乡镇纪委书记的职责
Ⅰ 镇党委委员纪委书记是什么级别
镇党委委员纪委书记属于副科级干部。
国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是：
（一）国务院总理：一级；
（二）国务院副总理，国务委员：三级至二级；
（三）部级正职，省级正职：四级至三级；
（四）部级副职，省级副职：五级至四级；
（五）司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级；
（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级；
（七）处级正职，县级正职，调研员：十级至七级；
（八）处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级；
（九）科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级；
（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：十三级至九级；
（十一）科员：十四级至九级；
（十二）办事员：十五级至十级。
根据中共中央组织部1993年9月发布的《关于中国共产党机关参照试行<国家公务员暂行条例>的实施意见》，党的机关工作者的级别划分，参照国家公务员暂行条例执行。职务与级别的对应关系是：
（1)中央总书记，中央政治局常委：一级；
(2)中央政治局委员、候补委员，中央书记处书记，中纪委书记：二至三级；
（3)中央各部部长，省（自治区、直辖市）委书记，中纪委副书记：三至四级；
（4)中央各部副部长，省（自治区、直辖市）委副书记、常委，中纪委常委，省（自治区、直辖市）纪委书记：四至五级；
（5)中央各部局长，省（自治区、直辖市）委各部部长，地（市、州、盟、直辖市的区）委书记，省（自治区、直辖市）纪委副书记，巡视员：五至七级；
（6)中央各部副局长，省（自治区、直辖市）委各部副部长，地（市、州、盟、直辖市的区）委副书记，地、盟（市、州、直辖市的区）委委员（常委），省（自治区、直辖市）纪委常委，地（市、州、盟、直辖市的区）纪委书记，助理巡视员：六至八级；
（7)处长，地（市、州、盟、直辖市的区）委各部部长，县（市、旗、省辖市的区）委书记，地（市、州、盟、直辖市的区）纪委副书记，调研员：七至十级；
（8）副处长，地（市、州、盟、直辖市的区）委各部副部长，县（市、旗、省辖市的区）委副书记、常委，地、盟（市、州、直辖市的区）纪委委员（常委），县（市、旗、省辖市的区）纪委书记，助理调研员：八至十一级；
（9)科长，县（市、旗、省辖市的区）委各部部长，乡（镇）党委书记，县（市、旗、省辖市的区）纪委副书记，主任科员：九至十二级；
（10）副科长，县（市、旗、省辖市的区）委各部副部长，乡（镇）党委副书记，县（市、旗、省辖市的区）纪委常委，副主任科员：九至十三级；
（11）科员：九至十四级；
（12）办事员：十至十五级。另外，各级党的机关中与上述职务相对应的其他职务，也适用上述规定。
本法规定公务员的职务应当对应相应的级别，但没有对具体的对应关系作出规定，这就为改革留下了空间。根据有关部门设想的新的级别设置方案，将来要增加级别数量，扩大相邻职务层次的交叉对应幅度，同时体现向基层倾斜的指导思想。
我国92%的公务员，其职务层次处于主任科员以下，因此职务层次越低，与级别的交叉对应幅度应当越大。
(1)乡镇纪委书记的职责扩展阅读：
镇党委委员纪委书记职责如下：
主持纪委的全面工作，传达、学习上级文件，参加党委会，贯彻、落实党委决定。
2.协助党委抓好党性、党风、党纪教育，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。
3.组织召开纪委会、纪检办公会、传达上级指示，安排布置工作,研究、讨论、决定重大问题及有关事宜。注意调动纪检干部工作积极性和发挥他们的作用。
4.定期或不定期向党委和上级纪委汇报、请示工作。按时完成党委和上级纪委布置的各项任务。
5.深入实际、全面掌握纪检工作情况，经常督促、检查纪检委员和总支纪检工作并及时给予正确指导。
6.抓好党委委员、纪委委员和党员干部执行党的纪律的工作情况，发现违纪现象及时进行帮助或建议组织调査处理。
7.参与重大问题的决策，参与对干部的考评、任免、晋级、调整、奖励等问题的决策。
8.接待来访人员、组织调查处理党员违反党纪和国法的有关案件。
9.配合组织、宣传、监察等部门开展工作，主动协调与这些部门的关系。
10.掌握纪检干部的思想工作情况，组织纪检干部学习上级的指示，不断提高专兼职纪检干部的思想水平和工作能力。定期召开纪委班子民主生活会,搞好纪检队伍自身建设。
参考资料来源：网络中华人民共和国公务员级别制
Ⅱ 怎样当好乡镇纪委书记24
一、坚定“一个方向”
这个方向就是“忠诚、干净、担当”。王岐山书记指出，纪检监察干部最重要的是忠诚、干净和能力，能力不足，只要尽心尽责，勇于担当，是可以在实践中得到提高的，而忠诚和干净是重中之重，不容半点含糊和迁就。
基层纪委书记，是一个地方或部门纪检监察工作的第一责任人。要当好基层纪委书记，一般忠诚不行，相对忠诚不行，必须绝对忠诚！要把忠诚作为最根本的政治品格，坚守党性、矢志不移。
基层纪委书记，是一个地方或部门党纪政纪的第一执行者和维护者。面对当前的复杂形势，是被“围猎”的重点对象，要把干净作为一条做人底线、执政之德，要敬始慎终、永葆纯洁。
基层纪委书记，是一个地方或部门纪检监察干部的领头羊。当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，要把履职尽责、敢于担当作为职业素养、执政之要，要聚焦主业，真抓实干，敢于碰硬，当好表率，不做太平官，不当老好人，切实担负起党和人民交给的政治责任。
二、牢记“两个责任”
作为基层纪委书记，要牢记“两个责任”： 一是基层纪委书记要对职责范围内的纪检监察干部队伍建设负责，牢固树立带头接受监督、严管就是厚爱的观念，把管班子、带队伍的主体责任扛在肩上、抓在手上，履行好教育监督管理的职责。二是在本地方或本部门纪检监察系统中，纪委书记是“班长”，是一个地方或部门党风廉政建设监督责任的第一责任人，要协助同级党委加强党风廉政建设，种好监督“责任田”，始终把党风廉政建设和反腐败工作扛在肩上。
三、聚焦“三大主业”
当好基层纪委书记，要聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，突出抓好纪律建设、改进作风和惩治腐败工作。
加大纪律建设力度，严明政治纪律和政治规矩。要坚持把纪律挺在前面，不仅要管好党员干部八小时之内的工作状态，还要抓好八小时之外的生活状态。要坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题，及时打招呼、扯袖子，红脸出汗，牢牢守住党纪国法的“底线”。要认真落实好党员干部的个人重大事项报告制度和单位“三重一大”报告制度，让权力不能再“任性”。要着力解决纪律执行“失之于软，失之于松，失之于宽”问题，切实增强党员干部的纪律和规矩意识，使纪律真正成为“带电的高压线”。
加大作风建设力度，严防“四风”反弹。作风建设要常抓不懈、保持长效。一方面，对群众反映强烈的突出问题，要认真开展专项整治，积极回应群众期盼；另一方面，要推进明察暗访常态化，突出抓好重要节点、重要部位，抓常、抓细、抓长，让作风建设真正落地生根，形成作风建设“新常态”。
加大惩治腐败力度，保持高压态势不放松。要坚持以零容忍的态度惩治腐败，发现一起查处一起，发现多少查处多少，不定指标、上不封顶。重点查处“三种人”，即十八大后仍不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。坚决查处损害群众利益的基层“六小长”腐败问题，即小村长、小站长、小股长、小所长、小校长、小院长，坚决遏制“小官大贪”。
四、提升“四大能力”
一是提升自我学习的能力。要立足工作需要，切实加强政治理论和纪检监察业务学习；要主动适应“三转”要求，不断把握纪检监察工作新动态、新方向，努力成为党风廉政建设和反腐败斗争的“行家里手”；要加强自身修养，对照“三严三实”要求，一日三省吾身，不断完善充实自我。
二是提升把握全局的能力。全面从严治党是协调推进“四个全面”的关键。基层纪委书记要准确把握“四个全面”的战略布局，站在党委、政府的角度来思考和谋划如何履行职责，站在维护改革发展稳定大局的立场来观察和处理遇到的复杂矛盾和问题。特别是在纪律审查工作中，要结合地方部门实际，讲究策略和方法，力争取得最好的政治、经济和社会效果。
三是提升组织协调的能力。基层纪委书记抓组织协调，要做到争取领导、协调各方、指导下属。“争取领导”，就是争取上级纪委和同级党委特别是“一把手”的支持和理解，多请示、多汇报，做到同频共振、步调一致。“协调各方”，就是主动牵头、平等协商，把任务和责任分解到每位班子成员，齐心协力完成任务。同时，注意加强与公安、检察、法院、审计等单位的沟通协调。“指导下属”，就是把上级的精神、决策进行及时传达，并定期对其贯彻落实情况加强指导、强化督察，推动工作开展。
四是提升纪检监察干部队伍履职尽责的能力。作为基层纪委书记，要以 “九铁”（“铁面”——铁面无私、“铁骨”——铁的信念、“铁心”——铁的操守、“铁腕”——铁的手段、“铁拳”——敢于碰硬、“铁纪”——从严执纪、“铁规”——铁的制度、“铁痕”——抓铁有痕、“铁案”——铁证如山）要求为指引，着力打造一支最讲党性、最有战斗力、最能保证各级党委决策部署贯彻落实的纪检“铁军”。
Ⅲ 乡镇纪委书记如何落实监督责任
（一）提高思想认识，厘清责任脉络。乡镇处在农村工作的第一线，直接面对广大人民群众和农村党员干部，与群众离得最近，接触最多，乡镇纪委作为最基层的纪检监察机构，是各级纪检监察组织的基础，也是加强党风廉政建设和反腐败工作的前沿阵地，在承担着执纪监督问责的同时还担负着兴一方经济、保一方稳定的重任。只有进一步提高思想认识，才能履行好监督责任。要深入学习省纪委《关于落实党风廉政建设监督责任的规定》和我州实施办法，把思想和行动统一到党要管党、从严治党的部署要求上来，牢固树立“抓好监督是本职，抓不好监督是失职”的理念，切实增强履行监督责任的责任感、使命感。乡镇纪委只有厘清自己的主责脉络，弄清自己的权力和责任界线，才能更精准地发挥好监督责任。乡镇纪委要在进一步学习上级纪委“三转”有关精神实质的基础上，聚焦主业主责，制定出台监督责任清单，对自己所负责组织协调工作的范围、内容、方式、程序等进行规定，把不该管的工作交还主责部门，把纪检监察工作重心集中到抓纪律、抓作风、抓办案上，避免实际工作中大包大揽，突出种好自己的“责任田”，更好地履行党章和行政监察法赋予纪检监察机关的职责。
（二）创新方式方法，健全体制机制。在履职过程中，要善于结合实际积极探索创新，在提高执行力的基础上，不断建立健全和完善各类监督工作的体制机制。要进一步强化党内监督，认真落实廉政提醒谈话制度、约谈制度和述廉述责制度，乡镇纪委书记对同级领导班子成员进行廉政提醒；对直属办中心、站所、村（社区）“三委”负责人进行廉政提醒谈话和约谈；基层单位主要负责人在乡镇党代会上述廉述责并接受民主测评和质询。完善廉政风险防控、权责清单、公示公开等制度。全面实行基层干部任前廉谈廉考、廉政承诺、个人有关事项报告制度。探索在乡镇代管中心设立农村财务管理和内审机构，坚持基层审计工作常态化，在乡镇内审的基础上，有计划组织对村委会（社区）进行审计。探索组建巡查机构，围绕党委、政府重大决策部署和重点工作任务落实，紧盯纪律作风问题，开展专项纪律检查，并严肃责任追究。积极为乡镇纪委委员和村务监督委员搭建履职平台，每名纪委委员负责联系1—2个单位和村（社区）的反腐倡廉工作，配合纪委开展反腐倡廉建设专项工作的安排部署和监督检查，并以书面形式向纪委提交工作意见建议；注重收集村务监督委员在监督“第一线”掌握的问题线索和反映的意见建议。
（三）整合监督力量，严格纪律审查。善于组织和利用好基层有限的监督力量，形成办案合力，是纪检监察机关树立威信和落实好监督责任的有效方式。要把信访受理办理和立办案件作为履职重点，坚持有案必查，有腐必惩，敢于亮剑。综合运用监督执纪“四种形态”，加大纪律审查力度，始终保持基层惩治腐败的高压态势，在坚决查处领导干部违纪违法案件的同时，又注重解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。深化“六个严禁”、基层“四风”和群众身边腐败问题专项整治，对发现的问题线索深挖细查、严查快处。深化“为官不为”“不作为、乱作为”专项整治，严肃整治基层惰政怠政、不作为、乱作为问题。整合监督资源，充分发挥乡镇纪委委员、人大代表、内审、村务监督会等监督力量的作用，强化纪委同乡镇财政所、双代管中心、农经站等部门之间的协调配合。认真研究农村基层党员干部违纪违法案件发生的特点和规律，探索查办案件的有效办法和途径，紧盯案件易发多发的重点领域、关键环节进行有效监控。重点严肃查处和纠正超标准超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，违规收缴群众款物和处罚群众，克扣群众财物、拖欠群众钱款等突出问题；集体“三资”管理、土地征用、移民搬迁、“两烟”生产、水电和矿产资源开发、惠农政策落实，以及脱贫攻艰、救灾救助、社会保障等领域强占掠夺、贪污挪用、虚报冒领、截留私分、优亲厚友等严重问题；在办理涉及群众事务时作风粗暴、吃拿卡要甚至欺压群众，基层行政执法单位以权谋私、执法不公，以及基层党员干部公款旅游、公款送礼、大吃大喝、挥霍浪费、利用婚丧喜庆借机敛财和赌博、拉票贿选等违纪问题。畅通“五级联动”群众诉求渠道，完善受理群众信访工作机制，按照“五类标准”分类管理处置问题线索。实行领导干部包案制，积极探索“村案乡办”“乡镇交叉审查”等工作机制，采取协同办案、片区联合办案等不同形式，集中优势统筹使用乡镇纪委办案力量，不断加大纪律审查工作力度。认真解决农民群众来信来访问题，对做到件件有着落、事事有回音，把问题解决在农村基层，切实维护改革发展稳定的大局。
（四）转变工作作风，强化队伍建设。打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，是乡镇纪委履行好监督责任的基础保障。要进一步强化纪检干部、纪委委员、村务监督委员的思想建设和能力建设，采取个人自学、集中学习、专题培训、工作交流、学习考察、以案代训等形式，“请进来”与“走出去”相结合，强化学习培训。培训工作要突出重点和有针对性，重点培训“两个责任”、廉洁自律、执法监察、纪律审查、问责纠风、监督检查、作风建设、公示公开、农村党风廉政建设等方面的业务知识和配套制度；组织纪委委员和村务监督委员经常性地开展调研督查工作，及时掌握基层在党风廉政建设过程中遇到的困难。通过开展培训和调研，不断提高纪检干部的综合业务能力和水平，进一步增强角色意识和责任感，为更好地全面履行监督执纪问责职责打下坚实的基础。要强化纪检干部的日常监督管理，健全内部监督制约机制，防止“灯下黑”，做到既敢于监督、善于监督、又自觉接受监督。要认真落实和实践执纪监督问责“四种形态”，激发工作积极性、主动性和创造性，从源头、从根本上去不断完善规章制度和监督机制，不断强化监督职能。把作风督查作为履行监督责任的切入点，加强对中央八项规定精神落实情况的监督检查，坚决防止“四风”问题反弹回潮，并延伸抓好党员干部思想作风、工作作风、文风会风建设，强化党员干部日常监督特别是“八小时以外”的监督，建立明察暗访常态化制度，对存在的突出问题加大问责处理、通报曝光、整改督查力度。
Ⅳ 乡镇纪委主要工作职责是什么
1、监督检查乡镇党政领导班子及其成员贯彻执行党的路线方针政策、遵守党内法规和执行上级党委决定、落实党风廉政建设责任制、贯彻执行民主集中制、遵守廉洁自律各项规定的情况。
2、对党员领导干部行使权力进行监督，监督检查党的各项强农惠农政策落实情况，扶贫资金项目、其他涉农项目和专项资金管理使用情况，集体资金、资产和资源管理情况，切实纠正损害群众利益的突出问题。
3、协助乡镇党委加强乡镇党风廉政建设和反腐败工作。坚持教育、制度、监督、改革、纠风、惩治相结合，推进农村、社区惩治和预防腐败体系建设、农村、社区廉政文化建设。
4、协助乡镇党政领导班子抓好党务、政务、村(居)务公开工作和其他便民利民措施的落实，指导农村、社区纪检监督小组开展工作。
5、受理群众信访举报，按照干部管理权限调查和处理所属辖区内党组织和党员违反党章和其他党内法规的案件，决定和取消涉案党员的处分；对受处分党员干部回访教育。
6、受理职责范围内的控告和申诉，尊重和保障党员权利；认真解决群众合理诉求，维护群众合法权益。
7、对辖区内党员干部进行反腐倡廉教育，组织开展农村、社区廉政文化建设。
8、抓好纪检监察干部队伍自身建设。
9、承办区纪委和同级党委交办的其他事项。
Ⅳ 如何当好基层纪委书记
纪委书记作为一名领导干部，首先要如何学会做人？其次如何当好基层纪委书记？ 一、如何学会做人？ 正如郑仓元教授所说“素质是领导干部立身的根本，能力是领导干部立身的核心，心态是领导干部立身的基础。”良好的素质，才能保持干部坚定正确的政治方向，保持领导干部的良好形象，确保干部履行自己的岗位职责。良好的心态是领导干部为人从政的心理基础，失衡的心态将是领导干部迷失方向。做到低调做人，高调做事。 我认为低调做人有以下方法：1.别人持才自傲，你却虚怀若谷— —保持谦虚；2.别人卖弄口才，你却轻易不说——多思慎言；3.别人拼命外显，你却暗中积蓄——韬光养晦； 4.别人你斗我争，你却隔岸旁观——远离是非；5.别人直来直去，你却刚柔并济——融方于圆；6.别人争破头颅，你却侧面取胜——以退为进；7.别人拿放不起，你却宠辱不惊——能屈能伸；8.别人趾高气扬，你却诚惶诚恐——不显不炫；9.别人高高在上，你却深入群众——低调为王。 我认为高调做事有以下方法：1.别人谓为困难，你却视为挑战——目标高远；2.别人借口连篇，你却自动自发——主动执行； 3.别人事不关己，你却乐于操心——绝对负责；4.别人三分干劲，你却十分买力——全力以赴； 5.别人不紧不慢，你却快马加鞭——效率至上；6.别人注重分歧，你却不忘大局——精诚合作；7.别人诉说苦劳，你却呈献功劳——落实结果；8.别人一蹶不振，你却愈挫愈勇——永不言败；9.别人自甘平凡，你却跳出平庸——追求卓越。 二、如何当好基层纪委书记 一是强化学习提素质。平时我们在实际工作过程中，乡镇领导交办我们纪委的工作任务很多，涉及内容很广。纪检监察干部要学习相关的哲学、经济、法律、科技等知识，逐步充实完善自己，改善知识结构，拓宽知识面，不断提高自身的综合文化素质。只有这样，我们才能真正做到内行指挥内行。 二是把握全局明思路。一要把握好纪检监察工作与中心工作的关系，充分发挥参谋与组织协调的作用。纪委书记要牢固树立大局意识，紧紧围绕加快发展第一要务，紧密结合各阶段中心工作出思路、献良策、添措施，主动深入经济建设第一线，在参与中服务，在服务中监督，自觉做到与党委、政府思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。二要处理好纪检监察机关与各职能部门的关系，形成工作合力。要充分发挥人大、审计、司法、组织、宣传、文化等各职能部门的优势，强化多渠道监督网络作用，建立完善反腐败协调联席会议制度、立案线索和查案情况通报制度、案件相互移送制度，使纪检监察部门与相关监督部门的协调配合步入制度化、规范化的轨道。三要处理好突出重点与兼顾一般的关系，全面推进各项工作。党委、政府各个时期、各个阶段的中心工作，影响本地区、本部门、本单位改革发展的重要问题，群众反映强烈的热点难点问题，党员干部作风方面存在的突出问题，都是纪检监察机关工作重点。业务工作第一位是抓好党风廉政建设责任制的落实，这项工作抓好了，就等于抓住了“牛鼻子”，就能起到提纲挈领的作用，达到事半功倍的效果。 三是定准方位带好队。一要坚持民主集中制，着力提高领导班子的战斗力。纪委书记要善于谋全局、想大事，统筹协调，发挥班子成员作用。要明确班子分工，通过落实工作责任、完善考核机制，保证各项业务工作全面协调推进。要坚持民主集中制原则，充分发挥纪委全委会这一核心决策机构的作用，完善重大事项、重要工作的议事规则，善于听取班子成员和各方面的意见建议，科学民主地做好决策。二要坚持任人唯贤，充分调动纪检监察干部工作的创造力。深入了解他们的思想、工作和生活等情况，积极创造条件，既发挥每个同志的长处，又帮助他们弥补不足。注意关心爱护干部，坚持政治上多关心，思想上多交流，生活上多体贴，千方百计为他们解决后顾之忧，充分调动他们的积极性。三要争做六个“表率”，切实集聚纪委班子成员的凝聚力。纪委班子成员一定要做勤奋学习的表率、团结协作的表率、求真务实的表率、开拓创新的表率、坚持原则的表率、清正廉洁的表率。纪委班子要成为一支拉得出、打得响、能战斗、战得胜的团队。
Ⅵ 如何当好乡镇纪委书记
做好上传下达工作，搞好管理制度。
Ⅶ 请问=纪委书记的职责
查处腐败