领导干部岗位职责
『壹』 请问浅谈基层领导干部如何履行好岗位职责
[关键词]基层;领导干部;履行;岗位职责基层领导干部讲职责是符合党中央提出的创建和谐专社会的根本要求,符合广大属人民群众的心声,是全面推进和谐社会发展和促进各项工作持续健康发展的主旋律。在新的历史发展阶段作为基层党员领导干部如何履行党和人民赋予的职责,笔者认为应做好以下几方面工作。一、必须站在讲政治的高度来履行领导干部的职责领导干部讲政治是党中央在党员领导干部开展理论学习中“三讲”教育活动中提出的主题,也是我们党在现阶段必须要做好的主要工作之一。（剩余2236字）
『贰』 事业单位处级领导干部的岗位职责是什么领导让写一份文儿出来，求各路大神帮忙解答！
什么性质的事业单位？
什么工作岗位？
没有这些，不好定性！
『叁』 党员领导干部的职责是什么呢
在其职谋其位。党员二字比普通领导干部多了个词语。党员的职责请看规范党员行为文件，领导干部就看你在什么岗位当领导了。这个不好说，不同级别的领导干部职责不同。
『肆』 领导干部有哪些具体要求
根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，领导干部是指中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会的工作部门或者机关内设机构的领导成员，最高人民法院、最高人民检察院的领导成员（不含正职）和内设机构的领导成员；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关内设机构的领导成员；上列工作部门的内设机构的领导成员。参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体及其内设机构领导成员。
具体要求
1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件。
2、报考正科级领导职位的，年龄应在40岁以下；报考副科级领导职位的，年龄应在35岁以下（特殊职位不超过40岁）。
3、具有大学本科以上文化程度。
4、党政群机关工作人员，报考正科级领导职位的，应担任正科级非领导职务，或担任副科级职务两年以上，或担任科员级职务五年以上；报考副科级领导职位的，应担任副科级非领导职务，或担任科员级职务两年以上（国有企业、事业单位人员参照执行）。
尚处于试用期和公选任职未满2年的不能参加本次统筹公选。
5、专业技术人员，报考正科级领导职位的，应具有副高级及以上专业技术职称；报考副科级领导职位的，应具有中级及以上专业技术职称。
6、非公有制企业人员，报考正科级领导职位的，应在中型企业担任中层管理职务满3年，或在小型企业担任高层管理职务满3年；报考副科级领导职位的，应在小型企业担任中层管理职务满3年。企业规模参照工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部联合下发的《关于印发中小企业划型标准规定的通知》中的标准执行（工信部联企业〔2011〕300号）。
7、博士研究生可直接报考正科级领导职位；硕士研究生工作满三年可直接报考正科级领导职位；硕士研究生工作满一年可直接报考副科级领导职位。
8、受市级及以上地方党委政府表彰的优秀村（社区）书记、主任可直接报考副科级领导职位。
9、身体健康。
10、现任职务级别高于拟报考职务级别，被录用的，保留原职级待遇。
11、符合所报职位的其他相关条件。
12、年龄、任职时间。
『伍』 党员干部要履行什么职责
每一名党员干部，无论在什么工作岗位，都要时刻谨记为人民服务的宗旨，都要始终牢记自己是人民的公仆，应该克己奉公、乐于奉献，在平凡岗位上谱写全心全意为人民服务的时代篇章，凝聚起为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋发进取的强大正能量，真正做到“为官一任、造福一方”。
坚持全心全意为人民服务的宗旨，要坚持反对假公济私，损公肥私，以权谋私等各种不正之风和违法乱纪行为和现象，与腐败分子作坚决的斗争，维护党和人民的利益。无论手中的权利大小，都是人民赋予的，而不是个人的资本，它只能用于为人民服务，而不是个人谋私的工具，要自觉接受群众的监督，为人民掌好权、用好权，更好地为人民服务。
坚持全心全意为人民服务的宗旨，要立足于本职工作，以求实的态度，从实际需要和现实出发，发扬党的优良传统和作风，扎扎实实地为人民办实事，谋利益。牢记党的宗旨，全心全意为人民服务是在今后人生道路上时刻记住并付诸实践的信念。
作为基层党员干部，只有放下架子，扑下身子，深入了解群众情况，听取民声，才能更好地解决群众的问题，为人民群众服好务、办好事，才能在为群众排忧解难中建立感情。同时牢记职责和使命，一心为民，清正廉洁，在平凡岗位上作出了不平凡业绩，才能做到让党放心、让人民满意，成为一名称职的人民群众的勤务兵。
『陆』 如何履行岗位职责
其次，要保持学以致用的优良学风。
学习是一个人增长才干、提高素质的必由之路，是做好各项工作的重要基础。不管是领导干部，还是一般干部，都必须以更加积极的态度、更加紧迫的使命感，去努力学习，去深入思考，坚持不懈地提高自己的综合素质和工作能力。自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本。工作中，要加强政治理论学习，不断用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，尤其是要牢固树立和全面落实科学发展观，不断提高运用科学发展观解决实际问题的能力;要自觉学习现代科学文化知识，学习相关业务知识，加快知识更新，优化知识结构，向书本学、向实践学、向同志学、向专家学，不断丰富做好本职工作的知识武装和知识储备;要学以致用，以学习提高能力，把学习的收获转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、干好工作的本领。
第三，要保持奋发有为的精神状态。
有什么样的精神状态，就有什么样的工作水平。有什么样的工作思路，就有什么样的工作成效。当前，随着国情和世情的深刻变化，作为一名干部，只有树立强烈的事业心和责任感，保持奋发有为的精神状态，才能共同完成发展的重任。在工作中，要保持“三种情感”，这就是要保持干事的激情、服务的热情、敬业的痴情。保持干事的激情，就是要以一名干部而自豪，以为基层发展尽职尽责而光荣，带着感情、带着责任、带着追求去工作;保持服务的热情，就是要实实在在为人民服务，认认真真为百姓做事，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的出发点和落脚点;保持敬业的痴情，就是要讲实话、办实事、求实效，树立科学严谨和雷厉风行的工作作风，抓好每一天、干好每件事。
第四，要保持求真务实的工作作风。
职责面前，态度决定一切。履职之道，贵在实干。始终坚持不拒绝、不妥协、不推诿和不懈怠的工作原则。所谓不拒绝，只要群众提出的要求是合理的，是政策规定允许的，绝不能拒绝。有条件的立即办，没有条件的，创造条件去办。只要政策规定有一线余地，就要想方设法去解决，把以人为本落实到具体的工作实践中;所谓不妥协，就是在刚性原则面前，在百姓权益面前，绝不含糊，绝不走样，绝不会只摘花而不拔刺，绝不回避矛盾;所谓不推诿，就是在责任面前，在问题面前，不推卸责任，不回避矛盾，把原则性和灵活性有机结合在一起，想方设法去化解那些看似无解的难题;所谓不懈怠，就是从每一天做起，从每一项工作做起，从每一件小事做起，脚踏实地、认真负责去工作。
『柒』 领导干部的主要职责是什么
领导干部是各项事业成功的重要保证，领导干部的主要职责是发挥领导干部作用的关键。领导干部的主要职责应当有三条：
1、一个好的领导干部应当把主要精力用在立风气上。立风气，就是倡导先进思想、高尚道德，并在行动上带头实行，从而，让广大人们逐步树立共同的信仰，共同的价值观，共同的道德标准，促进社会团结和谐进步。
2、一个好的领导干部要把主要精力用在用人才上。用人才，就是从全社会或者全局的需要出发，及时发现、培养、提拔、任用有道德、有能力的人，从而使社会中德才兼备的人才能够在社会建设和发展中发挥作用，服务大众
3、一个好的领导干部要把主要精力用在建规则上。建规则，就是制定法律、建立制度、制定规则、订立规矩、制定纪律等。共同的规则是社会进步最重要的秩序和条件，社会活动的效率也是通过规则实现的。只有有了好的规则，人们才能用最少的成本获得最大的效率。
(7)领导干部岗位职责扩展阅读：
领导干部工作要求如下：
1、畅通组织内外沟通联络的渠道。
信息沟通使组织活动统一起来。一方面，信息沟通可以把组织中的各项管理工作聚合成一个整体；另一方面，主管人员通过信息交流可以了解组织外部环境。信息沟通使组织成为一个开放的系统，并与外部环境相互发生作用。
2、运用适宜的激励措施和方法。
领导工作就是指导和引导个体和群体的行为，去实现组织的目标。主管人员应当明确，他们只有帮助组织中每个成员的需要得到最大限度的满足，才能同时实现组织目标，领导工作才是有效的。这就要求主管人员了解并掌握有关的激励理论和方法，并在领导的实际工作中随机制宜地加以运用。
3、不断改进和完善领导作风和领导方法。
主管人员良好的领导作风和方法，能够鼓舞士气。而领导作风和方法往往又和主管人员所采取的激励措施和方法相联系。只有改进和完善领导作风和领导方法，领导工作才会有效，从而主管人员的工作也才是有效的。