放版职责

『壹』 做为一名版师的工作内容与职责

1、对设计师的要来求源有良好地理解能力，根据设计师设计的图稿打样制版，并能根据风格自己制定尺寸表。
2、精通男装制版及工艺，灵活运用立体裁剪。
3、品质观念强，能有效控制版型、样衣质量及开发进度。
4、具有良好的板房协调能力，领悟能力强。

『贰』 版房的主要职责是什么

板房在很大程抄度上体现了这个袭厂的实力！ 板房的主要工作有出格、打样。能够快速高效的把sketch变成一个包包给客户确认，并且达到客户的要求，这是一个板房最需要做到的事情。这中间还包含了板房师傅对客户的了解，对纸格的熟练程度还有对工厂生产的熟悉。 客户的设计师往往更加侧重于包包的款式，却并不一定对包的工艺有很深入的了解，这时候就需要板房把抽象的东西变成实实在在可以摸到的包包！ 板房对于包厂的作用确实很大。

『叁』 放映员工作职责

《放映员工作岗位职责和工作流程》

『肆』 服装打版师的工作内容和职责

现在,服装企业里专门聘有作服装结构设计的"打板师",他们在领会了款式设计师的理念后,通过不同的方法把款式图变成"板型",以提供裁剪布料时运用.

此外,现代打板师不仅要能很快的理解款式设计师的设计概念,还应掌握各种面料的性能和造型感觉,以便根据不同的面料确定板型的尺寸;同时,板型师还应当十分了解服装的缝制工艺常识,以便确定衣片缝份的宽度,并能详细地填写缝制工艺规格单和缝制说明书.在服装行业激烈竞争的今天,作为一个服装打板师,如果不具备上述本领,就很可能被无情的淘汰出局

『伍』 印刷版房岗位职责

• 人力资源部经理岗位

1、协助上级主管建立健全公司招聘、培训等人力资源制度；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、制定招聘工作流程，协调员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、制定、修改合理的绩效考核方案，使员工付出与所得薪酬具有内部相当公平性
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；

7、完成上级领导临时交办的其他工作；

• 人力资源部助理岗位

1、协助部门经理建立健全公司招聘、培训等人力资源制度；
2、建立、维护人事档案，负责签订劳动合同；
3、按照流程办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、执行绩效考核方案，按月编制绩效工资；

5、协同开展新员工入职培训；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；

7、部门经理临时交办的其他工作；

• 管理部经理

1、负责公司级文件的起草和颁发;

2、对公司级数据进行收集、整理和分析;

3、接受处理外来文件，并审核发送公司级对外文件;

4、做好公司大事记；

5、接待、安排公司级宾客，筹划公司级活动、会议；

6、全面了解办公环境的环境因素，了解相关的法律、法规及消防知识；

7、完成总经理及上级领导临时交办的其他工作

• 管理部文秘

1、负责一般文件的起草和颁发;

2、协助上级对公司级数据进行收集、整理和分析;

3、负责电子邮件的、传真的收发管理工作;

4、协助上级领导做好接待、以及各类活动、会议的开展；

5、负责编制《年度培训计划》及监督实施；

6、负责编制《岗位任职要求》；

7、负责文档资料的管理，做好各类会议记录及办公用品的管理发放；

8、完成上级领导临时交办的其他工作；

• 生产部经理

1、制定企业的年度、月度生产计划并具体实；

2、制定和修改与生产管理有关的操作流程、管理标准等文件；
3、根据业务情况具体制定各车间的生产计划任务，并进行监督指导，协调突发事件，确保生产保质、保量完成；
4、监督各生产车间对基础数据的采集、分析、总结，采取有效措施，降低人工费、修理费、电费、材料费，控制成本，厉行节约；

5、根据生产进度，编制设备保养与检修、维护计划；

6、严格执行生产安全制度，确保人身安全和设备的正常运转、定期进行安全生产教育培训；

7、做好总经理临时交办的其他工作；

• 品质部经理

1、宣传、贯彻国家和公司的质量环境方针、政策、法规、指令和有关的质量；
2、组织贯彻质量环境责任制，对各职能部门质量环境职责落实情况进行监督检查；组织召开质量环境工作会议；
3、负责组织不合格项目的评审，制定纠正和预防措施及实施过程中的检查工作，对重大质量环境总是在没有得到纠正前有权停止生产；

4、负责编制年度内部质量和环境审核工作计划并组织实施，指导员工贯彻执行质量体系规定，有针对性的组织培训；

5、负责组织接受对本公司产品质量环境体系的检查，审核和认证工作；

6、完成上级临时交办的其他任务；

• 保卫干事岗位

1、宣传、贯彻国家和公司的安全法规、政策和有关安全制度

2、做好来访者的登记、指引工作，礼貌接待，树立公司的良好形象；

3、严格按照公司制度对进出厂人员进行认真检查和监督；

4、禁止闲杂、无关人员进厂，全包工厂安全；

5、严格按照公司制度对进出厂车辆、货物进行检查和监督；

6、做好厂区巡查、防火、防盗、防灾等工作，并做好详细记录；

7、完成上级临时交办的其他任务；

• 清洁工岗位

1、负责总经理、副总经理办公室、休息室清洁；

2、负责会议室、接待室清洁；

3、负责整栋办公楼、员工宿舍公共通道、楼道、厕所清洁；

5、负责整栋办公楼、员工宿舍公共垃圾清运工作；

6、负责印刷车间地面、水池清洁；

7、负责全厂花卉保养、灌溉；

8、完成上级临时交办的其他任务；

• 仓储主管

1、负责工厂的库房管理；

2、负责对客户提供的产品、样品、成品、半成品的储存、标示；

3、负责工厂原材料、外购产品、工具、机器配件零件的储存与防护工作，坚持先进先出的原则；

5、对保管员的工作经常检查监督，使仓库工作有条不紊；

6、及时掌握生产进度及库存信息，做到原材料、成品、半成品、等及时进出库；

7、推进计算机管理、组织有关培训；

8、完成上级临时交办的其他任务；

• 库管员岗位

1、负责库房货品的出入存储；

2、对易受潮的物料因采取必要的措施，确保物料未出库前的完好性；

3、建立库存优化系统，通过计算库存周转率，确保货物周转并

4、经常清扫物料，成品的灰尘，保持地面清洁，库房美观；

5、定期检查以防发生质量变化，注意防火、防患、防潮；

6、对进入库房的物品应在验收合格后入账并做好记录

7、根据通知单核对包装箱外标示，内容无误后填写出库单，有相关人员确认后即可发货；

8、完成上级临时交办的其他任务；

• 机修工岗位

1、负责工厂机械设备的日常维护和保养工作，并认真填写记录；

2、负责工厂机械设备的及时维修和故障排除；

3、制定机器日常维护和管理条例并监督执行；

4、根据工厂要求认真做好机器设备运行安检工作；

5、负责机器设备安全使用的培训工作；

6、完成上级临时交办的其他任务；

• 电工岗位

1、负责工厂电器设备的日常维护和保养工作，并认真填写记录；

2、负责工厂电器设备的及时维修和故障排除；

3、制定电器日常维护和管理条例并监督执行；

4、根据工厂要求认真做好电器设备运行安检工作；

5、负责电器设备安全使用的培训工作；

6、完成上级临时交办的其他任务；

• 采购部经理

1、建立良好的商情关系，经常收集整理市场信息，分析市场行情；

2、执行公司的各项决定做好采购及物资储备；

3、根据工厂需求合理安排采购，并按采购程序加强管理；

4、做好本部门与公司各部门的协调关系，确保物资采购、生产供需正常运转；

5、有计划的降低采购成本，控制生产成本，保证账款、货物安全；

6、按照程序文件要求，编制本部门的规章制度并监督实施；

7、完成上级临时交办的其他任务；

• 采购员岗位

1、负责对供应商的资料收集和核查；

2、根据部门要求及时采购物资；

3、按照程序文件要求，认真填写各类报表，记录；

4、对采购的物资按品种、价格建立台账，及时准确登记，并做好对账工作；

5、掌握对账信息，遵循比质比价、优质优价原则，努力降低成本，节省开支；

6、配合部门安排，完成驾驶员的部分工作；

7、完成上级临时交办的其他任务；

• 驾驶员岗位

1、严格遵守交通规则，坚持安全行车、服从车辆调度、做好行车记录；

2、负责车辆保养和日常维护、车辆清洁等工作；

3、负责车辆的年检、换证、换照等工作；

4、使用车辆出现故障及时报修、送修，并负责监督维修，保证车辆随时处于良好状态；

5、负责物品的运送、交付工作，办理好相关手续并负责组织人员装卸

6、完成上级临时交办的其他任务；

• 电焊岗位

1、负责工厂产品的焊接作业；

2、负责工厂日常生产过程中所涉及的焊接作业；

3、加强设备的保养，保持良好的状态；

4、做到安全生产、文明作业、严格实行检查制度；

5、完成上级临时交办的其他任务；

• 印刷车间主任岗位

1、认真贯彻执行公司的各项规章制度，全面负责车间内本班的日常工作；

2、负责审核当班产品的生产单，查看原始稿件，对容易出现的问题进行提前的处理；

3、督促各个机台严格做好送检前的各项工作，包括样书，样张，签样等；

4、根据生产部下发的工作单，合理组织技工保质保量按时完成印刷任务，督促做好原始数据的真实统计；

5、加强设备的保养，保持良好的状态、做到安全生产、文明作业，负责对本车间员工操作技术、产品质量、安全意识的培训工作；

6、完成上级临时交办的其他任务；

• 商业轮转领机岗位

1、认真仔细看清生产加工单的内容所用纸张规格，数量及印刷工艺要求或特殊工艺要求；

2、保证机器设备正常运转，气路、油路畅通，各加油点按时按量加油；

3、负责印前对油墨的型号，软硬度，纸张是否有掉粉、花、划伤、折伤，要做到心中有数；

4、负责印中勤抽印样，勤搅拌墨斗，勤看版面水份，水箱PH值，勤侧规矩，勤看印张背面有无蹭脏，粘花现象；

5、印刷完毕对所印产品要再一次确认，数量是否准确，有问题的是否已全部抽出并做标记，半成品单填写是准确，督促、检查助手学员做好收尾及环境卫生工作；

6、完成上级临时交办的其他任务；

• 装订车间主任岗位

1、认真贯彻执行公司的各项规章制度，全面负责车间生产；

2、负责审核当班产品的生产单、签样、查看原始稿件，对容易出现的问题进行提前的处理；

3、督促各个机台、各个岗位严把质量关；

4、根据生产部下发的工作单，合理安排生产，保质保量按时完成后期任务，督促做好原始数据的真实统计；

5、加强设备的保养，保持良好的状态、做到安全生产、文明作业，负责对本车间员工操作技术、产品质量、安全意识的培训工作；

6、每天做好车间卫生的检查，保持地面、机台周围卫生

7、完成上级临时交办的其他任务；

• 操作工、普工岗位

1、根据生产计划完成班产量生产；

2、严格按生产部发布的工艺规程作业，了解生产产品性能；

3、做好设备保养，点检记录，确保安全生产；

4、文明生产，服从安排；

5、熟悉各种工具的使用，和保养，保持工作区环境卫生；

6、严格执行巡检，认真做好记录；

7、完成上级临时交办的其他任务；

• 版房领班岗位

1、根据生产计划完成班产量生产；

2、与车间配合，合理安排本部门拼晒，合理调配各工序人员；

3、严把质量关，拼晒前仔细对照原告、版号、页次检查；

4、认真核对日报表，做到填写规范，数据准确；

5、对设备进行有计划有目的的维护与保养，使设备运转正常；

6、做好晒前、晒中、晒后片子档案统计、管理，认真做好记录

7、保持工作区环境卫生；

8、完成上级临时交办的其他任务；

• 大页检员岗位

1、根据生产计划完成班产量，；

2、严格控制成品质量，需要将混在成品中的各种残次品（墨大，墨小，重影，白页，跑规矩，套印不准，上脏，破口）挑出，并单独码放。每完成一个版次印品的检查工作，需将次品过数，并将数量在下班前交车间主任；

3、做好与下一生产环节的产品交接工作，交接时产品页子上必须挂有半成品单（包括书名，工单号，版次，数量，机台，机长这几项信息）。且要求下一生产环节确认产品数量并签字；

4、认真核对日报表，做到填写规范，数据准确；

5、做好每个班次的交接工作。交接内容包括生产进度，材料的使用情况，补数的上报情况。

6、保持工作区环境卫生；

7、完成上级临时交办的其他任务；

• 彩色平台领机岗位

1、认真仔细看清生产加工单的内容所用纸张规格，数量及印刷工艺要求或特殊工艺要求；

2、保证机器设备正常运转，气路、油路畅通，各加油点按时按量加油；

3、负责印前对油墨的型号，软硬度，纸张是否有掉粉、花、划伤、折伤，要做到心中有数；

4、负责印中勤抽印样，勤搅拌墨斗，勤看版面水份，水箱PH值，勤侧规矩，勤看印张背面有无蹭脏，粘花现象；

5、印刷完毕对所印产品要再一次确认，数量是否准确，有问题的是否已全部抽出并做标记，半成品单填写是准确，督促、检查助手学员做好收尾及环境卫生工作；

6、完成上级临时交办的其他任务；

• 北人轮转领机岗位

1、认真仔细看清生产加工单的内容所用纸张规格，数量及印刷工艺要求或特殊工艺要求；

2、保证机器设备正常运转，气路、油路畅通，各加油点按时按量加油；

3、负责印前对油墨的型号，软硬度，纸张是否有掉粉、花、划伤、折伤，要做到心中有数；

4、负责印中勤抽印样，勤搅拌墨斗，勤看版面水份，水箱PH值，勤侧规矩，勤看印张背面有无蹭脏，粘花现象；

5、印刷完毕对所印产品要再一次确认，数量是否准确，有问题的是否已全部抽出并做标记，半成品单填写是准确，督促、检查助手学员做好收尾及环境卫生工作；

6、完成上级临时交办的其他任务；

• 单黑平台领机岗位

1、认真仔细看清生产加工单的内容所用纸张规格，数量及印刷工艺要求或特殊工艺要求；

2、保证机器设备正常运转，气路、油路畅通，各加油点按时按量加油；

3、负责印前对油墨的型号，软硬度，纸张是否有掉粉、花、划伤、折伤，要做到心中有数；

4、负责印中勤抽印样，勤搅拌墨斗，勤看版面水份，水箱PH值，勤侧规矩，勤看印张背面有无蹭脏，粘花现象；

5、印刷完毕对所印产品要再一次确认，数量是否准确，有问题的是否已全部抽出并做标记，半成品单填写是准确，督促、检查助手学员做好收尾及环境卫生工作；

6、完成上级临时交办的其他任务；

• 轮转大助岗位

1、在工作中配合领机，保证印刷过程中的产品质量

2、协助领机检查上纸人员工作情况，督促上纸人员保证机台水、纸、墨的供应，经常查看纸张张力及走纸情况，保证印品套印及折手准确；

3、协助领机做好机器设备的保养工作，按照机台加油表要求，按时、按量加油；

4、带领上纸人员、机动人员保持机台及责任区内卫生，每版活印完后，主动清洗水辊，墨斗，滚筒

5、完成领机临时交办的其他任务；

• 轮转二助岗位

1、自觉遵守公司规章制度，服从领导安排，积极主动配合机台工作；

22、服从各机长调动安排。保证机台纸张、油墨、润版液的供应；

3、根据印刷通知单的要求，通知库房提前备纸，提前检查纸卷有无破损并与库房人员确认下发纸数，做好记录；

4、勤搅拌墨斗，勤加墨，保持墨斗及墨斗周边整洁干净；

5、勤查看水箱保证水箱供水充足，有异常情况及时向领机汇报；

6、积极主动参与机台其它工作，随时听从各领机调配，协助各机台顺利开机；

7、完成领机临时交办的其他任务；

• 平台助手岗位

1、自觉遵守公司各项规章制度，服从领导指挥，主动配合机长工作

2、根据机台进度备版、备纸、及所需其它材料；

3、印刷过程中要做到三勤：勤搅拌墨斗，勤检查版面水份，勤对样张；

4、协助领机做好机器日常保养工作；

5、维护机器及责任区卫生；

6、完成上级临时交办的其他任务；

• 设备部经理岗位

1、负责拟订设备动力和水电管理工作计划目标；；

2、负责公司厂房设施、设备管理及设备故障的维修，负责公司的电、水管理工作；

3、负责设备大中修计划的拟订、检查和实施；

4、负责进厂设备质量技术检查，建立设备档案，建立有关设备动力资料卡；

5、负责维修设备、工具的使用与保管，负责组织对公司生产设备维护、保养、安装、调试工作；

6、建立和完善公司安全网络和维护;

7、完成上级临时交办的其他任务；

• 胶订机领机岗位

1、认真仔细看清生产加工单的内容所用纸张规格，数量及印刷工艺要求或特殊工艺要求；

2、保证机器设备正常运转，气路、油路畅通，各加油点按时按量加油；

3、负责印前对油墨的型号，软硬度，纸张是否有掉粉、花、划伤、折伤，要做到心中有数；

4、负责印中勤抽印样，勤搅拌墨斗，勤看版面水份，水箱PH值，勤侧规矩，勤看印张背面有无蹭脏，粘花现象；

5、印刷完毕对所印产品要再一次确认，数量是否准确，有问题的是否已全部抽出并做标记，半成品单填写是准确，督促、检查助手学员做好收尾及环境卫生工作；

6、完成上级临时交办的其他任务；

• 切纸切书岗位

1、负责全厂白料、半成品、纸张等的切裁工作；

2、加强对切纸机的检查，每天上班要对机器加油，及时换切纸刀，避免砂口、毛口、崩口和切口不平直现象；

3、标上印件名称、数量、单位，及时交给下道工序或保管员验收入库，防止损害与丢失；

4、负责半成品的切裁并分类堆叠好；

5、负责机台及机房的清洁，防止电线与纸碎接触引起火灾；

6、完成上级临时交办的其他任务；

• 腹膜、烫金、模切机长岗位

1、根据工单要求设置腹膜、烫金、模切进行生产；

2、正确辨别腹膜、烫金、模切材料是否与客户要求一致；

2、不断提高生产效率、做好生产记录；

3、做好腹膜、烫金、模切机的日常保养，有问题及时维修；

4、保持机器周边的清洁和人身安全；

5、完成上级临时交办的其他任务；

• 折页机长岗位

1、根据生产作业单，按工艺要求调机；

2、负责调试机器，注意刀口大小，防止散叶；

3、三折页误差不大于1.5M，四折页误差不大于2M

4、严把质量关，正常生产时每折300张抽查一次；

5、码放页子时要码放整齐，不要超出台板；

6、换下版活时要清理台面以防放混；

6、完成上级临时交办的其他任务；

• 叉车司机岗位

1、根据生产作业单及库管要求，按时将纸张、原材料、成品、半成品运送到指定地点；

2、装载物品时应轻装轻放，严禁摔拖、碰撞、重压和磨擦，不得损坏包装容器，注意安全标志，

3、装卸后要清点品种、数量、堆放整齐；

4、装卸作业完成后，对车辆应进行必要的检查和清洗揩擦；

5、指定专区停放，不准随意停放

6、完成上级临时交办的其他任务；

• 业务部经理岗位

1、制定年度业务拓展计划并编制季度、月度业务拓展计划；

2、制定销售政策、客户开发方案；

3、确定并开发目标客户，与之建立重点客户的开发、合作关系；

4、协调客户与企业各相关部门的关系；

5、传递企业相关信息，如优惠政策、最新技术工艺等；

6、建立客户订单管理制度，设定订单编号的规则

7、完成上级临时交办的其他任务；

• 业务员岗位

1、收集客户信息，开发客户资源

2、不断与客户洽谈、沟通，最大限度了解客户需求

3、谈判、签定印刷服务合同；

4、为大客户制定详细的印刷业务计划，降低客户成本；

5、建立客户订单档案，对客户订单进行统一的管理

6、将合同、订单及时报送生产部，以便其合理、统一安排生产；

7、完成上级临时交办的其他任务；

• 车队主管岗位

1、合理调动运输车辆，安排所需要原材料、产成品的运输

2、运输车队管理，建立车辆档案，车辆运输状况检查管理

3、运输安全管理，发生运输安全事故，要及时安全处理；

4、制定车辆检修、保养计划，定期对车辆进行检修、保养；

5、建立车辆驾驶档案，对驾驶员进行职业道德、业务技能培训

6、完成上级临时交办的其他任务

• 生产部调度岗位

1、组织安全生产、准确掌握生产进度，对整体生产过程进度进行动态管理

2、根据订单情况制定生产作业并具体实施

3、及时记录、汇总车间生产调度情况，及时编写调度会纪要；

4、组织安全生产、准确掌握生产进度，对整体生产过程进度进行动态管理；

5、各项印刷任务进度控制

6、完成上级临时交办的其他任务

• 生产部统计岗位

1、汇总各生产车间的生产日报，填写生产综合日报表。

2、定期进行部门生产成本核算，为财务部成本核算提供依据。

3、对车间生产统计报表进行归档、保管；

4、提供的数据真实、可靠、依据行强；

5、严格执行工资考核方案，坚持原则，不随意修改生产、绩效

数据；

6、完成上级临时交办的其他任务

• 生产部工艺员岗位

1、根据客户印装通知单，了解产品数量、包装方式、交货时间、交货方式等要求，对生产作业单进行工艺审核无误后签字确认；

2、核对客户稿件、菲林、样张，确认数量，检视其质量，并确定

有无改动及标识是否正确；

3、确定加工工艺，若有不符，应立即通知客户或通过业务转达

4、书刊类产品应确定开本尺寸、颜色、印张数、装订方式；

5、根据产品颜色要求确定是否正常四色、专色、专色数量、上光类型；

6、负责管理印品资料，整理印品加工过程中各工序的技术数据；，建立技术数据档案；

7、完成上级临时交办的其他任务

• 生产部开单员岗位

1、根据合同、委印单、通知单等各类书面材料及工艺要求编制生产作业单，列明该产品加工的各种要求；

2、下达的生产作业单要求准确、清晰、完整，用词严谨无歧议；

3、为所需加工的产品分配一工单号；

4、按本公司的加放标准计算各工序加放

5、编制完成的生产作业单应签字确认后交工艺审核；

6、对开完的工单要进行复制存档，避免丢失、

7、完成上级临时交办的其他任务

• 财务部经理岗位

1、负责本单位财务制度的编制和执行;

2、负责财务部的对外接洽事务;

3、负责制订目标成本计划并考核;

4及时进行财务分析，为领导决策提供依据；

5、加强资金管理，组织资金回笼，合理调配资金；

6、参与合同评审，负责新品报价及供销合同的归档；

7、监督对财务资料的归档及管理；

8、有针对性的组织各部门人员进行相关知识培训；

9、完成上级领导临时交办的其他工作

• 会计岗位

1、负责收集本单位财务数据和资料;

2、负责日常财务的核算处理及财务报表的编制;

3、加强成本计划并考核;

4、及时进行控制，编制成本核算表；

5、加强对财务资料的归档及管理；

6、完成上级领导临时交办的其他工作

• 出纳岗位

1、按规定做好现金和银行的收支管理，并做好相应的账务处理;

2、负责支票管理及备查账簿的登记;

3、做好工资与约及发放;

4、做好财务资料的归档及管理；

5、完成上级领导临时交办的其他工作

『陆』 服装纸样师的职责

工作职责：
1、必须掌握当季的母板尺寸，掌握当季面料的性能，样内衣的基本尺寸和余位数容。
2、根据不同的样板衣形，推算出不同的尺寸比例。
3、收到板单后，不合设计师理念的，马上与设计师沟通，做到所出的纸样与设计师要求的效果相符。
4、如觉得图形的部位车工有问题，必须进行试片，再定纸样的做法。
5、当样衣做出来后，必须去复查洗水后尺寸和审核样板，发现有不协调的地方，马上做出修改，并记录清楚。
6、对批板后的样板进行修改更正，在当季批板中尽快找出相应的面料母板，重新确认同一面料的衣服尺寸、余位尺寸和洗水尺寸。
7、当落单时，必须再重新审核各样板、纸样的裁片、布料的种类等。
8、车板员不明白的工艺、纸样细节，必须对其进行解释、指导。
9、完成板房主管或板房助理交办的其他工作。

『柒』 谁有放码员的工作职责具体点谢谢

工作职责：来 1、根据自制版师提供的版，按要求进行放码作业； 2.负责回收机执行报废样板的处理； 3、负责保管版单，并对相关电脑资料进行保管； 4、配合生产部门，提供生产样板； 5、负责样板的修改与完善。

『捌』 论坛版主的职责问题

一章：什么是版主

版主是从社区优秀网友中产生的，协助网管理具体论坛的秩序，活跃版面讨论和交流气氛，为网友建立和维护一个良好的交流环境。欢迎有志为网友和社区服务的网友加入版主行列。

担任版主需要什么条件呢？

（1） 申请者对所申请版面有相当地了解和专业知识，
（2） 有较高的政治水平和思想道德水平。严格遵守《互联网电子公告服务管理规定》
（3） 申请人必须有充足的上网时间和极大的热情来管理版务。
（4） 论坛申请人的社区头衔应达到正职级别。（积分只做为参考用，不做必要条件）
（5） 申请人在所申请的版面以及社区应有良好的表现和一定的知名度。
（6） 申请人具备一定的组织、管理、协调能力，有团队合作精神。
（7） 在特殊情况下，由社区管理员由直接任命版主应遵守国家法律法规，接受社区网管的指导和管理。版主必须注意版主的管理，版主权利和义务以及相关事务之规定。随时留意在版主交流区、社区公告区的事项并进行配合。

第二章：论坛版主的义务和职责

（1） 论坛版主必须以身作则，严格遵守社区用户守则。
（2） 各论坛版主可依据该版开版的宗旨，确立并保持该论坛的风格和主题，并建立其相应论坛的管理规则，包括对违规灌水者的处罚办法，版规确立后经过社区管理员同意批准后生效。

（3） 整理文章： 严格依据《互联网电子公告服务管理规定》，删除违规帖子。

对于违规用户的认定：

（一）反对宪法所确定的基本原则的；
（二）危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；
（三）损害国家荣誉和利益的；
（四）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
（五）破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；
（六）散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；
（七）散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；
（八）侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；
（九）含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
（十）有明显失据的言论、不雅文字、该版内容无关、具人身攻击的；
（十一）卖商业广告或者灌水的文章；
（十二）恶意攻击损害网鸟网站和社区形象的；
（十三）使用带有性别歧视、种族歧视、个人侮辱、自侮辱、猥亵等不雅ID或者昵称;
（十四）干扰正常讨论秩序， (如刷屏，在同一论坛发布一帖子重复5次以上等)；
但请谨慎使用你的权力，不应该随自己的喜好任意删除文章，对於一些比较有争议性的讨论，版主要斟酌情形，避免过分干涉。

（4） 编辑精华区：版主有义务阅读将该版网友的帖子，并将其中优秀帖子标为精华及添加标志，让大家可以随时查阅。应客观、公正、高质、高水平、谨慎、不以个人喜好，不以个人关系、个人情绪来评定精华帖， 一周以上没有精华整理工作的，将视为失职，多次出现此种情况，将被免去版主资格。

（5） 活跃版面，回答问题：版主应尽心多发表些好文章，耐心地多为网友回帖，尽自己的能力解答网友问题。 版主应推动该版面的讨论风气，并尽可能经常发表与该版内容有关的文章或回答网友的问题，使该讨论区的风格和主题确立。定期不定期组织讨论话题，制定今日主题，活跃讨论的气氛。

（6） 论坛版主对故意捣乱的、重复连发(刷屏)的、发布反动、色情、***等违反国家法令法规的帖子删除，不听劝阻的可以将其踢出该版论坛。

（7） 若该论坛内有争吵和不良行为，版主应负起协调的工作，以劝说为主并防止过激行为发生，尽量采取克制行为，保持中立的立场来协调争端。

（8） 对社区的缺点和网友的意见和建议，及时地反聩给社区管理员。
（9） 为于有争议和难处理的问题，应做好必要的记录及时地反聩给社区管理员。

第三章：版主管理十要点

第一, 详读文章,回答能力所及之问题,不得有草草跳过,沧海遗珠之行为;
第二, 顺眼则留,内容不雅或违反善良风俗则砍,不得有恐人报复,瞻顾犹豫之行为;
第三, 珍视作品,尊重作者劳心劳力之贡献,不得有心存轻蔑,嘲讽讥刺之行为;
第四, 勤於整理,定期清除该砍之垃圾文章,不得有视而不见,拖拉懒散之行为;
第五, 鼓励新人,适时给予应有之口头嘉勉,不得有贵远贱近,迷信名家之行为;
第六, 客观中立,对争议不休之话题设法排解,不得有党同伐异,制造舆论之行为;
第七, 一视同仁,公平对待所有版友,不得有重男轻女,重女轻男之行为;
第八, 放下身段,为版友搭起友谊的桥梁,不得有男拒女约,女推男邀之行为;
第九, 光明磊落,与其他版主维持良好关系,不得有勾心斗角,互挖隐私之行为;
第十, 拒收馈赠,婉谢不必要之阿谀承奉,不得有陶陶自醉,违反上述守则之行为。

第四章：版主任免程序

（1） 版主任期采用考核连任制，定期考核，优胜劣汰。
（2） 版主每届任期为三个月，社区对版主工作进行考核，对于不合格的版主，解除其版主资格和权限。对于表现好的版主可以连任。
（3） 版主辞职：版主辞职需提前两周在版主交流中以书面的形式正式提出，并在辞去该版主后的一个月内不得再申请为该版版主。如未按规定一走了之的，社区将视之为失职而予以开除。并在半年之内不得重新担任版主。版主在辞职的同时，可向社区推荐合适的网友担任版主，该网友将会被社区优先考虑。
（4） 版主请假：版主如果因某种原因需要请假，可以向社区管理员提出。请假单提交到站务管理区中，写明大致原因和时限。
（5） 发生下列情况之一时，版主将受到警告，暂停权限，直至撤销权限的处罚，被撤销权限者在半年之内不得重新担任版主：
1、管理员有重大言行失误，危害网站声誉及利益的，违反国家法律法规的，撤销权限，并保留追究其法律责任。

2、版主违反社区的有关规定和法则，一律视为严重失职。示情景轻重将被警告，勒令道歉，暂停权限，撤职的处分。如果有明显的不公正行为，滥用职权行为，或利用职权对网友进行打击报复的，将被视为失职。示情景轻重将被警告，勒令道歉，暂停权限，撤职的处分。
3、长时间不能正常进行管理者将暂停权限或是取消权限。
4、版主连续三周没有上站，连续三周未整理精华区，连续三周没有发帖回帖将被视为严重失职，意味着该版主自动放弃版主权限，社区有权考虑解除其版主资格。
5、版主若连续一周内未上站，一周未整理精华帖，论坛版主一周内没有发帖和回帖，且没有向社区管理员请假的，将被视为失职。如果多次出现该种情况，将被视为严重失职，社区可解除其版主资格。
6、乱用版主发言发布私人信息的；示情景轻重将被警告，暂停权限，撤职的处理。
7、版主的权限不可转借给他人使用，一经发现，取消版主资格（除因客观原因，得到社区批准同意）。
8、同一个人不可以申请两个不同的版主名字，一经发现，同时取消；
9、保管不当导致密码和管理权限丢失者，撤消版主权限，保留申诉权限。经社区网管确认不是个人外借行为后将予以恢复，同时根据是否对社区造成不良影响而给予相应警告或严重警告处理；
10、被社区认定不再适合担当得版主职务者，撤消全部权限。
（6） 凡涉及失职的版主，网友可以在版务交流中发文列举出证据，或者是社区管理员发现并证实有失职行为的板主，经审核属实后，进行一定的处罚。
（7） 版主的任免由社区管理员来考核并执行。

第五章：监督机制

（1） 社区管理员有权对每个版主的工作进行监督。
（2） 社区网友均有投诉的权力，版主接受全体社区成员的监督。
（3） 社区开辟信箱和专版接受用户的投诉和对社区管理方面的建议。
（4） 对网友投诉的内容：
A、 内容坚持真实准确
B、 不要带有任何的人身攻击色彩、不涉及个人隐私、个人恩怨。
C、 写明的投拆的对象，时间、地址、原由，如有证明人一并请出，证明事情的简单经过。
D、 对于不符合要求的网友投诉被视为无效投拆，社区不做处理
E、 对在社区乱发公共消息进行恶意人身攻击的用户，社区有权在事先不通知本人的情况，暂封他的ID，并保留追究他本人的法律责任。
（5） 弹劾程序：
A、 社区管理员针对弹劾案进行为期三天的调查，经核实属于严重失职者，马上进行处理；
B、 若社区成员对管理员处理结果不满者，在有10名用户联名提出的情况下，可启动投票罢免版主；如投票结果为超过2/3的参与投票用户的同意，版主罢免才能够通过。
C、 弹劾失败后，社区用户在一个月内不得对该版主再次提出弹劾。但管理员仍可根据版主失职情况，可予一定的惩罚。
D、 弹劾成功后，立即解除该版主职务，取消其所有权限；被解职的版主在三个月内不得再申请版主。
（6） 投票资格：
A、凡是不满足下列条件的用户ID，视为无效投票：
a.自注册日期开始，上站的时间不足50小时；
b.注册时间不足一个月
c.同一用户若有多个ID，只能使用其中一个ID进行投票；(否则该用户的所有投票均认为无效)
B、凡是不满足下列条件的投票，视为弹劾失败：
a.参加投票的人数（指有效投票）少于20人；
b.不赞成弹劾的人数大于1/3；
（7） 定期开展版务审核，凡在审核中不符要求的版主将被撤换。

第六章：管理补充规则

（1） 版主在任期间无特别原因不得随意要求更改ID；
（2） 提高密码安全意识，切勿使用不纯数字的密码和简单的密码提示；
（3） 退出破车族社区之前请清除浏览器的历史记录，以避免密码泄漏；

『玖』 规章制度和岗位职责可以放一起吗

岗位职抄责主要是阐袭述该岗位承担的主要工作任务。只是任务的列举，不表述工作的标准及相关制度要求。但也有个别列外的需要从两个方面来判断：
1、看这些制度性规定的性质。如果涉及岗位多少，内容丰富程度，对企业管理的重要性。
2、看岗位包含的职责情况。岗位承担工作的复杂性，岗位工作任务界限是否明确。
只是对于个别职责简单，工作界限明确，制度性规定也少，并且只涉及一个岗位的情况，才可以合并到一起。如果这些针对本岗位的制度性规定涉及多个岗位、内容比较丰富、对企业日常管理来说比较重要，并且本岗位工作比较复杂，承担的工作较多，各任务间界限也不明晰，一般对岗位工作的制度都从岗位职责中分离出来。这样的好处是：
1、制度完整性强，而不是分散在各个岗位中。
2、有些重要的制度需要形成单独的范围、标准、检查、考评、奖罚体系。
3、涉及共性的东西为了防止在每个岗位中重复，也单独列出来。如劳动纪律、出差管理、费用报销等。
4、岗位职责内容太多反而冲淡主题内容。对于有些任务界限不明的，制度性规定要分散在具体岗位中，不易界定以哪一个岗位部分为主。

『拾』 一个电影院的放映员的职责是什么

现在的电影来院的放映员源工资水平在2000元/月---2800元/月。
一般电影院的放映员是要倒班的，两班倒。
主要的岗位职责是负责电影放映及设备的日常维护和保养工作。必须吃苦耐劳。
各电影院的福利各不相同，常见的有晚班交通和宵夜补贴，具体以招聘信息为主。