健身房会籍经理岗位职责

A. 健身房，会籍顾问的职责是什么

呵呵，楼主那要看对方健身场所的具体要求了，一般新开的场所，找一部分的会籍人内员，要求并不是容很高，只要达到一般的学历，有销售经验就可以了，但是如果是一些连锁和知名的健身会所的要求就高点，需要大专以上的学历，服务性行业工作的经验，对电话销售和现场销售的能力评估，招聘时对话能力的考核，长相和亲和力，对一般健身器材和健身理论的了解等等都会有一个要求。

B. 作为一个健身房的会籍主管应该具备哪些职责和要求！！

我们常用眼,所以我们也要注意
也要给我们的眼睛放放假。

C. 健身房会籍主管和会籍经理有什么区别

各司其职，主管在经理的负责下，从事分管工作。

D. 健身房的会籍顾问是干什么的

相信大家对于健身房都不陌生，
有很多人还是健身房的会员，有的还有愿意花重金去购买健身教练的私教课的！当我们了解到一家健身房的时候，我们第一个接触到到的是会籍顾问，也就是销售。

一，会籍顾问的工作内容
我们总能在各种各样的地方遇到一些背着双肩包，手里拿着一大堆宣传单页的人。手上给你发着传单，嘴里面说：‘先生/女士你好，游泳健身了解一下’如果你拿了他们的宣传单页，销售就会开始给你介绍他们的健身房。

说环境怎么样，泳池很干净，地方在哪里……他会给你一张体验卷，或者什么优惠名额等等，通过这些来过去你的联系方式。然后会说过几天什么时候健身房会举行什么活动，或者可以去免费体验，来去跟你假设电话沟通。

接下来你就会接到隔三差五的电话问候，不停的电话邀约，当有欲望想要运动健身的人邀约的健身房之后就开始体验，参观，各种套路办法推销办卡。一顿推销过后办卡的想办法朋友转介绍，没办得继续跟你维护电话或者微信上的沟通！

二，会籍顾问的种类跟工作环境
1.健身房预售会籍，什么是健身房预售呢？简单来说就是健身房还在装修阶段，老板想让投资的钱快速回笼，并且等健身房一开业就拥有很好的人气，的情况下选择请一个专门做健身房预售的团队来做。

预售一般情况下会在2到3个月左右，预售销售的职业周期就在这两个月左右。前面一个月左右的时间用来疯狂地收集客户联系方式，每天大街上，公园里，超市门楼，小区楼道，铺天盖地的散乱着健身房的宣传单页。微信步数2万起底。

在健身房快要装修好，马上就能上健身器材的时候，销售就要开始打电话邀约了，预售的销售内部是挺疯狂的，因为你能一场预售能赚多少钱就要看你的电话邀约了，有的人甚至能在一场不到2个月的时间内赚到40K—50k当然这部分人很少很少很少，基本上一场2个月左右的预售能赚到个10K-20K左右吧，注意这是已经加上底薪的。基本上每年的夏季是全国的健身房预售最火爆的时候。

2.健身房会籍顾问，就很稳定一些，每天出去发发传单，没事打打客服电话邀约。时间上相对来说自由一些。还能有免费健身的权限。

E. 健身房会籍顾问工作内容

健身会籍顾问
其实就是健身中心（健身俱乐部）里的是销售人员．是一个会专员进入健身房的属导员，如果会员在俱乐部健身时有什么需要，就是可以通过会籍顾问来解决！ 有的俱乐部分内外场．外场比较辛苦，包括发传单等．其他一样，带客参观，介绍俱乐部，发展其入会，维护客户和俱乐部之间的关系．会籍顾问就是会员在俱乐部里最”亲”的人，帮他们解决各种问题．

会籍顾问的重要性及市场分析
在瑜伽馆、形体会所引进会籍顾问这个职位，是迫于市场竞争的需求。会籍顾问在健身会所销售工作中运用的比较广泛；相比而言，在瑜伽馆、形体会所中运用的还比较少，很多的经营者认为：会籍顾问的作用不大，而且会增加人员费用。其实则不然，不管你是个老店；还是新开业的店，会籍顾问都是一个不可缺少的职位。从某中程度上来说，会籍顾问就是销售过程中的促销员，他在售前、售中、售后都扮演着重要角色。

F. 做一个健身房会籍经理应该具备什么

待人接物必须的态度和仪表，另外必须对本健身房的所有设施有个细致的认识，即使操作不熟悉，也要明白其功能，到时候介绍的时候可以尽量讲解明白。

G. 做为健身房的一名会籍主管应该怎样去管理下属，怎样去开会

我是一名健身教练我来回答你的问题：
会籍主管的主要任务是：在我们健身房会籍主管的主要工作就是销售健身房的健身卡和健身房的所有产品 来保证健身房的收入和运营

H. 健身俱乐部的会籍主管主要要做什么

如果你有销售经验，懂得营销的话我想应该没什么问题。工作内容给你介绍下，会籍主管是像这位教练说的这样，如果你没有做过这份行业，我想差不多你会从头做起，本身这分工作不像其他营销的那种方式，俱乐部的营销主要是发传单，如果你从头做的话每天的工作就是发传单，如果你销售经验丰富可以带队的话，你就是在店内接纳会员，维护会员，和发展会员身边的客户群体。大概40%的客户是从会员身边发展的，60%的客户是以发传单为主。就这些.

I. 健身俱乐部会籍主管的工作职责有哪些

1、贯彻复落实浴场的制销售策略和计划，向上对经理负责，直接下属交前厅服务领班。 2、负责本部服务员招聘工作的面试和员工的培训、调配、考勤等日常管理工作，狠抓企业正规化管理服务规范的落 实，把建立正规化的管理秩序当作自己的重要职责。 3、负责组织本辖区的宣传，策划和公关、销售工作。 4、熟悉客户档案，最大限度的了解客人情况，征求客户意见及时向经理和有关部门反馈。 5、及时处理宾客投诉，并认真查明原因，落实责任，建立宾客投诉处理档案。 6、树立以宾客为中心的思想，认真协调后台，服务和保障口的关系，促进个项工作的顺利开展。 7、注意严格控制物料消耗和损耗，厉行节约，减少浪费。 8、教育并监督本部员工认真落实安全措施，杜绝一切事故的发生。 9、完成经理、副经理交办的其他任务