认真快坚守承诺李践矛盾

⑴ 求：关于坚守承诺的励志故事

跟很多搞网站的技术精英比较起来，马云的学历并不突出。他第一次考大学考不上，因此投身社会。他当过秘书，也做过搬运工作，踩着三轮车帮人家把书刊扎在一起，25本成一包，踩10公里路通过火车渠道转发到其他地方。后来边工作边考大学，考试成绩还是不怎样。他说：“当时的成绩只能选杭州师范，因为那是师范每人念嘛！”

但是他进入杭州师范后却非常用功，由于从小自己就在西湖旁边苦修英文，也找外国人“陪练”，所以进入师范的英文系后，马云驾轻就熟，不仅读出好成绩，同时也参与了许多活动，成为学生会和杭州市联合会的主席，结识了许多朋友。

毕业后，他成为500个毕业生中唯一被分配到大学里教书的学生，其他同学都成为中学教师。他被派到杭州电子及工程学院当英语及国际贸易讲师时，师范学院的校长对他说，他是学校的骄傲，希望他能够至少教上五年书。 当时马云答应了，后来也做到了。

马云说：“所以我信守承诺，认真教书教了六年。不过，我觉得年纪太轻当老师不好，没有生活经验。”

尽管年纪轻，他还是被选上全校最好的10位老师之一，而且破格被提升为“讲师”。

⑵ 《认真、快、坚守承诺、绝不找借口》这几句话的意思

1认真;办事认真做人认真处世认真凡是认真 2快;做事不武断犹豫不决 3监守承诺;成信待人说到做到不虚情假意 4决不找借口;自己能办好的不能、找借口不办拖办``等不守信用

⑶ 百马曹卫东成功秘籍

百马曹卫东成功秘籍
奔腾有多快，成功有多快
文/古远整理
对话人物：李践VS百马曹卫东
李践：行动成功学创始人、李嘉诚和记黄埔旗下TOM户外传媒集团总裁，恪守“知行合一”的成功准则和独特的时间管理理念。1965年出生，1987年创办了中国第一个跆拳道组织，1993年被韩国授予“跆拳道国际传播优秀金质奖章”。在深受跆拳道“战胜自我”精神的影响下，在广泛吸取古今中外成功学经验之道的基础上，他形成了自己强调“知行合一”的行动成功学理念。曾在五年之内创造了资产从20万增长到2.5亿元的神话，公司也从一家小小的广告公司发展成包括房地产、高科技企业在内的传媒集团。

百马曹卫东：奔腾族领军人、百马集团总裁。1967年1月生，生肖马，多年资深广告人，地产营销专家，百马企业掌门人，在视觉体验和房地产策划方面有着多年深层的积淀，对于建筑和环境艺术的审美有高位的追求和独立的视角，在成功学方面更是有着诸多独到见解和丰富实战经验。率领百马企业数百名员工走过了八年的风雨历程，如今，朝着愈加明晰的未来阔步前进。旗下有房地产开发与营销、商业投资与管理、文化艺术传媒三大板块的近十家企业。成功准则：“态度决定高度、思路决定出路、情商决定命运”。
百马曹卫东先生：您好李老师，我们百马企业一直遵循“百马奔腾、志在千里”的精神，始终在强化速度，与您的“谁快谁就赢”不谋而合，以阁下的视角，您的时间管理理念细化到“道、术、器”是如何实现的？
李践老师：是的，我们在这方面有着高度的相通，TOM传媒集团每时每刻都在强化“认真！快！坚守承诺！”的理念，已经深入到骨髓了，从晨会到日常行为，该理念已经渗透到每位同仁的心灵深处，化为意念了，正如您领军的百马企业所倡导的企业理念一样，理念只有真正深入人心，才能成为行为的向标。这是道的层面。关于术，我采用了时间管理的方式对自我的工作生活进行了清晰的梳理，每天时间长度是固定的，但宽度是可以改变的，每天上班后的第一件事情是计划表，计划精确到一天中每小时的事情都规划好，有了行动的目标，行动才更有效。一个人20％的时间决定了80％的结果，所以要有选择地做事情，做好最重要的事情，提高时间运用的效能值。这是术的层面。在器的层面上，我采用了成功日志、时间圆饼图和重要紧急象限图。成功日志记录着我生命的轨迹、每时每刻的作为都清晰载明，便于有效管理自己的时间；时间圆饼图记录着我每天、每周时间分配原则，按照工作、学习、生活、交往等参数所占的比重来评估自我的时间运用效率，同时也作为个人改进人生目标的晴雨表。重要紧急象限图是用来梳理要完成的事件的紧急程度与重要程度的，能快速明了哪些事情是需要马上行动的、那些事情是需要重点办理的、哪些事情是要选择放弃的，只有清晰规划行动目标，时间管理才会更加有效。
百马曹卫东先生：我很认同成功是管理时间的结果，也非常认同阁下关于时间管理的道、术、器的阐述，并将作为我们企业的成功利器，我曾经向我的同仁传达PECA的理念，即计划、执行、调整、行动(PLAN/EXECUTIVE/CORRECT/ACTION)的行为链条，使大家能够按照简单的程序重复作，按照成功的“直拳”理论，简单的东西重复作，形成行为习惯，达到时间管理的最佳境界。百马企业信奉“成功从选择开始”，生命的资源是有限的，我们要选择好大目标即方向和小目标即事情，即做最理想的职业、做最有效的事情，职业方面要选择准确，俗话说“男怕入错行、女怕嫁错郎”是有道理的，选择很关键，只有投身于发展最有前景的、自我最感兴趣的行业和工作才能全力以赴，最终才能因为成功的选择而获得成功的事业进而获得成功的人生。那么提高时间管理的执行力呢？
李践老师：执行力等于生命。在非洲草原里，狮子和羚羊同时醒来，羚羊迅速行动，拼命地奔跑，没有奔跑生命就终结了；狮子也在同一刹那拼命追赶，没有速度就没有食物、没有食物就丧失生命存活的条件而最终饿死在荒漠。执行力在于快速、准确。没有执行力，羚羊将被若肉强食所遗弃，狮子同样会被物竞天择所淘汰。所以我一直在强化“认真！快！坚守承诺！”的理念，让大家在高度重视执行力的氛围里生存、发展，这就是游戏规则。如果谁违背了，就要为当次的承诺买单，比如工作没完成、计划未实施，必须有处罚措施，第一次处罚，第二次双倍处罚，以后依此类推。
百马曹卫东先生：您的方式我认为非常实用，我也会在我们企业中加以推广并形成行为习惯，严格按照时间进程做事，迟于进程就开罚单，快于进程就奖励，永远激励快速行动并行之有效的员工，“百马奔腾、志在千里”是我们永远遵循的原则，奔腾是快速的，方向是明确的。我会将阁下的时间管理的黄金法则充分应用于百马企业的日常行为之中，成为百马人的性格基因。态度是认真的，思路、行为是快捷有序的，诚信是永远坚持的为人做事之本。

⑷ 我们的工作态度是认真,快,坚守承诺

公司作风与态度
我们的三大作风是：立即行动 绝不找借口 坚守承诺
我们的三大态度是：认真 严谨 坚持
作风是行动 态度是表现

⑸ 李践 目标管理读后感 学到了什么 该如何去做

我在08、09年听过李践老师的课程。什么五项管理；什么认真、快、坚守承诺；什么绝不找借口；什么龙的呼唤。如果每次单独听，是很有启发的，因为都有相关案例。但是如果合在一起会发现不少矛盾之处。
李践老师之前有一个很经典的案例，就是说他公司设计师，明知道客户提出的方案有误，仍然坚持根据方案做出产品来，结果客户看见后破口大骂。最后李践老师自己打电话给客户，无偿的把方案修改好给到客户。这个故事李践老师代入了“坚守承诺”和“把错误方案当成借口”
不过在问答环节，我问了一个问题，就是“方案”就算是错误了，但是应该有双方确认签字的，这个也是一“承诺”，怎么在李践老师与客户之间的“承诺”就算话，反而有白纸黑字的文件的“承诺”反而被说成了“借口”？如果错误的“承诺”等于“借口”，那么“坚守承诺”和"绝不找借口"是否矛盾了？经过这个事，相关的员工还会"坚守承诺"吗？
他的答复就是：看情况，具体"会后再说"。结果会后都没下文了。这个"会后再说"不是“承诺”吗？

⑹ 李践开的什么公司

我在08、09年听过李践老师的课程当时叫行动成功。什么五项管理；什么认真、快、坚守承诺；什么绝不找借口；什么龙的呼唤。如果每次单独听，是很有启发的，因为都有相关案例。但是如果合在一起会发现不少矛盾之处。
李践老师之前有一个很经典的案例，就是说他公司设计师，明知道客户提出的方案有误，仍然坚持根据方案做出产品来，结果客户看见后破口大骂。最后李践老师自己打电话给客户，无偿的把方案修改好给到客户。这个故事李践老师代入了“坚守承诺”和“把错误方案当成借口”
不过在问答环节，我问了一个问题，就是“方案”就算是错误了，但是应该有双方确认签字的，这个也是一“承诺”，怎么在李践老师与客户之间的“承诺”就算话，反而有白纸黑字的文件的“承诺”反而被说成了“借口”？如果错误的“承诺”等于“借口”，那么“坚守承诺”和"绝不找借口"是否矛盾了？经过这个事，相关的员工还会"坚守承诺"吗？
他的答复就是：看情况，具体"会后再说"。结果会后都没下文了。这个"会后再说"不是“承诺”吗？

⑺ 如何理解认真、快、坚守承诺、保证完成任务、绝不找借口！

第一次就把事情做对，追求零缺陷的精神，精益求精；当日事当日毕；诚信；以结果为导向。

⑻ 李践怎么样

我在08、09年听过李践老师的课程。什么五项管理；什么认真、快、坚守承回诺；什么绝不答找借口；什么龙的呼唤。如果每次单独听，是很有启发的，因为都有相关案例。但是如果合在一起会发现不少矛盾之处。
李践老师之前有一个很经典的案例，就是说他公司设计师，明知道客户提出的方案有误，仍然坚持根据方案做出产品来，结果客户看见后破口大骂。最后李践老师自己打电话给客户，无偿的把方案修改好给到客户。这个故事李践老师代入了“坚守承诺”和“把错误方案当成借口”
不过在问答环节，我问了一个问题，就是“方案”就算是错误了，但是应该有双方确认签字的，这个也是一“承诺”，怎么在李践老师与客户之间的“承诺”就算话，反而有白纸黑字的文件的“承诺”反而被说成了“借口”？如果错误的“承诺”等于“借口”，那么“坚守承诺”和"绝不找借口"是否矛盾了？经过这个事，相关的员工还会"坚守承诺"吗？
他的答复就是：看情况，具体"会后再说"。结果会后都没下文了。这个"会后再说"不是“承诺”吗？

⑼ 认真 快 坚守承诺 保证完成任务 决不找借口 你体会到什么

——《成功人士五项自我管理》观后感
今日观看了李践总裁的《成功人士五项自我管理》第一集，让我受益匪浅，虽然只是第一集，让我明白了许多成功人士或要成为成功人士必备的一些基本条件和素质，学会作为管理方面的必要的准则。
从李践总裁的创业历程中，我了解到想成为成功人士就必须拥有一下五项自我管理准则：心态管理；目标管理；时间管理；学习管理；行动管理。在这一集中我们重点学习了心态管理
首先，我们必须把心态管理进行日常化，进行每天管理，时时管理，随时对自己的心态进行评估，调整，使自己的心态处在最佳状态。人的心态只有两种：积极乐观的心态和消极悲观的心态。在生活中，积极乐观的心态让人快乐，同事也会感染自己周边的人随之一起快乐；而消极悲观的人让自己变得消沉，不思进取，最终离成功背道而驰。在看的过程中有一个公式让我印象很深：成功=心态*能力！在我们生活中，有许多人有很强的能力，很好的技术，可他们并没有成功，为什么？主要是因为他们的心态，如果你的心态是积极的，哪怕能力欠缺，失败一次，没关系，再来一次，一定会成功；但如果你的态度是消极的，总是怨天尤人，就算你再有能力，一旦受到打击就会选择放弃，从而更谈不上成功。态度是走向成功的首要条件，那么我们该如何来管理我们的心态呢？李践总裁为我们总结了3大作风和3大准则，我们来分享一下：
三大作风第一点：认真。认真就是品质，唯有认真才能做出好的品质，全身心的投入，精益求精，绝不马虎，这是走向成功的最基本的素质。许多事情并不是我们做不好，做不了，而是因为我们不够认真，不能认识到认真才能保证品质。我们只有做好品质才能得到客户的认可，才能让我们的企业得到客户的认同，同时也让我们的自我价值得到充分的体现。生活中对朋友，亲人，甚至陌生人，我们都应该有着认真的态度，学习野田圣子的认真精神，凡是力求做大最好

三大作风第二点：快。快就是效率。在体育场上，谁快谁就得到冠军；在战争中，只有快才能赢得胜利；在深林中，只有快动物才能生存。快，就是马上行动，绝不拖延。工作只有快才能产生效益，让企业快速发展。只有快才能体现个人能力，作为管理，风掣雷行，绝不拖拉，当日事当日毕，决不把当日的工作拖拉到第二天。对于我们个人也是如此，比如今天你约一个客户洽谈合作，但因为你的拖拉让别人抢了先机，从而失去了一次成功的机会。唯快才能赢！

三大作风第三点：说道做到；坚守承诺。拥有诚信。诚信是一种个人资本，是一种无形资产。不要轻言承诺，更不要出尔反尔。在生活中，工作中，和他人相处中。许多人都做不到这一点，承诺别人的事情或承诺自己的事情都因为小小的一点原因改变了自己的决定，比喻今天晚上约好与一朋友喝咖啡，但由于外面突然下起了大雨，很多时候我们选择了放弃这次约会。从而放弃了诚信。诚信永远是全球的主旋律。它是一个人走向成功的必要条件。

除了三大作风以外，我们还必须拥有三大准则，首先我们必须拥有罗文精神，保证完成任务，要有明确的目标，坚定的信念，绝不放弃，把每一件事情做到最好，而现实中我们所欠缺的就是罗文精神，当碰到困难时，我们总是找客观因素来作为不能完成任务的借口，罗文精神让我明白了成功人士的做法，也是值得我们学习的地方，特别是作为管理层更要学习这种罗文精神，坚决完成任务。

除了保证完成任务，我们必须拥有乐观的心态，谢昆山的一句话让去感受颇深，永远想到你所得到的，不想想到你所失去的，永远想到事情的那一面，事情发生了，我们无力改变，那么我们就改变自己，人生中应该只存在两种心态，一种是正常，一种是福气，今天手机被盗了，那是正常的，让我有机会去买个新的，今天比赛获奖了，那是我的福气，一个人的外在世界是由他们的内心世界来决定的，改变心态永远积极乐观向上，才能让你更加快乐，更加有动力。

⑽ 《认真、快、坚守承诺、绝不找借口》这几句话的意思

1认真;办事认真做人认真处世认真凡是认真
2快;做事不武断犹豫不决
3监守承诺;成信待人说到做到不虚情假意
4决不找借口;自己能办好的不能、找借口不办拖办``等不守信用