保险公司经理助理职责

❶ 保险公司经理助理的工作内容都是什么

送你三个字：
不请自来的招聘，您也去信？
保险公司的那些话，您也去信？

只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。

如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？

那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。

甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。

❷ 保险公司的经理助理一般都需要做哪些工作

保险公司长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

❸ 想了解关于保险公司经理助理/销售助理的工作职责是做什么的

是真的，这是
保险公司
惯用手段。至于
助理
一职，是有明确的专业专限制属的，如
品牌助理
，
法务
助理，
精算
助理等等，有
学历
要求，签定劳动合同，决不是笼统的什么经理助理。待遇还好，
内勤
待遇堪比当地银行水平。
后勤
之类的有专门的
岗位
负责，所谓助理这样一个空泛的工作是不存在的。其他如报费投资，结算，
会计
，
产品设计
等有专门人来做，并不是什么助理做。
这些人
属于内勤
员工
，有劳动合同。

❹ 平安保险公司经理助理

你可以和那个经理来协商，主要源从事后勤工作，如联系客户续期，送送东西，帮她交保单，等等的琐事，具体情况要和那个经理谈，每个经理的内容多多少少有点出入。工资的话也是得和他谈，大约在800-1500不等。社保的话依据个人，有些有，有些没有，没有太大的前景，你想做内勤能有什么发展？
主要是工作不繁重，没压力。
还有那160元是不用交的，如果你不做业务，就不必考证。有没有证都不影响你的工作。如果要考，那就借下别人的书吧，都差不多的。只需交60元的报名费。
整个工作就和私人小秘类似，你只为她一个人工作。
所有的细节你都要问明白，比如吃，上班时间，节假日，
最最重要的是你要仔细观察这个人，有一个好的老板比什么都重要。
不要怕。有什么不明白要大胆的问，清楚明白了再做决定也不迟。

❺ 保险公司行政助理主要职责是什么

主要职责是在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工。

行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和PowerPoint，以及创建多种专业文件的经验。

工作内容有负责订机(车)票，联系各种培训事宜，联系和管理公司交通班车服务，食堂餐饮服务管理，与外部物业管理联络督促其更好地服务于公司，联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游、受训、公司运动会、年会和晚会等。

(5)保险公司经理助理职责扩展阅读：

根据国务院授权履行行政管理职能、保险经纪人。会同有关部门研究起草制定保险资金运用政策、审计师事务所及其他评估、变更。

起草保险业的法律，拟定商业保险公司的财务会计实施管理办法并组织实施和监督、咨询机构从事与保险相关业务的资格,为国务院直属正部级事业单位、清算。

审批保险公司及其分支机构、认定各类保险机构高级管理人员的任职资格,跟踪分析、保险公估行等保险保险机构的设立、预测保险市场运行态势、鉴定。

❻ 经理助理具体的职责是什么

行政助理，主要职责是：负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；对一般文件的起草和行政人事文件的管理； 依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；组织公司各种活动的策划；负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。 2003年7月-2004年10月在一家私营企业担任总经理助理一职，负责对外公共关系协调；处理日常事务；负责公司高管人员办公会议的组织（通知、安排、记录、跟踪等）；制定公司各项规章制度和人事档案管理；监督ISO9001质量体系的实施；完成总经理交待的其它工作。 2003年2月-2003年6月在一家大型服装城担任出纳一职，主要负责现（资）金日常收付管理工作；资金日报表制作；销售货款到帐查询工作；银行的外联工作。
貌似安排行程是秘书的工作。。。

❼ 保险公司助理做什么

做保险公司助理其实是保险公司代理人渠道增员的一种方式：

保险公司一般分三种编制专

内勤：正式员工，属外包制员工

外勤：正式员工和代理人

所谓的助理，是代理人渠道为了增员（特别是没有经验的人）

跟对方说做助理，这助理先帮着师付整理一下内务，帮客户打打电话之类

收入嘛，由于很多公司的代理人，前半年是有基础底薪的，半年以后就要按业绩考核

这时，有两种情况，1，楼主能独立自己做业务，不做助理

2，换行业，说再见〜

以上解答，不知是否能让楼主明白了〜

❽ 一般保险公司里的经理助理都是干什么的工作是不是跑业务和保险的

经理助理是管理来日常自活动的管理人员，可以理解为文员，接待，辅佐经理进行日常事务管理。
保险公司的每一个人都可以做保险，但是对于经理助理是不做硬性的要求，没有业绩要求。
但是，经理助理的工资偏低，要是个人不满足目前的工资，也可以适当的找找人，不为别的，就为了挣钱啊！
一句话，经理助理是主要职业，跑保险可以当兼职做，因为两件事是不影响的，祝你多赚钱，赚大钱！

❾ 平安保险公司经理助理是做什么的

其实就是去做拉保险的业务员.助理之类的只是拉你入伙的托词;这种所谓的经理只是保险代理人,非平安的员工,没有劳动合同和底薪,就靠卖保险和拉人头敛财.你这个助理和其性质一样,喜欢的话你可以自封总裁.

❿ 保险公司的经理助理具体是做什么的

提醒一下：

保险公司招聘信息可能是假的！寿险公司总是喜欢将业务员换一种说法的！比如：储备主管，储备经理，业务专员等！但是最终都是跑业务！你这种情况其本可以断定。

别被那些不良业务员给忽悠了。
做的好的的确有，一千个人可能只有一个。
做业务很难的，因为目前大部分老百姓对保险不是很认同，业务员整体素质比较差。
工作难找，但是还是建议你不要去，浪费时间浪费金钱。

所谓“有底薪”，是有责底薪，也就是出了单才有底薪加提成。
你和保险公司只能签订代理合同而非劳动合同，你不能获得相关的保障.

所以,请你仔细考虑再慎重决定.