传导与回复.

十四、品质保证方案的拟定并推动全面质量管理活动的进行.

十五、其他品质管制事项的制定。

拓展资料：

品保，是品质保障员的简称。英文叫做quality controler,是品质管理人员。保证产品的品质，对生产

起到监督和指导作用！

㈨ 工厂机动岗位职责

1.2 秩维班长岗位职责
1.2.1.在秩维主管的领导下开展工作，认真贯彻执行上级的命令、指示；
1.2.2.带领安管员履行岗位职责，组织安排班组的训练及勤务工作，确保秩维员的思想稳定、纪律严明；
1.2.3.熟悉各岗位的工作职责和规程，掌握管理区域内治安保卫工作的规律及特点，并改进工作；合理安排安管员轮休及请销假并报秩维主管审批；
1.2.4.按时召开班务会，传达上级会议、文件精神，并组织落实；
1.2.5.协助秩维主管进行秩维员的日常考核及等级评定工作；
1.2.6.负责记录考勤和执勤情况，重大问题及时向安管主任报告；
1.2.7.负责对班组内部事务进行处理，同时组织安管员严格按照相关程序处理有关事宜（如刑事、治安事件、火警、自然灾害等）；
1.2.8.组织员工参加文化、专业技术学习和各种活动。增强团队向心力；
1.2.9.定期组织检查安管内务卫生，规范内务设置标准；
1.2.10.按时组织军体训练，提高安管员军事素质和业务能力；
1.2.11.完成上级交办的其他工作。
1.3 秩维员（形象岗）岗位职责
1.3.1.熟悉本岗位任务和工作程序，认真履行岗位职责，服从领导，听从指挥；
1.3.2.执勤时要认真检查设备设施，发现安全隐患及遇有突发性事件，及时上报、正确处理；
1.3.3.严格执行交接班制度；
1.3.4.爱护设施设备和公共财物，妥善保管和使用公司配发的各类器材，不得携带个人通信工具；
1.3.5.熟悉各种灭火器材的存放位置，正确操作使用灭火器材；
1.3.6.认真核查进出园区车辆，做好文字记录，合理引导，保持交通通畅；
1.3.7.做好外来人员的身份核实工作，准确填写人员来访记录；
1.3.8.保持严整的岗容岗姿，着装干净整洁，维护公司的良好形象。
1.3.9.完成上级交办的其他工作。

㈩ 工厂主管的工作职责是

主要职责：
1、领导编制工厂的长远发展规划，审定年度生产经营综合计划，提出各个回时期工厂的奋斗目答标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。
2、加强生产经营管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。
3、领导全厂进行技术革新，搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发，不断提高企业的技术素质，努力赶超国内外先进水平。
4、实行全面质量管理，坚持“质量第一”，“用户至上”的方针，确保产品质量稳定提高，满足用户需求，不断争创名牌。
5、切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全文明生产。
6、加强职工文化技术教育，促进知识更新，不断提高工厂人才素质。
7、坚持“用人唯贤”的方针,正确使用选拔和培养干部。
8、贯彻“各尽所能，按劳分配”的原则，正确地处理集体及职工之间的利益关系，使职工收入逐年增长，集体福利条件不断改善。
9、主持行政全面工作，使生产行政各项重大问题得以及时研究处理。