bom专员工作职责
⑴ BOM专员是做什么的呢
这个要问设置该岗位的公司了。
BOM就是物料清单，估计是输入、维护公司产品的物料清单的。
⑵ bom文员是做什么的
BOM文员的职责是录入数据，主要工作是将材料清单录入系统，简称BOM维护。
BOM是物版料清单的英权文缩写。
BOM文员要求键盘输入速度快。一般是将物料清单录入ERP系统，或者维护ECN(工程变更通知单)。
由于物料清单是ERP系统的基础所以对准确性要求高，一旦错误不仅会引起成本核算错误，也同步会引起库存账实不符，MRP数据错误等。关系重大，所以要求工作认真负责。
⑶ bom技术员是做什么
BOM表与零件表的区别
物料清单同我们熟悉的产品零件明细表是有区别的，主要表面在以下方面：
1、 物料清单上的每一种物料均有其唯一的编码，即物料号，十分明确所构成的物料。一般零件表明细表没有这样严格的规定。零件明细表附属于个别产品不一定考虑到整个企业物料编码的唯一性。
2、 物料清单中的零件、部门的层次关系一定要反映实际的装配过程，有些图纸上的组装件在实际装配过程中并不一定出现，在物料清单上也可能出现；
3、 物料清单中要包括产品所需的原料、毛坯和某些消耗品，还要考虑成品率。而零件明细表既不包括图纸上不出现的物料，也不反映材料的消耗定额。物料清单主要用于计划与控制，因此所有的计划对象原则上都可以包括上物料清单上；
4、 根据管理的需要，在物料清单中把一个零件的几种不同形状，如铸锻毛坯同加工后的零件、加工后的零件同再油漆形不同颜色的零件，都要给予不同的编码，以便区别和管理。零件明细表一般不这样处理。
5、 什么物料应挂在物料清单上是非常灵活的，完全可以由用户自行定义。比如加工某个冲压件除了原材料钢板外，还需要一个专用模具。在建立物料清单时，就可以在冲压件下层，把模具作为一个外购件挂上，它同冲压件的数量关系，就是模具消耗定额。
6、 物料清单中一个母件子属子件的顺序要反映各子件装配的顺序，而零件明细表上零件编号的顺序主要是为了看图方便。。
物料清单与零件明细表的区别
对比项 零件明细表 物料清单
零件顺序 绘图方便，不严格 实际加工装配顺序和层次
内容 限图纸上表达的零件 与产品有关的一切物料
材料定额 不表示 包含在采购件的用量中
零件编码 面向单个产品，唯一性也严格 面向全企业产品，考虑到唯一性
性质 技术文件 管理文件。
制作BOM表要求
ERP系统本身是一个计划系统，而BOM表是这个计划系统的框架，BOM表制作质量直接决定ERP系统运行的质量。因此，BOM表制作是整个数据准备工作重中之重，要求之高近乎苛刻，具体要求有二方面：
1、覆盖率：对于正在生产的产品都需要制作BOM，因此覆盖率要达到99%以上。因为产品BOM表，就不可能计算出采购需求计划和制造计划，也不可能进行套料控制；
2、及时率；BOM的制作更改和工程更改都需要及时，BOM必须在MRP之前完成，工程更改需要在发套料之前。这有二方面的含义：1）、制作及时；2）、更新及时。且这二者要紧紧相扣，杜绝“二张皮”。
3）、准确率：BOM表的准确率要达到98%以上。测评要求为：随意拆卸一件实际组装件为物料清单相比，以单层结构为单元进行统计，有一处不符时，该层结构的准确度即为0
产品数据库（BOM）建立对实施ERP的制约是可想而知，众人都说实施ERP难,我们体会其中最难的就是产品数据库的完善,不少企业实施ERP进展缓慢或实施不正常往往就卡在数据库的不完善问题上。但是,只要企业有强有力的实施班子,实施人员有锲而不舍的精神,闯过管理关和数据关,成功实施ERP的路就会展现在面前。
⑷ bom技术员是做什么
bom技术员主要是根据产品图纸/订单，编制标准BOM及包材规格设计输出，转化于相关部门进行专生产，确保订单属正常运作。
⑸ BOM技术员主要负责什么工作
主要负责抄以下工作：
1、负责标准BOM及订单BOM制作、包装要求制作发行、转化于相关部门作业。
2、负责包装规范建立及维护。
3、负责外箱唛头制作。
4、负责新包装规格、装箱、装栈板、装柜方式设计。
5、负责新款真空罩吸塑模板设计及验收。
6、负责新包材设计打样，检测确认量产。
7、负责协助平面设计组提供相关资料出菲林。
8、负责现场订单异常跟踪处理解决。
9、负责定时检查SUNLIKE系统中的货品基础资料。
10、负责外部/课之间订单资料联络与沟通。
⑹ bom专员述职报告怎么写
一、述职报告的性质和特征
述职报告是陈述自己在一定时期内工作实绩、问题和设想的自我述评性的报告文书。
述职报告主要特点是：自述性、自评性、报告性。
所谓自述性，就是要求报告人，自己述说自己在一定时期内履行职责的情况。因此，必须使用第一人称，采用自述的方式，向有关方面报告自己的工作实绩。这里的所谓实绩，是指报告人在一定时期内，按照岗位规范的要求，做了些什么事情，完成了什么指标，取得了什么效益，有些什么成就和贡献，工作责任心如何，工作效率怎样，实实在在地反映出来。所写的内容必须真实，是实实在在已经进行了的工作和活动，事实确凿无误，不弄虚作假。
所谓自评性，就是要求报告人，依据岗位规范和职责目标，对自己任期内的德、能、勤、绩等方面的情况，作自我评估、自我鉴定、自我定性。述职人必须持严肃、认真、慎重的态度，既要对自己负责，也要对公司负责。对工作的走向，前因后果，要叙述清楚，评得恰当；所叙述的事情，要概述，让人一目了然，并从中引出自评。但要强调：切忌浮泛的空谈，切勿引经据典的论证，定性分析必须在定量证明的基础上进行。
所谓报告性，就是要求报告人，明白自己的“身份”，放下官架子，以被考核、要接受评议、监督的身份，履行职责做报告。要认识到，自己是在向上级汇报工作，是严肃的、庄重的、正式的汇报，是让公司了解自己，评审自己工作的过程，因此，语言必须得体，应有礼貌、谦逊、诚恳、朴实、掌握尺寸，切不可傲慢，盛气凌人，不可夸夸其谈，浮华夸饰。报告内容必须实在、准确，而且要用叙述的方式，将来龙去脉交代清楚。
二、述职报告形式和内容的要求
此次的述职报告要求对2008年度所做工作的全面、综合的反映，并以书面形式提交。
注意不要将“工作总结”同述职报告相混淆。工作总结，可以是单位的、集体的、也可以是个人的，其写作角度是全方位的，即凡属重大的工作业绩，出现的问题，经验教训，今后工作设想等都可以写，而述职报告却不同，它要求侧重写个人执行职守方面的有关情况，往往不与本部门、本单位的总体业绩、问题相掺杂。
三、述职报告的写作要求
(一)要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题
述职是民主考评干部的重要一环，也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式。干部作述职报告，是为了让组织和群众了解和掌握干部德才状况和履行职责的情况。因此，述职报告应该充分反映出自己任期内的工作实绩和问题，也即写出自身在岗位上为公司和员工做了哪些工作？结果怎么样？有哪些贡献？还有哪些不足？包括工作效率、完成任务的指标、取得的效益等等。工作实绩如何，是检验干部称职与否的主要标志，述职人要充分认识这一点，实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来。
(二)要实事求是地评价自己
对自己的评价要实事求是，不夸大，不缩小，要准确恰当，有分寸，不说过头话、大话、假话、套话、空话。要做到这样，应注意处理以下几个关系：
1．处理好成绩和问题的关系，就是理直气壮摆成绩，诚恳大胆讲失误。
2．处理好集体与个人的关系，不能把集体之功归于个人，也不要抹杀了个人的作用，必须分清个人实绩和集体实绩。
3．在表述上要处理好“叙”和“议”的关系，就是以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出来，不要大发议论，旁征博引，议论也只是对照岗位规范，根据叙述的事实，引出评价，不能拔高。
(三)要抓住重点，突出个性
书面的述职报告一般以3000字左右为宜。因此，表述的内容应抓住重点，抓住最能显示工作实绩的大事件或关键事写入述职报告。凡重点工作、经验、体会或问题等，一定要有理有据，充实具体，而对一般性、事务性工作，宜概括说明，不必面面俱到。抓住重点，突出中心，还应突出自己的特色，突出自己独有的气质，独有的风格，独有的贡献，让人能分辨出自己在具体工作中所起的作用。
四、述职报告的写法
述职报告没有固定的写作模式，根据不同类型和主旨，可灵活安排结构。一般由标题、抬头、正文、落款四部分组成。
1、标题
可只写《述职报告》。
2、抬头
接受报告的对象。
3、正文
述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成。
①开头
开头，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景；岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识；对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调，这部分要写得简明扼要。
②主体
主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调写好以下几个方面：
对公司政策、制度和指示的贯彻执行情况；对上级交办事项的完成情况；对分管工作任务完成的情况；在工作中出了哪些主意？采取了哪些措施？作出哪些决策？解决了哪些实际问题？纠正了哪些偏差？做了哪些实际工作？取得了哪些业绩？个人的思想作风、职业道德等情况；写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。
这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。
③结尾
结尾一般写结束语。用“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审查”、“以上报告，请领导、同志们批评指正”等作结。
4。落款
述职报告的落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下，也可以放文尾。
⑺ bom文员是做什么的
BOM文员的职责是录入数据，主要工作是将材料清单录入系统，简称回BOM维护。
BOM是物料清单的答英文缩写。
BOM文员要求键盘输入速度快。一般是将物料清单录入ERP系统，或者维护ECN(工程变更通知单)。
由于物料清单是ERP系统的基础所以对准确性要求高，一旦错误不仅会引起成本核算错误，也同步会引起库存账实不符，MRP数据错误等。关系重大，所以要求工作认真负责。
⑻ 请问BOM专员主要是做什么的谢谢。
1、规范物料编码规则来和新料源号分配规则； 2、公司新产品BOM的建立、审核、修改及完善； 3、BOM的维护与优化，包括根据ECN等及时更新BOM，确保BOM的及时性和准确性； 4、上级交办的其他工作。 任职要求： 1、两年以上BOM制作及维护经验； 2、熟悉电子元器件，结构件，包材等，熟悉电子类产品生产流程； 3、熟悉BOM架构及物料编码规则，熟练使用ERP； 4、工作仔细，逻辑性条例性强，具备较强的问题分析能力