乡镇包村干部工作职责

① 乡镇妇联干事的工作职责是什么

根据《妇女联合会农村基层组织工作条例》

第九条乡镇妇联的主要职责：

（一）贯彻执行上级妇联组织及同级妇女代表大会决议；

（二）讨论决定本乡镇妇女工作中的重要问题，指导所辖农村妇代会开展妇女工作;

（三）加强与乡镇内单位及其妇女组织的联系与合作，培育以妇女为主体会员的协会、联谊会和农村经济合作组织等基层群众组织，推进乡镇妇女工作的社会化；

（四）加强乡镇妇联自身建设和村级妇女组织建设，提高妇联干部的学习能力、创新能力和服务能力。

(1)乡镇包村干部工作职责扩展阅读

根据《妇女联合会农村基层组织工作条例》

第十一条乡镇妇联、农村妇代会的主要任务：

（一）宣传、贯彻党和政府在农村的方针、政策。教育和引导农村妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神，提高思想道德素质、科学文化素质和健康素质，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的时代新女性。

（二）组织农村妇女参加“双学双比”、“五好文明家庭创建”、“巾帼科技致富工程”和拥军优属等活动。提高农村妇女科技致富能力，帮助农村妇女增收致富，促进农村妇女富余劳动力向非农产业和城镇有序转移。关爱农村留守妇女、留守老人和留守儿童。弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。

（三）推动农村妇女参与村民自治实践，反映妇女的意见、建议和要求，代表妇女参与村务决策，发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，推进农村基层民主建设。

（四）维护农村妇女儿童合法权益，宣传、普及有关妇女儿童的法律和法规，抵制封建迷信和陈规陋习，反对邪教。配合有关部门打击拐卖妇女儿童、嫖娼、卖淫、赌博、吸毒等违法犯罪行为，预防和制止家庭暴力，维护社会稳定,推进依法治村。

（五）开展农村妇女培训，普及科技、环境保护、妇幼卫生保健和优生、优育、优教等知识，指导和推进家庭教育，倡导文明、健康、科学的生活方式。组织农村妇女参加现代远程教育学习。

（六）协助党组织做好培养、推荐妇女入党积极分子和基层后备女干部工作，发挥妇联作为培养输送女干部重要基地的作用。

（七）因地制宜建立妇女儿童活动阵地和科技示范基地，为妇女儿童提供有效服务。

(八)实施“强基固本”工程，加强妇女联合会农村基层组织建设。

② 村官主要工作以及职责

(一)工作内容
大学生村官工作内容主要有以下几个方面：
1.文字处理：撰写计划、总结、报告等;
2.培训村民：电脑知识培训、英语培训、实用技术培训、辅导孩子学习等;
3.开办广播站、宣传栏;
4.制作村庄网站、网上农产品销售;
5.参谋：参与调解村民纠纷、引进致富项目等;
6.值班：接待村民来访、承办上级政府交待事宜等;
7.学习交流：参与政府组织的、村官之间自发举行的各种形式的座谈讨论、调研等;
8.镇政府借调到镇上做其他工作;
9.利用社会关系，吸引其他社会力量参与到村庄建设;
10.举办文体、义诊等活动;
11.参与村内劳动，帮助村民做农活。
(二)大学生村官职责
选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。
经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务。
选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责;人事档案由县委组织部门管理或县级人事部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。工作期间，县级组织人事部门与高校毕业生签订聘任合同。
选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。
在村工作期限一般为2年～3年。工作期满后经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任。不再续聘的，引导和鼓励其选择其他方式就业、创业。
为帮助到村任职的高校毕业生尽快适应农村工作岗位，各地将组织他们开展岗前培训和岗位培训，强化对农村工作的基本知识和有关政策规定的学习培训，掌握做好农村基层工作的基本方法。同时，乡镇党委、政府将负责安排好他们的食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。

③ 请问农村都有包村的乡镇干部，包村干部的职责是什么

1、抓好两委班子建设
2、宣传党的各项政策法规。
3、监督并组织把各项工作任务落到实处。
4、积极化解所包村的矛盾纠纷。
5、负责监督农村各项制度的落实。
6、督促党的各项政策的落实。

④ 驻村工作队职责

1、驻村工作队队员驻村期间，按照县委县政府脱贫攻坚总体规划，在乡镇党委政府和第一书记的领导下宣传党的政策，推动脱贫攻坚，建强基层组织，为民办事服务，提升治理水平。

2、宣传脱贫攻坚政策。宣传贯彻党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府和县委、县政府关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施。

3、推动脱贫攻坚。按照脱贫目标和标准，参与制定脱贫规划计划，指导开展精准识别、精准帮扶、精准退出工作，积极参与脱贫攻坚“对手赛”活动，推动各项扶贫政策、责任、工作落实到村到户到人。

4、建强基层组织。推动落实管党治党政治责任，提高村党组织的组织力，协助乡镇党委开展软弱涣散村党组织整顿建设。

5、为民办事服务。积极推动开展“以购助扶”活动，帮助困难群众排忧解难，帮助贫困村发展产业、改善生产生活条件。

6、提升治理水平。以“四好村”创建为载体，指导、督促“六联机制”、“三治融合”落到实处；充分发挥农民夜校作用，常态化开展感恩奋进主题教育，做好贫困群众的思想发动和宣传教育，激发勤劳致富主动脱贫的内生动力。

7、每月参加第一书记组织召开的工作例会；每月至少开展2次农民夜校教育教学活动；每季度接受乡镇党政班子成员谈心谈话。

8、在第一书记带领下，每季度走遍村内所有农户，帮助解决实际困难。

(4)乡镇包村干部工作职责扩展阅读

驻村工作队需要规范人员选派

（一）精准选派。坚持因村选人组队，把熟悉党群工作的干部派到基层组织软弱涣散、战斗力不强的贫困村，把熟悉经济工作的干部派到产业基础薄弱、集体经济脆弱的贫困村，把熟悉社会工作的干部派到矛盾纠纷突出、社会发育滞后的贫困村，充分发挥派出单位和驻村干部自身优势，帮助贫困村解决脱贫攻坚面临的突出困难和问题。

（二）优化结构。优先安排优秀年轻干部和后备干部参加驻村帮扶。每个驻村工作队一般不少于3人，每期驻村时间不少于2年。要把深度贫困地区贫困村和脱贫难度大的贫困村作为驻村帮扶工作的重中之重。东西部扶贫协作和对口支援、中央单位定点帮扶的对象在深度贫困地区的，要加大选派干部力度。

（三）配强干部。县级以上各级机关、国有企业、事业单位要选派政治素质好、工作作风实、综合能力强、健康具备履职条件的人员参加驻村帮扶工作。新选派的驻村工作队队长一般应为处科级干部或处科级后备干部。干部驻村期间不承担原单位工作，党员组织关系转接到所驻贫困村，确保全身心专职驻村帮扶。脱贫攻坚期内，贫困村退出的，驻村工作队不得撤离，帮扶力度不能削弱。

⑤ 驻村干部岗位责任制

主要职责任务是：
第一、共同致富：建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平。
第二、团结同志：要在乡镇党委领导和指导下，紧紧依靠村党组织，带领村“两委”成员开展工作。
第三、解决和克服困难：注意从派驻村实际出发，抓住主要矛盾、解决突出问题。
第四、发展美丽乡村：可以同潢川利民科技合作，让你根据你当地的情况专门生产一批太阳能路灯，太阳能景观灯，太阳能发电系统，太阳能抽水系统等，既能改善生活、劳作环境，又能推广美丽乡村和节约环保的理念。
第五、卫生治理：可以多渠道多方法对乡村垃圾实行分类治理。

⑥ 驻村干部的七项工作是什么

不只七项工作，具体如下。

⑦ 如何发挥乡镇联村干部职能作用

乡镇纪委作基层纪律检查机关直接监督管理基层党员干部、加强基层党风廉政建设基本重要力量我党政府纪检监察系统或缺组部乡镇纪委主要担负教育、监督、惩处、保护四项职能充发挥其职能作用全面落实党风廉政建设工作任务深入推进农村基层党风廉政建设保证农村经济社谐健康发展进步密切党群干群关系具十重要意义、乡镇纪委职能作用发挥存问题足前部乡镇纪委职能作用发挥主要存问题足（）宣教手段少氛围浓乡镇纪委农村没形力宣传廉政思想、廉政教育氛围廉政文化六进展扎实廉政教育手段乏力缺乏创造性实效性远程教育等载体作用发挥明显调查问卷显示近半数非纪检监察干部解乡镇纪委四项基本职能部乡、村干部文化素质低、党纪制观念淡薄家律规党纪条规习够认真领、贯彻群众获取信息渠道律规知晓敢监督、监督没充发挥群众监督作用形全社参与反腐倡廉良氛围（二）监督位管理严基层站所员监督管理由于级别低乡镇纪委与其股室站所沟通信息交流畅纪检工作处于自我循环监督乏力难发挥作用同由于许站所都实行垂直管理编制、工资、福利、考核均乡镇造看见管着、管着看见现象乡镇纪委难监督村级组织监督面由于乡镇处基层较强独立性忙于各项任务完村级组织监督少村级即使村民代表议事制度、民主等未发挥应监督作用致使基层组织监督薄弱容易滋腐败（三）惩处严肃威慑够别乡镇主要领导认惩处其单位党员、干部等于给其脸抹黑影响乡镇考核影响整乡镇形象影响升迁乡镇纪检工作特别办案工作够重视、够支持；查案稳定立起怕查案乱班怕查案伤情影响工作积极性于能拖则拖；乡镇纪委胆怕事愿查案采取事化事化用组织处理代替党纪政纪处；乡镇纪委能力强业务精懂查查查能效处理违纪违规行、发挥查办案件治本作用失干部群众乡镇纪委信任潜违纪违规行威慑够（四）保护效没体现目前数乡镇纪委干部保护依停留说教阶段主要通习教育提高干部职工自律意识期达拒腐防变保护干部目同存保护干部轻减轻处理认识误区没管理、制度建设、事前监督等面全位着手构筑干部职工拒腐防变保护墙能效防患于未、阻杀于萌芽干部职工保护及效佳二、影响制约乡镇纪委职能作用发挥原（）认识位重视够党十六通断总结形党委统领导党政齐抓共管纪委组织协调部门各负其责依靠群众支持参与反腐败领导体制工作机制央都级抓级层层抓落实实际工作热冷现象依存部乡镇存说嘴、写纸党风廉政建设反腐败工作纸谈兵、嘴谈兵没采取实际行抓落实些乡镇形经济利益导向工作机制重经济发展、计划育、安全产等硬指标忽略党员、干部教育、管理、监督别乡镇主要领导认惩处其单位党员、干部影响整乡镇形象影响升迁乡镇纪检工作特别办案工作够重视、够支持；乡镇纪委书记由党委副书记兼职要事工作任务顾思想认识偏差片面认纪检工作干何所谓做其工作才实、硬、用些乡镇纪检干部党性原则强怕罪怕丢选票导致乡镇纪委工作疲软；社纪检工作认同程度腐败惩处普通存概念赞内容同情近乡镇经济持续健康快速发展乡镇干部部精力放经济社发展党风廉政建设重要性认识位没真农村基层党风廉政建设摆重要位置认务中国抓经济建设搞社稳定解决三农问题现些问题伤体；做表面文章或者干脆作或者故意疏忽党风廉政建设（二）机构健全力足前全县乡镇纪委书记都由乡党委副书记兼任除纪检工作外管（联系）计、安全等工作同数乡镇实行包村工作制乡镇纪委书记部工作间放包村工作没间精力抓纪检监察工作目前由于员身份、龄等限制部乡镇仍未配齐专职纪委副书记即使配备专职纪委副书记乡镇由于同兼任乡党政办副主任主要工作精力仍投入乡党政办能专职抓纪检工作；乡镇纪委委员由乡镇其工作员担任名实乡镇纪委力明显足基本没专门事纪检监察工作（三）制度完善落实力虽各乡镇都加强制度建设党风廉政建设制度、重事项决策制度、首问责任制、责任追究制、政务公、党务公、工作纪律等系列制度制度相操作性强特别探索源治理预防腐败面缺乏科性操作性制度执行力首问责任制级部门三令五申强调部乡镇仍墙制度干部职工我行我素；政务公、村务公工作虽实行普遍存重形式轻实效现象群众监督作用没发挥工程招投标、投资项目监管、政府采购、公务接待等面虽县乡都制定相关制度操作办落实位管理严（四）能力够强业务精调研发现部乡镇纪委干部业务水平能力够高乡镇纪检干部连乡镇纪委基本职能都清楚目前我县数乡镇纪委书记都本届换届或届新任数都新手尤其乡纪委专职副书记机构改革新增职务前都没干纪检监察工作近几我县乡镇纪检监察干部外习数太少参加培训机少视野阔思想够解放使纪检监察干部思想化停滞前理论水平弱业务水平低办案能力差三、建议思考（）理顺工作关系乡镇纪委职能作用发挥重要保证首先要按照党委统领导党政齐抓共管纪委组织协调部门各负其责依靠群众支持参与反腐败领导体制工作机制要求提高党委政府主要领导乡镇纪委工作认识争取党政主要领导纪委工作重视支持调研发现党委政府主要领导重视纪检工作乡镇纪委职能作用发挥都较党委政府重视发挥乡镇纪委职能作用发挥基本保证要完善乡镇目标管理考核制度提高基层党风廉政建设目标考核所占比重完善目标管理考核机制注重督促乡镇落实党风廉政建设责任制提高党政主要领导乡镇纪委工作认识执行党风廉政建设责任制加党政手履行岗双责监督考核力度推党委政府乡镇纪委工作真摆重要位置真党风廉政建设落实处乡镇纪委要积极向党委政府汇报工作争取党委政府支持帮助力、物力、财力等面取党委政府帮助解决存问题其乡镇纪委要充发挥组织协调作用全面履行乡镇股室站所村级组织监管职责乡镇纪委作基层纪检监察机关党委统领导乡镇各股室站所负组织协调、监督管理职责要认真履行乡纪委教育、监督、惩处、保护四项基本职能于垂管站所需要乡镇党委政府、纪委加强与其级主管部门沟通协调同乡镇纪委要加强与县级纪检监察机关联系便建立规范效管理式加强监管（二）加强自身建设乡镇纪委职能作用发挥基本前提优化队伍建设强化责任要按照德才兼备原则配齐配强乡镇纪委干部确保名专职纪检干事协助工作加强乡镇纪委书记届考核选任政治素质硬、思想作风派、能坚持原则并且具备定纪检监察专业知识定基层工作经验同志担任乡镇纪委书记彻底改变纪检干部负责纪检监察工作却解、熟知纪检监察业务现象同加乡镇纪检监察干部培训交流使用力度提高乡镇纪委履职能力二规范工作内容主明要加乡镇纪委工作指导探索推行县纪委领导班员联系乡镇纪委工作制度建立各室业务骨干基层协助纪委工作形制度并制定台乡镇纪委规范化建设工作意见组织领导、职责权利、工作范围、工作要求、自身建设等面指导乡镇纪委做工作使乡镇纪委工作规循三强化监督检查推工作乡镇纪委及纪检干部考核建议县级纪委主尝试改变前检查考评纪委工作同党委政府其工作合并做纪委工作既纳入综合考评列单项由纪委专业室进行考核增强基层纪委与级纪委工作联系情联系增强乡镇纪委干部主抓纪检工作事业责任调乡镇纪检干部积极性减轻工作、理压力其放手胆展工作创造良氛围四倡导主习提高素质随着经济社发展违违纪越越隐蔽化纪检监察工作难度相应加种靠经验工作、靠经验办案式逐渐适应前形势谓进则退、变则滞、则汰作名纪检监察干部要忙碌工作挤间习努力提高自身政治业务素质认清自神圣使命树立确思想严格要求自勤奋提高政治敏锐性政治鉴别力增强复杂形势辩别非抵御各种良思想侵蚀意识能力使自限度具备纪检监察工作需要综合素质适应新期形势党风廉政建设反腐败斗争现新情况新问题五坚守清廉洁表率乡镇纪检干部要认清自职责珍惜岗位荣誉恪尽职守严于律自觉遵守党政治纪律、组织纪律关口筑牢防线努力做自重、自省、自警、自励带遵守党纪律家律规严格执行领导干部廉洁政各项规定认真执行述职述廉制度重事项报告、收入申报等规定认真听取干部群众批评意见自觉接受党内监督、群众监督、民主监督舆论监督要做主自律、经自律、严格自律模范遵守廉洁自律各项规定决拿党原则作交易拿民赋予权力作筹码拿自政治命戏要管自管家管身边工作员清廉洁、秉公执纪实际行表率（三）建立完善制度乡镇纪委职能作用发挥主要措施要建立制度工作许经实践检验确实能管管事制度党风廉政建设责任制、机关效能建设制度于些制度特别些处于探索阶段制度我要认真加科总结摸清其何能发挥作用存些问题足症药使其发挥更作用于些制度管、管盲区要深入进行思考找制度存问题足实践断探索、总结加快建立科完善制度体系制度建设提要求同要注重健全监督措施落实监督责任完善责任追究使任务肩、责任防止事责说事、没干事达事与责统推制度落实同事物总处于断发展变化问题总断现所要使制度能解决实际问题适应新形势、解决新问题需要断完善制度二要落实制度首先要严格执纪体现制度权威性于违反制度事面要做发现起查处起起震慑作用另面要碗水端平执行制度秤绝能偏袒任何任何事否则再严格惩处能服能服其要慎重建制维护制度严肃性制定制度程要体现严格要求原则于些性质严重、行恶劣行要坚决严处理制度建设于精于站基层角度看制度往往造执行所适甚至造制度麻木症制度本身看相部制度重复或具操作性难实践起应规范作用于些制度应该党风廉政制度建设体系予删除既体现制度严肃性提高制度操作性前全县处理经济社跨越发展关键期同矛盾突发期充发挥乡镇纪委职能作用加强基层党风廉政建设全县经济社快发展构建社主义谐社着及其重要意义 央纪委杭州培训2010第六期员[贵州省水城县纪委委李靖]

⑧ 村主任的工作职责是什么

村主任，即俗称的“村长”。 村主任是村民基层群众自治组织——村民委员会的一把手。
根据《中华人民共和国村民委员会组织法》的有关规定，由本村村民民主选举产生，每届任期为三年，可以连选连任，根据《中华人民共和国选举法》的规定，凡年满18岁的中国合法公民都享有本村的村主任的竞选资格。
村主任的主要工作职责有：
1、在党支部的领导下带领村委会一班人依照《村民委员会组织法》规定实行村民自治。
2、主持村民委员会全面工作，组织全体委员执行村民代表决议，定期将执行情况向村民会议和村民代表会议报告。
3、组织村民委员会成员会议，讨论制定本村经济发展和社会发展计划，解决村民生产中的困难，帮贫扶困，带动村民发展经济，共同富裕。
4、领导村民委员会2个成员和6个社长及民兵工作，经常检查监督他们完成各项任务。
5、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，带头遵纪守法。
6、带领村民完成国家定购、税款，组织村民利用当地优势兴办公共福利事业。
7、召集主持村民委员会和村民代表大会，接受民主监督，积极配合乡镇人民政府开展好各项工作。

⑨ 村长的职责

法定职责：

一、在党支部的领导下，负责主持村委会的全面工作，及时处理、解决日常出现的各种问题。

二、积极向村民宣传国家的法律、法规及上级党和政府的各项方针政策。

三、做好街道治理、公共卫生、计划生育、小学、幼儿园、医务室、老年协会、文化娱乐等工作。

四、做好民调工作，做好家庭、邻里和睦，干群关系融洽，不出现越级上访。

五、及时向上级政府反映群众要求和建议，保护群众的各项合法权益。

六、协助乡镇政府完成土地规划等行政任务，教育村民提高纳税、依法服兵役意识。

七、抓好村委会自身建设，制定并落实村委会成员任期目标、责任制和工作任务。

八、及时向支部汇报村委会工作，支持团支部、妇联、民兵连、老年协会等组织工作。

(9)乡镇包村干部工作职责扩展阅读：

组织领导：

（一）村干部述职述廉活动在乡镇党委领导下，成立领导组织，由乡镇纪委等相关人员按照方案要求的方式方法具体组织实施。

（二）参加述职述廉会议的人员包括党委、村委会成员、老村屯干部、村民代表、妇女代表、教师代表等各个层面人员。原则上不少于30人。

指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七届三中全会和中纪委三次全会精神为指导，以加强农村基层党风廉政建设，巩固党在农村的执政基础，密切党群干群关系，维护农村稳定，改进农村干部的工作作风，解决农民反映强烈的热点问题为主要内容，认真开展村干部述职述廉活动。

通过此项工作的开展，有效地维护农村社会稳定，促进农村各项事业的顺利发展提供有力的政治保证。

⑩ 如何让包村干部真正起到作用

对于乡镇党委抄、政府而袭言，如何让在机关干部中确定的包村干部能够在包村工作中真正起到作用，这完全取决于乡镇党委、政府确定的包村工作的指导思想和具体的工作思路。
1，必须明确包村干部的具体职责是什么。
乡镇党委、政府确定包村干部，是乡镇党委、政府下派入村的联络员、观察员、监督员、助理员。既不是下派入村担负领导一切的指挥大员，也不是被村级组织呼来唤去的临时小工。
2，必须明确包村干部应该以什么样的方式开展工作。
乡镇党委、政府确定的包村干部虽然受党委、政府委派入村工作，既不能凌驾于村党支部、村委会之上而替代村党支部、村委会来自行其是的开展工作，也不能失去身份的成为村级组织的一名编外工作人员。
3，必须明确对包村干部的具体管理和考核办法，并列入年度实绩考核的内容之一。
乡镇党委、政府确定的包村干部基本上都是乡镇机关干部通过兼职来履行包村职责，因此，必须把包村工作与机关岗位工作综合起来考核。
只要能够妥善的把握好上述几点，包村干部的实际作用就会在村级工作中得到充分展现。