替位的职责

❶ 替别人履行职责的成语

以下有类似意思的成语，供参考使用：

【代拆代行】拆：拆开，指拆阅来电来文；行：发出。一般指首长不在时由专人负责代理拆阅和审批、处理公文。形容权力极大。
【代人受过】受：承受，担待；过：过失，过错。替别人承担过错的责任。
【代人说项】替人说好话。
【代人捉刀】捉刀：代别人写文章。指代别人做事，多指写文章。
【代为说项】比喻替别人说好话。
【代越庖俎】比喻越出本分，代行其事。
【取而代之】指夺取别人的地位而由自己代替。现也指以某一事物代替另一事物。
【李代桃僵】见“李代桃僵”。
【李代桃僵】僵：枯死。李树代替桃树而死。原比喻兄弟互相爱护互相帮助。后转用来比喻互相顶替或代人受过。
【僵李代桃】比喻代人受罪责或以此代彼。亦作“僵桃代李”。
【将李代桃】比喻代人受罪或彼此顶替。
【僵桃代李】比喻代人受罪责或以此代彼。同“僵李代桃”。
【借箸代筹】箸：筷子；筹：过去用以计算的工具，引伸为策划。原意是借你前面的的筷子来指画当前的形势。后比喻从旁为人出主意，计划事情。
【以桃代李】比喻以自身去顶替别人。
【越俎代谋】俎：古代祭祀时用的盛祭品的器具。管祭祀的人放下祭器去代替别人出谋划策。比喻越权办事或包办代替
【越俎代庖】越：跨过；俎：古代祭祀时摆祭品的礼器；庖：厨师。主祭的人跨过礼器去代替厨师办席。比喻超出自己业务范围去处理别人所管的事。
【捉刀代笔】指代人出力或代写文章。
【包办代替】指应该和有关的人一起商量或一起做的事，却独自办理，不让旁人参与。
【顶名替身】犹言顶名冒姓。
【冒名顶替】冒：冒充，以假充真。为了达到自己的某种目的，假冒别人的姓名，代他去干事或窃取他的权力、地位。

❷ 后卫最主要的职责

边后卫 1、防守。边后卫防守的主要职责是防守边翼，并根据球的位置和教练员所决定的防守战术去行动。在战术上的任务是： （1） 严防边路通道。防守对方的边锋或者进入边锋位置的其他队员，为此必须： ⑴占据有利位置 ⑵识别对手特点 （2） 封锁攻门通路，保护球门免遭对手的攻击是防守的核心、也是边后卫的重要任务。为此必须： ⑴防守同侧边锋（包括临时边锋）时可以采用“堵内放外”的原则，切断对手内切直达球门的通路。 ⑵当对手突破自己而中卫补位时，则应积极地进行交叉补位，弥补中路空隙。 ⑶对方在异侧边路进攻时，应该“放边保中”，随时弥补中卫防守上的漏洞和抢断对手长传转移球。 ⑷对方在中路进攻时，在人球兼顾的前提下，适当向中路收缩，随时准备弥补中卫防守上的漏洞。 （3） 参与制造越位。一般情况下边后卫的位置不要落在自由中卫的后面。需要运用造越位战术时，边后卫压出应快，切忌因落在后面而导致造“越位”战术的失败。 2、 进攻。提高边后卫的进攻质量对于确保攻守平衡和增强全队的进攻力量具有重要意义，边后卫参加进攻的形式大体上有以下几种： （1） 迅速发动进攻。当边后卫抢获球后，在可能情况下要利用中长传迅速将球传到对对方构成最大威胁的地域，发动有效的快速反击。 （2） 接守门员发球。一旦守门员得球后，边后卫应该及时拉开，接应守门员发球，加快由守转攻的速度，迅速组织进攻。 （3） 参与中场的组织进攻。边后卫在中场很容易与同伴进行配合，在侧翼接应传球后要象前卫一样也应组织进攻，以加强中声力量和优势。 （4） 担当临时边锋。当前方边路地区出现明显空当时，应该及时插上，充当边锋角色实施带球突破、“二过一”、传中射门等。边后卫插上进攻一要量力而行，二要掌握时机，三要失球时迅速回位。 后卫 比赛队员的一种。在比赛阵型中，位置处于守门员与前卫之间。是全队主要的防守力量。承担阻止对方进攻的任务，重点扼守禁区两侧及前沿的威胁球门的通路。主要活动范围在后场和中场。根据其活动范围在场区的左(右)边或中间，可分为左后卫、右后卫及中卫。要求具备良好的体格，身体素质好，尤其是力量、速度和灵敏性更需突出，技术须全面，擅抢截球、头顶球、踢各种方向的球及转身踢球、控球。此外，还要求心理素质好责任心强，勇猛果断，判断力强。 边后卫 后卫的一种。负责防守对方从边路突破防线的进攻。根据其活动范围在场区的左边或右边，可分为左后卫或右后卫。主要职责是，对直接威胁边路的进攻负责抢截、堵逼，当对方的进攻在另一侧或邻近的区域发展时，与其他队员密切配合，协同防守，积极封堵、保护和补位；当由守转攻时，主动参与进攻，成为中、后场的组织者，并在同侧的边锋队员内切或回撤时，利用空档插上进攻，起着第二边锋的作用。在全攻全守总体型足球打法中，后卫直接参与进攻是显若的战术特征之一。 中卫 后卫的一种。位于左后卫和右后卫之间。主要职责是，封锁通向本方球门的通道，扼守门前的危险区域，随时弥补防守线出现的漏洞，是防守线的支柱。在四二四阵型中有两名中卫，按其位置可分为左中卫和右中卫，按其职责可分为突前中卫(盯人中卫)和拖后中卫，站位方式基本是一前一后，保持一定的斜线距离，突前中卫采取紧逗为主的防守战术对付对方的突前中锋，拖后中卫则弥补防守线出现的漏洞。比赛时，两名中卫的位置可根据对手情况和现场需要或相对固定，或相互交替。也可采用区域盯人的方法。在进攻时，可积极压上，成为进攻的组织者，甚至可插上第一线苯硬斡牍セ鳌R话阋 缶哂懈叽笞呈档纳聿模 乓斓恼 ネ非蚣际鹾颓澜厍蚣际酰 己玫恼绞跻馐逗屠渚渤磷诺男睦砥分省? 自由人 某些比赛阵型中的拖后中卫。是全队除守门员以外的最后一道关隘。主要职责是，防御本方禁区前的中路要害地带，无固定的防守对象，但需顾及邻近位置的防守态势，及时出现在危情险势的地区进行补位救险，以弥补后卫线防守上的漏洞；进攻时，可积极插上成为进攻的组织者，甚至深入锋线直接参与攻击。自由人的踢法由清道夫发展而来，在全攻全守总体型足球中，自由人已成为完成防守任务、协调攻守关系的关键人物，故要求该队员技术全面，战术意识强，比赛经验丰富；原联邦德国足球运动员贝肯鲍尔被公认为是自由人的典范。 清道夫 比赛阵型中拖后中卫的别称。位置一般处于守门员与后卫线之间，主要职责是，保护其他防守队员，弥补防守线出现的各种漏洞，阻截对方向球门的传球，如：进行补位，限制对方越过防线的突破，阻截对方射门等。一般不轻易参加前场的进攻。因其职责为“扫清”攻到本方球门前的来球，故名。出现于1966年第八届世界杯足球赛，对以后自由人的形成具有较大影响。 前卫 比赛队员的一种。在比赛阵型中，位置处于后卫与前锋之间。是全队锋卫之间的桥梁和攻防的枢纽。承担控制中场、协调攻防的任务。主要活动范围在中场。多由全面型队员出任，要求意识强，技术、战术全面，身体素质好，活动能力强，尤其具备较强的控球能力，掌握准确的长传转移和默契的中、短传配合以及插上射门；运球远射的能力。进攻时组织前场的进攻，并及时插上成为中锋或套边起边缘的作用。防守时重点看守对方的前卫，在中场组织争夺拼抢，并退至禁区参加防守，成为中卫的屏障。参见“前卫线”。 前锋 比赛队员的一种。在比赛阵型中，位置处于最前端，是全队主要的进攻力量。承担突破对方防线、争取射门得分的任务，主要活动范围在前场和中场。根据其活动范围在场区的左(右)边、中间等，可分为左边锋、右边锋、中锋及内锋。要求具有良好的进攻意识、控球能力、射门技术和传递、配合、突破能力。在防守时能迅速积极地组织第一道防线，阻截、破坏对方的第一传，并回撤与前卫形成一个完整、严密的前沿防御体系，采用封堵、抢截、夹击等手段．不断破环对方的进攻，以夺回进攻权。在全攻全守总体型足球比赛中，布阵上虽仅有两三名前锋队员，但进攻时可有五六名队员(包括前卫、边后卫；自由人等)参加，共同担负前锋的职责。参见“前锋线”。边锋 前锋的一种。主要担负边路进攻的任务，凭借个人突破或集体配合从球场的一侧打开缺口。根据活动范围在球场的左边或右边，又可分为左边锋或右边锋。要求具备熟练的带球 过人技术，有快速奔跑、熟练配合的能力，并具备远射、突破射门及抢点包抄射门的技术。20世纪70年代以后，其职责和活动范围更为扩展，进攻时不再仅限于本位置范围内活动，而是经常向中间内切，起到中锋的作用，或与异侧的边锋作大范围的交叉，或回撤至中场起前卫的作用，以实现各种有效的进攻战术配合。力攻转守时能盯住本侧的对方后卫，不让其轻易助攻，当该后卫届上进攻时，应紧盯不舍，严加防范；在本方同侧后卫队员插上进攻失球时，应迅速回撤，协助其进行防守。 中锋 前锋的一种。是全队进攻的尖刀和主要得分手。活动范围主要在前场对方禁区附近。主要职责是，利用熟练的过人技术和突破能力，突破对方的防线，寻找和制造战机，射门得分，或为同伴创造良好的得分机会。由攻转守时，也需积极封抢，阻扰对方的进攻组织。要求具备全面、细腻的技术，勇猛、顽强的作风，善于带球过入突破防线、争顶头球和捕获射门战机。采用两个中锋的打法时，一个为突前中锋，站位比另一个中锋略前些，主要起尖刀作用，防守时一般不回撤太深；另一个为拖后中锋，站位略靠后，与突前中锋密切配合，制造和觅取射门战机，防守时须积极回防。 突前中锋 中锋的一种。主要任务是插在对方后卫线中，全力克服对方抢截、冲撞、铲断等困难，努力寻找或制造机会，争取射门得分。因这类队员像一把尖刀插在对方球门前的要害地区，故常被喻为“尖刀”、“突击手”。要求必须有强烈的射门愿望和优异的射门意识、技巧，善于在千变万化的球场上及时抓住稍．纵即逝的战机。

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❸ 岗位职责怎么写急急急

岗位职责主要说明你的岗位工作内容和职责，老板让你写这个是为了，促使你自己明确自己的岗位职责，认真履行岗位职责，出色完成岗位职责任务。一份完整的岗位职责应该包括如下内容：
部门名称：
直接上级：
下属部门：
部门性质：
管理权限：
管理职能：
主要职责：
举例：人事部岗位职责
部门名称：人事部
直接上级：分管副总经理
下属部门：人事科、劳动工资科
部门性质：人力资源开发、利用的专业管理部门
管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司人事、劳动工资管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务
管理职能：负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门，对所承担的工作负责
主要职责：
1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；
4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；
5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；
6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；
7．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；
8．编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；
9．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；
10．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
11．严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
12．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；
13．负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；
14．配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见；
15．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；
16．认真做好公司领导交办的其它工作任务。
只供参考，具体还得与你现实的工作岗位结合，和你原来学的什么专业没有关系。

❹ 动物行为学中的替位活动是指什么

鸡去啄米不是.那不是替位!!!替位是指一样东西替换成另一样截然不同的东西!

❺ 个人工作职责怎么写

1、1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行总经理或其他上级领导下达的工作指令。

2、严内格执行容公司规章制度，认真履行工作职责。

7、负责监督公司各项制度的正常运行，并协助各部门班组解决各种问题。

8、负责并落实公司各劳动岗位的与绩效考核工作。

9、负责做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况。

❻ 求文档: 替岗制度

1、为避免工作脱节造成失误，各派出单位应根据窗口实际需要，选定若干内名（不多于原窗口容工作人数）替岗人员，并告知招投标交易中心，确保因工作需要窗口工作人员暂离岗位时，招投标交易工作的正常开展。
2、窗口工作人员离岗前，各派出单位必须及时安排替岗人员到位熟悉情况交接工作，履行交接手续。替岗人员上岗后，必须履行岗位职责，遵守中心的各项规章制度。
3、原窗口工作人员返回工作岗位后，替岗人员不得继续留岗，应及时交接工作，履行交接手续。
4、经批准的替岗人员，所属派出单位要根据窗口业务，对其提前进行业务培训和电脑操作培训，熟悉、掌握本单位招投标交易事项、程序、审批方法和信息系统操作方法。

❼ 一个工厂为什么会有替位的职位呢而替位又是干什么的呢

就是带班的意思，当别人有事要请假，这个位置又不能缺人的时候，就需要带班也就是替位顶上

❽ 请问进入惠州市华阳多媒体质量部的要求是什么以及带线和替位的职责什么谢谢！！

质量部的不清楚，替位就是带线的，抱盒子啊 拿产品 发手指套 换作业工具 修一般不内良 登记产量 检查时负责打圆容场 不同工位的替位职责有不同。一般不容易当，听有些替位说想做普工。也有做回普工的。
就等于给员工跑腿。
华阳的工作时间算比较长的，上班上班再上班，我们几个月才双休一次。 替位忙起来要加班到九点半也时经常。（纯属义务加班）要进来的要做好思想准备啊
希望这些对你有帮助。

❾ 门卫岗位职责

一、门卫要严格遵守值班纪律，坚守岗位，着装整齐，文明执勤，认真履行职责。
二、出入的所有人员，都要自觉服从门卫管理并进行出入登记，配合门卫工作。
三、门卫要自觉爱护公共财物，搞好室内环境卫生，门卫室不准存放与值班无关的他人物品。
四、认真检查进入单位的外来人员的有效证件，填写好纪录，发现可疑情况和人员要妥善处理，及时汇报。
五、凡携带财物出入的人员，需相关人员出具证明。经门卫人员检验登记后方可带出，否则门卫有权扣留相关物品。进入办公楼须由来访者与被访者取得联系，确认登记后方可进入。
六、维护单位门前的秩序，及时清理门前的东西或障碍物，保证单位门前交通畅通。
七、加强控制易燃、易爆、有毒物品出入单位，对夜间进出单位的人员经严格检查，无异常情况并进行登记后，方可开门放行。
八、不准在门卫值班室，做打扑克、下棋、喝酒等与值班无关的任何活动。
九、不得私自脱岗或让他人替岗，确保值班正常连续运转。
十、完成领导交办的其他工作。