法务工作职责

① 公司的法务主要有哪些工作职责

公司法务的主要工作职责一般包括以下几点：
1.制定格式文本
2. 就具体项专目、业务起草、审属核合同，有时候也参与业务谈判
3. 准备公司治理、投资者关系需要的有关文件（不少公司是董事会办公室准备，法律部审核）
4. 对处理公司面对的纠纷、争议提供后备支持，负责处理公司诉讼、仲裁（大部分公司外包律所处理，有的公司法律部自己处理）
5. 建立合同管理体系、风控管理体系（一般和财务、业务一起，不一定谁牵头）、知识产权管理体系（一般和业务一起），制定某些规章制度
6、公司内部法律培训
在做所有上面的事项时，如果需要协调外部律师处理，就协调外部律师处理

② ★公司法务部工作职责有哪些

1. 对公司规章制度进行合法性、合规性进行审查。

2. 配合公司行政人事部门完善公司财版务、人事制度及管理流程权。

3. 对公司资产、财务管理制度进行法律风险防控。

4. 对公司相关部门人员开展法律知识培训，避免潜在风险的发生等。如对人事行政部门讲解《中华人共和国劳动法》《劳动合同法》。

5. 制定公司内部合同运营及管理流程。

6. 制定公司常用合同示范文本。如公司劳动合同、租赁合同、担保合同、物业管理合同、采购合同、特许经营合同规范文本。

7. 参与公司对外商务合同的前期谈判、合同起草、合同审核、合同签订、以及合同履行及实施，对合同实行全程监控跟进管理。

8. 对合同执行过程中出现的风险进行即时处理并采取相应防范措施。

9. 对合同运行过程中出现的应收账款、违约责任等纠纷采取相应的法律措施，如证据保全、资产保全、先于执行、提起仲裁、诉讼等。

10. 负责建立公司知识产权管理制度。如著作权、商标、专利等申报、保护等制度。

11. 公司所涉法律纠纷的协商、谈判等。

12. 参与公司仲裁、诉讼活动。

③ 公司法务工作的主要内容是什么

1、代表公司与外界专业机构联系，确保公司法务方面的需求及时到位。
2、协助解决法律方面各类纠纷。
3、负责审核公司各类合同协议文体及相关的操作流程和规定。
4、为公司各部门提供相应的法务支持。
5、开展总分公司之间法务经验交流及培训工作，提高员工的法律意识。

④ 法律事务员的具体工作职责是什么

1、合同的起草审查
2、诉讼仲裁的处理
3、公司各项规章制度的建立完善
4、重大事项的磋商谈判
5、解答法律咨询、法律日常培训

⑤ 法务部的管理职责有哪些

每一个公司的法务都有些不同，但大致都是为公司进行风险规避；审查公司的合同及其他相关的法律文件。
合同文本的制定、修改，对客户、员工、供应商合同之拟定、修改、审核；处理及收集整理资料配合律师处理公司有关法律事务；收集、分析与本公司业务相关之法律信息并结合公司情况提出专业意见，针对工作中发现的问题及时提出预防措施；为公司提供咨询和法务意见书，提供客户及员工的法律问题咨询,
负责制订公司的各类法律文件。

⑥ 公司法务专员岗位职责

法务专员岗位的工作职责：

1. 参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。

2. 建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。

3. 完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。

4. 建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全。

5. 、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。

6. 开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。

7. 负责公司的应诉和诉讼事务。

8. 协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。

法务专员职责与工作任务：

职责一：职责表述：法务管理。

1. 起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同。

2. 负责对公司规章制度、产品进行法律审核，审核公司的合同、制定标准合同。

3. 负责集团总部及下属公司重大合同的审查、修订、备案，对各类合同提出法律意见。

4. 负责保管、年审或续期公司部分证件，包括营业执照、卫生许可证、国税地税许可证等。

5. 专利申请、处理知识产权法务。

6. 代表公司处理何磊诉讼或非诉讼法律事务，为维护公司合法权益。

7. 对集团及下属各部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门予以整改。

8. 统一办理集团法律授权工作。

9. 管理外聘律师、法律顾问。

职责二：职责表述：法律服务

1. 协助组织集团重大经营决策的法律论证和法律保障。

2. 为集团总部及下属公司的经营管理活动提供相应的法律咨询，并出具法律意见书。

3. 组织实施对集团员工的法律宣传、培训工作。

职责三：职责表述：员工通用职责

1. 认真执行集团各项规章制度和工作程序。

2. 服从上级指挥，接受有关人员检查监督，保质保量完成工作任务。

3. 作好记录以及记录的保管和移交工作。

4. 按要求参加培训活动，主动提出合理化建议。

5. 定期向直接上级述职。

6. 保守集团秘密。

7. 完成上级交办的其他工作任务并及时复命。

⑦ 法务专员的职责

法务专员在法务主管的领导下从事企业法务的日常工作。草拟并审核合同，帮助建立公司人事制度，参与各种谈判，管理各种法律档案，参与公司股权转让等事项，配合法务主管的各项日常工作。
一、法务专员主要工作职责如下：
1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性；
2、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本；
3、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避；
4、建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全；
5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护；
6、开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧；
7、负责公司的应诉和诉讼事务；
8、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷；
9、完成领导交办其它的工作内容。
二、法务专员职业发展路径：
法务专员最早出现在大型外资企业。外商在中国投资，必须遵守中国法律，而且中国正在加速推进法制化建设，因此，设置专门处理相关法律事务的法务专员，对外企来说尤为重要。法务专员作为一种新兴职业，未来就业前景相当广阔。企业法务专员作为企业的一名员工，需要其全身心投入到企业事务中去，除了处理一些力所能及的法律纠纷和风险防范，还要能够专业化地整合各种法律资源。法务专员的具体发展方向如下：
1、企业内部的发展而言，法务专员其在积累经验后，可以向企业法律顾问的方向发展；
2、法务专员也可以向律师行业发展，如：公司律师、民事诉讼律师、知识产权律师，这些均可以成为其发展方向；
3、一直在外企中工作的法务专员，涉外律师对其而言也是不错的发展方向。如果是在房地产公司中长期从事法务工作的人员，日后可以尝试向房地产律师发展。

⑧ 法务部岗位职责

目前来说法务部的岗位职责都是明确写出来的，基本上都是服从公司的规定等等之类的职责。