派驻办职责

① 派遣与派驻的区别

派遣与派驻的区别有期限不同、人数不同、要求不同。

1、期限不同

劳务派遣的期限最少是两年，而人才派驻的期限无任何要求。

2、人数不同

劳务派遣中，派遣的人员数量受到严格限制，必须在用工单位整体人数的10%以下才可。而人才派驻的人数不受任何限制。

3、要求不同

劳务派遣的员工，必须至少符合3个特性之一：临时性、辅助性与替代性。而人才派驻的岗位没有任何的限制要求。

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劳务派遣的好处

1、节省人工成本

由于原有用工制度的惯性，在工资机制方面形成了一种能升不能降的惯例。而劳务派遣人员的工资待遇可随行就市，用工单位可根据劳动力市场工资指导价位，协商劳务人员的工资，当劳动力市场供给不足时，企业通过劳务派遣机构以高薪使用高技能劳动力，可以避免企业内部职工攀比效应。相反，当劳动力市场供给充足时，用工单位可以通过使用较低工资的劳务派遣型劳动者降低工资成本。因此，使用劳务派遣员工可以节省工资性人工成本。

2、降低管理成本

一个单位最复杂的问题就是人事管理工作，人事管理涉及到职工建档、协商签订劳动合同、劳动合同管理、定编定员、技能培训、技能鉴定、社会保险、生老病死等等。如果采取劳务派遣的用工方式就可以减少很多麻烦，

3、进行员工筛选

通过劳务派遣的方式试用劳动者，进行后备人员的筛选，可避免招进不合格人员，也可降低离职成本。

参考资料：网络-派遣

网络-派驻

② 啥叫县纪委派驻办和派驻工作区事业编制工作人员

1、坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的用人原则选调事业在编在岗工作人员。
2、报考人员应具备以下条件：
（1）拥护党的路线方针政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致；
（2）有强烈的事业心和责任感，敢于坚持原则，敢于担当，清正廉洁，任劳任怨，办事认真；
（3）历年年度考核均为称职（或合格）以上等次；
（4）身体、心理健康；
（5）国家承认大学本科及以上学历；
3、报名。报考需个人自愿并经所在单位及主管部门同意，报名地点设在所在地区人社局。
4、资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与选调所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其选调资格。
5、考察
根据考试总成绩，按拟选调人数1：1的比例确定考察人选。若比例内最后一名出现成绩相同，以笔试成绩高的列入考察对象。若笔试成绩也相同，加试写作，写作成绩高的，列入考察对象。主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及选调后是否需要回避关系等方面的情况；查阅本人档案及有关资料，核实报考者是否符合规
定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
6、体检 根据考察结果，按照选调人数1：1的比例对拟选调人员进行体检。
体检按公务员录用体检的有关规定进行。
体检不合格者，按照考试总成绩依次递补。
7、公示、试用与办理手续
综合报考者考试总成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和岗位需求，择优确定拟选调人员，公示7天。
公示期满后，拟选调人员进入单位试用3个月。试用期间不办理调动手续。试用期满后，经考核合格的，办理调动手续。
8、纪律要求
本次选调工作严格实行回避制度，从事选调工作的人员凡与报考人员存在公务员法第六十八条所列亲属关系的，应实行公务回避。
严格工作纪律，选调过程中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理；报考人员更不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

③ 如何厘清派驻纪检组和驻在部门纪委的职责

部门纪委负责本单位长期纪检工作，派驻纪检组连本单位纪委都可以查。

④ 派驻是什么意思

派驻是受到派遣住在某地抄（执行任务）例如：国外／有些单位已经撤销了派驻地方的机构。派驻机构分常设性和临时性的，前者指国家机关为执行有关任务，履行职责过程中向行业或地方派出人员组成的常设性的办事机构。

在法律范围内授权其履行部分职责的机构长常设性机构，分为纪委派驻机构，政府派驻机构，部门派驻机构，司法派驻机构。派驻机构还有些临时性处理某项任务的专门机构，这类机构完成该任务后随即撤销。

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派驻机构分为：纪委派驻机构、政府派驻机构、部门派驻机、司法派驻机构、临时性派驻机构。机关的等级不同，派出机构不是一级国家行政机关，也不是派出机关。派驻机构可以是一级国家行政机关。

纪委派驻机构：中纪委驻各部委,各国有大型企业 ,如中纪委驻文化部纪律检查组等,各省、自治区直辖市，各县（旗）、市（州、盟）纪委也是一样的，如中共江西省纪委驻农业厅纪律检查组。

⑤ 驻外省办一般职责是什么

一、负责与驻地党政机关的党务、政务联系工作，加强与驻地政治、经济、科技回等方面的联系答，对重要的经济技术合作项目做好协调和牵线搭桥工作。
二、组织、服务劳务输出。
三、负责接待工作，为本省各级党政机关领导和市（州、地）、县（市、区）及省级各部门的人员到驻地进行公务活动提供方便。
四、协调、指导省、市（州、地）、县（市、区）和省直有关单位派驻当地办事机构的工作。
五、做好对外宣传工作，负责向驻地及周边省（市、区）宣传本地经济社会、民族文化、风土人情、旅游景观、气候生态等情况，提高知名度。
六、办理省委、省人民政府交办的其他事项。

⑥ 公安机关派驻税务机关的警税协作办公室工作职责范围有哪些

税务机关的公文种类主要有：命令（令）、决议、决定、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、函、纪要。

⑦ 关于中共中央纪委派驻纪检组履行监督职责的意见的内容

《中国共产党党内监督条例（试行）》第八条规定：“派驻纪检组按照有关规定对驻在部门的党组织和党员领导干部进行监督。”为使中央纪委派驻纪检组更好地履行对驻在部门党组及其成员的监督职责，经商中央组织部，提出如下意见。
一、派驻纪检组应当协助驻在部门党组建立健全规范党组及其成员正确履行职责和行使权力、加强自我约束和互相监督的措施和制度。
二、派驻纪检组组长参加驻在部门党组会议和有关行政领导会议，对领导班子执行议事规则的情况进行监督，对有关问题负责任地提出意见或建议。
三、派驻纪检组按照有关规定对驻在部门干部选拔任用工作进行监督。
派驻纪检组在驻在部门按规定征求对拟选拔任用干部人选的意见时，应当按时以书面形式反馈意见。
四、派驻纪检组应当了解汇总对驻在部门党组成员在用车、住房、出国（境）、休假、兼职、配偶子女从业和收受礼品登记等方面执行廉洁自律规定及个人家庭发生重大变化的情况。
派驻纪检组了解驻在部门党组成员执行个人重大事项报告制度的情况，并报中央纪委。
五、派驻纪检组通过了解驻在部门党组成员分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况、参加对驻在部门的党风廉政建设责任制考核等方式，对驻在部门党组及其成员抓党风廉政建设和反腐败工作的情况进行监督。
派驻纪检组定期向中央纪委报告驻在部门党组及其成员贯彻落实党风廉政建设责任制的情况。
六、派驻纪检组应当派员参加驻在部门党组成员述职述廉会议，了解相关的民主评议或民主测评情况。
派驻纪检组要将驻在部门党组成员的述职述廉情况向中央纪委作综合报告。
七、派驻纪检组通过参与民主生活会前征集对驻在部门党组及其成员意见的工作、参加党组民主生活会、了解党组及其成员制定和落实整改措施情况等方式，对驻在部门党组民主生活会的情况进行监督。
对驻在部门党组成员在民主生活会上所作的检查或说明，需要查明事实的，按照有关程序办理。
八、派驻纪检组应当严格按照中央纪委的规定，办理涉及驻在部门党组及其成员的信访举报件。
九、派驻纪检组组长要主动与驻在部门党组成员就贯彻执行党风廉政建设责任制、廉洁自律规定等方面的情况交换意见。
十、派驻纪检组根据工作需要，可以查阅驻在部门的有关文件、资料，派员参加有关会议和活动，召开座谈会，与有关人员谈话，组织专项检查或者专项调研等。
派驻纪检组需要采取上述方式开展工作,涉及重要事项的,一般应事先与驻在部门党组主要负责人沟通，特殊情况应当事先报经中央纪委批准。
十一、在履行监督职责过程中，有下列情况的，派驻纪检组必须及时向中央纪委报告，并根据中央纪委的要求向驻在部门党组主要负责人通报：
（一）直接收到反映驻在部门党组及其成员违反党纪问题的信访举报；
（二）发现驻在部门党组及其成员严重违反有关制度、涉嫌违反党纪问题及其他非正常情况；
（三）派驻纪检组在履行监督职责中提出纠正意见，驻在部门无正当理由不纠正的；
（四）中央纪委要求报告的其他事项。
十二、派驻纪检组按规定向中央纪委报告发现的情况和问题时，可以提出以下建议：
（一）建议由中央纪委发函请驻在部门党组成员说明有关情况；
（二）建议由中央纪委领导同志或者由中央纪委委托驻在部门党组主要负责人与驻在部门党组成员进行谈话；
（三）建议对反映驻在部门党组成员违反党纪的问题进行初步核实。
十三、派驻纪检组在履行监督职责过程中发现问题，除必须向中央纪委报告的外，应当及时向驻在部门党组提出纠正意见或建议。

⑧ 派出和派驻有什么区别

1、概念的区别

派出机构的概念：

派出机构有权代表国家行政机关执行某种特定任务或从事某种专门业务，但不是一级国家行政机关。国家行政机关通常对派出机构实施积极的领导、协助和监督。派出机构的权力由派出它的国家行政机关授予。

派出机构违反法律、法规、命令时，派出它的机关将全部和部分撤销所授权力。派出机构的重大决定必须经过派出它的机关认可。派出机构必须按照派出它的机关规定的程序和标准办理业务。派出机构可以在不改变派出它的机关规定原则的条件下，灵活处理有关事宜，但事后必须向派出它的机关报告。派出机构的人事和经费由派出它的机关掌管。

派驻机构的概念：

派驻机构分常设性和临时性的，前者指国家机关为执行有关任务，履行职责过程中向行业或地方派出人员组成的常设性的办事机构，在法律范围内授权其履行部分职责的机构长常设性机构，分为纪委派驻机构，政府派驻机构，部门派驻机构，司法派驻机构。派驻机构还有些临时性处理某项任务的专门机构，这类机构完成该任务后随即撤消。

2、组成机构的区别

派出机构包括：

（1）行政公署。省、自治区人民政府的派出机构。

（2）街道办事处，市辖区，不设区的市人民政府的派出机构。

（3）区公所。县人民政府的派出机构。

（4）各业务部门的派出机构，如审计署的驻上海特派员办事处，工商所，公安派出所等。

派驻机构分为：

（1）纪委派驻机构。

（2）政府派驻机构。

（3）部门派驻机构。

（4）司法派驻机构。

（5）临时性派驻机构。

3、机关的等级不同

派出机构不是一级国家行政机关，也不是派出机关。

派驻机构可以是一级国家行政机关。

⑨ 派驻纪检组怎么“驻”，怎么监督

“中央纪委派驻纪检组”派驻形式：

所有派驻机构将统一名称为“中央纪委派驻纪检组”，派驻机构采取单独派驻和归口派驻两种形式。对系统规模大、直属单位多、监督对象多的部门，单独设置派驻机构；对业务相近、相关或者系统规模小、监督对象少的部门，归口设置派驻机构。

监督权限和方式：

1、参加或者列席驻在部门领导班子会议以及研究“三重一大”等事项的其他会议。

2、约谈驻在部门管理的干部。

3、经批准查阅驻在部门有关文件、资料和账目。

4、对驻在部门有关领导报告个人有关事项的材料进行查阅和调查核实。

5、驻在部门选拔任用其管理的干部，应就考察人选的党风廉政建设情况征求派驻机构的意见。

6、调查驻在部门管理的干部违犯党纪的案件。

8、有权采用党内法规规定的履行纪律检查职能的其他措施。

(9)派驻办职责扩展阅读：

最大限度发挥派驻纪检组监督作用：

党章第四十三条规定，“党的中央纪律检查委员会根据工作需要，可以向中央一级党和国家机关派驻党的纪律检查组或纪律检查员”，这是党要管党、从严治党的重要举措。

《条例》第二十八条总结党的十八大以来派驻机构改革实践经验，把派驻监督纳入党内监督的制度框架，明确了纪委派驻纪检组和派出机关的工作关系、派驻纪检组的职责任务、派出机关的领导方式，为强化党内监督、推进全面从严治党提供了制度保障。

第一，完善体制机制，加强对派驻纪检组的统一领导、统一管理。纪委派驻纪检组对派出机关负责，派出机关和派驻纪检组是领导和被领导的关系。

第二，强化监督执纪问责，提高派驻纪检组的履职能力。

第三，理顺工作关系，形成监督合力。

第四，加强制度建设，提高管理监督水平。

⑩ 如何充分发挥派驻纪检组的职能

明确职责、摆正位置、找准定位是前提 中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议指出：各级党委（党组）要切实担负起党风廉政建设主体责任，纪委（纪检组）要承担监督责任。