家族职责

㈠ 家族企业职责如何分配

女主内,男主外.

㈡ 简述家族的职能

凝聚亲情
家族有对内和对外两种职能，这两种职能把人与人之间紧密的联系起来，形成专不可属分割的团体。
家族对内职能：家族负有维持共同生计的使命，即同吃、同住、同劳动的家族经济职能，用以提供一个家族物质生产与消费的保证，维持家族的延续和扩大，生儿育女，配偶成家；维持家族成员间的感情融洽，管理、制约、调整内部成员行为的职能。
家族对外职能：向社会提供劳动力；相应地向社会提供智力、财力，包括对社会上老、弱、病、残、孤、寡的扶养义务。家族对外关系的维系是发展社会关系的十分重要机能，它所结成的错综复杂的社会关系，成为促使社会发展的纽带。家族对整个社会有一定影响和制约作用，成为左右社会行为的最小单位。

延续传承
家族是后代延续的最佳展现形式。在民间，传宗接代，延续香火是最重要的事情，而这就是家族的延续和文化的传承。

㈢ 家族管理的职责是什么 管理开会该讲什么

嘻！做家族企业的管理会很累，问题也会比较多
最好是能平常心去管理
要是带太多着感情去管理，那建意你早点别干了
开会不能按开家庭会议那样，如果那样企业会死的很快

㈣ 一个家族的副族长的主要职责与权限有哪些如何做到尽职尽责

身为家族副族长，也就是说你几乎拥有和族长一样的权力。也就是说，你得回像族长一样对家负责。答于外要做好家族代表，族长不在时要出面为家族处理好所有问题。于内要管理好家内的职位，不能把职权交给花瓶。再由你下一层的任职人管理好家人。希望对你有帮助。

㈤ 家族办公室的职责是什么

家族办公室，属于私密组织。
Family Office起源于19世纪富裕的欧美家庭，中版文释义为“家庭办公室[3]  ”，因其服权务对象的特殊而更多的被译为“家族办公室”是为富裕家族管理财富的私人机构。
家族办公室在提供广泛的高度专业化和定制的服务方面有着悠久的历史，它像管家一样，由涉及不同领域行业的专家组成，监督及管理整个家族的财务、
健康、风险管理、教育发展等状况，以协助家族获得成功以及顺利发展为目标，同时家族办公室有着公正的意见和客观性，他们与家族的其他顾问提供的服务的整合与协调，为同一个家族的几代人提供高度个性化的服务。

㈥ 家族的结构与职能是什么

古代中国社会，所谓家庭都是指数世同堂的大家庭，也就是由几个小家庭组成的大家庭，从实质来说就是家族。

家族因人口、规模的不同而有大小之分。小家族通常三世同堂，即祖孙三代共同生活，这是最普遍的家族结构。大家族则是四世同堂、五世同堂，甚至更多代人同居共爨。这样的大家族极受舆论的推崇，被称为“义居”或“义门”。宋元以后，义居的风气更加兴盛。这种庞大家族存在的前提，是占有大量的土地和劳动人手，并能够得到官府有力的支持。对于一般小农来说，这是根本办不到的。因此，此种大家族与小家族相比，所占数量是很小的。

古代家族是父系的，亲属关系注重父亲一系，而轻视母系。母亲的亲属被称为“表亲”，以与“本宗”相区别。即使女婿和出嫁的女儿也均被视为外姓人，不享有家庭成员的权利。沿着父系路线，按照亲属差序向外扩大，可以包含高祖到玄孙的九个世代，便是所谓“九族”。以服制来说，包含了由斩衰到缌麻的五等服制。这是古代家族的基本结构。

作为社会的基本单位，家族承担着多种重要的职能。

首先，是物质生产的职能。组织物质生产，发展家族经济，是家族的重要任务。一方面要从事农业活动，另一方面也要发展家族副业和家族手工业。由于各家族拥有土地数量的差异，因此家族间经济实力和生产方式也不大不同。对于土地有限的自耕农家族来说，“男耕女织”是最基本的分工方式。对于田连阡陌、数世同居共爨的庞大家族来说，农业生产和家族副业、手工业的经营，一般都采取租佃和雇佣的方式，家族成员主要从事管理事务。

其次，生育后代的职能。在父系家族中，不生育后代，就意味着家族的消亡，也就意味着通过家世绵延实现福禄永存期望的彻底破灭。所以，中国古代不论大家小家，都必须履行生儿育女的职能，而且在儒家思想指导下，这种职能被推向极致。“不孝有三，无后为大”，“无后”被视为“不孝”的最为严重的表现。受此影响，“多子多福”、“有子万事足”成为中国人头脑中最深厚的观念。

第三，承担养老的职能。在中国古代，家族就是发挥养老职能的处所。中国文化对于伦理关系中长幼之序的重视，促使社会形成深厚的敬老观念。子女不仅要满足老人的物质需要，更要满足老人的精神需要，要让老人从热烈的家庭生活中，从儿孙满堂的融洽气氛中，得到精神上真正的愉快和满足。

中国的家族结构，决定了家庭职能的多样化。对于国家来说，家族的物质生产水平越高，提供的社会剩余就越多，就越能促进社会分工、推动社会发展；家族的人口资源越多，国家的兵源就越有保障，国防与镇压的力量也就越大；家族养老机能越健全，社会的负担就越小，就越利于稳定和发展。

㈦ 家族荣誉3的职责

白虎派老大和执行队长成为了“妈妈手”代表理事和宣传理事
白虎派家族开始版了全新的事业，老大和执权行队长的职务不再存在。稳重的大儿子尹载成为了“妈妈手泡菜”的代表理事，天生花心的老二锡载成为了宣传理事，单纯无知的老三京载成为了事业部经理。带着各自的新职责，他们的唯一目标就是让母亲洪会长的手得到所有人的认可。

㈧ 网络家族的管理职责

1。族长（副族）：处理家族所有事物。
2。总裁：管理群内秩序。管理大小事物。
3。董事：管理家族一切事物。
4。首席：主要干的事。就是会拉人气。首席代表着整个家族的形象。简洁经理。安排家族所有活动。
5。总管：总管处在管理中实行以效率，为家族策划出一个以家族利益为中心的管理模式。
6。主席：进行家族活动。接待家族的外交活动。根据家族指挥的决定。批准和废除外交协定。
7。总监：监督高层管理工作。如有高层：以公谋私、滥用权利、有损家族名誉。抓好证据报告上级。
8。刑罚：管理家族黑名单事务，认真负责家族内部矛盾爆粗纠葛等给予处罚。
9。总督：监督群里大小事。以及成员行为。资料。
10。执行：执行上部下达的命令。第一时间通知高层，对高层下达命令。以家族为主。
11。理事：家族内部发生争执要第一时间赶到及处理好。
12。总设：空间技术员。制作闪图。宣传图。空间模块用品
13。巡查：检查成员资料、空间是否合格、成员行为、以及其他家族来本家族滥竽充数。
14。总审：审核新成员是否合格。再分配到各个分群。首先。新人接待群。
15。宣传：到外面做宣传。广告。发布公告。以及家族最新消息。
16。男女代言人：代表着家族的形像。做招牌的。严格要求脸蛋有一定的人气者优先。

㈨ 家族里的各个职位的作用

家族最高领导人。负责家族一切人事，指挥家族的一切顺利平衡的发展。监督所有高层运转状态,管理家族大小分群,聘家族高层以及人才提拔,公布家族最高决策.公布家族最高活动\副创：配合总创主管家族一切事物。和族长主持家族各大小事物 管理各个高管的工作情况。对内外工作进行全面管理。 与创始汇报 管理高管。\股东：负责家族一切开销总裁：人事部主负责人.负责分配高官和各群管,观察家族成员,出色者给予提拔 管理好人才 避免人才的流失。\总督：负责监督家族管理成员的行为，以及群里的大小事。\总监：，负责监察各群的秩序，包括：形象统一，口号统一，家族名片统一。 并积极推动家族变革的实施 协助主管完成成员于高管之间的沟通 通过沟通推动成员响应家族号召推动家族发展。\族长：负责发布公告以及家族的新消息，扩大家族的知名度。副创主持家族各大小事物 管理各个高管的工作情况。对内外工作进行全面管理。 与创始汇报 管理高管。\副族长：处理族长遗留的事务，以及管理家族各个群。协助创始 族长 管理家族 管理高管 协调成员与成员之间关系。\董事：诚实办事，并有信誉。 尽心尽责，忠诚职责维护家族整体利益。对家族事务做出明确的独立判断。\首席：负责新人接待，掌管《接待部》，态度一定诚恳认真，以及负责家族的一切事务。\主席：负责主持家族高官会议和组织家族活动.协助创始族长副族.管理家族成员.调动好群内气氛与人员管理。\执行长：起带头作用 办事明白 族长交代的任务即时去解决。对家族的外交部分进行总管理。对于高管,成员处罚由执行处理。\主管：负责招募高管推荐人才。上至高管下至成员关系熟络 是成员与高管之间连接的纽带。\督查：活跃群氛围,组织巡查 以及各群群管监督成员以及管理资料 。\总指挥：负责各群的工作以及各群的秩序，不定期检查成员的空间及名片，以便家族的完善管理。\巡查：长期在线 与审核不同 检查群成员空间更新情况 定期与不定期检查 不合格者提醒,如不听,可做清群处理。\ 顾问：策划部主负责人.要有清晰的头脑和辨别是非的能力.对空间要有客观的理解.以发展的角度看问题.在重大决策中发挥参谋的作用 促进家族严谨的纪律化在家族日常运作中促使家族的发展进入正确的轨道. 解决成员的空间技术问题,调节和解决家族及家族之间的矛盾.客观而理性的维护家族的利益.协助外交有规划的发展家族。\策划:与顾问协商后 负责发布家族的规划与前景设想 负责给宣传编辑家族对外广告代码 拟定家族每月发展计划 每月更新两套签名档。\常务：备较好的沟通能力,除了协助理事处理家族事务外 要监督高管上线及开会到场情况。\理事：全面负责家族的日常工作 备较好的沟通能力,活跃群氛围,组织主管 总监 常务等总结经验，并制定下一步成员发展计划。负责整理家族日志的高管变动情况。开会时做好资料准备、会议召集、会议记录、会议纪要工作。\审核长：掌管《审核群》带领审核员负责审核区域。长期在线 有耐心 检查接待新进成员入家族。\宣传长：掌管《宣传部》。每天宣传100个空间以上。召集家族成员一起宣传。\副宣传：协助宣传长的工作。并每天宣传50个空间以上。\外交官：负责拉拢家族的人气，掌管《外交部》推广家族。要与各个家族处理好关系 有事积极处理 负责本家族对外关系 保持外交群50-120左右。\接待长：掌管《接待部》。要有耐心，有礼貌。接待新进成员入家。\设计：制作群图标 配合策划完善家族的宣传 制作家族皮肤 一天一套 男女交替。\总代言：与家族形象相关联 首先具备出色外表,其次空间必须做到简洁美观,不得出口成脏。负责家族形象推广，利用网络制造声势，同时管理《外交部》、《代言群》推广家族知名度。\男代言：具备高素质,出色的外表，其次空间必须做到简洁美观,不得出口成脏。一言一行代表着家族。\女代言：具备高素质,出色的外表，其次空间必须做到简洁美观,不得出口成脏。一言一行代表着家族。\精英：负责喷狗。\

㈩ 中华文化家族里长子长孙的职责和义务是什么

1、长子长孙必须承担起家族传承的责任与义务；

2、长子长孙必须承担起领导整个家族、凝聚整个家族的责任与义务。