筹募部职责

① 如何网上捐款

到民政部网站可以查到： http://www.mca.gov.cn/，具体方式也可以打电话去询问哦！（建议要通过正规的网站或者电话去询问哦）中华慈善总会筹募部电话：电 话：(010)66055848传 真：(010)66083264联系人：苏辉 王玲 银行汇款:人民币捐款帐户 开户单位：中华慈善总会 帐号：0200002809014450409开 户 行：中国工商银行北京西四支行 外币捐款帐户 开户单位：中华慈善总会 帐号：00100914908091014 开户行：中国银行总行营业部[北京市复兴门内大街1号] 邮局汇款:中华慈善总会地址： 北京市西城区二龙路甲33号新龙大厦 邮编：100032 网上募捐:中华慈善网网上募捐地址全国经常性社会捐助接收工作站一览表： http://jzs.mca.gov.cn/article//mzfwjg/jzz/200712/20071200005894.shtml 短信捐助:编辑MJ 到10660085(仅限联通用户 2 元/次)

② 非营利组织管理的作品目录

导言：未来十年管理人应该知道的事
1 非营利世界：新的洞悉
2 管理者不知道的事
3 新世纪的管理模式
4 营利与非营利：一些指导性原则
5 非营利组织领导人的十大共同问题
6 什么是管理
7 非营利组织的学习标杆
8 本书内容摘要
第1章 使命：目标意识
概要
1.1 美国女童子军协会的例子
1.2 明确地加以陈述，是了解使命的要诀
1.3 你的组织真的需要一个使命吗？
1.4 创造愿景
1.5 使命陈述：一些精彩的例子
1.6 十个会影响使命的趋势
1.7 后续几章重点
结语：催化变革
第2章 非营利组织战略规划指南
概要
2.1 战略规划的定义
2.2 成功的战略规划
2.3 战略规划与行动计划的比较
2.4 战略规划的重要步骤
2.5 计划的准备
2.6 选择适合组织的计划
2.7 了解及使用新信息
2.8 让计划切实可行
2.9 系统思考
结语
第3章非营利组织的营销
概要
3.1 买只大肥猪
3.2 营销与非营利组织
3.3 营销的几个趋势
3.4 你的组织是市场导向的吗？
3.5 展开营销活动
3.6 是否该成立营销总部？
3.7 在非营利组织中进行市场研究
3.8 组织的相关利益群体有哪些？
3.9 市场细分
3.10 营销失败的十大原因
3.11 撰写业务计划
3.12 将营销原理应用在募款活动上
3.13 营销与公共关系
总结
第4章 公共关系：组织的自我营销
概要
4.1 公关……不只是发新闻稿而已!
4.2 适当的称谓
4.3 建立公关策略
4.4 组织形象定位
4.5 塑造组织形象
4.6 确立组织出版物的标准格式
4.7 你的组织适合使用计算机排版、出版吗？
4.8 组织给人的印象
4.9 如何雇用并管理优秀的公关人员
4.10 管理公关部门
4.11 上报纸、上节目
4.12 21世纪的公关趋势
最后的建议
第5章 成功的募款
概要
5.1 募款究竟是艺术、科学，还是骗局?
5.2 21世纪的募款趋势
5.3 募款方法的优点与难处
5.4 营销与募款
5.5 小型非营利组织的经费筹募
5.6 开拓资源四部曲
5.7 聘请募款高手
5.8 洞悉最佳募款时机
5.9 非营利组织的秘书长在募款计划中担任的角色
5.10 资助动机是什么？
总结
第6章 非营利组织的财务管理
概要
6.1 财务术语
6.2 现金会计原则与权责会计原则
6.3 会计账户表：记账
6.4 借方和贷方
6.5 预算的编制和使用
6.6 基金会计
6.7 独立审计
6.8 董事会对组织的财务报表有何问题？
6.9 向捐赠者提交财务报告
6.10 作最坏的打算
6.11 财务功能自动化
6.12 小型非营利组织的特别策略
总结
第7章 人力资源管理：建立卓越的工作团队
概要
7.1 什么是管理：七项原则
7.2 如何做好绩效管理
7.3 授权的艺术
7.4 如何激励员工
7.5 激励与士气
7.6 管理风格
7.7 管理或领导
7.8 新世纪高效管理人的任务
第8章 沟通：在你的组织中创建知识产业
概要
8.1 良好的沟通需要高度的努力
8.2 沟通的价值是什么？
8.3 培养倾听的艺术
8.4 你是一个好的倾听者吗？
8.5 倾听的策略
8.6 六个建立良好沟通气氛的步骤
8.7 公开演讲
总结
第9章 如何开个有成效的会
概要
9.1 关键角色和任务
9.2 高效率会议的主持技巧
9.3 高效率会议的秘诀
总结
第10章 董事会与员工：走向伙伴关系
概要
10.1 真实故事一则
10.2 关于董事会与员工的二三事
10.3 怎样才算健全的董事会？
10.4 角色与责任
10.5 职责补充说明
10.6 董事会遴选标准的制定
10.7 董事会的方针
10.8 加入董事会之前需要考虑的问题
10.9 通过工作职责阐述董事会的角色与责任
10.10 促使董事会募款
10.11 遴选秘书长并评价其工作表现
结语
第11章 志愿者
概要
11.1 志愿者“市场”
11.2 志愿者角色
11.3 志愿行为的动机
11.4 志愿者制度：相关的趋势
11.5 志愿者的重新定位
11.6 成立有作为的委员会
11.7 肯定志愿者的奉献
结语
第12章 保持竞争优势：管理学院学不到的实务
概要
12.1 打造职业生涯的阶梯
12.2 追求成长的机会
12.3 面对身心疲惫的挑战
12.4 想想人生的目标
结语
作者在本书中所提到的非营利组织网站索引
索引

③ 金陵大学的办学历史

金陵大学主体历史沿革： 汇文书院（1888） 私立金陵大学（1910） 公立金陵大学（1951） 南京大学 基督书院（1891） 宏育书院（1906） 益智书院（1894） 私立金陵女子大学
（1913） 私立金陵女子文理学院（1930） 中央大学 南京大学 金陵大学64年的历史，大致可分为五个时期：（图册图片资料来源 ） 金陵大学前身是1888年在南京成立的汇文书院（Nanking University 1888～1910），书院设博物馆（文理科）、医学馆（医科）和神道馆（神学科）。1890年设成美馆为中学部。汇文书院是金陵大学最早的源头，由美国教会美以美会创办，院址在南京干河沿（今金陵中学校址）。它是南京地区最早建立的一所新式学堂，办学20余年，为金陵大学的成立奠定了基础。汇文书院是南京地区之有新式学堂的嚆矢，也是国内早期创办的高等学校之一。（图册 ）
汇文书院稳步发展的时候，被传教士视为重镇的南京又增添了另外两所教会书院：基督书院和益智书院。1907年，两书院合并为宏育书院（Union Christian College），以基督书院为院址，由美在中任院长，文怀恩任副院长。
基督书院（Nanking Christian College）由美国教会基督会于1891年创办。创办人是美国基督会传教士美葛斯（F.Rank E.Meigs）。他是美国纽约人，父母务农，笃信基督教。他受美国基督教国外传教团的委派于1887年1月抵达南京，立志以身许中国，故自号曰“在中”。起初美在中住宿在基督医院医士马林家中。其时，虽然“南京皈依基督教者日众”，但他认为“信仰虽新，智识依旧，深怕无智识之信仰，易生魔障，非灌输智识，无以羽教旨”。于是他请求基督会捐款，在南京鼓楼西南建造基督书院。美在中被举为院长。开办时学生20人。数年后，达到200余人。
益智书院（The Presbyterian Academy）是美国教会长老会于1894年创办的，院址在南京户部街。创办人是长老会传教士贺子夏（美籍），后由文怀恩（J.E.Williams）继任。文怀恩和美在中同时来华，曾一起创办基督书院。 1910年至1927年为金陵大学建立与发展时期。1910年，美国教会合并汇文书院、宏育书院成立金陵大学堂（1915年随京师大学校改名为金陵大学校），美国人包文任校长，文怀恩任副校长，著名书法家、两江师范学堂监督李瑞清题写校名。 金陵大学始以汇文书院为校址，后迁入鼓楼西南坡的新校舍（今南京大学鼓楼校区校址北园）。在美国纽约州教育局立案，以美国大学教育制度为蓝本，逐步发展成为一所具有一定规模的综合性大学。 （图册图片资料来源 ）
一、三书院合并，金陵大学堂建立
20世纪初期，中国官办大学日益发展，除京师大学堂外，各省也纷纷创办大学堂。南京三江师范学堂就是在这时开办的。中国新式大学堂的发展，刺激了教会学校，教会开始 “担心政府在教育方面的竞争”，“除非集中力量，否则官办学校就会超过他们。教会学校如果再不增加完备的实验室和图书馆，不聘请更多更好的教师的话，那么优秀学生将被政府学校吸引去”。于是许多著名传教士竭力主张联合书院，扩大规模，建成名符其实的大学，“以期成为国立大学的榜样”。
在联合的过程中，由于教会内部意见不一，曾出现各种争论，因此联合大都几经周折，但最后都获得了成功。当时联合建成的大学，除金陵大学而外，有北京汇文大学（燕京大学前身），上海圣约翰大学、沪江大学，杭州之江大学，山东基督教共和大学（齐鲁大学前身），成都华西协合大学等。这些大学后来都发展成为著名教会大学。
金陵大学是汇文书院和其他两个书院：基督书院和益智书院合并建立的。该三书院在南京城内鼎足而三。 三书院都是男生学校，办学宗旨相同，办法亦大同小异。
美在中首先倡议合并书院。他认为“孤往，则精力分散而收效浅；共作，则菁华聚而成功多。且祖国教会聚金委办教育事业，当化畛域而屈群策，以最少经费谋最大功效，不然则获罪于天矣！”1906年将益智书院之高年级并入基督书院。1907年，又有汇文书院与宏育书院合并之议，因汇文书院院长师图尔持有异议未能成功。
汇文书院新任院长包文是一位热心教育事业的传教士。他是美国伊利诺州之离盘塞人，毕业于美国讷克司大学文学系。于1897年（光绪二十三年）来华。他“勇于任事，尤具远见卓识”。他以为，“中国之困亟矣，非以教育新民智不足以自振救，而教育之宗旨宜纯正，规模宜远大，组织设备宜健全完美，然后始可以言得人才为社会用，今南京一隅设三校，其政不相谋，课程多重复，且为经费限，不得备其设施，势必至于因循苟且，徒劳而无功，吾不知其有何益于中国，其亦大背吾人办学之旨矣！”包文与美在中皆主张合并书院，建立完备大学。但合并办法，“彼此初甚龃龉”。经过反复协商，始决以宏育并入汇文，定名为金陵大学堂(The University of Nanking)。推举包文任学堂监督（校长），文怀恩副之，美在中任大学圣经部主任兼附中校长。大学部设于干河沿汇文书院院址，附中设于宏育书院院址，小学设于益智书院院址。
二、金陵大学开办概况
合并三书院建立金陵大学，旨在建成一所完备高等学府。合并后，美以美会、基督会、北长老会在美国纽约联合组成托事部。该部是学校最高权力机构，掌管大部份行政权力，学校的重要决定均需得到托事部的批准，包括校长、副校长的任命，学校经费的保管与监督。同时也承担筹募经费的责任。托事部的首任会长是美国著名学者及宗教领袖史密尔博士。与此同时，在南京成立董事会（相当于托事部的驻宁办事机构）。由大学校长、有关行政管理人员及联合公会的代表组成。董事会的主要职责：监察审议学校所有进行事宜，包括任命大学行政管理人员，起草学校年度预算报托事部批准，任免中国教职员，批准学校开设的课程等等。起初，董事会所有董事（包括校长、副校长以及行政管理人员）都是外国人，并且都是基督徒。后修改董事会章程，增加了同学会（校友会）的代表，于是便有了中国董事。如任驻德公使的黄荣良、任绥远省实业厅长的韩安、任国立东南大学教授的陶行知均以校友身份担任金大董事会的董事。
金大的行政管理人员除校长、副校长外，还有司库（会计）、校长秘书、房屋和场地总管、学监等，他们分别负责学校各方面的行政事务，学校的教学行政单位为科。金大初创时，仅设文科，数理化等科附设文科，均授文学士学位。包文兼任文科科长。
学校的经费，1910年经各联合教会协议，由每个差会交付相当于4万美元的土地、房屋、设备、现金，提供3名教师，每年出捐助费0.24万美金。后来，在此基础上有所增加，到1922年时，提供教师数增加为5名，年捐款数增加为0.4万美金。
金陵大学在完成其行政管理组织以后，作为一所完备大学，尚需得到政府认可。但当时教会学校在行政上与中国政府毫无关系。清政府一向认为外国教会在中国设立的学校，是以外国人的资格和条约上的权利为依据而设立的，非国内教育事业，因此采取不干预的态度，不考虑学校办理立案之类的手续，当时也无立案的明文规定。这样教会学校便不认为对中国负有什么责任。因此，金陵大学成立后，立即向美国纽约州教育局申请立案。1911年4月，金陵大学便接到美国纽约州教育局局长和纽约大学校长签署的特别许可证，正式同意金陵大学在美国纽约教育局立案，并承认金陵大学为一完全大学，得以享受“泰西凡大学应享之权利”，金陵大学毕业生可同时接受纽约大学的学位文凭，并和美国康乃尔大学结为姊妹大学。自此，金陵大学的毕业文凭就改由纽约大学校董会签发，然后转致金陵大学堂监发毕业生。毕业生持此文凭便可不经考试直接升入国外有关大学研究院深造，并获得学位。关于中国教会大学在美国立案，上海圣约翰大学校长卜舫济在1900年中华教育会第六届会议上曾坦白地承认：“立案后的中国大学便变成为中国土地上的美国附属学校。”这可以说是一种特殊的治外治权原则的扩充。
与金陵大学同在美国纽约州立案的教会大学有：华西协合大学、华南女子大学以及在1913年成立的金陵女子大学等。
金陵大学初创，无论课堂宿舍、图书设备以及师资力量均简陋缺乏，不敷使用。而大学开办后，学生人数岁有增加，校务呈蒸蒸日上之势。因此，无论校舍之扩大，师资之补充，设备之改善均十分紧迫。包文校长制定了宏大的建校规划。规划的第一步便是购置土地，重建校舍。虽然“经济窘困，人为之忧”，可他毫不犹豫顾忌，胸有成竹。他派员携其手订之计划，回美国赴托事部以募捐及增添教师为请。他与文怀恩副校长也多次亲自回美筹划经费，请求捐款。当时美国正处在第一次世界大战前夕的景气时期，募捐比较容易，慷慨解囊之富商不少。历数年之苦心经营，终于获得巨额资金，使金大重建校舍的计划得以实施。这是包、文两校长为金大日后的发展所建立的首功。
1910年，金大在鼓楼之西南坡购得大片土地作为新校址，这地方名曰“西山”，随即又从从美国请来测绘师和建筑师规划、设计校舍建筑。全部工程由美国芝加哥一家公司承包，建筑材料除屋顶的琉璃瓦及基本土木外，也大都从国外进口。新校舍从1911年开始设计，1915年科学馆落成，至1921年便全部竣工。校舍基地面积达2300余亩，地势由北向南倾斜。建成的校舍，规模宏大，计有行政楼、科学馆、医科诊室、礼堂、课堂宿舍等共有大楼11座。1924年得美国洛氏基金社中国医学委员会与美国仕女的赞助，又建农林馆一座，名“裴以理楼”。这些楼房中西合璧，宏伟壮丽，与鼓楼平峙，为当时南京最高大的建筑。
金陵大学自1916年起，便陆续迁入新校舍。干河沿旧址改设附属中学。1911年，金陵大学又以4万美元购置了与金大校园相毗联的旧宅一座。该宅名陶园（或桃园），是清朝一位俞姓贵族的住宅，三层楼房，屋宇精美，地址宽阔，风景优美，适合儿童课余游息。同年秋，便将设在城南户部街的小学移设于此。后来在三层楼下，“深凿其底，建筑底层”，建成地下室，作为学生的习艺场所。
学校初办，教师数量少，且“其学术水平高下不齐，难以传授高深学问”。包文向美托事部请求增聘教师。学校组织了聘任委员会，审查教师资格。于是，文理农医等各方面专家学者来校者日众，学校气象逐渐更新。 （图册图片来源：南京大学校史博物馆 ） 1927年至1937年为金陵大学改革时期。在全国收回教育权运动的冲击下，金陵大学率先改组，成立由中国人占多数的校董会，由中国人担任校长，向政府办理立案，校务及宗教方面也随之进行重大改革，学校事业发展进入了全盛时期。
一、非基督教运动和收回教育权运动
受“五四”运动的影响，从1922年到1926年，在中国爆发了一场基督教运动及由此而引发的收回教育权运动，使在华基督教势力受到严重挑战，迫使教会学校在大发展以后进入了改革时期。
在这一时期中，金大的基督徒胆颤心惊，祈祷会等宗教活动不得不偷偷在凌晨或黑夜进行，参加礼拜的人数也愈来愈少。1927年3月北伐军攻占南京时，金大有五幢住宅被烧毁，文怀恩副校长在住宅遭劫时，被流弹打中殒命。西籍教职员仓惶逃离回国，学生也离校返家，学校停课。1927年4月14日金大理事会召开第23次会议，包文以“老病告退”，正式选举过探先、陈裕光、刘国钧、陈中凡、陈嵘、李德毅、李汉生等七位教授组成校务委员会，过探先为该委员会主席。负责管理金大。该委员会在时局变动时，在维持学校工作中发挥了不少作用。
二、改组与立案经过
1927年7月，国民政府正式宣告成立，收回教育权。1927年11月10日，金大理事会在上海开会，文理科科长陈裕光博士当选为金大校长。1928年3月，美国托事部打来贺电，表示认可。于是陈裕光就任金大第一任中国校长。他也是国内任教会大学校长的第一位中国人。
陈裕光上任后，十分注重中国教育主权，不仅在行政管体制上进行卓有成效的改革，而且在教学上推行“三一制”，即教学、科研和推广三合一制度。
1934年，金大被美国纽约州立大学承认了与其他国际间之大学同等学术地位，并能颁发获国际认可之学士和硕士学位。 1937年至1949年，因抗战爆发，金陵大学举校西迁，在四川成都华西坝艰苦办学。12月，金陵大学南京校园被“南京安全区国际委员会”列为难民区收容所，涌进了大批的难民。1941年，汪伪国民政府在金陵大学原址兴办（汪伪）中央大学。1945年返宁，金陵大学驻宁人员接收汪伪中央大学。同年9月，学校在南京复课， 学校规模有所发展。复员后，学校基本上处于稳定阶段。 （图册图片来源：南京大学校史博物馆 ）
与此同时，留守南京的副校长、历史系教授贝德士等教职员与在宁的外籍教授、专家医生、职员等组织了“南京国际安全区”，尽力收容、保护中国难民和放下武器的士兵。金陵大学校园当时成为南京市民避难所。现珍藏在美国耶鲁神学院的“贝德士文献”，就是真实记录当年日军罪行的原始档案。当年德国西门子公司驻华总代表拉贝也以日记的形式记录了侵华日军的桩桩暴行。 （图册图片来源：南京大学校史博物馆 ） 1949年至1952年为金陵大学的转折时期。新中国成立，金陵大学获得新生。1951年9月，断绝与美国教会的联系后，李方训任校长，私立金陵大学与私立金陵女子文理学院（原金陵女子大学）合并为公立金陵大学。 （图册图片来源：南京大学校史博物馆 ）
1952年，全国高等学校院系调整，金陵大学等西方教会大学撤销建制，金陵大学文学院、理学院并入新南京大学（南京大学保留文、理学院，其余部分院系分出），成为南京大学的一个组成部分。从此金陵大学校名取消，南京大学迁至金陵大学鼓楼校址（南京大学校长潘菽为了照顾新成立的南京工学院，将南大原有的四牌楼校区移交给南京工学院使用 ）。 根据《南京、金陵两大学合并、调整工作进行办法》，金陵大学和中央大学及其前身学校的历史档案明确划归（新）南京大学。
金陵大学教育系、农学院、农学院林学系、理学院电机系、化工系、水利系等系科分出，和南京大学等有关大学相关院系组建了南京师范学院（南京师范大学）、南京农学院（南京农业大学）、南京林学院（南京林业大学）、南京工学院（电机系在今东南大学，化工系在今南京工业大学）、华东水利学院（河海大学）等校。电影与广播专修科迁至北京组建电影学校（今北京电影学院）。另有部分院系（经济系，银行系，管理系，文理科系）调至上海复旦大学等高校。
1952年院系调整金陵大学具体情况：
1、金陵大学文学院全部及理学院主体——并入南京大学
2、金陵大学教育系——并入南京师范学院（今南京师范大学）
3、金陵大学农学院主体——并入南京农学院（今南京农业大学）
4、金陵大学农学院林学系——并入南京林学院（今南京林业大学）
5、金陵大学理学院电机系——并入南京工学院（今东南大学）
6、金陵大学理学院化工系——先并入南京工学院化工系，后参与组建南京化工学院（今南京工业大学）
7、金陵大学附属金陵中学——南京市第十中学——南京大学实验中学（今金陵中学）
8、金陵大学附属鼓楼医院——南京市人民鼓楼医院——南京市鼓楼医院（1987年成为南京大学医学院附属医院）
9、金陵大学电影与广播专修科——北京电影学院

④ 国际性的慈善公益组织有哪些

在人类创造了伟大的文明的同时，我们的未来也面临着巨大的危机。于是，一些真诚、热情而又充满爱心的人们在认真思考的同时，勇敢地采取了行动，他们就是各种公益组织。受版主委托，本人简单地搜集了一些慈善组织，对它们进行简单的介绍，欢迎大家进行访问。

在搜集的过程中，我非常惊奇地发现，其实就在我们身边，有那么多公益组织在默默地工作着，他们的工作涉及环保、扶贫、妇女儿童权益、动物保护等方方面面。
严峻的现实让我们无言，但是他们的热情却让我们感动，并燃起对未来的信心。
因为中国的特殊情况，最大的慈善公益组织都是有政府背景的，我们更希望有更多的民间组织能加入到这个事业中来。因为比较仓促，选择的范围很有限，欢迎伙伴们对未列入的组织进行介绍和添加。
也许我们目前还不能做什么，但至少，对他们的工作进行关注，也是我们应尽的义务。

1、 国际红十字会与红新月会联合会
（International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies) 是独立的非政府的人道主义团体。它是各国红十字会和红新月会的国际性联合组织。总部设在日内瓦。

红十字与红新月会国际联合会

2、 国际红十字会
红十字国际委员会坚持公正和不偏不依的立场，在世界各地工作，以帮助那些受武装冲突或国家内部动乱影响的人们。红十字国际委员会是一个人道组织，其总部在日内瓦。它的使命是由整个国际社会所赋予的，即：落实国际人道法规则的监督者。它是国际红十字与红新月运动的创始机构。
红十字国际委员会与国家始终保持对话，但它在任何时候又保持自己的独立性。红十字国际委员会只有能独立于任何政府和权威以外，才能为武装冲突的受害者的利益工作。而服务于战争受害者则是人道工作的核心

国际红十字会

中国红十字会

3、 世界自然保护联盟
世界自然保护联盟（IUCN）成立于1948年，总部设在瑞士，是世界上成立最早、规模最大的世界性自然保护组织。其宗旨是：利用科学途径促进自然资源的利用和保护，以便为人类目前和未来的利益服务；保护潜在的再生自然资源，维护生态平衡；保护未被特殊保护的土地或管辖的海域，使其自然资源得以保护；使其众多的动植物品种和数量得以保持在适当的数量范围内；保护幸存的、有代表性的或特殊性的动植物群体的土地和新鲜海域；制定特殊措施以保证植物和动物群体品种不受伤害或灭绝。

世界自然保护联盟

4、 国际绿色和平组织
绿色和平是一个非牟利的组织，并在四十个地方设有分部，遍布欧美、亚洲及太平洋等地。
绿色和平独立于任何政府、组织和个人的影响，并严格不接受政府、财团或政治团体的资助。
所有费用全赖于热心市民和独立基金的直接捐助，以维持独立性。
作为一个国际环抱组织，绿色和平致力于阻止任何威胁地球环境和生物多样性的活动，并发起了一系列的环保运动，如制止气候变暖，保护原始森林，停止海洋污染，阻止捕鲸，反对基因工程，停止核威胁，减少有毒物质和促进可持续贸易等。

国际绿色和平组织

国际绿色和平组织（中国）

5、 野生动物保护组织
野生动物保护组织（WCS）是一个保护野生动物为宗旨的公益组织。他们通过教育，建立世界上最大的城市动物园等行动，改变人们对自然的态度，让人们意识到动物和人类一样拥有同样的生存权利。

野生动物保护组织

6、 世界自然基金会
世界自然基金会WWF（World Wide Fund For Nature）是世界最大的、经验最丰富的独立性非政府环境保护机构。在全球拥有470万支持者以及一个在96个国家活跃着的网络。从1961年成立以来，世界自然基金会在6大洲的153个国家发起或完成了12000个环保项目。目前世界自然基金会通过一个由27个国家级会员、21个项目办公室及5个附属会员组织组成的全球性的网络在北美洲、欧洲、亚太地区及非洲开展工作。

世界自然基金会

世界自然基金会（中国）

7、 国际爱护动物基金会
国际爱护动物基金会(IFAW)致力于在全球范围内通过减少商业剥削和野生动物交易, 保护动物栖息地及救助陷于危机和苦难中的动物来提高野生与伴侣动物的福利。 国际爱护动物基金会积极寻求途径，唤起公众参与，制止对动物的残酷虐待，推动政府机构制定使人与动物和谐共处的动物福利和保护政策。
国际爱护动物基金会以宣扬公平，仁慈对待一切动物为宗旨。改善动物的生存环境，保护濒临灭绝的种群，杜绝对动物的残暴虐待，倡导对所有生命的尊重和爱护。

国际爱护动物基金会

8、 中华慈善总会
中华慈善总会(CCF)是经中国政府批准的民间慈善机构，全国性社团法人，现在全国各地已经拥有79个团体会员，他们均为地方慈善组织。

中华慈善总会

9、 中国福利会
中国福利会由孙中山夫人宋庆龄于1938年6月14日在香港创建。其前身是保卫中国同盟，1945年改名为中国福利基金会，1950年8月15日，改名为中国福利会。中国福利会的工作方针是：在妇幼保健卫生、儿童文化教育方面进行实验性、示范性工作，加强科学研究，同时进行国际交往和合作。

中国福利会

10、 中国收养中心
中国收养中心的主要职责和任务是：负责接收外国政府或外国政府委托的收养组织转交的外国人来华收养儿童的申请及其它证明文件；负责接收送养人和被收养人的证明文件；为符合《中华人民共和国收养法》规定的外国收养人寻找和安排收养对象，并签发《来华收养通知书》和《同意送养通知书》；跟踪了解并掌握中国被收养儿童在外国生活、成长的情况；协助中国政府有关部门处理中国被收养儿童的涉外权益保护案件；保管涉外收养关系当事人的档案材料，包括外国收养人、中国送养人和被送养人的各种原始证明材料，以及中国被收养儿童在国外生活、成长情况的资料；负责涉外收养工作的对外联络、咨询、协调和服务；办理其它与涉外收养工作有关的事务。

中国收养中心

11、 中国少年儿童基金会
中国儿童少年基金会于1981年7月28日成立，是我国第一个以募集资金的形式，为儿童少年教育福利事业服务的全国性社会团体，是一个具有独立法人资格的非营利性的社会公益组织。中国儿童少年基金会的宗旨是：为抚育、培养、教育儿童少年，辅助国家发展儿童少年教育福利事业，特别是贫困地区少数民族地区的儿童少年教育福利事业。

中国少年儿童基金会

12、 中国青少年发展基金会
中国青少年发展基金会（简称青基会）是具有独立法人地位的全国性非营利性社会团体，由共青团中央、中华全国青年联合会、中华全国学生联合会和全国少先队工作委员会于1989年3月联合创办。其宗旨是： 争取海内外关心中国青少年事业的团体、人士的支持和赞助，促进中国青少年教育、科技、文化、体育、卫生、社会福利事业和环境保护事业的发展，推动现代化建设和祖国统一，促进国际青少年间的友好关系，维护世界和平。

中国青少年发展基金会

13、 中国野生动物保护协会
中国野生动物保护协会是一个具有广泛代表性的野生动物保护组织。目前，全国已有31个省级和537个地县级野生动物保护协会，拥有会员4万多人，它是由野生动物保护管理、科研教育、驯养繁殖、自然保护区工作者和广大野生动物爱好者组成的群众团体，其宗旨是推动中国野生动物保护事业的发展，为保护、拯救濒危、珍稀动物作出贡献。其主要任务是，组织会员贯彻国家保护野生动物的方针、法令，开展拯救和保护珍稀野生动物的宣传教育，开展保护野生动物的科学研究、学术交流，提供经营管理野生动物资源的技术业务咨询，筹募保护野生动物的资金，同各国自然保护组织和机构建立联系，参与有关国际合作与交流。

中国野生动物保护协会

14、 自然之友
“自然之友”以开展群众性环境教育、倡导绿色文明、建立和传播具有中国特色的绿色文化、促进中国的环保事业为宗旨。“自然之友”面向广大公众。所有真诚关注并决心身体力行地参与我国环保事业的朋友，都可以参加到它所举办的活动，或申请成为其成员。“自然之友”主要通过各种专题活动、出版物、大众传媒向社会，特别是广大青少年进行环境教育，传播绿色意识。我们深信，绿色事业，归根到底，是我们大家共同的事业

自然之友

15、 藏羚网
藏羚网是一个有志愿者组成的以互联网为媒介进行的野生动物保护项目，主要是进行藏羚羊的宣传和保护。

藏羚网

16、 拯救中国虎国际联合会
“拯救中国虎”国际联合会的成立，是致力于保护和拯救今天仍在中国国土上生存的老虎及其它濒危猫科动物，这些猫科动物对维持大自然的生态平衡起着重要作用。
主要宗旨是： 提供相关信息，让您了解中国老虎的处境和未来命运。 向所有愿意帮助保护老虎的人寻求支持。 就如何保护这类稀有动物，为当代人和子孙后代造福，帮助向公众提供教育和咨询。 将国外的先进野生动物保护概念和模式带进中国，寻求国际社会的支持，与中国相关组织建立伙伴关系。 寻找方法，解决人虎之间的矛盾，使两者和平共处。 以目标明确和负责任的方式，对有价值的环保和教育工作给予资助。 帮助在海内外各方面，包括公众、教育、商业、科技和政府的相关机构和组织之间进行沟通。 与现在和未来的组织合作，最大限度地增加通过共同努力取得的成果。

拯救中国虎国际联合会

17、 海外中国教育基金会
海外中国教育基金会(曾称 "海外中国教育救援基金会" 或 SOS China Ecation Fund) 是于九二年十月在美国加利福尼亚州正式注册，并于二零零一年四月在德克萨斯州重新注册(因更名)的一个非盈利性组织，其唯一使命是筹集资金援助中国贫困地区的教育事业

⑤ 社会工作者的社会工作者职业资格考试要求

本标准对社会工作者四级、社会工作者三级、社会工作者二级、社会工作者一级的技能要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。
1社会工作者四级 职业功能 工作内容 技能要求 相关知识 一、辅助性直接服务 （一）接案 能够选择初次面谈的场所
能够针对案主情况进行交谈和倾听
能够与案主建立专业关系 1．建立专业关系的基本知识
2．相关社会政策和社会工作者职业守则 （二）收集资料与预估 1．能够收集、记录案主的信息
2．能够对案主信息进行初步分析 1．观察、提问等收集资料的基本知识
2. 保密和告知原则
3．预估的基本知识 （三）制订计划 1．能够制定服务计划初稿
2．能够制定服务协议初稿 1．制定服务计划的步骤
2．服务协议的基本知识 （四）实施计划 1．能够布置工作室
2．能够为案主提供信息与建议
3．能够针对案主情况进行鼓励与安慰
4．能够对实施过程进行记录 介入的基本方法 （五）评估与结案 1．能够运用量表、问卷等方式收集评估信息
2．能够确定结案时间，并进行结案
3．能够对结案进行记录 1．评估步骤与基本方法
2．结案的基本方法 二、辅助性行政工作 （一）处理文字 1．能够阅读和写作专业报告
2．能够运用计算机进行文字处理 专业报告撰写方法和注意事项 （二）处理信息与管理文件 1.能够收集、整理机构所需信息
2．能够对文件进行分类、归档并妥善保管 1．信息收集与整理的知识
2．文档管理的知识 2社会工作者三级 职业功能 工作内容 技能要求 相关知识 一、直接服务 （一）接案 1．能够拟定初次面谈的纲要
2．能够运用同理、应变的技巧与案主交谈
3．能够消除案主的焦虑
4．能够接触各类案主并与之建立专业关系 人际沟通的基本知识
人类行为与社会环境的基本知识 （二）收集资料与预估 1．能够设计调查问卷及访谈提纲
2．能够对案主进行观察、提问
3．能够为案主绘制家庭结构图和生态图
4．能够针对案主问题做出预估 1．资料整理、分析的知识
2．预估的系统知识 （三）制订计划 1．能够制定目标明确、实施方案可行的服务计划
2．能够根据计划制定服务协议 1．制订服务计划的方法
2．服务协议的系统知识 （四）实施计划 1．能够运用个案、小组、社区等专业方法及介入技巧，协助案主解决问题
2．能够增强案主的自助能力 介入的系统知识 （五）评估与结案 1．能够运用目标实现程度量表、案主满意度调查问卷进行评估
2．能够找出实际结果与计划的差距，并提出改进的措施
3．能够处理案主在结案时的反应
4．能够进行跟进服务或成功转介 评估的系统知识
结案的系统知识 二、项目开发与管理 （一）开发项目 1．能够在与案主接触过程中提出新的服务项目
2．能够撰写项目计划书草案 1．社会工作项目开发的基本知识
2．社会调查的基本知识
3．社会工作行政的基本知识
4．社会政策与法规、社会保障方面的基本知识 （二）管理项目 1．能够促进工作人员之间的合作与分工
2．能够对影响项目实施的因素做出判断并调整
3．能够对项目成果进行评估 项目管理的基本知识
社会工作行政的基本知识 3社会工作者二级 职业功能 工作内容 技能要求 相关知识 一、直接服务 辅导、咨询与倡导 1.能够综合运用各种社会工作方法和技巧处理各类复杂的问题
2.能够运用社会工作服务领域的特定技巧处理疑难案例
3.能够运用社会工作专门知识和技能对相关领域的社会福利政策进行分析和研究，并提出建议 1．社会工作基本理论与方法
2．社会工作服务领域的专门知识
3．社会工作服务领域的社会保障制度与社会政策 二、督导 专业指导 1．能够协助被督导者增加专业知识和强化专业理念，指导被督导者的专业工作
2．能够帮助被督导者处理心理压力、情绪波动和思想困惑，促使其坚定专业认同感 1．专业督导的理论与方法
2．情绪支持的理论与方法 三、社会工作行政 （一）计划 1．能够制定长期和短期的发展计划
2．能够不断完善和修正机构的发展计划
3.能够不断地开拓服务项目 1.制订计划的系统知识
2.社会政策与法规、社会保障等相关知识 （二）组织 1．能够设置合理的岗位和工作职责，并对工作人员进行协调和部署
2.能够与工作人员进行有效沟通和互动
3.能够招聘、培训机构工作人员
4．能够建立工作人员的考核和奖惩激励机制 人力资源管理的相关知识 （三）管理 1．能够建立、健全机构的规章制度
2．能够筹募、运作和管理资金 行政和财务管理的知识 （四）评估 1．能够对工作人员的工作进行科学评估
2．能够对机构各项目的完成情况进行科学评估 1．社会工作人员评估的知识
2．社会工作项目评估的知识 四、社会工作研究与培训 （一）研究 1．能够对社会工作实务的经验进行分析、总结与提炼
2．能够阅读社会工作专业的外文资料 1．分析、综合的基本方法
2．归纳、演绎的基本方法
3．社会工作常用外语知识 （二）培训 1．能够讲解社会工作专业基础知识
2．能够传授社会工作实务技能 1．社会工作理论、方法与实务
2．培训教案的设计和编写方法 4社会工作者一级 职业功能 工作内容 技能要求 相关知识 一、社会工作行政 （一）计划 1．能够对现行社会政策进行科学分析
2．能够提供可行的社会政策方案
3．能够推进社会政策实施
4．能够对社会政策实施进行评估与监督 1．社会发展与社会问题的知识
2．社会政策与社会控制的知识 （二）组织 1．能够招聘、培训、评估督导人员
2．能够建立机构的督导机制及实施方案
3．能够建立和健全机构的沟通机制 机构组织与督导管理的基本知识 （三）管理 1．能够管理各社会工作机构
2．能够对各社会工作机构的分工、协调进行宏观调控和指导 社会工作机构管理的知识 （四）评估 1．能够对不同机构的运作方式、合作模式进行评估
2．能够对资源整合与配置进行评估 社会工作机构评估的系统知识 二、社会工作研究与培训 （一）研究 1．能够进行社会工作理论和实务的研究
2．能够撰写专业论文与著作
3．能够阅读并运用社会工作相关的外文专业文献 1．社会工作理论与实务的前沿知识
2．社会工作研究方法
3．社会工作相关的外文知识 （二）培训 1．能够担任二、三级社会工作者的教学与培训任务
2．能够针对不同的对象，制订相应的社会工作教学方案 1．社会工作系统理论、方法与实务
2．教育、教育心理的基本知识 比重表
（%） 项目 社会工作者四级 社会工作者三级 社会工作者二级 社会工作者一级 理
论 职业能力 理
论 职业
能力 理
论 职业能力 理
论 职业能力 基本
要求 职业道德 10 － 10 － 10 － 10 － 基础知识 25 － 20 － 15 － 10 － 相
关
内
容 辅助性直接服务 接案 5 20 － － － － － － 收集资料与预估 5 20 － － － － － － 制订计划 10 15 － － － － － － 实施计划 15 15 － － － － － － 评估与结案 10 10 － － － － － － 辅助性行政工作 处理文字 10 10 － － － － － － 处理信息与管理文件 10 10 － － － － － － 直接服务 接案 － － 5 15 － － － － 收集资料与预估 － － 5 10 － － － － 制订计划 － － 10 15 － － － － 实施计划 － － 15 20 － － － － 评估与结案 － － 15 15 － － － － 辅导、咨询与倡导 － － － － 15 15 － － 项目开发与管理 项目开发 － － 10 10 － － － － 项目管理 － － 10 15 － － － ― 督导 专业指导 － － － － 10 15 － － 社会工作行政 计划 － － － － 10 10 10 20 组织 － － － － 10 10 10 20 管理 － － － － 10 15 10 20 评估 － － － － 10 15 10 10 社会工作研究与培训 研究 － － － － 5 10 20 20 培训 － － － － 5 10 20 10 合计 100 100 100 100 100 100 100 100

⑥ 青海省慈善总会秘书长职责是什么

职责
一 主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；
二 协调各分支机构、代表机构、实体机构工作；
三 提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，提交常务理事会做出决定；
四 提名办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员录选人，经有关会议研究和会长、常务副会长同意后聘用；
五 处理其他日常事务。
依据是青海省慈善总会官网材料。

青海省慈善总会章程

第一章 总 则
第一条 青海省慈善总会。（英文名称：Qing Hai Charty Federation英文缩写：QHCF）
第二条 本会是由热心慈善事业的公民、法人及其他社会组织自愿参加的全省性非营利公益社会团体。依法登记注册，具有独立法人资格。
第三条 本会宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，发扬人道主义精神，弘扬中华民族的传统美德，动员社会力量筹募慈善资金，扶助弱势群体，发展慈善事业。促进社会和谐和文明。
第四条 本会接受青海省民政厅和青海省民间组织管理局的指导和监督。
第五条 本会会址：青海西宁。
第二章 业务范围
第六条 业务范围：
一 筹募善款。建立、筹募和管理青海省慈善总会资金；接受自然人、法人及其他组织的捐赠；组织各种形式的募捐活动，为弱势群体提供物质扶助和精神抚慰。
二 赈灾救助。承担赈灾援助工作，接收、分配、调拨境内外通过本会捐赠的赈灾款物，协助政府开展救灾赈济工作。
三 扶贫济困。组织各种社会活动，扶助弱势群体，开展扶贫救济、抚恤工作。
四 慈善救助。开展安老、扶孤、助残、助医、助学等各种慈善救助活动。
五 公益援助。参加和推动文化、教育、卫生等其他社会慈善公益援助事业；组织热心支持和参与慈善事业的志愿者队伍，开展多种形式的慈善公益活动。
六 交流与合作。总结交流经验，展示工作成就；加强同国内外公益机构的联系与合作，为在我省兴办慈善事业的人士、企业及各种机构提供帮助和服务。
七 经省民政厅批准，兴办与宗旨、业务相关的实体和非营利事业单位，筹措慈善资金。
八 组织慈善宣传，普及慈善意识，进行慈善理论与发展战略研究，探索具有中国特色的慈善事业发展道路。
九 指导单位会员，促进地方慈善事业的发展；反映各界人士的意见、建议和要求，为政府制定有关方针、政策和法规提供咨询性意见。
第三章 会 员
第七条 本会设团体会员和个人会员。
第八条 本会会员具备的条件：
一 拥护本会章程；
二 热心慈善事业，对慈善事业有一定贡献；
三 愿意履行会员义务，自愿申请加入本会；
四 本会创始和发展期间，对慈善事业作出较大贡献的团体和个人，可授予荣誉会员。
第九条 会员入会程序：
一 提交入会申请书；
二 经常务理事会讨论通过；
三 由常务理事会授权的机构发给会员证。
第十条 会员享有下列权利：
一 有选举权、被选举权和表决权；
二 参加本会的活动；
三 取得本会服务的优先权；
四 对本会工作的批评建议权和监督权；
五 入会自愿，退会自由。
第十一条 会员履行下列义务：
一 执行本会决议；
二 维护本会的合法权益；
三 完成本会分配的工作；
四 按规定交纳会费；
五 向本会反映情况，提供有关资料。
第十二条 会员退会应书面通知本会，并交回会员证；
会员无正当理由1年不交纳会费或不参加本会活动的，视为自动退会。
第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经常务理
事会批准，予以除名。
第四章 组织机构和负责人产生、罢免
第十四条 本会的最高权力机构是会员代表大会。职权是：
一 制定和修改章程；
二 选举和罢免理事；
三 审议理事会的工作报告和财务报告；
四 决定终止事项；
五 决定其他重大事项。
第十五条 会员代表大会须经有2/3以上会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上通过后方可生效。
第十六条 会员代表大会每届任期五年。因特殊情况需要提前或延期换届的，须经理事会研究决定，报省民政厅审查并经省民间组织管理局批准同意。延期换届最长不超过1年。
第十七条 理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间主持本会开展日常工作，对会员代表大会负责。
第十八条 理事会的职权是：
一 执行会员代表大会的决议；
二 选举和罢免 会长、副会长、秘书长、常务理事；聘请名誉会长、顾问；
三 筹备召开会员代表大会；
四 向 会员代表大会报告工作和财务状况；
五 决定会员的吸收和除名；
六 决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；
七 决定副秘书长、各部门主要负责人的聘任；
八 制定内部管理制度；
九 决定其他重大事项。
第十九条 理事会须经2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事的2/3以上表决通过方能生效。
第二十条 理事会每年召开一次会议，情况特殊时，可采用通讯形式召开。
第二十一条 本会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，人数根据工作需要确定，对理事会负责，在理事会闭会期间，行使以下职权：
一 执行理事会决议；
二 制定本会年度工作计划和财务预算方案；
三 审查各项提案和报告；
四 决定会员的吸收或除名，聘请高级顾问、顾问，授予特邀理事、荣誉理事称号；
五 决定本会办事机构、分支机构、代表机构和实体机构设置；
六 提出理事、常务理事、副秘书长、秘书长、副会长、会长的人选方案，报请理事会决定；
七 筹备召开理事会；
八 负责本会终止项目的清算和善后工作；
九 决定其他重大事项。
第二十二条 常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经常务理事2/3以上表决通过后方能生效。
第二十三条 常务理事会至少半年召开一次会议，情况特殊时，可采用通讯形式召开。
第二十四条 会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：
一 坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；
二 在本会业务领域内有较大的影响；
三 会长、副会长、秘书长最高任职年龄一般不超过70周岁，秘书长为专职；
四 身体健康，能坚持正常工作；
五 未受过剥夺政治权利的刑事处罚；
六 具有完全民事行为能力。
第二十五条 本会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，经省民政厅审查，并报省民间组织管理局批准同意后，方可任职。
第二十六条 本 会的 会长、副会长、秘书长任期五年，可连选连任，但不超过两届。 因特殊情况需要延长任期的，须经会员代表大会2/3以上会员表决通过，报省民政厅审查并经省民间组织管理局批准同意后方可任职。
第二十七条 本会的法定代表人由会长或常务副会长或副会长兼秘书长担任。
本会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。
第二十八条 本会的会长行使下列职权：
一 召集或主持理事会或常务理事会；
二 督促、检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况；
三 确定需要由会长审定的重要事项；
四 代表本会签署有关重要文件。
第二十九条 本会秘书长行使下列职权：
一 主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；
二 协调各分支机构、代表机构、实体机构工作；
三 提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，提交常务理事会做出决定；
四 提名办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员录选人，经有关会议研究和会长、常务副会长同意后聘用；
五 处理其他日常事务。
第五章 资产管理、使用原则
第三十条 本会经费来源：
一 会费；
二 捐赠；
三 政府资助；
四 在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;
五 利息
六 其他合法收入。
第三十一条 本会按照国家有关规定收取会员会费。
第三十二条 本会募集的慈善资金必须专款用于社会救助对象，不得挪作他用。其他经费用于慈善事业的发展和日常经费支出。
第三十三条 本会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确。
第三十四条 本会配备专兼职会计、出纳。会计不得兼任出纳。会计人员必须严格按照《会计法》进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第三十五条 本会的资产管理必须严格执行国家的财产管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于政府拨款或社会捐赠、资助的必须定期接受审计，并将审计结果向捐赠人和社会公布。
第三十六条 本会换届或更换法定代表人，须进行离任审计。
第三十七条 本会资产任何单位或个人不得侵占、私分和挪用。
第三十八条 本会专职工作人员的工资、保险、福利待遇，参照有关规定执行。
第六章 章程的修改程序
第三十九条 本会章程的修改，须经理事会表决通过，报会员代表大会审议通过。
第四十条 本会修改章程，须经理事会表决通过30日内，经省民政厅审查同意，并报省民间组织管理局核准后生效。
第七章 终止程序及终止后的财产处理
第四十一条 本会 完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销时，由理事会或常务理事会提出终止动议。本
会终止动议须经会员代表大会表决通过，报省民政厅审查同意。并经省民间组织管理局审核办理注销手续即为终止。
第四十二条 本会终止前，须在省民政厅及有关部门的指导下，成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第四十三条 本会终止后的剩余财产，在省民政厅和省民间组织管理局的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业。
第八章 附 则
第四十四条 本会章程经 年 月 日会员代表大会表决通过。
第四十五条 本会章程的解释权属本会的常务理事会。
第四十六条 本会章程自省民间组织管理局核准之日起生效。

第三十八条 本会专职工作人员的工资、保险、福利待遇，参照有关规定执行。
第六章 章程的修改程序
第三十九条 本会章程的修改，须经理事会表决通过，报会员代表大会审议通过。
第四十条 本会修改章程，须经理事会表决通过30日内，经省民政厅审查同意，并报省民间组织管理局核准后生效。
第七章 终止程序及终止后的财产处理
第四十一条 本会 完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销时，由理事会或常务理事会提出终止动议。本
会终止动议须经会员代表大会表决通过，报省民政厅审查同意。并经省民间组织管理局审核办理注销手续即为终止。
第四十二条 本会终止前，须在省民政厅及有关部门的指导下，成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第四十三条 本会终止后的剩余财产，在省民政厅和省民间组织管理局的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业。
第八章 附 则
第四十四条 本会章程经 年 月 日会员代表大会表决通过。
第四十五条 本会章程的解释权属本会的常务理事会。
第四十六条 本会章程自省民间组织管理局核准之日起生效。

⑦ 黄骅市民政局的机构设置及职责

根据上述职责，市民政局机关内设5个职能科室，分别为：办公室、优抚安置科、社救科、民政科、低保科。局属事业单位13个，分别为：地名管理办公室、福利生产管理办公室、民间组织管理办公室、殡葬管理所、老龄办公室、基层政权科、军队离退休干部休养所、烈士陵园、光荣院、婚姻登记处、市社会福利彩票发行中心、市殡仪馆、稽查大队。
办公室职责：负责局机关日常行政事务、文秘资料、人事劳资、财务档案及车辆管理，处理来文来电，群众来信来访，办理人大提案和政协议案，组织拟订民政目标管理年度指标并负责考核。
财务科职责：负责局机关、局属各单位的日常财务支出；编制并执行财政预决算；发放全市城乡低保、农村五保、大病医疗救助等社会救助资金；发放三属、伤残军人、老复员军人、带病退伍军人等优抚对象的优抚资金；对民政事业的国有资产进行登记、管理以及负责其他各项民政统计工作。
社会事务科职责：负责全市的殡葬改革工作，收养工作，和流浪乞讨人员社会救助工作，做好档案管理。
基层政权和社区建设科职责：积极贯彻执行《村民委员会组织法》和有关社区政策，指导村民委员会换届选举工作和社区建设。接受咨询服务和处理相关上访问题。
区划地名办公室职责：贯彻落实地名管理政策、法规，负责全市地名标准化建设，提供地名咨询服务。
民间组织管理科职责：贯彻社会团体、民办非企业单位管理政策、法规。依法办理全市社会团体登记手续，进行年检、管理和监督查处，维护其合法权益。为社会团体和民办非企业单位提供服务和政策咨询。
婚姻登记处职责：依法办理全市结婚、离婚登记手续并提供政策咨询。
殡仪馆职责：提供遗体告别仪式办理、遗体运输、遗体冷藏、遗体火化；骨灰寄存等殡仪服务。
殡葬稽查管理处职责：贯彻殡葬改革的方针、政策，提倡文明节俭办丧事，破除封建迷信，推行火葬，改革土葬，树立社会注意新风尚。宣传殡改政策、法规，查处殡葬违规行为，推进辖区内火化工作。
低保科职责：负责城镇居民最低生活保障、农村居民最低生活保障、城镇居民特困户医疗救助、农村居民特困户医疗救助、精减退职职工40%救济和农村五保等项工作
救灾救济科职责：落实救灾救济政策、法规。及时查灾、报灾，负责灾民生活救助和临时救济工作。
优抚安置科职责：贯彻落实双拥、优待抚恤政策、法规，依法保障优抚对象的合法权益，负责办理批烈、评残呈报手续；按时完成本年度退伍安置任务，组织开展拥军优属、创建双拥模范城活动。
民政事业服务中心职责：认真贯彻落实国家有关供养条例，落实荣军老人及五保老人待遇，加强民政事业服务中心全面建设，加强敬老院及光荣院工作人员的管理教育，不断提高服务质量；做好敬老院、光荣院院民的服务管理工作。
军队离退休干部休养所职责：落实军休政策，为军休干部提供休养住所与相关服务
烈士陵园职责：为社会各界人士提供缅怀和凭吊革命先烈服务，弘扬革命精神，对广大群众进行爱国主义和国防教育。
老龄工作委员会办公室职责：宣传贯彻《老年法》，做好老年人权益保障工作，依法维护老年人的合法权益，组织开展敬老助老活动，发展老龄事业。
福利生产办公室职责：贯彻执行国家对福利企业的相关政策、规定，负责全市社会福利企业认定，拟定福利企业扶持保护政策，抓好各项福利企业优惠政策的落实
慈善总会办公室职责：负责组织慈善宣传，接受社会各界捐赠；筹募和管理慈善资金；广泛开展社会救助，扶助弱势群体。
社会福利彩票发行中心职责：落实福利彩票“扶老、助残、救孤、济困”宗旨，规范和管理全市范围内的福利彩票发行工作，负责宣传、服务、兑奖和咨询工作。

⑧ 美容事业老总的工作职责

古润金，生于1959年，祖籍广东中山，是出生在马来西亚吉隆坡一个清贫家庭的第三代华裔，先祖是广东长乐县（今五华县）人，是马来西亚企业家，也是中、马两国颇具知名的慈善家。公司已经成长为集研发、生产、销售和服务于一体的现代化企业，也将产品销售及服务扩展至马来西亚、香港、泰国、印尼和新加坡等国家和地区。同时，他在大陆投资经商的20年间，捐款总额近5亿元，除了华文教育外，还包括希望工程、抗洪救灾、医疗救助、体育卫生、文化文艺等多个领域。古润金在吉隆坡循人学校毕业后，便投身于创业兴家的社会大潮中。经过二十多年的艰苦拼搏，事业有成。在马来西亚，古润金曾从事多项商业活动，涉及房地产、建筑、服务、金融、美容、健康日用品制造业等。经过十多年努力拼搏，已是马来西亚华人社会中颇具知名度的青年企业家，担任包括吉隆坡嘉沙特拉（上市公司，全世界最高建筑物——吉隆坡双峰塔承建商）、雪隆中山同乡会会长、马来西亚中山会馆联合会署理会长等十多家公司的董事局主席、董事及华人社团领袖职务。他热心公益事业，赞助了大型的反吸毒、反贩毒义演活动；在东南亚乃至港澳、台地区积极筹募资金、资料，兴建东南亚首座“孙中山纪念堂”，并亲自担任筹委会主席，既出钱、又出力；捐赠两台先进的洗肾机给马华洗肾中心，鉴于古润金在马来西亚华人社会的杰出成就，2000年马来西亚国家元首亲自颁发太平绅士拿督古润金，以彰其对社会的突出贡献。在马来西亚，古润金曾从事多项商业活动，涉及房地产、建筑、服务、金融、美容、健康食品等。经过十多年努力拼搏，他跃升为马来西亚华人社会中颇具知名度的青年企业家。2000年，马来西亚国家元首向古润金亲自颁发了“太平绅士”的称号，以彰显其对社会的突出贡献。[2]2014年，正值完美公司成立20周年，古润金表示，“发展，源于共识；共识，源于互信。完美公司作为在中国稳健发展的侨资企业，将抓住机遇，继续发挥示范引领作用，不遗余力为巩固马中友谊贡献力量。”[3]古润金董事长作为中马友好协会署理会长，一直肩负着中马友好交往的重任，同时，还担任马来西亚七大乡团协调委员会副主席、马来西亚中华大会堂总会总财政、马来西亚广东会馆联合会总会长等职务，致力于推进两国经济、文化、教育等领域的发展。[4]1994年3月，古润金回到家乡广东中山市，与合作伙伴共同创了完美公司，成为国内第一批中外合资的直销企业。创业之初，古润金事必躬亲。令老员工们记忆犹新的是，作为董事长的古润金和他们一起挤公汽、坐中巴，甚至骑着自行车、摩托车送货。他还频频往来全国各地，亲自给员工授课、与普通消费者进行面对面的对话和沟通。在他的带领下，完美公司的经营渐入佳境。[2]但和其他同行一样，完美在国内的发展也经历过近乎毁灭性的打击。“古润金董事长荣获“广东省十大慈善人物”当时这个行业刚刚兴起，各种制度还不完善，不少投机分子也涌了进来，局势非常混乱。‘一刀切’的政策看似无情，但只有这样才能有效遏制当时的混乱局面。”回忆起当年的情境，古润金对政府的果断决策表示钦佩。[2]逆境中，古润金和完美公司选择了坚持。在古润金的领导下，如今的完美公司已经成长为集研发、生产、销售和服务于一体的现代化企业，建立了全国各省、自治区和直辖市的分支机构与服务网点，同时将产品销售及服务扩展至马来西亚、香港、泰国、印尼和新加坡等国家和地区。2008年12月20日，由《中国经济周刊》主的改革开放30年“中国经济百人榜”在北京人民大会堂隆重揭晓，古润金入选“中国改革开放30年十大创新人物”。[2]（概述资料参考：[2]）在第62个国际儿童节来临之际，完美（中国）有限公司董事长、马来西亚丹斯里拿督古润金先生亲赴雅安灾区，为雅安捐款投资1000万元建设的永久性抗震希望学校进行选址考察。据了解，在天全县选址援建的这所希望学校是雅安灾区最大规模的抗震希望学校。[5]“给灾区孩子最好的礼物是教育，要让孩子有安全的地方读书，他们是中国的未来。”古润金在接受记者采访时说到。除了投资建设永久性抗震希望学校，完美公司古润金一行还通过中国青少年发展基金会为1000名贫困学生进行了捐款，给他们带来节日的礼物。[5]完美(中国)有限公司董事长、马来西亚丹斯里皇室拿督古润金长期致力于公益事业，自2008年起已连续五年获此殊荣，并在近日的大会上全票当选中国慈善联合会常务理事。据了解，古润金所领导的完美(中国)有限公司多年来在中国大陆的各类捐款、捐赠金额近5亿元[6]，公益事业范围涉及希望工程、西部开发、慈善救灾、体育医疗、文化艺术和拥军优属等多个领域，参与和推动了包括母亲水窖、希望工程、无偿献血、慈善万人行等著名慈善项目在内的180多个社会公益项目。[7]完美公司董事长古润金作为唯一慈善引领者和重量级企业家代表出席了中央电视台举的大型公益宣传活动“CCTV慈善之夜”启动仪式暨中国慈善年度高峰论坛，并围绕如何在中国社会转型时期充分发挥慈善文化的影响力，重塑中国慈善诚信机制等重要话题与在场来宾探讨。完美公司董事长古润金继2013年10月22日出席“CCTV慈善之夜”启动仪式并作为中国慈善年度高峰论坛演讲嘉宾之后，再度受邀出席晚会，并和李连杰、濮存昕、曹德旺等其他九位嘉宾共同荣获2013“CCTV年度慈善人物”称号，这是权威媒体以及慈善组织对完美公司和古润金董事长为推动中国慈善事业发展所作贡献的高度肯定。[8]长期从事慈善公益的古润金说，做慈善应该不分国籍、不分种族。在芦山地震发生的当天，以古润金为董事长的完美有限公司向中国青少年发展基金会捐赠1000万元，用于修建永久性抗震希望学校。随后，公司又捐赠141万元用于板房学校建设。[9]据了解，完美公司已通过国务院侨、全国妇联及中国青少年发展基金会等渠道累计向芦山地震灾区捐赠近2000万元。[9]2009年是希望工程实施20周年，以"助农民的后代人人有书读"为使命的希望工程，自1989年实施以来，坚持面向农村、面向贫困、面向教育，通过资助服务，为贫困地区改善基础教育环境，帮助贫困家庭青少年改变命运做出了卓越的努力。为推动希望工程升级发展，倡导完美侨商品牌和公益文化，完美公司以携手希望工程20年活动为起点，捐款2000万元作为启动资金，设立“完美和谐公益基金”，实践侨商公益，与中国青基会共同发创中华新阶段公益文化新篇章。[10]

⑨ 华中科技大学资助中心助理委员会的部门构成

中心助理委员会成立于2005年，下设宣传部、行政部、义工部、阳光俱乐部和勤工助学部，五个部门各司其职，团结协作，共同协助资助中心实现本校资助工作“以资助人，以行励人”的理念。 （一）部门简介
宣传部是资助中心助理委员会下的核心部门之一，其工作要点为：以资助工作为核心内容，以品牌活动为主要依托，以院系资委为主要力量，传播 “以资助人，以行励人”的精神。
（二）部门职责
宣传部的主要职责包括举办各项活动向全校师生宣传资委会“以资助人，以行励人”的理念和自立自强的精神；与各院系资委宣传部进行联系和交流，汲取他们的成功经验并在工作中有效利用，同时从宏观上把握他们的工作进度并对其进行指导；及时通过各大公众平台更新资助信息从而为同学提供更优质的服务；通过《资助》杂志像全校师生，尤其是大一新生宣传资助知识以及自强精神。
（三）部门分工
1.常务部
分为对内和对外，对内主要负责部内交流及日常运作，包括对部员的培训和考核、部门工作安排以及部门文化的建设；对外则主要负责各院系资助宣传工作指导与经验交流，包括每月召开院系宣传助理例会、院系经验交流会，总体把握院系工作进度，对其进行评价及考核。
2.技术部
技术部总体分为视频制作、平面设计及相关技术培训，视频主要指用于自强大学生标兵评选活动的宣讲会、材料评选会、答辩会以及颁奖仪式；平面设计一般包括中心所有活动的宣传海报设计、中心及各部门的文化衫设计以及对中心助理和部员的平面设计培训。
3.新媒体部
新媒体部主要负责线上平台的消息推送和更新；资行天下网站、《资助》杂志、官方人人“华中大资委会”、官方微信“华中大资委会。人人主页和微信平台主要负责向广大师生推送近期的奖助学金发放信息、公益活动有关信息和励志文章等，旨在为大家带来方便、传递正能量。
4.杂志社
杂志社主要负责《资助》杂志的编辑与发行。
《资助》杂志社成立于2005年11月，包括新生刊和普通月刊。经过不断地改进探索以及板块内容的更新，杂志社形成了自己的独特风格，提高了杂志的可读性和实用性，截至2014年6月，已发行64期，其中新生刊发行量超过8000本，月刊发行量700本。
杂志社为宣传部核心部门，主要负责《资助》月刊的编辑与发行。杂志社下设文字编辑部、记者部和美术编辑部三个部门。
《资助》杂志栏目大致分为以下：
卷首语：卷起，香至。
名师讲堂：记录校内名师的成长历程，聆听大师的谆谆教诲。
阳光文苑：亦散文，亦诗歌，在这里体会文字的美妙与神奇。
资助之家：资助辅导员、资助助理，他们的风采在此向你展示。
笑语人生：在滑稽可笑的言语和画面里亦可体味人生的百态。
专栏：这是一方独特的天地，在这里见证资助人的真诚付出。
青春风采：挖掘身边的伟大，其实感动离你并不遥远。
文学导读：领你进入文学的殿堂，抚平喧嚣，娓娓道来。
影音节拍：影视反映生活，在这里我们向你推荐自己的钟爱。
小云有约：看世界，谈人生。小云在此与你有约。
读者心声：在这里聆听你们的声音。
喻园掠影：回顾一月内喻园的点滴风采。
资助小贴士：资助走进你身边。
（四）品牌活动
1.华中科技大学自强大学生标兵评选活动
（1）活动主题
发掘平凡中的伟大故事，标榜自立自强、奋发成长的大学生活。
活动时间：
每年三月份——六月份
（2）参评条件
1、华中科技大学全日制本科生；
2、思想积极向上，品格优良，生活态度端正，乐观开朗，乐于助人，为学校、社会做出积极贡献；
3、在个人的成长经历中，勇于直面困难，自强不息，努力解决生活和学习中遇到的问题，具有可以作为全校同学标榜学习的自强事迹。
（3）参评方式
1、从全校各班班级资助助理处、资行天下网站或公邮获得报名表并了解整个评选活动；2、所有报名材料都提交到院系资助助理委员会进行院系初选。
（4）活动流程
1、评选活动第一阶段：院系初选 （参考时间：3.15-4.23）
各院系将按照规定名额评选出院系自强大学生标兵，获得院系“自强大学生标兵”荣誉称号的同学将由学生工作处颁发荣誉证书，并获得该学年自强奖学金（在满足奖学金评选条件的前提下）。
2、评选活动第二阶段：全校总评 （参考时间：4.25-5.20）
各院系自强大学生标兵将接受各院系资助辅导员和学生代表的评分以及全校所有师生的网上投票，并最终评选出30名年度自强大学生标兵候选人。
3、评选活动第三阶段：最终答辩 （参考时间：6月初）30名候选人将进行公开答辩，接受各院系资助辅导员和学生代表的提问和评分，最终产生10位校自强大学生标兵和10位自强大学生标兵提名，获得“华中科技大学自强大学生标兵”荣誉称号，由学生工作处颁发荣誉证书，并获得该学年国家励志奖学金（在满足奖学金评选条件的前提下）。
历届自强大学生标兵名单（排名不分先后）
2010年 热依拉·热西提 刘潇 乔帅 马晓梅 吴霜 龚克 刘里鹏 方孝健 舒全峰 乐霄
2011年 陈财龙 龚明锌 关意佳 雷磊 唐贵香 王吉鼎 韦威 袁占彪 周雅帆 梅健
2012年 崔玉刚 方雪娇 李晨阳 曾祥胜 康盼 陈骁 肖胜贤 刘博文 杨涛 汪礼刚
2013年 杨云龙 董益民 熊少翀 艾凡 熊路 杨奕 王培 谭巧云 王金晶 周世伟
2014年 王筱媛 黎炎梅 陈宾 金池源 沈春旭 李帅 郭杰 邓立 闫晓龙 沙尔鹏
2012-2014年度自强大学生标兵提名名单（排名不分先后）
2012年 买尔孜也 周顶 许以军 赖长青 熊博 薛娇娇 刘勇 余海鸥 高路 石剑璧
2013年 李慕颖 石培 方可 周建党 赵敏 许宏远 陈俊波 冉伟 何之成 董扣
2014年 王洪岩 尹芳芳 刘伟桐 李丹华 杨发灯 杨陈 张源 陈泽宏 孟令浩 谢文慧
2.资助月活动
（1）活动目的
在新生中宣传资助知识和自强精神，使新生基本了解资助工作、奖助学金、贫困补助、助学贷款等一系列资助事宜。
（2）活动流程 第一阶段：前期准备（参考时间：9.20-10.26） 准备活动所需的相关材料（资助知识手册、院系特色资助知识、反馈表、新闻通知稿），
发动院系宣传助理、宣传部部员、中心助理等仔细研究手册，提出所需要添加的资助知识和对解答资助问题的意见，对院系宣传助理、院系资委会成员及班级资助助理进行相关培训。
2.第二阶段：活动举行（10.27-11.10）
各班自选班会、讨论、知识竞赛等多种形式，开展资助宣传月活动，各院系资助委员会提供帮助，中心助理以及宣传部部员携手院系助理参加活动，并做好活动反馈记录。
3.第三阶段：总结提高（11.11-12.1）
各班级总结活动开展情况，上交活动相关材料与活动记录给院系；院系宣传助理整理汇总各班级反馈结果，完成工作总结；宣传部及各院系资委会总结活动中的经验教训，改进活动方案，及时整理活动相关材料，做好活动总结，并存档入档，为下一次开展活动做铺垫；院系内部按照一定标准评选优秀班级，对于优秀班级，学工处资助中心将进行相关奖励。 （一）部门简介
2009年9月，以承担起“统筹资助中心助理委员会团队建设，完善中心与院系资助体系交流平台”为目的，资助中心助理委员会行政部正式成立。
（二）部门理念
团结 沟通 细致 高效
（三）部门职责
行政部主要职能主要分为两大部分：统筹中心助理团队，提高中心助理的工作效率以及加强中心各部门之间以及中心与院系的沟通联系工作。对于中心助理团队内部：行政部负责建立健全并实施团队管理规范及考核标准，确保中心助理团队各项工作的顺利开展，保证团队的高效运行；负责会议记录、工作简报等文书的撰写及中心内部资料整理、共享；负责中心助理团队的优化建设，进行资助助理培训、组织团队活动等；对于院系助理：充当中心与院系联系沟通的桥梁及枢纽，对院系助理工作进行监督及考核；负责组织召开院系资助主任例会，保证院系与中心之间工作的协调一致；在必要的时候予以院系资助主任工作上的帮助与支持。
（四）特色工作
1.华中科技大学全校资助助理大会
由于每年各院系资委会都分别开展工作，这使得院系资委会之间缺乏进一步的交流；各院系资委会对中心资助助理委员会的工作也缺乏深刻了解，对资助中心的各项工作更是不甚了解，同时，新学期伊始，又一批本科生进入校园。为了加强中心与各院系的了解，进一步促进院系之间的交流，以便日后更好的开展资助工作，为了有序地开展后期工作，更好地服务于全校本科生，又为了将资助精神更好地传达给每一位新生，资助中心助理委员会行政部于每年年末组织全校资助工作者召开全校资助助理大会以总结一年资助工作经验，并展望下一年资助工作的目标。
2.华中科技大学资助助理委员会先进单位及个人评选
每年的资助工作在各院系资委会的大力支持下都顺利地完成，并且取得了可喜的成绩，为了进一步总结经验、表彰先进，推动我校资助工作向前发展，资助中心助理委员会行政部于每年年末将全校各院系资助工作中的典型情况予以汇总评选表彰，以此来鼓励全校资助助理在新的一年中能够有更大的进步，并进一步加强学校资助体系的组织建设，增强院系资助助理的自我管理、自我教育、自我服务的意识，提高我校资助工作的管理和服务水平。
（一）部门简介
资助中心义工部成立于2006年，由党委学生工作部领导，隶属学生工作处资助中心，由资助中心助理委员会指导。部门以“让我们的情生生不息，让我们的义流芳百世”为理念，认真认定和审批全校义务工作工时，准确核实义务工作申请信息，及时审批义务工作工时，保障全校学生义务工作权益。推广义工品牌，宣传义工精神，推广义工工作，壮大义工队伍，树立义工部良好形象，开展与外校志愿者组织或团体的交流活动。
（二）部门理念
让我们的情生生不息，让我们的义流芳百世
（三）部门标志

义工部部门标志以汉字“义”字书法创意为形，象征着义务工作。它也像是一个伸出双手奔跑的人，象征着向需要帮助的人伸出援手的义工人，也寓意着义工部的开拓进取，不断前进。标志的标准色是渐变的红色，红色象征着积极、主动、开放、热情、乐于助人，这正是义工人所具有的品质。
（四）部门职责
1.开发、联系、组织和管理全校义务工作。组织开展义工活动及部分其他公益活动，管理、指导各院系义工部，组织规划全校学生义工工作，对参与义工工作的学生进行监督和考核并对义工活动进行登记、指导和管理。
2.认定和审批全校义务工作工时。准确核实义务工作申请信息，及时审批义务工作工时，发放义工证书，保障全校学生义务工作权益。
3.协助资助中心其他部门完成本校的资助工作。
4.推广义工品牌。宣传义工精神，推广义工工作，壮大义工队伍，树立义工部良好形象，开展与外校志愿者组织或团体的交流活动。
（五）部门组成
1.行政部
主要负责中心义工部的内部建设，也是沟通中心义工部和各院系义工部必不可少的纽带之一。行政部负责义工活动及会议的相关文字工作的处理，进行档案管理，组织部门文化建设，以及购置并保管日常工作所需的物资等，致力于内部和谐环境的创建。行政部还负责对院系义工部的考核工作，确保工作规范化以便提高工作效率。
2.宣传部
主要负责义工活动的线上线下宣传、义工精神的传播以及与校内外媒体的联系。它在义工部与校内其他组织部门之间起到枢纽作用，它是义工部向外面展示的一个平台，代表着义工部的对外形象。
特色活动：义工之星评选
3.校级管理员团队
校级管理员团队是华中科技大学义工系统改革与自我完善、适应新时代的发展需求的产物。作为校义工部下设机构，校级管理员团队以为规范全校义工审核过程与标准，提高义工登记效率为直接目标。校级管理员团队以学工系统义工活动管理板块为载体，为全校义工活动提供一个公平公正公开的认证平台和信息平台。主要工作包括发布义工活动信息，义工活动审批，义工材料审核，义工活动工时认定等。
特色活动：“我是策划人”义工活动策划大赛
4.项目部
项目部主要负责义工服务项目的开发与建立，在义工项目的成立，运行以及后期反馈中都发挥着重要作用。作为义工部系统中项目的开拓者，项目部的重要任务就是，寻找可以更好地服务大众的公益活动，再将优秀的理念和构想变为系统、规范、可实施的项目化操作。直接面向社会，为公众服务，是部门最大的特点。
特色项目“武汉地铁义工”、“湖北省图书馆义工”、“武汉植物园义工”以及“爱乐音乐学校”义工支教活动等。
5.救助专线
救助专线一个专门负责关怀弱势群体义务工作的部门，旨在组织义工活动、筹募资金，为社会弱势群体奉献爱心、伸出援手。救助专线以不赢利、小成本的特点迅速成长引领校园义工热潮；同时，救助专线致力于开发并维护校内外的福利义工，为广大同学们提供关爱社会弱势群体的义工平台。
特色活动有爱心卖报、爱心培智、爱心敬老院基地、爱心福利院基地等。
（六）特色活动
1.武汉地铁义工
“武汉地铁义工”项目是义工部与武汉地铁的合作义工活动。华中大义工部通过组织招募在校大学生义工，帮助维持武汉地铁的秩序，完善地铁的各项服务，方便了市民的出行，为武汉市的交通发展做出贡献。经过三届义工的努力，“武汉地铁义工”活动成效明显，得到了校学工处的支持、肯定和社会各界的赞赏，已经成为华中大义工部的品牌活动之一。
2.爱乐音乐学校义工
武汉爱乐音乐学校招收了百余名学生，大部分来自四川大凉山彝族贫困地区，其中67人吃、穿、住、学，分文不收。为了帮助那些渴望学习知识的孩子们，义工部每个周末组织义工为孩子们讲授文化知识。这项活动帮助那些贫困的孩子们更好地学习知识，同时也加强了社会对这些贫困孩子们的关注和关心，给社会传递正能量。
3.中科院武汉植物园义工
植物园义工是华中科技大学义工部与武汉植物园合作的一个义工项目，每周末在武汉植物园进行义工工作。通过在植物园门口验票，维持秩序，使游客能跟文明，跟快捷地入园观赏，并提供义工们一个服务社会，学习面对不同的人的机会。
4.湖北省图书馆义工
每周末由各院系组织学生前往湖北省图书馆进行义务工作。通过在图书馆拖地、擦书架、整理书籍等活动来共同保护我们珍贵的学习环境和宝贵的文化资源。目前义工部已与省图签订合同，建立起长期合作机制。
5.爱心培智
在武汉培智学校的大力支持下，华中大义工部救助专线组织义工以小组的形式给培智学校的班级开展活动，以班会的形式给孩子们普及校内外安全知识、道德规范的相关知识，让他们可以在关注下开心地成长，慢慢进步。
6.爱心敬老院基地
随着社会的发展，人口老龄化也日趋明显。救助专线以关爱孤独的老人，可以进一步弘扬传统美德，努力营造社会和谐的良好氛围为出发点，开展“爱心敬老院基地”的活动，以实际行动关心老人，让爱意温暖老人的心。
7.爱心募捐
在学校的学生发生重大家庭变故时，华中大义工部会在学校的公寓附近开展爱心募捐活动，为这样的同学募集善款，帮助学子渡过难关，顺利完成学业。
（七）部歌
爱的信仰
把青春定格为我来帮助你

快乐是埋下的种子
迎春风慢慢萌芽勇往直前带上朝夕让大爱绽放
爱就是我的信仰
是我微笑的力量
让我在失落中逐渐学会坚强
爱就是我的阳光
是我前进的航向
让我在巨浪中仍然呼吁铿锵
让心灵搭建起信任的桥梁
让蓝天来见证我们的歌唱
真善是不褪色的回忆
经流年不再荏苒不遗余力带上朝夕
把距离变暖玉
爱就是我的信仰
是我微笑的力量
让我在失落中逐渐学会坚强
爱就是我的阳光
是我前进的航向
让我在巨浪中仍然呼吁铿锵
爱就是我的信仰
是我微笑的力量
让我在失落中逐渐学会坚强


（一）部门简介
资助中心阳光俱乐部成立于2005年9月，于2007年12月设立院系阳光俱乐部，是资助中心指导下的学生组织。阳光俱乐部以“感恩、诚信、发展、成长”为部门理念，以“立足教育，关注公益，志愿服务”为宗旨，通过一系列品牌活动提高学生的综合能力和加强感恩意识教育。
（二）部门标志

阳光首字母为y，g共同组成一个心形，意喻感恩、关心。舞动的黄丝带有传递之意，意喻传递关爱，传递希望。丝带朝向远方伸展，在末端处形成一个箭头的形状，意喻指引、指导，暗含阳光俱乐部大学生教育的定位。心形下方依次写出了阳光俱乐部的英、中文名以及华中科技大学的英文缩写。
（三）部门组成
阳光俱乐部系统由中心阳光俱乐部和院系阳光俱乐部组成，其中，校阳光俱乐部由人事部、外事部、项目部和企划部四部门组成。院系阳光俱乐部根据本学院人数规模设立各自下属部门。
（四）部门职责
中心阳光俱乐部设四个职能性工作部门，分别负责四大方面的工作，具体的部门设置及各部门职能分工如下：
1.人事部
（1）中心阳光俱乐部招新工作；
（2）对阳光俱乐部系统进行制度培训；
（3）积极开展“阳光早训”；
（4）绩效考核及成员日常管理，资源管理；
（5）院系活动总结整理，并建立活动资源库；
（6）围绕“家”的主题组织常规性内部联络活动；
（7）负责阳光俱乐部网络平台的管理。
2.外事部
（1）全面系统推进“阳光励志演讲”；
（2）稳步扎实创新“阳光解说员”，监督院系解说员活动的开展；
（3）积极创新立足于大学生综合素质教育的公益活动；
（4）与全国各高校学生社团的联系沟通，树立阳光俱乐部的对外形象。
3.项目部
（1）全面系统地负责“爱心宿舍”项目的开展；
（2）新开发“爱心义卖”特色活动，为筹建“爱心超市”做好前期准备；
（3）负责积极开展各种优质公益扶住项目的创建与规划工作。
4.企划部
（1）引领特色活动潮流，激发院系特色创意，并协助院系有效地运用手中有限的资源，开展院系特色活动；
（2）积极加强与院系的沟通交流，对院系开展相关活动进行考核；
（3）负责大学生综合素质教育活动的开展，积极组织阳光素拓课堂；
（4）组织不定期中心院系座谈会，及时交流近期活动的心得以及商讨所面临的困境的解决方案。
（5）prezi志愿云团队的建立。
（五）院系特色活动
院系阳光俱乐部职责：协助本院资助辅导员开展工作；接受校阳光俱乐部的督察和评估；策划、实施举办具有学院特色的有关学生教育工作及相关活动。院系助理作为本院系大学生培训活动的总负责人，领导本院系的大学生培训工作，配合阳光俱乐部工作的开展，全力推进本院系教育工作进程，保证本院系阳光俱乐分部良好运作。院系特色活动中较为突出的有：
经济学院：阳光消息、接触零距离；
生命科学与技术学院：急救知识训练营；
软件学院：阳光一帮一；
法学院、建筑与城市规划学院：阳光辅导员。
（六）品牌活动
1.爱心宿舍
“爱心宿舍”是由中国扶贫基金会新长城项目部发起的，是一个旨在搭建大学生公益参与平台、培育大学生公益意识和捐赠习惯的大型校园公益项目。2011年华中科技大学阳光俱乐部组织“爱心宿舍”。其具体表现形式为废品回收，其中主要包括回收爱心寝室的废塑料瓶以及爱心办公室的旧报纸，所筹善款主要用于捐购爱心包裹，帮助贫困地区和灾区小学生的全面发展。
2013年4月在爱心宿舍基础上开展“爱心办公室”，招募义工回收学校各个科室的废旧报纸，并汇入“爱心宿舍”活动善款。
截止至2013年秋季学期末，“爱心宿舍”活动已经成功举办6期，活动成果展示如下： 期数 回收金额 捐助情况 2011年第1期 7062元 新疆阿勒泰和四川南充的70位小学生 2011年第2期 8300元 63位宁夏小学生；
2所河北省平山县的小学 2012年第1期 10000元 50名江西萍乡市小学生；
5所江西萍乡市的小学 2012年第2期 10000元 6所小学共8个包裹；
甘肃陇南市20名小学生 2013年第1期 9619元 捐赠给甘肃省和河南省的两所小学；
捐赠给管理学院一位10级同学用于治疗 2013年第2期 8250元 捐赠给四川布施特木里镇中心校50名小学生；
捐赠给校内来自软件、计算机学院、重医的三位患重症的同学用于治疗 注：个人型为美术包，100元/个，单位型为体育包或音乐包1000元/个。详细介绍请参照“中国扶贫基金会爱心包裹项目”。
2.阳光解说员
（1）武汉市博物馆阳光解说员
中心阳光俱乐部与武汉博物馆合作的解说志愿者服务项目。中心阳光俱乐部牵头组织，院系阳光俱乐部参与协作，以培新武汉博物馆解说员志愿者为主要内容。在武汉博物馆建立“阳光解说站”，作为中心阳光俱乐部与武汉博物馆交流沟通的平台。
成立时间：2007年
活动时间：周末
主要工作：为广大的武汉市民讲解文物，讲解历史，宣传、继承和发扬优秀的传统荆楚文化。
活动意义：培养学生的感恩诚信意识以及学生的无私奉献精神，促进学生的全面发展。
（2）校史陈列馆阳光解说员
场馆简介：华中科技大学校史陈列馆建成于60周年校庆前夕，于2012年10月4日举行校史馆落成开馆揭牌仪式。校史馆现为全国最大的高校历史展馆，包括原同济医科大学展区、原武汉城市建设学院展区、华中理工大学展区以及现代展区。
成立时间：2012年
活动时间：日常（周一、周五闭馆除外）
主要工作：招募和培训校史解说志愿者，为在校生、校友以及来宾解说华中科技大学校史。
（3）武汉革命博物馆阳光解说员
场馆简介：武汉革命博物馆是2000年11月由武昌农民运动讲习所旧址纪念馆、毛泽东旧居纪念馆、中共五大会址纪念馆、陈潭秋烈士纪念馆和武昌起义门管理所合并组建。负责武汉地区近现代文物的征集、保护、展示、研究及武汉近现代史的研究；负责举办反映重大革命历史事件和人物的专题展览。
成立时间：2013年
活动时间：周末
主要工作：解说武汉红色革命历史。
3.阳光励志演讲
华中科技大学每年全校自强标兵评选活动，会挖掘出一大批自强自立的大学生典型代表。他们或顽强拼搏、或身残志坚，阳光励志演讲将自强大学生标兵带到武汉各个中学，通过这些优秀大学生讲诉自己成人成才的事迹。
成立时间：2009年合作学校：武钢三中、武汉市51中、武汉梨园中学
4.阳光早训
“阳光早训”定于春季或秋季的早上6：30—7:30，通过开展一系列的活动来增进对团队的认识。培训内容分为常识性内容培训和团队意识的培训。在早训期间，团队贯穿全篇，强调团队的纪律性，团队的合作性，团队与个人的关系，团队的意义等。“阳光早训”的培训对象目前主要为院系阳光俱乐部部长和中心阳光俱乐部部员，并将在全校范围内予以试点，适时扩大。
（一）部门简介
勤工助学部是资助中心助理委员会的五大部门之一，每年可提供3000多个岗位，平均每学期上岗9000多人次。勤工助学的岗位给了广大学生一个可以通过自己的努力而缓解生活困难的机会，让更多的学生体会到父母挣钱的艰辛，更加珍惜大学的学习和生活，真正的做到了育教于劳，不仅解决了广大学生的生活困难，还提升了学生的精神素养。
（二）部门职责

勤工助学部的岗位都是实行自我管理，自我教育，自我监督，全校较大的岗位有韵苑公寓岗、紫菘公寓岗、东边超市岗、西边超市岗、车棚岗等，较小的岗位有东校区机房岗、校报岗、东边图书馆岗、党报岗等。勤工助学部具体负责组织学生勤工助学招聘和培训、安排学生上岗、学生工资的核查与上报和管理全校各勤工助学岗位，以及院系的勤工助学工作的安排和管理，并与中心委员会其他的四个部门共同协助学校有关部门及老师管理全校资助工作。

（三）精神
以勤代补，自立自强
（四）宗旨
立足校园，服务社会
（五）原则
学有余力，育德于劳
（六）理念
决不让一名学生因经济困难而辍学
（七）工作性质
在资助中心的领导下，负责组织、协调、指导全校的勤工助学活动，有组织地在校内外开展劳务服务以及家教、营销、社会化服务、信息服务等勤工助学活动。
（八）部门职责
1、完成每学期的勤工助学岗位招聘、岗前培训、岗位排班、日常管理、工资审核等工作；
2、收集、整理并及时提供校内外勤工助学工作信息，开拓适合大学生工作的勤工助学岗位；
3、积极做好用人单位与贫困生之间的沟通协调工作，确保双方按事先商定的条件履行义务；
4、切实做好学生的思想政治教育工作，指导学生在勤工助学活动中，正确参与、劳逸结合、德智体美等方面全面健康发展；
5、不断完善各项勤工助学规章制度，规范勤工助学管理；
6、积极作好工作总结和计划；
7、认真落实每学期的勤工助学评优工作，调动广大勤工助学同学们工作积极性，让学校的勤工助学更加有序的运行。
（九）特色活动
1.爱心传递活动

此项活动是勤工助学部岗位的协管员的自发组织的一个纯公益性质的活动，由全校的各大岗位的协管员定期自愿捐款对青海的高中生和身边的经济困难同学进行资助，并给予其精神上的鼓励和支持。活动取得了很好的效果，众多接受资助的同学都完成了学业，没有因为贫困而让自己的人生半途而废，这是值得我们每一个华中大学子骄傲的事情。
2.院系风采
此项活动是勤工助学部下属的院系勤工助学部门开展的一项特色性活动，院系勤工助学部门可以组织本学院学生进行院系勤工助学岗位，家教活动，校内外兼职等等，帮助经济困难同学自食其力，提供给他们一个工作机会赚取生活费用。