标准员的岗位职责
㈠ 请问标准员岗位职责是什么
标准员岗位职责：
1、根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量；
2、制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程，做好数据统计、记录真实且有效完整；
6、总结产品质量问题并推动相关部门及时解决；
7、负责管理检测仪器，搞好检测仪器的校验和管理；
8、负责质量管理系统的维护，确保其持续有效，不断改进；
9、管理本部门人员的日常培训、考核。
㈡ 标准员的工作职责
项次 分类 主要工作职责 1 标准实施计划 （1）参与企业标专准体系表的编制。
（2）负责属确定工程项目应执行的工程建设标准，编列标准强制性条文，并配置标准有效版本。
（3）参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度。 2 施工前期标准实施 （4）负责组织工程建设标准的宣贯和培训。
（5）参与施工图会审，确认执行标准的有效性。
（6）参与编制施工组织设计、专项施工方案、施工质量计划、职业健康安全与环境计划，确认执行标准的有效性。 3 施工过程标准实施 （7）负责建设标准实施交底。
（8）负责跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。
（9）参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。 4 标准实施评价 （10）负责汇总标准执行确认资料、记录工程项目执行标准的情况，并进行评价。
（11）负责收集对工程建设标准的意见、建议，并提交企业标准化委员会。 5 标准信息管理 （12）负责工程建设标准实施的信息管理。
㈢ 请问企业标准化人员的工作职责是什么
企业标准化专/兼职人员职责
1、贯彻国家标准化工作的方针、政策、法律、法规和上级有关标准化管理方面的规定；
2、努力学习与本单位和部门有关的国家标准、行业标准、地方标准和企业标准，熟练掌握并运用到实际工作中去；
3、定期组织本单位和部门工作人员进行标准化知识的培训和学习；
4、编制本单位的标准化工作计划，编制好的标准化工作计划报集团公司标准化中心备案存档。
5、负责制定、修订本产业单位和部门标准，按期完成公司领导和标准化中心安排的标准编制的拟订、报送与初审工作。
6、对本单位标准实施情况进行监督、检查，并对标准化工作进行指导；
7、负责建立与管理本部门、单位的标准化档案工作；
8、负责向集团公司标准化中心汇报标准化工作计划执行情况，做好标准化工作总结；
9、 协助本单位主要负责人做好本单位各项体系的认证工作和日常工作的管理、监督、检查工作。
10、做好本部门、本单位标准化工作方面的内外沟通、协调。
11、按时完成公司领导和部门领导安排的其它临时性工作。
㈣ 质量员岗位职责是什么
质量员岗位职责：
建筑与市政工程施工现场从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作专业人员。
㈤ 质量检验员岗位职责
质量检验员岗位职责是：
1、根据公司战略规划制定管理实施计划，负责ISO9000质量管理体系的推进，确定公司质量方针，质量目标的实现；
2、结合公司质量管理实际的产品质量标准，制定原材料、外协件、工序产品、成品检验规范，明确检验方式、检验程序及不良品处理的事项；
3、把握品质控制重点，制定关键、特殊工序操作标准并协助相关部门人员执行；
4、加强内外部协调沟通，负责顾客满意度信息的收集、汇总和分析，采取措施改进和完善品质工作；
5、遵照公司指令，妥善处理顾客投诉，力求公正，客观；
6、及时处理产品实现各过程中的品质工作；
7、牵头组织有关部门对质量事故的调查分析，提出处置建议，防范类似事故的再度发生；
8、确保公司的品质能够满总客户的需求；
9、协助做好相关部门的配合工作。
(5)标准员的岗位职责扩展阅读：
质量控制大致可以分为7个步骤：
1、选择控制对象；
2、选择需要监测的质量特性值；
3、确定规格标准，详细说明质量特性；
4、选定能准确测量该特性值得监测仪表，或自制测试手段；
5、进行实际测试并做好数据记录；
6、分析实际与规格之间存在差异的原因；
7、采取相应的纠正措施。当采取相应的纠正措施后，仍然要对过程进行监测，将过程保持在新的控制水准上。
㈥ 岗位标准和岗位职责的区别
一、两者实施范围不同。
岗位责任制的实施范围实在办公室内。根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。
岗位职责的实施范围更加广泛。一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
二、两者的体系构建不同。
岗位责任制的体系构建：
1、清晰有效的岗位描述；
2、完备的岗位责任定位；
3、系统的员工能力发展体系；
4、有效及时的员工激励计划；
岗位职责的体系构建：
1、确定职位目的；
2、分解关键成果领域；
3、确定职责目标；
4、确定工作职责。
三、两者的制定原则不同。
岗位标准的制定原则：才能与岗位相统一的原则（人职匹配程度）；职责与权利相统一的原则；考核与奖惩相一致的原则。
岗位职责的制定原则：首先要让员工自己真正明白岗位的工作性质，并努力激励员工实现这个目标。
四、代表的意思不同。
岗位标准：是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等。比如：办公室文书岗位职责、办公室公文处理工作职责。
岗位职责：是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。
㈦ 五大员岗位职责是
监理员的岗位职责
1在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作；
2检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况
，并做好检查记录；
3复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证；
4按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录
，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录；
5担任旁站工作，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告；
6做好监理日记和有关的监理记录。
安全员的岗位职责
1认真贯彻国家有关安全生产劳动保护的政策 发令及分公司的安全生产规章制度
2参与编制重点工程项目的专项施工方案和安全生产技术防范措施
3开展安全生产知识竞赛，创优达标活动，安全生产大检查
4参加调查处理重伤 死亡事故
5 与有关部门做好新工人安全技术培训和特殊工种作业人员培训和复审工作
6总结推广安全生产先进经验，积极向领导建议表扬和奖励安全生产先进单位和个人
7完成领导交办的各项临时性工作
资料员的岗位职责
1)资料员应及时收集、分析市场信息，加强对市政工程资料的现代化管理。
(2)及时收集、整理工程施工各类图纸以及补充资料，做好市政工程资料收发、运转、管理等工作，做到文件资料管理规范、完整。
(3)掌握施工技术质量资料的归档要求；积极参与施工生产管理，做好资料的管理和监控。
(4)做好工程图纸的收发和审核，对工程资料和丁程图纸等进行独立组合案卷与归档。
(5)处理好各项公共关系，包括与业主、项目经理、技术主管，上级主管部门以及其他相关部门的关系，同时还要处理好与档案管理部门的关系。
施工员的岗位职责
1施工员作为长驻工地代表，直接对基建项目经理负责，在保证工程质量前提下抓好生产进度，对施工质量负责；
2在基建经理授权下协调现场有关施工单位的施工问题
3遵守施工材料质量制度，严格监督控制进场材料的质量、型号和规格，坚决杜绝不合格材料进入施工现场，对材料管理引起的质量问题负责，对材料质量做好记录定期上报。严格进场材料的质量。监督班组操作是否符合规范。
4参与图纸会审和技术交底，配合基建工程部经理安排好每天的生产工作，对班组成员进行全面的技术交底
5按规范及标准组织施工，保证进度及施工质量和施工安全
6配合基建工程部经理组织工程验收和分项工程质量评定。对因设计或其它变更引起的工程量的增减和工期变更进行签证，并及时调整部署
7每周填写上报各种报表，并作好人员的考勤及施工工作记录填写施工日志
8组织好施工过程的各种原始记录及统计工作，保证各种原始资料的完整性、准确性和可追溯性。 9填写施工进度日志、质量报表、工程进度表、施工过程的各种原始记录、施工责任人签到表、工程领料单等进行核对、整理、收集，保证其完整性、准确性和可追溯性。
10完成建筑公司总经理交办的其他任务
材料员的岗位职责
1掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。
2 对购进不符合要求的材料，杜绝用在工程中，要协商处理解决。
3 搞好对内、对外结算，建立各种台帐，账面整洁、清晰，帐物相符，盈亏有原因是，损坏有报告，记帐有凭证，调整有依据。
4负责各种材料原始凭证、计量凭证、核算凭证质量证明书等资料收集，按程度准确及时地传递和反馈，并装订成册，专项保管。
5忠于职守，实事求是，全面、准确、及时地收方、结算、报统计资料，为改善管理，提高经济效益提供依据。
质检员的岗位职责
1贯彻执行国家和上级机关颁发的有关法令、规范、规程 和质量管理制度。按照质量检验评定标准对施工全过程检验和试验进行控制监督，检查工程质量的业务工作，遵守公司和项目制定的有关规定和制度。
2负责对保证工程质量及有关质量奖惩制度的实施。
3负责分部、分项工程、隐蔽工程质量检查评定，组织工程质量抽检、联检，参与质量事故的检查与不合格品的控制、分析和处理，并检查落实纠正和预防措施及整改情况。
4负责填写单位工程、分部、分项工程的质量技术资料及工程各项质量检查评定的记录、报表、保证业务台帐齐全。
5监督检查工程，做到工完场清，文明施工。
6完成项目经理安排的其他工作。
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㈧ 档案员的工作标准与工作职责1样
应当不1样，工作职责是工作中应当实行的业务，而标准是强迫性的，不由于职责的变化而变化。