招生的工作职责

㈠ 招生办工作职责是什么大神们帮帮忙

负责开放教育试点招生方案的申报，招 生方案的起草和落实工作；负责招生宣传及专招 生咨 询工作；负责属开放教育试点新生入学资格审核终审工作；负责教学点设置管理；负责对试点工作中有关情况进行分析、整理；负责与高校、部委合作项目协议签署做先期准备工作和试点工作的组织与协调；负责试点有关工作的任务分解；负责草拟试点工作的有关管理制度与办法。

㈡ 招生副主管主要负责什么工作职责

招生副主任岗位职责 招生是学校学生入口的重要环节。招得来， 推得出去是扩大办学规模，促进学校发展，多出成绩的关键。所以招生人员职责如下： 一、 指导思想 根据学校领导、教务处有关精神，严格执行招生计划、规范招生行为、履行招生职责，以此来达到完成招生任务的目的。 1、熟悉招生业务，掌握现代管理知识，认真加强业务学习，熟悉有关招生工作的政策规定，掌握招生工作各个环节的要求、程序，努力学习和掌握科学的理论和计算机操作技术，力求招生工作程序化、规范化、科学化。 2、不断加强服务意思，提高工作效率，明确自己的任务，职责和使命，树立为学校招生和为考生服务的思想，不断提高工作水平和办事质量，保证招生工作的顺利进行。 二、职责范围 1、在分管校长领导下，负责落实招收成人高考学历教育，自学考试学历教育、在职研究生学历教育、网络学历教育，拟定执行方案。 2、了解市场行情，掌握市场供求状况，进行预测分析，为学校宏观决策提供可靠依据。 3、疏通各负责高校的人际关系，确保招生人员经常联络，保持良好的工作关系。 4、做好各种原始记录，确保准确、全面，如有改动，需经分管学校长批准。 5、利用有限媒介，宣传学校让界外广泛了解学校，以此达到提高知名度和信誉度的效果。 6、浅定我校年度招生政策，客观公正的向考生全面介绍我校的专业特色。明确指出学校的办学性质、各种收费标准、招生对象、专业设置、计划性质。 7、根据学校年度工作计划制定招生工作安排表，按学校要求写出文字材料报送学校办公室。 8、根据我校办学条件、结合当地人才需求状况制定当年招生专业和招生计划。 9、协助制订校招生宣传方案，落实招生细则及牡丹江地区招生宣传、和送招生简章。 10、组织开展招生咨询工作，回答家长及考生提出的疑问，并拿出方案逐一解答各类问题。 11、组织好校内外招生代理工作，做好督促检查，不出现违规招生事故 12、负责协助学生学籍情况的统计和学生遗留问题的处理工作。 13、负责招生数据的统计汇总工作。负责年度招生工作总结。认真总结经验，找出差距，提出建议，为做好下一年的招生工作打下基础。

㈢ 职业培训招生老师的工作职责有哪些

陕西职业技术学院前身为“九五”计划重点建设项目，陕西省，陕西省职业教育中心成立于1995年10月20日。 2001年，省职业教育中心，陕西职业技术学院的基础上成立由省级政府批准。学院是一所全日制公办高校，直属陕西省教育厅。教育部，财政部确定为“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校立项建设单位，教育部，陕西省高职院校人才培养工作水平优秀机构示范高职研究所院校建设单位，陕西省县及县以下级别的管理干部，职教师资培训中心的工作人员在总统，教育部，财政部支持的职业教育实训基地建设项目执行机构，在与意大利政府合作职业培训项目实施单位，陕西省学生助学金高职院校的中国和外国政府合作项目的唯一供应商;教育系统的稳定和安全，国家的先进集体陕西省，陕西省委，省政府授予“绿色称号校园“。受到中央领导和教育部，陕西省委，省政府，省委教育工委，教育厅的大力支持与厚爱。

学院坐落在南郊的西安大学聚集区，校园占地面积？477,000万平方米，建筑面积？277500平方米。图书馆藏书750,000，各类专业实验实训88 146校园培训基地和技术服务的接触点，覆盖39个职业资格和技能和行业学校职业技能考核鉴定站（）17。我院计算机应用技术培训基地，中央财政支持的建设项目，建设工程及技术培训基地，会计及财务培训基地和物流技术操作培训基地三个学校培训基地为省级财政支持培训基地。该研究所拥有621名员工，超过900万在校学生。研究所的高素质技能型专门人才的培养目标，为社会培养了一大批合格的人员，在全国各地的毕业生。近年来，我们每年毕业生初次就业率一直保持在95％以上。

学校专业发展和课程发展高度重视，财经学院，土木工程与建筑学院，计算机科学系，旅游系，艺术系，管理系和思想政治理论课教学研究的8个部门（部）和高等专业教育学院，基础课部。开设41个专业，旅游工艺品，计算机应用技术，学前教育，旅游英语，会计电算化专业为省级改革专业，旅游工艺品设计与生产，学前教育，计算机应用技术3个专业的设计和生产省级教育改革优秀的专业飞行员。会计电算化，计算机应用技术，旅游管理，学前教育和施工技术，五个专业，省级重点专业。两个省级精品课程，省级以上优秀，优秀的教材3部。

学校高度重视师资队伍建设，制定了切实可行的建设计划采取“送出的教师，请进来”的办法，加强师资队伍建设，已形成了一个团队，省级教学名师合理的专业带头人和硕士为主体结构，部分高品质的教师，客座教授。现有省级教学名师和标兵5个省级高校教学团队。陕西职业教育和职业发展开展各类教师培训，县，乡领导千人。

近年来，我院广大教师和研究人员发表了一千多篇学术论文，专着，编辑，编辑过100多本教科书。承担国家规划的问题，11个省级科研项目，省级教育，科研3，两个省级高等教育教学研究成果之上。

学院注重校际，国际交流与合作。现有国内同行的伙伴机构的全省对口支援机构3。澳大利亚，加拿大，比利时，西班牙，韩国和其他国家的教育机构，学院已建立了协作关系，联合办学和学术交流。澳大利亚在澳大利亚，澳大利亚的职业教育和培训中心成立。中国和意大利政府，职业培训项目实施单位的合作，意大利政府每年派出各类专家到我们医院讲学，学院还设有员工访问交流，学习学习22人。

展望未来，陕西职业技术学院的工作人员和学生的基础上，努力创建国家骨干高职院校建设省级示范性高职院校。研究所成“专业独特的科学，培养模式，学校和企事业单位，就业前景，良好的社会信誉高品质高技能为主的培训基地，为区域经济和社会发展做出新的更大的贡献之间的密切合作。

㈣ 幼儿园招生部主要做哪些工作职责

1 ．招生技巧介绍法

是以学校综合实力来宣传学校的一种招生方法和招生技巧。比如，学校的管理、教学质量等实情向生源阐明。介绍法是招生宣传最普遍使用的一种招生方法和招生技巧。它要求招生老师能够融会贯通、条理清晰、语言优美地介绍学校的一切情况，对招生老师的口才要求较高，不能说了上句，忘了下句，语无伦次。

2 ．招生技巧类比法

是通过与同类学校进行各方面对比，突出自己学校的优势进行招生的一种招生方法和招生技巧。运用类比法要求招生老师一定要了解同类学校的师资、教学、管理、服务、实训、校貌等基本情况，更重要的是要掌握同类学校的优势和短处，做到“知已知彼、百战不殆”在运用此法时要注意客观公正的评价，不得诋毁诽谤。

3 ．招生技巧权威法

是利用有一定影响力的媒体报道、权威人士的言行、政府部门的政策等进行宣传的一种招生方法工招生技巧。招生老师在宣传中，经常会借助一些有影响的报道、人士、荣誉提升自己的宣传力度，类似“明星效应”。权威法运用最好的方法还是让老师现场做宣传。权威法具有一定的说服力，真实感强，宣传效果较好。

4 ．如何招生事实说服法

是招生老师用展示某种事实来说服生源，也就是讲事实摆道理的招生方法或招生技巧。俗话说：“耳听为虚，眼见为实”就是这个道理。例如：某些招生老师把已培训的沉重名单加以整理，宣传时，拿出来。有时，招生老师带着当地的在校生一同宣传，以此证明学校的实力。招生老师运用此法时，必须注意：展示的事实必须真实可靠，不能弄虚作假。

5 如何招生诱导法

是招生老师在招生中，巧妙地把生源所关心的事与招生工作紧密的结合起来，引起生源的兴趣，刺激生源上学欲望的一种招生方法。

㈤ 招生就业处是干什么的

工作职责：

一、根据国家有关招生的文件和规章，负责学校招生规划和年度招生计划的编制与上报。

二、 负责学校普通本科招生工作的组织与实施。

三、负责组织、协调招生咨询宣传工作。

四、维护和完善招生信息网。

五、协助做好新生接待工作，包括新生入学资格的个案审查、招生遗留问题的处理工作。

六、加强与优质生源基地校的联系，为基地校提供力所能及的支持和帮助。

七、加强招生研究和招生改革工作，不断适应高等教育改革的需要。

八、根据国家毕业生就业政策和规定，结合本校特色制定我校毕业生就业工作实施办法。

九、制订就业指导计划和毕业教育计划，组织各二级学院实施就业指导和毕业教育，并进行检查监督。

十、为学生提供个性化指导和咨询服务。

十一、 负责向社会发布本校毕业生资源信息、积极参与市场竞争。

十二、 加强与各地就业主管部门及用人单位联系，广泛收集需求信息，并建立一批相对稳定的长期合作伙伴。

十三、 负责组织毕业生双向选择活动，组织好校内外毕业生就业供需洽谈会。

十四、 负责毕业生签约签证、协议审核，按时上报就业方案，及时办理有关就业手续。

十五、 协调、组织各二级学院开展毕业生跟踪调查，反馈社会及毕业生对学校工作的意见和建议，统计上报有关数据。

十六、 维护和完善就业指导信息网。

十七、 负责有关招生和就业的信访工作。

十八、 完成领导交办的其他工作。

(5)招生的工作职责扩展阅读：

招生就业处的内设机构：综合科、招生管理科、考试管理科、就业创业工作科等。

招生就业处是负责学校本科招生考试录取工作及毕业生就业创业服务、指导和管理的职能部门。

部分内设机构职责：

就业创业指导科工作职责

一、宣传、贯彻国家和省、高校毕业生就业创业的方针、政策和法令。

二、管理全校毕业生档案，指导各学院做好毕业生档案的整理、转递、交寄工作，负责毕业生档案的查询工作。

三、开展就业创业指导工作，负责全校大学生就业创业指导教学活动的组织与安排工作，就业创业指导课程建设与实施。

四、负责就业创业指导老师的培训、内外交流工作。

五、负责全校大学生就业创业职业规划大赛、创业计划大赛类活动的组织与安排工作。

六、负责与大学生就业创业指导站工作协调，为大学生创业提供支持与帮助。

七、完成领导交办的其他各项工作。

㈥ 招生岗位职责怎么写

招生办的岗位职责
一、全面贯彻执行国家招生工作的有关政策和规定专，根据上级招生文件和属有关规定，负责制订、修订和完善学院招生工作的规章制度。
二、根据学校的发展定位，负责制定学校的年度招生计划并呈报上级主管部门审批。
三、根据学校发展的实际情况，制定切实可行的招生工作方案。
四、负责学校的招生宣传工作，负责招生简章、招生宣传材料的拟定、印制，扩大宣传面，争取生源数量，提高生源质量。
五、负责本校学生的招生工作。
六、按照上级和学校的有关文件、录取原则，本着公正、公平的原则，负责完成招生录取工作。
七、做好办学进程中的外联工作，参与联合办学文件的起草，协议的谈判，具体事宜的运作等。
八、做好招生文件、图片、材料的立卷、归档工作，做好招生工作中的保密工作。
九、负责招生网站的建设、完善和管理，并通过该网站做好招生宣传工作。
十、负责接待、解答招生中的咨询、考生及家长的来信来访工作。
十一、协助做好新生入校报到工作，参与对录取新生的复查，协同有关部门处理好新生入学后的有关遗留问题。
十二、做好新生各类数据的统计分析和上报工作，并对新生质量进行跟踪分析研究，写出调研报告和年度总结。
十三、完成学校交办的其他工作。