院长助理职责

1. 什么是学院院长助理

院长助理指的是辅助校（院）长完成工作，作为校（院）长的储备人员培内养的职务。

校（院容）长助理通常具备一定的行政级别的管理工作职位，其级别和学校内各个部门负责人相当，但其级别低于副校长。

校（院）长助理升迁后，其职位一般为副校长或校内其他部门的负责人。各个学校的校（院）长助理职位级别也各有差别。

有些学校校（院）长助理在学校是兼职，一般是某个院系的教授，或是某个职能部门的负责人，职位不占有专门的行政资源和岗位级别。

(1)院长助理职责扩展阅读：

校（院）长助理主要职责：

1、推动各有关部门制定年度和学期工作计划。在分管的工作中，能够就一些主要工作提出要求，使相关部门工作都有明确的奋斗目标。

2、定期召开所属部门的工作会议，了解工作情况，经常检查总结，作出合理安排。负责考核所属部门的中层干部。

3、深入了解教师和干部的业务、思想状况，关心他们的工作和生活，做到用人之长，避人之短。

4、定期检查教育教学设备的教学环境，提出合理化建议，以满足教学工作的需要。

5、加强和改进德育工作，经常了解学生的思想状况，指导学生管理部门有针对开展教育活动。

参考资料来源：网络-校长助理

2. 医院的院长助理是不是院级领导 院长助理是不是和副院长一个级别

医院的院长助理是院级领导，不过院长助理和副院长是不同一个级别，副院长版职位更高

1、在处理事务权时，副院长可以以自己的名义处理，副院长必须通过院长，副院长的职责由院长委托。

2、院长助理与各系主任职级相同，但职级低于副院长，副院长升职后，他的职位通常是副院长或其他部门的负责人。

(2)院长助理职责扩展阅读：

一、做好院长的参谋与助手，协助院长处理学院工作中的日常行政事务。

二、协助院长掌管学院的各类经费收支。

三、协助院长管理好学院的固定资产。

四、协助院长组织安排学院院务会议和学院行政会议，会同有关部门组织

全院性大会或大型活动，协助院长督促学院各指导委员会、院长办公会及院长决定事项的落实。

五、协助院长起草有关学院业务发展规划、总结、报告等文件。

六、及时向院长和有关行政会议汇报学院的教学、科研、学科建设等业务

 参考资料来源：

网络网络-院长助理的职责

3. 主任和院长之间，还有什么职务

主任科员也就是我们所叫的主任。在事业单位上看职称的，如果他是属于正式的单位编内制，可能就是享受容副科级的待遇。你比如一个学校的主任，那当然不属于领导职务，但是如果是什么局的话，那他的主任可能就是副科级，有的还可以领到正科级待遇但也不是领导。这样片面的资料是很难分析是不是领导职务，具体到那一类事业单位，主管什么工作的就不难分析了。

4. 行政部岗位责任有哪些大家帮帮忙啊．

各行政部门的职责范围和岗位职责一,各行政部门的职责范围和岗位职责
(一)院长岗位职责
1,实行党委领导下的院长负责制度.
2,院长是学院行政最高领导人.是学院的法人代表,在上级主管机关和院党委的领导下,对外代表学院,对内负责全院行政工作.
3,负责学院行政班子的思想,工作,作风建设,领导全院教职工坚持学习邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻"三个代表"重要思想,认真执行党的路线,方针和国家政策,法令及上级指示,贯彻党的教育方针,落实党委和职代会决议,尽职尽责,依法治校.
4,主持召开院长办公会议和院务工作会议及其它行政工作会议,经常听取副院长及各部门工作汇报,布置协调各部门工作,充分发挥各职能部门的作用.
5,直接领导院长办公室,人事处(劳动工资,职称,社保),计划财务处.
6,领导制定和审定学院长远规划,工作计划,基建方案,财务决算等重大问题,对教学,科研,人事,分配,保卫,后勤,招生,财务等行政工作有决策权和指挥权,对学院发生重大事件有奖惩权.
7,建立健全各项规章制度,加强检查考核,促进各项工作改革,不断提高学院管理水平.
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8,加强教师队伍和教材建设,努力提高教学质量,改善办学条件,完善教学和服务设施,绿化美化校园,创造良好的教学环境.
9,加强全院教职工的思想政治教育和职业道德教育,严肃院风院纪,搞好精神文明建设.
10,加强德育工作,切实解决学生在学习和生活中遇到的实际问题,关心学生成长,使学生在德,智,体全面发展.
11,做好学院文体卫生工作,关心教职工的福利,不断提高教职工的生活水平,并注重离退休职工的管理和服务工作.
12,审批以学院名义印发的各类文件,报表,批办上级来文,处理涉外事宜.
13,根据财务"一枝笔"签批原则,学院各项开支,借款,报销一律由院长签批.
14,定期向上级主管机关汇报工作,向院党委和职代会报告工作.
(二)教学副院长岗位职责
1,协助院长负责分管全院日常教学工作.
2,认真贯彻党的教育方针,政策和国家的法令法规,执行上级指示和学院决议.
3,直接领导教务处,各教学系部,成教处,图书馆,实训(实验)中心等部门工作.
4,组织制定教学工作长,短期规划,全院年度教学计划,组织制定学科教学大纲以及各类教学改革措施和文件,并组织贯彻实施.审批所辖教学部门的工作计划和总结,下达教学任务.
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5,负责领导制定实训(实验)计划,实训室建设规划,实训室管理制度,负责领导教材和图书资料的建设工作.
6,负责主持教学部门工作会议,组织教学检查和教学质量评估,交流教学工作经验,研究改革措施.
7,注重提高教学质量,做好深入细致的教学调查研究,不断改进和提高教学水平.协调各系部之间的工作关系,有计划地组织学术交流活动.
8,领导制定教师队伍建设规划和培训计划并组织落实,尤其注重培养"双师型"教师,做好教师业务考核工作.
9,掌握外部信息,了解人才市场需求,按照社会需求进行专业调整设置和改革教学.
10,协助院长做好教学人员,辅导员及学生的思想政治工作,充分调动他们的工作积极性和学习热情.
11,定期向院长汇报教学工作,完成院长委托的其它工作任务.
(三)行政副院长岗位职责
1,协助院长负责分管全院行政和学生管理等工作.
2,认真贯彻党的教育方针,政策和国家的法令,法规,执行上级指示和学院决议.
3,直接领导学生工作处,团委,招生就业指导处,保卫科等部门.
4,根据学院工作计划,组织制定所辖部门具体实施工作计划,建立健全各项规章制度.
5,领导学生工作管理部门,加强学生的思想政治工作和各项管理工作,针对学生的特点大力开展丰富多彩的文体活动.
6,做好招生宣传的组织和策划工作,提高学院知名度;深入社会调查研究,掌握人才需求信息,加强对外公关联络力度,开拓就业渠道.
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7,负责学院安全保卫工作,加强对师生的防火,防盗和遵纪守法教育,创造一个稳定的校园环境.
8,定期向院长汇报行政工作,完成院长委托的其它工作任务.
(四)院长助理岗位职责
1,受院长委托对学院后勤工作进行管理,并协助院长搞好学院发展规划和学院基本建设工作.
2,兼任教务处长工作.
3,完成院长临时布置的工作任务.
(五)院长办公室职责范围
1,协助学院领导组织,协调,督促各部门的工作.
2,组织安排全院重大会议和活动,承担院长主持召开的各类会议的准备,通知和记录工作.
3,负责学院工作计划,总结等文稿的起草,校对,一、岗位名称：行政主管
直接上级：常务副总经理
直接下属：行政事务秘书、储运员
工作职责：公司日常行政事务及人力资源工作

A、行政工作部分
1、在常务副总经理的领导下，负责公司日常行政工作，并督促行政事务秘书完成各项本职工作；
2、落实各岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；
3、组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时草拟并审核以公司名义发表的文稿，严格按行文程序办理，保证文稿质量；
4、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间相关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记；
5、负责召集公司办公会议，检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况；
6、负责监督、管理公司印章的使用；
7、参与公司发展规划和年度经营计划的编制的讨论；
8、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作；
9、负责公司日常法务工作；
10、负责组织办公用品的登记、采购、发放以及控制办公成本费用等工作；
11、负责召集公司全体员工大会，开展年度总结评比和表彰工作；
12、根据领导要求，作好公司来宾的接待工作或代表公司与政府对口部门和有关团体、机构联络；
13、负责向直属领导提议下属人选，并对其工作进行考核评价；
B、人力资源工作部分
1、根据公司经营需要，向总经理提交年度人力资源规划报告；
2、根据业务需要，适时开展职务分析和职务设计工作，以提高公司整体效率；
3、根据规划报告和经营情况，做好公司招聘、选拔、储备人才的工作；
4、结合公司战略规划和实际业务需要作好员工培训工作；
5、建立并维护员工绩效考评体系；
6、建立并维护员工薪酬、福利体系；
7、根据公司的战略目标和实际经营情况，建设企业文化，做好员工激励工作；
8、根据国家相关法律法规，妥善处理各种劳动纠纷和改善劳动关系。

（二）管理责任：
1、负责召集本部门的有关工作会议；
2、定期将自已的各项工作以书面形式向总经理报告；
3、参加公司中层例会、总经理办公会、年度总结会及其有关的会议；
4、对其分管的工作全面负责。

二、岗位名称：行政事务秘书
直接上级：行政主管
直接下属：无

工作职责：配合行政主管做好日常行政工作。
1、负责前台话务、接待工作；
2、负责文件、报刊、杂志等的收发管理；
3、负责办公用品的登记、采购、发放管理；
4、负责公司图书、资料、合同等文档的管理；
5、负责制作及复印以公司名义对外发布的文档；
6、负责考勤统计工作；
7、负责协助新员工办理入职手续；
8、定期将自己的各项工作以书面形式向行政主管报告；
9、根据领导指示通知会议时间，准备会议材料并做好会议记录；
10、负责监督公共区域的卫生清洁工作（包括员工及清洁公司），保持办公环境整洁、优美；
11、负责与物业公司保持良好联系，及时处理公司日常物业事务。
12、做好公司临时分派的其它工作。

三、岗位名称：储运员
直接上级：
直接下属：无

工作职责：公司车辆驾驶、维护和商品储运
1、确保公司领导正常用车；
2、负责车辆的日常保养检查工作；
3、保证行驾车辆的安全，自觉遵守交通法规；
4、节约油耗，降低车辆维修保养成本；
5、有权拒绝车况不良或有故障的车辆指派；
6、精心维护车辆，做到车内良好整洁；
7、遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位；
8、工作积极主动，服从调度，协助做好有关工作；
9、负责公司到货的签领、检验、运送至仓库，并协助其它部门完善相关的表格文件；
10、负责公司货物的发送，并协助其它部门完善相关的表格文件；
11、做好公司临时分派的其它工作。
岗位职责范本——行政部

部门名称：行政部

直接上级：分管副总经理

下属部门：总务科、保卫科

管理权限：受分管理副总经理委托，行使对公司后勤生活、维护内部治安管理权限，承担执行公司规章制度=规程及工作指令的义务；

管理职能：负责公司后勤管理工作、维护内部治安、确保公司财产安全，对所承担的工作负责。

主要职责：

1．坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

3．负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；

4．负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查；

5．负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核；

6．负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费；

7．负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。

8．负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行；

9．负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实；

10．严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，由保卫科查处；

11．建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高；

12．加强部门人员的培训教育工作。协同人事、企管等职能部门，做好管理员、炊事员、保卫人员、维修工等日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位优质服务评比活动；
13．按时完成公司领导交办的其他工作任务。

5. 求解留校做院长助理好不好

不会吧？这么牛，我们这儿学院的院长助理可是副院长级别的，副处级呢

6. 大学生院长助理职责

大学生院长助理工作职责：
1、组织贯彻上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务。负责全校的教学管理工作。
2、组织制定各专业的教学计划、大纲、实施办法，报请学校批准后组织实施。
3、布置教学任务，组织任课教师，审查新开课程，组织新开课教师的试讲工作，督促检查各个教学环节工作的落实和教师工作规划执行情况，确保教学任务完成。
4、组织研究、改进教学工作，主持全校性教学经验交流活动，指导各系教研活动。
5、协助校长制定教师培养计划、确定对象，组织教学人员考察活动和业务考核工作。

7. 院长助理和副院长哪个职位高一点

副院长职位更高。

1、副院长处理事情时可以以自己的名义处理，而院长回助理就必须经过院答长，助理的职权是由院长赋予的。

2、院长助理，其级别和各个部门负责人相当，但其级别低于副院长。院长助理升迁后，其职位一般为副院长或其他部门的负责人。

3、以直辖市或者副省级城市辖区内的医院为例，这个医院是正处级别（副省级城市大部分医院都属于处级，极少数还是科级），院长就是正处级干部，副院长为副处级干部，院长助理可能就是正科级干部。

(7)院长助理职责扩展阅读

1、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

2、根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任;符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。

3、综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

8. 莒县检查院院长助理

院长助抄理岗位职责

一、做好院长的参谋与助手，协助院长处理学院工作中的日常行政事务。
二、协助院长掌管学院的各类经费收支。
三、协助院长管理好学院的固定资产。
四、协助院长组织安排学院院务会议和学院行政会议，会同有关部门组织
全院性大会或大型活动，协助院长督促学院各指导委员会、院长办公会及院长决定事项的落实。
五、协助院长起草有关学院业务发展规划、总结、报告等文件。
六、及时向院长和有关行政会议汇报学院的教学、科研、学科建设等业务
工作方面的情况。
七、做好学院行政领导交付的其它工作

9. 大学生院长助理职责

帮院长整理日常工作材料等，类似于秘书！

10. 大学里面院长助理往上升是什么职位啊

学校的校（院）长助理这一行政级别，再往上就是副校（院）长。

校（院）回长助理，其级别和学校内各答个部门负责人相当，但其级别低于副校长。校长助理升迁后，其职位一般为副校长或校内其他部门的负责人。