政府办公室职责

A. 市政府的应急办公室主要工作是什么

主要工作：

1、市政府应急办负责市政府应急管理日常工作，履行值守应急、信息汇总和综合协调职能；

2、负责协调和督促检查指导各县（市、区）政府、市直各部门应急管理工作；

3、协调指导应急预案体系和应急体制、机制建设；

4、协助市政府领导处置较大突发公共事件；

5、协调指导较大突发公共事件的预防预警、应急演练、应急处置、调查评估、信息发布、应急保障等工作；

6、负责市政府办公室值班工作，及时报告重要情况，传达和督促落实市政府领导同志指示；

7、承担市政府及办公室的政务接洽事宜和群众来访的接待工作；

8、承办市应急委员会交办的其他事项。

(1)政府办公室职责扩展阅读：

根据《关于印发怀化市人民政府突发公共事件总体应急预案的通知》（怀政发[2005]2号）和《关于市人民政府办公室有关机构编制事项的批复》（怀编[2006]36号）等有关文件，市人民政府设置市人民政府突发公共事件应急管理办公室（简称市应急管理办公室）。

加挂市人民政府总值班室牌子，承担市人民政府应急管理的日常工作和市人民政府总值班工作，履行值守应急、信息汇总和综合协调职能，发挥运转枢纽作用。

B. 人民政府电子政务办公室工作职责

人民政府电子政务办公室人员的工作内容和职责如下：

一、工作内容

1、负责电政信息办内部办公事务、行政后勤、日常运转和管理。

2、负责电政信息办召开会议的议题组织、会务工作和会议决定事项的督查、落实、反馈。

3、负责电政信息办接收文件和材料的登记、阅办、转办、督办和反馈；负责发出文件的审核、发送、送印、归档。

二、工作职责

1、贯彻执行国家和省有关电子政务工作的方针政策、法律法规、标准规范和规划方案，研究拟定青岛市电子政务工作的政策法规、标准规范和规划方案，并负责监督执行和推进落实。

2、负责对县市各部门、各区市电子政务工作进行综合管理、协调推进、考核评价和业务指导。

3、负责县市电子政务建设项目的审核把关、实施监督、竣工验收和绩效评估。

4、负责县市委、市人大、市政府、市政协及全市机关统一的电子政务内网、专网、外网和信息网络安全保障体系、软件体系及其他应用支撑技术体系等电子政务共用基础设施和共性应用系统的规划、设计、建设、管理和运行维护。

5、负责统一组织推进县市机关共性电子政务应用，协调、推动、指导各部门利用全市统一的电子政务基础设施开发和推进专业应用，提供共性电子政务应用的日常技术和培训等服务。

(2)政府办公室职责扩展阅读：

电子政务办公室下设机构：

一、软件管理处

1、负责市委、市人大、市政府、市政协及全市机关统一的电子政务软件体系及其他应用支撑技术体系等电子政务共用基础设施和共性应用系统的规划、设计、建设、管理和运行维护。

2、负责统一组织推进全市机关共性电子政务软件系统建设和应用推进，协调、推动、指导各部门利用全市统一的电子政务基础设施开发和推进专业应用，提供共性电子政务应用的日常技术和培训等服务。

3、负责统筹协调机关、企业（组织机构）和个人数字证书的发放、管理，组织推进全市机关基于数字证书的网上政务管理和公共服务。

二、信息管理处

1、负责全市政务信息资源共享工作的统筹规划、组织协调、监督指导和技术保障。

2、负责研究、规划全市政务信息资源共享管理、政府数据开放、社会诚信、政务地理信息以及各相关应用的平台建设方案、工作推进保障机制，并组织实施。

3、负责研究、制定全市政务信息资源采集、交换、共享、管理、利用等规范和标准。

三、网络管理处

1、负责全市电子政务网络体系的规划、设计、建设、管理和运维。

2、负责全市电子政务网络建设规范标准的制定工作，并监督落实。

3、负责管理市级机关办公楼的网络线路、设备及楼外接入网络线路和设备。

C. 乡政府办公室科员的职责

办公室主任的基本职能 （结合乡政府工作特点去理解）
概括的讲，办公室主任的主要职能就服务，为领导的科学决策和决策的正确执行服务。服从具体的讲，其基本职能大体有四项，即参谋职能、承办职能、管理职能和协调职能。
1、参谋职能。办公室主任的参谋职能大多的围绕领导决策进行的。主要表现在：第一，在决策形成过程中，在帮助领导全面了解基层情况、确定工作方向和重点、范围及程度上发挥参谋作用。第二，在决策实施过程中，在帮助领导及时了解工作进展情况、审时度势、强化控制上发挥参谋作用。第三，在决策实施过程结束后，在帮助领导正确总结经验、进行新的决策活动上发挥参谋作用。
2、承办职能。办公室主任的承办职能大致来自三个方面。一是来自上级部门的。主要是指上级领导部门交付的事项，如工作调研、信息反馈、工作总结等，需要认真对待，按期完成。二是来自站领导的。对于站班子的决策，办公室主任要带领工作人员不折不扣地去落实，负有领导、组织、指挥和管理的责任是第一责任人。三是来自站内各科室和班组的。站内职工需办理有关事项或对站内的意见建议，按程序应先和办公室取得联系，这就需要办公室主任根据实际情况去处理。总之，办公室主任对所负责的事项要高度负责。一丝不苟，一办到底，落到实处。
3、管理职能。管理职能主要是针对办公室内部而言，集中体现在以下三个方面。一是文书管理。尽管站内文件并不太多，但围绕着公文的处理与保管而需要进行的撰稿、校对、印制、收发登记、立卷、归档等环节是必不可少的。办公室主任负责对文书工作统一领导，统一组织安排，负责督促、检查，把好质量关，防止滥抄乱送和形式主义。二是事务管理。办公室作为站内事务性办事机构，办公室主任作为这个机构的负责人，应该说是事无巨细，都要认真操办。如会议安排、领导用车、对处接待、办公用具以及为站内职工提供生活服务的有关事项。使办公室真正成不站内工作的枢纽。
4、协调职能。办公室主任履行协调职能，主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调。所谓纵向协调，即指致辞力于上下级之间关系流融洽，上令下行，下情上晓，上下紧密配合、步调一致辞的协调工作。所谓横向协调，即指致于票证、监控、财务等各科室融洽和谐的协调工作。

D. 市政府软环境办公室主要管些什么

投资软环境建设办公室职能工作职责及任务：

一、 代领导小组草拟制定全市软环境建设的工作意见、制度以及总结。

二、 具体负责投资软环境建设中的日常事务处理，受理企业、投资者对行政机关及其工作人员的投诉。

三、 负责对各类软环境投诉的调查、核实、备案，并及时向领导小组提出处理意见。

四、 督促行政机关转变工作作风，规范行政行为，提高办事效率，确保行政机关廉洁、勤政、务实、高效，依法行政，按章办事，主动为企业，投资者提供优质便捷的服务，营造良好的经济发展软环境。

五、 随时向领导小组汇报软环境建设工作中出现的问题，提出处理意见。

六、 及时向全市通报投资软环境建设的工作进度，反馈工作动态，编印有关文件并存档。

七、 检查指导行政机关对深化软环境建设工作中各项措施的落实。

(4)政府办公室职责扩展阅读：

主要职责

1、企业治乱减负组，设在省经委，负责指导监督全省企业治乱减负工作，协调有关部门对涉及加重企业不合理负担案件进行调查处理，维护良好的经济运行秩序和企业生产、发展的外部环境。

2、商务环境组，设在省商务厅，负责受理涉及商务环境方面的投诉，协调有关部门对案件进行查处，会同有关部门对市场垄断、行业垄断和地区封锁等问题进行处理。

3、政策环境组，设在省委财经办，负责研究制定我省优化经济发展软环境方面的政策，为促进全省经济发展提供政策保障。

4、金融环境组，设在省金融办，负责加强与各金融机关的沟通，协调企业与金融机构的关系，为地方经济发展提供金融支持和服务。同时，省软环境办还内设三个组，分别是综合指导组、监督检查组和投诉举报中心。

5、投诉举报中心负责受理全省涉软案件的投诉和举报，负责对全省各级整治和建设经济发展软环境工作机构受理涉软案件情况的检查和指导，负责对转办交办件的督办、检查和指导，对重大涉软案件的调查处理。

E. 县委办公室和县政府办公室有何区别

县委办公室和县政府办公室区别如下：

一、内设机构不同：

1、县委办公室机构如下：

文秘组、综合组、县委督查室、县委保密委员会办公室（县国家保密局）、政研信息室、后勤组、县委机要室等。

2、县政府办公室机构如下：

行政科、、秘书科、督办科、法制科、信息科、外事办等。

二、工作职能不同：

县委办公室职能如下：

1、协助县委领导处理县委日常工作，协调乡镇和部门工作，沟通上下左右联系；

2、负责县委日常文书的处理、县委领导同志公务活动的组织安排、县委各类会议的组织工作；

3、负责县委文件、文稿的起草、批办、审核和印发工作；

4、围绕县委中心工作开展调查研究，及时准确地向县委领导和上级党委反映各方面的实际情况，并提供切实可行的建议；

5、及时收集、筛选、综合整理各类情况，全面准确地为县委领导、上级党委报送信息；

6、围绕县委重大决策和工作部署，进行督促检查，做好领导重要批示件、新闻舆论批评和群众反映的突出问题的查办工作；

7、负责全县党政密码通信、密码管理和密码保密及全县商用密码的管理工作；中央、省委、市委、县委文件和县级重要机密件的传递，领导机要专线电话的管理工作；

8、负责中、省、市领导的接待工作，负责各省（市、区、县）党委及办公室来客的接待工作；

9、主管全县保密工作，督促、检查全县及驻本县单位、部队和企事业单位对《保密法》及其配套法规的贯彻实施情况；

10、承办县委领导和上级业务部门交办的其他工作。

县政府办公室职能如下：

1、承办州政府工作决策在我县的行政工作和县政府向州政府报告、请示的文稿起草工作，以及州委、州政府及其部门转由县政府办理的事项及反馈工作；

2、承办乡(镇)政府和县直部门报送县政府的请示、报告的办理、送审和报批工作；

3、负责县政府会议的准备和决定事项的督办、检查、反馈工作；

4、起草、送审、印发以县政府或县政府办名义制发的文件，检查乡(镇)政府和县直部门执行县政府决定、指示、文件的情况，并负责向县政府领导报告；

5、为县政府领导的重要报告和讲话提供文稿资料；

6、协调各部门工作，对有争议的问题提出处理意见，报县政府领导决定；

7、承担县政府领导决策所需的调查研究和信息工作；

8、根据领导指示，组织协调处理突发事件和重大事故；

9、组织、协调办理人大代表议案和政协委员提案工作；

10、负责办理人民群众来信来访工作；

11、负责县政府及县政府办公室电报、文件、函件、简报的收发、印制、清退、归档、保密和管理；

12、负责县政府值班工作；

13、负责县政府办公室的人事管理和思想政治工作；

14、负责县政府领导交待、安排的接待工作；

15、负责全县政府系统的行政执法、监督、应诉的规划和协调工作；

16、负责县政府外事、侨务工作；

17、办理县政府领导交办的其他事项。

(5)政府办公室职责扩展阅读：

县委办公室是正科级单位，但县委办主任很容易升任县委常委成为副县级领导，并继续兼任县委办主任。

协助县委领导督促检查县委重大决策、重要工作部署的贯彻执行和落实情况，办理、检查县委领导和上级领导机关的批示件及交办事项的落实，及时了解和报告执行及办理中出现的新情况、新问题，负责县委全面日常工作。

县委办公室是县委的重要办事机构和综合职能部门、是县委工作运转、承上启下、联系左右和沟通内外的枢纽，具有参与政务、处理事务、履行服务三大职能。

县政府办公室是县政府综合管理全县经济建设和社会发展事业，主管县政府日常政务工作，实施行政指挥和监督，参与对国民经济进行宏观调控的职能部门。

政府办公室主任一般不是政府党组成员（有的地方可能特殊），但可列席县长办公会和县政府常务会议。其行政级别是正科级。

F. 如何落实政府办公室职能

政府办公室作为政府决策服务的参谋助手，是承上启下、平衡左右、沟通内外、协调各方的枢纽部门，也是联系基层、联系群众的桥梁和纽带，其工作效能和服务水平的高低直接影响政府的科学决策和决策的正确实施，影响到经济社会发展的大局。当前，万源正处于改革发展的关键时期，市政府办公室必须紧紧围绕市委、市政府“四五五”跨越式发展思路，主动适应新形势，抢抓新机遇，迎接新挑战，采取新举措，在为推进万源跨越式发展、早日实现达州市“三大奋斗目标”服好务方面取得新成绩。
一、把握新形势、找准结合点是前提和基础
认清新形势，方能看准方向；找准结合点，就抓住了着力点和突破口。我们必须始终在立足全局、服从和服务于全局的基础上，吃透上情、掌握下情、找准结合点，创造性地开展好工作。
(一)政府执政理念和职能变化对政府办公室工作提出了新要求。在落实科学发展观、加强执政能力建设，大力推进依法行政、科学行政、民主行政，着力构建和谐社会的新形势下，各级政府的工作正呈现出“四坚持、四更加“的特点：坚持“五个统筹”、更加注重统筹兼顾，坚持创新发展、更加注重改革开放，坚持以人为本、更加注重执政为民，坚持行为规范、更加重视依法行政。同时，随着行政体制改革的不断深化，政府在继续加强经济调节和市场监管职能的同时，更加注重社会管理和公共服务，特别是市政府正加快推进责任政府、阳光政府、服务政府和法治政府建设，政府办公室必须及时跟进、主动适应，以更加开阔的视野、超前的眼光，立足更高的层面，提供更加优质高效的服务。
(二)我市经济社会发展对政府办公室工作提出了新要求。我市是国家扶贫开发工作重点市，尽管在发展中还存在着经济总量小、结构不合理和财政十分困难、农民增收压力大、部分群众生活水平还很低以及安全生产形势仍然严峻等诸多问题和困难，但是总体来看，由于有效抓住了西部大开发的良机，市域经济结构在调整中不断趋于合理，经济社会已步入良性发展轨道，特别是市委、市政府面对加快发展的新任务、科学发展的新要求、人民群众的新期望，审时度势，确立了实施“四大战略”、突出“五大重点”、实现“五个目标”的“四五五”跨越式发展思路，这是当前和今后一段时期全市工作的基本指导思想，吹响了推进万源发展新跨越的号角，全市上下谋发展、奔跨越的干劲空前高涨，富民强市的合力已经形成，我们必须紧紧围绕这个大局和中心，结合政府办公室工作实际，为发展服好务。

G. 政府办公室主要工作职责

这个东西都是单位内部细化的，大体的有办公易耗品采购，单位内会议安排，大小活动组织，单位内各部门组织协调等。

H. 县政府办公室职责有哪些

（一）负责县政府、县政府办公室日常文书处理和事务工作。

（二）负责县政府会议的筹备工作，协助县政府领导组织实施会议决定事项。

（三）组织起草或审核以县政府、县政府办公室名义发布的公文。

（四）研究县政府各部门和各镇政府请示县政府的事项，提出审核意见后，报县政府审批。

（五）负责县政府领导参加的重要公务活动的安排和组织工作。

（六）围绕县政府总体工作部署，组织开展调查研究，提出建议。

（七）负责全县政府系统政务信息收集和编报工作，反映各方面动态。

（八）督促检查县政府各部门和各镇政府对县政府公文、决定事项及省、市、县领导有关指示的执行落实情况。

（九）负责全国和省、市、县人大代表、政协委员有关县政府系统的建议与提案办理和督促检查工作。

（十）负责县政府值班和县长公开电话值班工作，及时报告重要情况，传达和督促落实县政府领导指示。

(8)政府办公室职责扩展阅读：

内设机构职责：

（一）文书机要股（监察室）。主要负责县政府及办公室的政务会务、对外联络、公文管理(包括电子公文)、值班安全、机要保密、信访接待、财务管理等工作；负责协调处理全县信访事务。

（二）综合股。主要负责县政府及办公室各种文字材料的起草、校对工作，负责协助县政府领导协调落实分管工作和事务性工作。

（三）信息股。主要负责收集、反馈、处理和报送县内外政务信息，指导监督全县政府信息公开工作，承担全县政府系统办公自动化(电子政务)建设、管理工作，以及政府信息公开的组织、协调等工作。

（四）法制办。主要负责协调部门之间在有关法律、法规、规章实施中的矛盾和争议，受理行政违法案件的投诉，负责县政府规范性文件的审查、备案、清理等工作，承办县政府的行政复议案件，指导和办理行政诉讼、行政赔偿工作；指导县政府部门和乡镇政府法制工作。

（五）应急办。主要负责协调和督促检查全县应急管理工作，协助县政府领导处置突发公共事件。

（六）督查室。主要负责县政府各项决策、会议议定事项、领导重要批示的督查督办工作。

（七）金融办。主要负责制定全县金融产业中长期发展规划，负责对全县地方金融机构的指导、管理和发展改革等工作。

I. 政府的办公室文字综合岗位的具体职责，对工作人员的要求。

当然是每天和文字打交道，写报告、领导讲话、文件起草等，写作能力要强，要有吃苦精神，协调能力要强。

J. 如何做好政府办公室工作。主要职能。注意事项。技巧心态等等。

不得不承认 下面内容还是我复制来的，但是我要声明在先 你看看吧，写得不错

以最婉约的方式传递坏消息句型：我们似乎碰到一些状况…

你刚刚才得知，一件非常重要的案子出了问题；如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力，弄不好还惹来一顿骂、把气出在你头上。此时，你应该以不带情绪起伏的声调，从容不迫的说出本句型，千万别慌慌张张，也别使用“问题”或“麻烦”这一类的字眼；要让上司觉得事情并非无法解决，而“我们”听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。

上司传唤时责无旁贷句型：我马上处理。

冷静、迅速的做出这样的回答，会今上司直觉的认为你是名有效率、听话的好部属；相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的时候，还可能迁怒到你头上呢！

表现出团队精神句型：安琪的主意真不错!

安琪想出了一条连上司都赞赏的绝妙好计，你恨不得你的脑筋动得比人家快；与其拉长脸孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。方法如下：趁著上司听得到的时刻说出本句型。在这个人人都想争著出头的社会里，一个不妒嫉同事的部属，会让上司觉得此人本性纯良、富有团队精神，因而另眼看待。

说服同事帮忙句型：这个报告没有你不行啦!

有件棘手的工作，你无法独力完成，非得找个人帮忙不可；于是你找上了那个对这方面工作最拿手的同事。怎麽开口才能让人家心甘情愿的助你一臂之力呢？送高帽、灌迷汤，并保证他日必定回报；而那位好心人为了不负自己在这方面的名声，通常会答应你的请求。不过，将来有功劳的时候别忘了记上人家一笔。

巧妙闪避你不知道的事句型：让我再认真的想一想，三点以前给您答覆好吗？

上司问了你某个与业务有关的问题，而你不知该如何做答，千万不可以说“不知道”。本句型不仅暂时为你解危。也让上司认为你在这件事情上头很用心，一时之间竟不知该如何启齿。不过，事后可得做足功课，按时交出你的答覆。

智退性骚扰句型：这种话好像不大适合在办公室讲喔!

如果有男同事的黄腔令你无法忍受，这句话保证让他们闭嘴。男人有时候确实喜欢开黄腔，但你很难判断他们是无心还是有意，这句话可以令无心的人明白，适可而止。如果他还没有闭嘴的意思，即构成了性骚扰，你可以向有关人士举发。

不著痕迹的减轻工作量句型：“我了解这件事根重要；我们能不能先查一查手头上的工作，把最重要的排出个优先顺序？”

不如当下就推辞。首先，强调你明白这件任务的重要性，然后请求上司的指示，为新任务与原有工作排出优先顺序不著痕迹的让上司知道你的工作量其实很重，若非你不可的话，有些事就得延后处理或转交他人。

恰如其分的讨好句型：我很想您对某件事情的看法……

许多时候，你与高层要人共处一室，而你不得不说点话以避免冷清尴尬的局面。不过，这也是一个让你能够赢得高层青睐的绝佳时机。但说些什么好呢？每天的例行公事，绝不适合在这个时候被搬出来讲，谈天气嘛，又根本不会让高层对你留下印象。此时，最恰当的莫过一个跟公司前景有关，而又发人深省的话题。问一个大老板关心又熟知的问题，但他滔滔不绝的诉说心得的时候，你不仅获益良多，也会让他对你的求知上进之心刮目相看。

承认疏失但不引起上司不满句型：是我一时失察，不过幸好……

放错在所难免，但是你陈述过失的方式，却能影响上司心目中对你的看法。勇于承认自己的疏失非常重要，因为推卸责任只会让你看起来就像个讨人厌、软弱无能、不堪重用的人，不过这不表示你就得因此对每个人道歉，诀窍在于别让所有的矛头都指到自己身上，坦承却淡化你的过失，转移众人的焦点。

面对批评要表现冷静句型：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议。

自己苦心的成果却遭人修正或批评时，的确是一件令人苦恼的事。不需要将不满的情绪写在脸上，但是却应该让批评你工作成果的人知道，你已接收到他传递的信息。不卑不亢的表现令你看起来更有自信、更值得人敬重，让人知道你并非一个刚愎自用、或是经不起挫折的人