行规职责

A. 铁路：操规、事规、行规、运规、技规，全名叫什么

1、操规：机车操作规程

从列车操纵示意图编制现状来看，列车操纵示意图涉及到大量的基础数据，数据变化更新快，传统的绘制方法，存在着工作量大、图形位置不精确、绘图数据误差大等弊端,难以适应运输发展的需要。

2、事规：铁路货运事故处理规则

车站和物流部门共同对到达货物进行清点，对发生货物短少、破损等问题，按《铁路货运事故处理规则》程序调查处理。需要仓储的货物入库仓储，不需要仓储的货物，由物流部门组织车辆送达客户，并与客户办理货物交接手续。

3、行规：铁路行车组织规则

《铁路行车组织规则》（以下简称《行规》）是根据《铁路技术管理规程》的规定，并结合各铁路局的具体情况和广大职工生产实践经验制定的补充规则，是各铁路局行车组织的基本法规。

4、运规：铁路机车运用管理规程

根据《铁路局资产经营责任制实施办法》的要求，随着铁路运输事业的发展和牵引动力的不断更新，为了进一步促进机车运用管理水平的提高，保证铁路运输任务完成，现重新修订发布《铁路机车运用管理规程》，自2000年5月1日起施行。铁道部铁机〔1993〕164号文发布的《铁路机车运用规程》同时废止。

5、技规：铁路技术管理规程

《铁路技术管理规程》(简称《技规》)是铁路技术管理的基本技术规章，铁路总公司各部门、各单位制定的技术管理文件等，都必须符合《技规》的规定。

(1)行规职责扩展阅读

《技规》2014年6月颁布后，全路积极开展多种形式的宣贯活动，铁路局依据《技规》编制了《高速铁路行车组织细则》和《普速铁路行车组织规则》，并在技术设备配置、行车组织方法、职责分工等方面做了相应调整。

《技规》颁布执行以来，在规范铁路技术设备配置、规范各工种职责范围、规范行车作业程序、提高运输效率、保障运输安全等方面发挥了巨大作用，取得了显著的经济效益和社会效益。

为配合《技规》的实施，课题组编写了《技规》条文说明，它是指导全路学习、领会和运用《技规》的权威性解释，对于全路干部职工学习贯彻和正确执行《技规》起到了非常重要作用。

B. 求班行规守则

班级操行分考核制度
1副班主任主持班委各项活动进行班委选举和人事的罢免权力。
2副班主任负责考勤，发现早息迟到者，并且扣操行分5分/人。
3每节课前做好课前准备工作，如有违反扣操行分5-10分不等。
4在主题班会的活动中积极发言的加1-3分不等。
5本班班委每天加操行分1分做为奖励，以做好本职工作为前提（包括本班学生会干部）。
6本班如有任何同学违反班规，则在扣该同学操行分的同时，相应班委扣1分，每周上限扣3分。如有班委带头违反班规，则扣除该班委操行分的同时，相应工作的班长或团支书扣5分，每周上限15分。
7本班每周班级名次在第一名，则全班同学加50分/次。第2、3名，则全班同学加30分/次。第4、5名，则全班同学加20分/次，若在5名以下（不包括第5名），则扣全班同学10分/次。若在10名以下（不包括第10名），则扣全班同学30分/次。
一、思想道德（由班团支部书记负责）
16上课期间不准交换座位，如有违反扣操行分5分/次。
三、纪律方面（由纪检委员负责监督、组织委员负责考评）
1违反纪律，视情节扣分5-100分不等，（情节严重者由班长与班主任商量后酌情处理）。
2按时出勤（升旗仪式、上课、早操、课间操、晚间新闻等），每天全勤加操行分1分。
3看新闻时不做与看新闻无关的事情，否则扣操行分5-10分不等。
4遵守班规校纪，每周操行分只有加分者，另追加操行分5分/周。
5争做好人好事，被学校和老师点名表扬的同学加操行分5-30分不等。
6上课期间讲话者，被制止一次后仍然讲话的扣操行分5分/次。上课睡觉被提醒一次仍然睡觉者当旷课处理。
7上课期间在寝室睡觉不请假者扣操行分10-50分不等（视情节而定）。不该上体育课时在操场上闲逛或参与体育活动者扣操行分10-20分不等。
8进入课堂要呼报告，进入老师的办公室要呼报告，如有违反每次扣操行分5分。
9上课期间做与课堂无关的事，扣操行分5-50分不等。
10上课期间看课外书籍、玩数码产品、或危险品者以5—50元赎回此物，如果在一个月之内未发生类似情况则退回保证金60%。
11在教室和寝室追逐打闹者影响他人正常学习和休息者扣操行分5-20分不等。
12就餐不插队，遵守就餐秩序，如有违反扣操行分5分/次。
13每人每月有四次机会请假（包含请病事假），不包括学校统一放假。
14在校不得参与打架斗殴，不尊重师长，欺负弱小，偷盗等，如有违反以班规报政教处给予处分。
四、卫生、劳动方面（由劳动委员负责）
1积极参加劳动，打扫教室加操行分40分每周每人，每天10分另加2分/人，若只得9.5及9.5以下按照每0.5分等于5分操行分扣除。
2该打扫教室但不积极参与或不服从安排的同学扣操行分5-20分不等。
3积极参加劳动，打扫寝室加操行分20分每周每人，每天10分卫生分另加1分/人，每天扣1分卫生分则扣操行分2分每次，如寝室当月有三星级得主则每人加20分。
4该打扫寝室或教室的同学如果不参加打扫者，扣操行分5-20分不等。
5该本班值周时全班同学积极服从劳动委员的安排，若不听从者扣操行分5-20分不等。
6积极参加班级与学校的劳动的同学加操行分1分/次，讽刺和挖苦积极向上
十、班级操行分以每人100分作为基础，在这个基础上进行加或减。
因内容过多本人已删一半， 郑重声明，小白勿扰！！！

C. 通信行业的行规有哪些

第一篇 行业行会管理总论
第一章 发展中的行业协会
第二章 中国历史上行业协会的角色与功能
第三章 我国社会中介组织的现状
第一节 我国社会中介组织的演变和发展
第二节 我国社会中介组织的现状
第三节 我国社会中介组织初步发挥11项功能
第四章 行业协会的合理性
第五章 行业协会的合法性
第六章 行业协会的民间化
第七章 行业协会法人治理机制研究
第二篇 行业协会自治规范
第一章 行业协会自治的理论基础
第二章 行业协会自治权的内容
第三章 行业协会自治的实现
第四章 我国行业协会自治之现状及解释
第五章 行业协会自治的限度
第三篇 行业协会的筹备
第一章 行业协会申请筹备登记的办理程序
第二章 委托代理人的职责
第三章 行业协会筹备组
第四章 行业协会童程的起草和通过程序
第五章 行业协会会长，副会长、秘书长候选人
第四篇 行业协会的成立
第一章 行业协会成立大会的准备工作
第二章 行业协会会员大会选举
第三章 行业协会秘书长聘任程序
第五篇 行业协会的初审．登记和变更
第一章 行业协会成立初审
第二章 行业协会申办变更初审事项
第三章 行业协会设立分支(代表)机构
第四章 行业协会“注销”
第六篇 行业协会的换届
第一章 行业协会换届改选的程序
第二章 设立会员代表大会
第三章 行业协会召开的年度会议
第七篇 行业协会的内部管理
第一章 行业协会会员
第二章 行业协会理事会
第三章 行业协会会长的职权
第四章 行业协会的常设办事机构
第五章 行业协会秘书长的职责
第六章 行业协会诚信建设
第七章 行业协会统计工作
第八章 行业协会的资产管理
第八篇 行业协会党的建设
第一章 行业协会党建工作
第二章 党组织的主要职责
第三章 加强对党员的管理
第九篇 行业协会行规行约制定完善
第一章 制定发布和实施行规一行业协会发挥重要作用的主要方法
第二章 正确认识行规行约的市场作用和法律地位
第三章 从事行业协会工作的人员所应具备的基本素养及工作方法
第四章 行规行约制定方法和部分技巧
第十篇 行业自治与国家监督
第一章 对行业协会之国家监督概述
第二章 对行业协会的立法规范
第三章 对行业协会的行政管理体制
第四章 对行业协会的司法介入
第五章 行业协会与国家之关系模式
第六章 政府对行业协会的培育
第七章 通过行业协会实现公众参与
第十一篇 行业协会改革创新
第一章 我国行业协会管理体制及地方创新
第二章 我国社会中介组织存在的问题与发展对策
第一节 我国社会中介组织受到重视的几次“经历”
第二节 我国社会中介组织在发展中存在许多问题
第三节 我国社会中介组织健康发展的一些政策性建议
第四节 我国社会中介组织的发展方向
第三章 行业协会运作模式的国际比较
第四章 转型期行业协会在社会结构中的定位
第五章 不同模式行业协会的功能分析
第六章 我国新型社会中介组织研究的背景
第一节 我国新型社会中介组织研究的背景
第二节 我国社会中介组织引起党和国家领导人的高度重视
第三节 行业协会组织创新一一新型社会中介组织及其再转型
第七章 国内外社会中介组织研究的现状和趋势
第一节 国外对非政府组织(NG0)的研究
第二节 国内新型社会中介组织的研究
第三节 对我国社会中介组织研究的评价
第十二篇 行业协会案例
第十三篇 行业协会制度表格范本
第十四篇 行业协会管理法规文件

D. 生活中的行为规范有哪些

生活中的行为规范：

1、政治坚定。努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，树立共产主义理想信念，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚定地走建设有中国特色的社会主义道路，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。

2、忠于国家。热爱祖国，忠于宪法，维护国家安全、荣誉和利益，维护国家统一和民族的团结，维护政府形象和权威，保证政令畅通。遵守外事纪律，维护国格、人格尊严，严守国家秘密，同一切危害国家利益的言行作斗争。

3、勤政为民。忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，甘于奉献。一切从人民利益出发，热爱人民，忠于人民，全心全意为人民服务，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益，体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，力戒形式主义、官僚主义，改进工作作风，讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量。自觉做人民公仆，让人民满意。

4、依法行政。遵守国家法律、法规和规章，按照规定的职责权限和工作程序履行职责、执行公务，依法办事，严格执法，公正执法，文明执法，不滥用权力，不以权代法，做学法、守法、用法和维护法律、法规尊严的模范。

5、务实创新。解放思想，实事求是，理论联系实际，说实话，报实情，办实事，求实效，踏实肯干。勤于思考，勇于创新，与时俱进，锐意进取，大胆开拓，创造性地开展工作。

6、清正廉洁。克己奉公，秉公办事，遵守纪律，不徇私情，不以权谋私，不贪赃枉法。淡泊名利，艰苦奋斗，勤俭节约，爱惜国家资财，反对拜金主义、享乐主义。

7、团结协作。坚持民主集中制，不独断专行，不搞自由主义。认真执行上级的决定和命令，服从大局，相互配合，相互支持，团结一致，勇于批评与自我批评，齐心协力做好工作。

8、品行端正。坚持真理，修正错误，崇尚科学，破除迷信。学习先进，助人为乐，谦虚谨慎，言行一致，忠诚守信，健康向上。模范遵守社会公德，举止端庄，仪表整洁，语言文明，讲普通话。

E. 岗位职责与行为规范还有制度，如何分

行为规范和制度从本质上说是一回事，包括岗位职责和行为准则。
岗位职责是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位，是组织
为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。职责，是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
行为规范，是社会群体或个人在参与社会活动中所遵循的规则、准则的总称，是社会认可和人们普遍接受的具有一般约束力的行为标准。包括行为规则、道德规范、行政规章、法律规定、团体章程等。 企业的行为规范就是各种职责与规范制度。
制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格

F. 做夜场有什么行规吗

礼仪佳丽
工作职责：桌面清洁卫生，气氛带动游戏，唱歌喝酒聊天维护客情关专系。属
要求：限女性，身高160cmy以上 ，年龄25岁以内，性格外向，形象气质佳。
工作时间：下午7.30__1：00
薪资：保底400-600工作努力，表现好月薪25000以上。
客户经理
工作职责：认识公司内新老客户进行维护满足客户的娱乐需要，对外宣传增加新客户
要求：男女不限，男身高165cm以上，女生高158cm以上，性格外向，形象气质佳。
薪资：保底5000提成30%__40%，吃苦耐劳月薪保证10000以上。
金鹰人事
工作职责：从事人事招聘，回访，稳定工作。
要求：男女不限，性格外向，需具备一定的沟通能力与逻辑思维能力及有销售工作经验优先，没做过的有师傅带。
工作时间：下午2：00__8：00
薪资：保底3000招聘提成男性200元\人，女性400元\人，仅限佳丽，总助，人事，客户。
演绎艺员
工作职责：代表公司形象，负责舞台表演，场内维护客情关系，桌面简单互动游戏。
要求：限女性，身高165cm以上，身材均称，性格外向形象气质佳。
工作时间：下午7：30__1：00
薪资：保底400，工作努力表现优秀，月薪30000以上。