后勤职责担当

A. 后勤最有担当管理者典型事迹

刘邦，一个押送军械粮草的官，因为天下暴雨耽误了行程，回去晚了会被全员砍头，因为有担当，索性集体造反，最后成立了汉朝，他成了汉高祖。

B. 酒店后勤主要工作是什么

主要工作有以下：

1、全面负责酒店员工宿舍的管理和监督。

2、全面负责酒店员工餐厅的管理工作和监督。

3、全面负责酒店更衣室及其他员工服务设施的管理工作。

4、负责制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行。

5、协助接待并配合政府相关部门的检查工作和参加政府有关部门召开的会议。

6、协助办理酒店来访接待和处理，并配合做好酒店行政接待工作。

7、负责下属员工的考勤和值班安排，并做好下属员工的培训和绩效考核工作。

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酒店（又称为宾馆、旅馆、旅店、旅社、商旅、客店、客栈，台湾作饭店，港澳、马来西亚、新加坡等作酒店）其基本定义是提供安全、舒适，令利用者得到短期的休息或睡眠的空间的商业机构。一般地说来就是给宾客提供歇宿和饮食的场所。

"后勤"一词源出希腊文logistikos,意为"计算的科学".19世纪30年代,拿破仑·波拿巴的政史官A.H.若米尼在总结征俄失败的经验教训时最先使用"后勤"概念,并以此作为军事术语.可见,后勤先出于军事上的用途.后勤工作最先是战争艺术中重要部分之一。

C. 如何培养后勤部门的团队意识

1、要时常检查自己的优缺点。
2、集思广益、听取他人的建议。
3、尊重同事、增强合作精神。
4、热爱工作、增强自己的责任感。
5、敢于担当责任。

D. 总务担当主要负责什么工作

主要负责工厂宿舍、食堂管理等总务相关工作。 追问： 号

希望采纳

E. 后勤的重要性

在战时，后勤保障可靠与否往往决定着战争的胜负，古往今来，概莫能外。古时，因断敌粮草而克敌制胜的战例也举不胜举。

所以，我军至今还设有与总参谋部、总政治部相并列的总后勤部，专门总管全军的后勤保障工作，并为我军的现代化建设作出了巨大贡献。

为了给部队培养高级后勤管理人才，我军还创办了专业化的高等院校，如重庆后勤工程学院。几十年来，该校为我军培养了大量优秀的后勤工作专门人才。

与部队后勤工作一样，学校后勤也很重要。特别是在高等院校，师生员工往往达数万人之多，后勤工作管着他们的吃喝拉撒睡。

高校后勤管理工作就尤为重要、难管，但还必须管好。前几年，在有的高校，就因伙食质差价贵或者用不上开、热水等原因，而发生了学生闹事的情况，暴露了这些学校后勤管理工作上的漏洞和严重问题，这是值得所有学校引以为戒的。

学校是育人的场所，教师的职责是教书育人，而后勤人员之责则是服务育人，二者的工作性质不同，而工作目的一致。

所以，学校后勤工作人员首先应高度认识到自己工作的重要性，明确工作目的，端正服务态度，严格按照学校后勤管理制度干好自己的本质工作，这样，才能免去全校师生的后顾之忧，让他们全身心地搞好工作、学习。

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1882年，美国海军历史学家A.T.马汉将这“后勤”（logistics）这一术语解释为：通过国家经济动员，对武装力量提供保障。

美利坚合众国海军陆战队中校乔治.赛勒斯.索普(Thorpe,G.C.)于1917年著的《理论后勤学——战争准备的科学》一书中认为，后勤与战略、战术一起构成战争科学的3大分支。

现代战争的准备和实施必须有相应的后勤保障（包括国家动员全部资源）、后勤保障制约着战略、战术目标的达成，关系着战争的进退与胜负；科学技术与社会生产的进步引起了作战手段、战争规模及其物质需求与消耗的变化。

由此扩大了后勤工作的范围，进一步提高了后勤的重要性和复杂性；在战争已进入工业化的时代，后勤必须象商业部门那样，建立合理分工协作的组织体制，采用科学的经济管理方法。

培养有知识的专业人才，精打细算，注重效率，避免重复和浪费。索普生动地描绘：“战略之于战争，犹如情节之于戏剧；战术比之为演员扮演的角色。

后勤则相当于舞台管理、置办道具及担当演出的种种维持工作”。它虽默默无闻，但为成功的演出所必不可少，战争而言，“任何战略问题和战术问题都要从后勤的角度加以解决”，忽视后勤的结果，付出的代价更高。

F. 加强机关后勤服务建设作风金点子

一、“门好进、脸好看、事仍然难办”不良作风存在的突出问题
一是有的服务意识不够强。表现在“能办的好好办，不能办的好好说”上不能坚持一贯，由于工作性质单调，久而久之在服务态度把握上就缺乏耐心，导致了“事仍然难办”的现象。
二是有的服务水平还不够高。个别的把服务平台、服务资源视作特权，在服务定位上出现错位；个别的满足于“只求过得去，不求过得硬”，只能算得上敬业但还不够精业，造成了“事仍然难办”的事实。
三是有的责任意识还有待进一步提高。有的对待历史遗留问题的处理上，思想不够解放，墨守陈规，畏首畏尾，谨慎有余，创新不足，办法不多，采取等一等、拖一拖、靠一靠的办法，缺乏责任担当，就变成了“事仍然难办”的现实。
二、加强作风建设，建立密切联系群众的长效机制
一是要加强学习，增强自觉性。加强学习是加强作风建设的前提和基础，机关服务中心党总支坚持每周二、周五定期学习制度。系统学习密切联系群众的“八项规定”、《工商行政管理系统窗口服务规范》、省委实施办法等文件规定，开展防止和克服“门好进、脸好看、事仍然难办”不良作风专项活动。通过集中学习，专题辅导，个人自学、撰写学习体会文章等多种方式，增强和改进作风。
二是要完善制度，健全机制。中心党总支在“制度建设年”的基础上进一步梳理、修订、补充，把“作风建设年”的成功经验举措转化为制度，把密切联系群众行之有效的做法充实到管理规章制度中去，探索建立务实、高效的作风建设工作机制。
三是要领导带头，率先垂范。领导干部要牢固树立“我的形象就是单位形象”的意识，“不以善小而不为，不以恶小而为之”，以民为本，清正廉洁，公道正派，多做实事，以自己的行动加强和改进党同人民群众的血肉联系。
三、对克服“门好进、脸好看、事仍然难办”不良作风专项活动的措施
一是要加强思想政治工作。加强同群众之间的联系，善于联系群众，倾听群众意见，开展常谈心交心活动，与群众打成一片，想群众之所想，急群众之所急，克服消极思想，破除急躁情绪，使大家一心一意把精力投入到工作当中去。
二是狠抓工作落实。坚持“谁主管、谁负责”的原则，一级抓一级，层层抓落实。牢固在规程上对对标，真正定好位、守好土、尽好责，努力为局机关政务运转、文明创建做出新的贡献。
三是认真贯彻《厉行节约反对浪费条例》，努力改进工作作风。进一步完善公务接待、公务用车、办公用房等管理规定，坚持勤俭办一切事业，认真解决“门好进、脸好看、事仍然难办”的问题。发扬钉钉子精神，弘扬求真务实、敢于担当的作风，以踏石留印、抓铁有痕的劲头迎难而上，扎实工作，努力为全局干部职工营造良好的工作环境。

G. 总务担当的职责是什么

我只能给你说加油吧

H. 总务担当

一般只有日企和韩企招聘公司会有这个名词的职位~
其实主要就是办公室日常工作及接待工作~有的需要为日方提供一定量的翻译工作~这就是其基本工作,至于不同公司还会有区别~

I. 什么叫总务担当在纯日资企业里，总务担当主要做什么事务呢

日韩企业里的担当就相当于专员这样一个职位。总务担当就是一般企业的总务专员，负责后勤工作，比如食堂、宿舍、清洁卫生、保安、固定资产管理等。