邯郸治安管理员招聘

A. 邯郸治安管理员成绩

关于招聘治安管理员有关事项的通告
来源：政治处 时间：2011-12-2 13:11:00 【关闭回本窗口】

为最大限度地维护公答平公正，目前，正在集中力量对初步入围人员（女50.5分，男34分）逐人复审考生户籍、年龄、身份和学历，发现问题依次递补。随后，将在政府门户网、人社局、公安局门户网上公布正式入围人员名单和体能测试、面试时间，并在电视台游动字幕上公告，敬请谅解。

武安市招聘治安管理员领导小组
2011年12月2日

B. 邯郸平安公司招聘的人怎么什么人都有呢

是吗的呢个的是你在哪的吗哦不能有钱

C. 邯郸治安管理员工资

求解中

D. 报名邯郸市公安局下属单位招聘应急处突专职队员相关问题

还没接到相关部门的通知 再等等吧

E. 我想当一名巡警，请问邯郸有没有招聘巡警的部门

临漳前几天刚有招

F. 请问邯郸县有关部门：2011年邯郸县招聘治安员笔试成绩什么时候公布

邯山区的就是在邯山区政府网可以自己下载，通过笔试的直接给打电话通知的，邯郸县的就不知道了，你可以上网找找。

G. 最近邯郸人力资源部招人500去邯钢新区工作

我是一名邯郸市人力资源部派遣到邯钢邯宝公司工作的一名协力工，其实也就是邯钢附属企业通过邯郸市人力资源公司(劳务派遣公司）招聘的人员到邯宝公司上班。名义是协力工，其实是劳务公司派遣工，工作是一样的工作，可得不到同工同酬的待遇，工资才拿到邯钢同岗位正式工工资的三分之一。都是为邯钢做贡献，附企作为一个国有企业，公司领导竟公然搞两级分化。过节费和取暖费都是附企职工的一半。从2008年工作至今已五年竟无年休假。我们在这一干就是五年，附企公司却公然无视国家法律，不跟协力签正式合同，只让协力工和劳务派遣公司签合同，附企作为一个国企，是党和人民的企业，竟然公然挑战国家法律，损害劳动者合法权益，逃避自己的社会责任。

H. 邯郸招聘的治安管理员有没有编制

有，不过可以告诉你，只有3%的入编，可见是多么的黑暗。。。

I. 邯郸招聘治安员信息，最好是详细点在网上找不到，户口在峰峰能在邯郸报名嘛

根据中共邯郸市委、邯郸市人民政府《关于创新社会管理加强社会治安基层基础工作的实施意见》(邯字[2011]63号)的安排部署，经区委、区政府批准，按照“一村(社区)一名”的原则公开招聘治安管理员216名。其中从乡镇符合条件工作人员(人事关系在乡镇或镇属企业)中招聘72名，从区公安分局巡防队员中招聘72名，面向社会招聘72名。

一、招聘原则

公开考试，严格考察，平等竞争，择优聘用。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

具有峰峰矿区户籍，国家承认学历的大专以上毕业生和城乡复员退役军人;乡镇符合条件工作人员和区公安分局巡防队员。

(二)招聘条件

1、拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正;

2、年龄在20周岁以上(1991年10月1日以前出生)，45周岁以下(1966年9月30日以后出生)的男性公民;

3、身体健康(参照国家公务员录用通用体检标准);

4、具有峰峰矿区户籍，国家承认的大专以上学历(城乡复员退役军人不受学历限制)。

曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的的人员，其他不适合从事基层治安管理工作的，不予招聘。

三、招聘办法和程序

具体招聘程序为：报名、笔试、体能测试和面试、政审考察、体检和公示。

(一)报名时间、地点： 2011年11月16日至20日，上午9：00--11：30，下午2：00--5：00，在区劳动就业服务局一楼大厅(区二市小对面)，现场报名。

(二)报名办法：

对符合招聘对象和招聘条件的，每人限报一个岗位。

报名者需持本人居民身份证、户口簿、相关学历证明或退伍证等部队服役证明材料(以上证件需提供原件及复印件)，乡镇工作人员需提供区乡镇党委出具的工作证明材料，区公安分局巡防队员需提供区公安分局党委出具的工作证明材料，照片8张(1寸免冠彩色近期照片)，填写《公开招聘治安管理员报名表》，经资格审查合格者缴纳报名费100元。

(三)笔试。笔试时间为2011年11月26日。11月24日至25日，在区劳动就业服务局一楼大厅由本人凭身份证及交费凭证领取《笔试准考证》。笔试采取闭卷方式进行，满分100分，笔试成绩占总成绩50%。笔试内容为：公共基础知识。考试时间为120分钟，不指定考试用书。按照笔试成绩和招聘名额从高分到低分的顺序，按1：1.5的比例确定参加体能测试和面试人选。最后一名笔试成绩出现并列时一同进入体能测试和面试。成绩于2011年11月30日在报名地、“峰峰就业创业网”和“峰峰公安燕赵警民通”上公布。

(四)体能测试。体能测试时间为12月3日至4日，11月2日在区劳动就业服务局一楼大厅由本人凭身份证及笔试准考证领取《体能测试及面试准考证》。体能测试项目为四项，每项25分，满分100分。测试项目为10米×4往返跑、立定跳远、1000米、引体向上。评分参照《河北省公安机关人民警察体育锻炼达标标准》。体能素质测评成绩占总成绩15%(计算至小数点后两位)。

(五)面试。面试时间为12月3日至5日。面试采取结构化方式进行，由专家现场打分，满分100分。面试主要内容包括：逻辑思维、快速反应、语言表达能力等。面试成绩占总成绩35%(计算至小数点后两位)。

(六)总成绩评定。总成绩=笔试成绩×50%+体能测试成绩×15%+面试成绩×35%。总成绩最后一名并列者，取笔试成绩高者，笔试成绩并列者，依次按面试、体能测试成绩进入政审。

(七)政审考察。按照总成绩从高分到低分以1：1的比例确定政审考察人员。政审考察参照录用人民警察政审规定执行，对因政审考察不合格的，将取消资格。如有不合格者，依据报考同类人员中总成绩依次递补政审考察。

(八)体检。体检医院临时指定，体检参照国家公务员录用体检规定执行。对因体检不合格的，依据报考同类人员中总成绩依次递补。

(九)公示。拟聘人员在区主要媒体和区政府、区人社局、区公安分局网站进行公示，公示期为7天。同时公布举报电话，由招聘组织领导机构对举报问题进行调查核实情况，处理相关问题。

四、聘用管理

由区公安分局与人社局人才交流中心签订委托人事代理使用管理协议书，明确双方的职能、权利与义务。由区人社局人才交流中心对聘用人员实行人事代理并签订聘用合同，聘用期间乡镇工作人员保留原身份不变。区公安分局负责安排工作岗位和日常使用管理、考核工作。首次签订合同期限为三年，试用期三个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。合同期满根据考核情况和具体需要续签。

五、工资待遇

聘用人员工资待遇按本年度公益性岗位工资标准的基础上再增加20%标准执行，并随公益性岗位工资标准调整而调整。聘用人员的养老、医疗、失业、工伤保险按有关政策规定缴纳。

六、纪律规定

凡在规定时间内未领取笔试准考证、体能测试及面试准考证，未按规定参加笔试、面试、体能测试、政审考察和体检的视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作始终，不符合条件的，随时取消考录资格。

本公告由区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话：区委组织部：5182407、区人社局5182288。

J. 邯郸市治安管理员工作日志怎么写。具体的从第一天到最后一天。高分。！！！！！！！！！！！！

我分到河沙镇了，你分到哪了兄弟