站长基本职责

1. 微店站长的基本职责是什么

负责在线微店长的培训资料的制定；开发招募在线微店长和微店经理；传达推送相关宣传资及公司的政策信息。

2. 火车站站长的职责

站长啊 当然是指导工作了 车站是有等级的 特等站比如北京站的站长和我家这边这个3等站的站长工作当然是不一样的了 不过总的来说 站长是负责管理的 下属有多个副站长、值班站长 各有各的分工 副站长有技术副 安全副 生产副等等 值班站长就更杂了几乎什么都干 当然了站长就负责管理这些人啦 接待上面来人了 之类的

3. 城市管理工作站站长职责

每个乡镇林业工作站站长的职责都不仅相同，但差别不大。有的务实一点，有的务虚一点。以下例子你可以参考，再根据自己单位的具体情况制定实事求是的标牌。

站长职责：

1、负责林业站的全面工作，保证全站工作的正常开展。
2、宣传贯彻执行森林与野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业政策。
3、制定林业发展规划，推广林业科学技术，指导全镇林业生产经营活动。
4、依法保护与管理森林资源，协助上级林业部门查处各类破坏森林资源案件。
5、管理与搞好植树造林、森林资源调查、森林防火、退耕还林、林权制度改革存档等各项林业工作。
6、履行本级职能，依法审核有关林木采伐、抚育手续。
7、负责林业站自身建设，内强素质，外树形象。
8、承担上级林业主管部门委托的其它事项，并认真完成镇党委、政府交办的其它工作。

4. 网站站长的职责是什么

站长要看是写程序还是搞运营， 一般有的是一个人兼的，具体情况具体分析 对网络有深刻的理解； 熟悉XX有较深的了解； 能够使用XX工具； 有较宽的知识面，文字功底扎实，有良好的策划能力； 有相关工作经验者； 具有良好的敬业精神与团队合作精神...

5. 林业工作站站长职责

每个乡镇林业工作站站长的职责都不仅相同，但差别不大。有的务实一点，有的务虚一点。以下例子你可以参考，再根据自己单位的具体情况制定实事求是的标牌。

站长职责：

1、负责林业站的全面工作，保证全站工作的正常开展。
2、宣传贯彻执行森林与野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业政策。
3、制定林业发展规划，推广林业科学技术，指导全镇林业生产经营活动。
4、依法保护与管理森林资源，协助上级林业部门查处各类破坏森林资源案件。
5、管理与搞好植树造林、森林资源调查、森林防火、退耕还林、林权制度改革存档等各项林业工作。
6、履行本级职能，依法审核有关林木采伐、抚育手续。
7、负责林业站自身建设，内强素质，外树形象。
8、承担上级林业主管部门委托的其它事项，并认真完成镇党委、政府交办的其它工作。

6. 网络宽带站长的职责

职责一：网络维护岗位职责

1、网管为负责计算机、网络安全运行的部门，负责计算机网络系统的日常维护和管理。

2、负责系统软硬件的安装、升级、保管、维护等工作;

3、负责软件有效版本的管理。

4、购买正版软件安装软件(如:office办公软件等);

5、网管负责计算机网络、erp的安全运行;服务器安全运行和数据备份;internet对外接口安全以及计算机系统防病毒管理;各种软件的用户密码及权限管理;协助各部门进行数据备份和数据归档。

6、网管执行企业保密制度，严守企业商业机密;

7、监督全店员工执行计算机安全管理制度，遵守企业保密制度。

职责二：网络维护岗位职责

1、负责日常服务器维护、操作系统、网管系统、邮件系统的安全补丁、漏洞检测及修补、病毒防治等工作;

2、负责整个公司(包含局域网、广域网)的系统安全性;

3、经常保持对最新技术的掌握，实时了解INTERNET的动向，做到预防为主;

4、年终总结中报告年度重大事件，并对系统记录文件保存收档，以备查阅;

5、制定、发布网络基础设施使用管理办法并监督执行情况;

6、确保网络通信传输畅通，实时监控整个局域网的运转和网络通信流量情况;

7、掌握主干设备的配置情况及配置参数变更情况，备份各个设备的配置文件;

8、掌握用户端设备接入网络的情况，以便发现问题时可迅速定位

9、定期做好网站及OA办公系统的推广使用及数据备份工作;

10、采取技术措施，对网络内经常出现的用户需要变更位置和部门的情况进行管理;

11、掌握与外部网络的连接配置，监督网络通信状况，发现问题及时解决;

12、积极协助各部门工作人员解决办公用计算机及相关设备的使用过程中遇到的技术问题;

13、随时监控中心设备运行情况，发现异常情况应立即按照预案规程进行操作，并及时上报和详细记录;

14、严格执行密码管理规定，对操作密码定期更改，超级用户密码由系统管理员掌握;

15、应恪守保密制度，不得擅自泄露各种信息资料与数据;

16、不定期对机房内设置的消防器材、监控设备进行检查，以保证其有效性;

17、做好公司摄影摄像工作，及时提供有参考价值的影像资料;

职责三：网络维护岗位职责

(一)软件方面

1、独立安装一些比较常用的驱动程序(打印机、扫描仪、系统驱动等)。

2、处理Windows运行时出现的一些常见性错误，如死机、运行错误的程序等系统问题。

3、熟练使用Windows自带的一些辅助软件。比如：磁盘扫描程序、碎片整理程序等。

4、熟练使用Ghost程序。

5、排除基本硬件故障所带来的问题。

6、安装各类操作系统，并且能熟练的操作。

7、对流行的硬盘备份软件可以做到熟练的操作，尽量简化工作量。

8、记录、总结日常的工作。

9、必要时仍会兼顾公司分配的其他任务。

(二)网络方面

1、负责网络及数据安全策略的实施，病毒公告、防御、检测、清除，网络反病毒软件统一部署、升级，网络防火墙的配置管理

2、熟悉局域网的基本构造，网络的基本部署，制作网线等。

3、网络运行管理;包括网络设备使用规划、配置、升级，网络使用、带宽监测

4、对公司服务器的定期维护及基本的入侵检测。

5、对公司服务器进行安全管理以及维护。

6、负责公司业务系统、办公系统的维护及业务数据的管理

7、协助上级搭建公司的外部网站，对公司网站进行项目更新。

8、网络设备的规划、管理，设备维护文档，包括设备使用情况、升级记录等。

(三)硬件

1、硬件设备(服务器、工作机、打印机、移动存储设备)安装、配置、运行。

2、常规硬件故障处理。

3、协助硬件资产登记，使用情况记录。

4、防止公司硬件资产的火灾、盗窃等意外现象发生。

职责四：网络维护岗位职责

一、主要职责

1、网络管理员负责全校网络(包含局域网、广域网)的系统安全性。

2、负责日常服务器维护、操作系统、网管系统、邮件系统的安全补丁、漏洞检测及修补、病毒防治等工作。

3、网络管理员应经常保持对最新技术的掌握，实时了解INTERNET的动向，做到预防为主。

5、制定、发布网络基础设施使用管理办法并监督执行情况。

6、每月安全管理人员应向主管人员提交当月值班及事件记录，并对系统记录文件保存收档，以备查阅。

7、确保网络通信传输畅通，实时监控整个局域网的运转和网络通信流量情况;

8、掌握主干设备的配置情况及配置参数变更情况，备份各个设备的配置文件;

9、对运行关键业务网络的主干设备配备相应的备份设备，并配置为热后备设备;

10、负责网络布线配线架的管理，确保配线的合理有序;

11、掌握用户端设备接入网络的情况，以便发现问题时可迅速定位;

12、采取技术措施，对网络内经常出现的用户需要变更位置和部门的情况进行管理;

13、掌握与外部网络的连接配置，监督网络通信状况，发现问题及时解决;

二、出入管理职责

1、严禁非机房工作人员进入机房，特殊情况需经中心值班负责人批准，并认真填写登记表后方可进入。

2、进入机房人员应遵守机房管理制度，更换专用工作鞋;机房工作人员必须穿着工作服。

3、进入机房人员不得携带任何易燃、易爆、腐蚀性、强电磁、辐射性、流体物质等对设备正常运行构成威胁的物品。

三、安全管理职责

1、随时监控中心设备运行状况，发现异常情况应立即按照预案规程进行操作，并及时上报和详细记录。

2、非机房工作人员未经许可不得擅自上机操作和对运行设备及各种配置进行更改。

3、严格执行密码管理规定，对操作密码定期更改，超级用户密码由系统管理员掌握。

4、机房工作人员应恪守保密制度，不得擅自泄露中心各种信息资料与数据。

5、中心机房内严禁吸烟、喝水、吃食物、嬉戏和进行剧烈运动，保持机房安静。

6、不定期对机房内设置的消防器材、监控设备进行检查，以保证其有效性。

四、操作管理职责

1、中心机房的数据实行双人作业制度;操作人员遵守值班制度，不得擅自脱岗。

2、值班人员必须认真、如实、详细填写《机房日志》等各种登记簿，以备后查。

3、严格按照每日预制操作流程进行操作，对新上业务及特殊情况需要变更流程的应事先进行详细安排并书面报负责人批准签字后方可执行;所有操作变更必须有存档记录。

4、每日对机房环境进行清洁，以保持机房整洁;每周进行一次大清扫，对机器设备进行清洁检查。

5、值班人员必须密切监视中心设备运行状况以及各网点运行情况，确保安全、高效运行。

6、严格按规章制度要求做好各种数据、文件的备份工作。中心服务器数据库要定期进行双备份，并严格实行异地存放、专人保管。所有重要文档定期整理装订，专人保管，以备后查。

四、运行管理职责

1、中心机房和电信机房隔离分设。未经负责人批准，不得在中心机房设备上编写、修改、更换各类软件系统及更改设备参数配置。

2、各类软件系统的维护、增删、配置的更改，各类硬件设备的添加、更换必需经负责人书面批准后方可进行;必须按规定进行详细登记和记录，对各类软件、现场资料、档案整理存档。

3、为确保数据的安全保密，对各办公室、部门送交的数据及处理后的数据都必须按有关规定履行交接登记手续。

职责五：网络维护岗位职责

一、网络维护主要职责

1、网络管理员负责全局网络(包含视频会议系统)的系统安全性。

2、负责日常服务器维护、操作系统、网管系统、邮件系统的安全补丁、漏洞检测及修补、病毒防治等工作。

3、网络管理员应经常保持对最新技术的掌握，实时了解INTERNET的动向，做到预防为主。

4、制定、发布网络基础设施使用管理办法并监督执行情况。

5、保证网络视频会议系统设备安全、稳定运行。

6、确保网络通信传输畅通，实时监控整个局域网的运转和网络通信流量情况;

7、掌握主干设备的配置情况及配置参数变更情况，备份各个设备的配置文件;

8、负责网络布线配线架的管理，确保配线的合理有序;

9、掌握用户端设备接入网络的情况，以便发现问题时可迅速定位;

10、采取技术措施，对网络内经常出现的用户需要变更位置和部门的情况进行管理;

11、掌握与外部网络的连接配置，监督网络通信状况，发现问题及时解决;

二、网站维护管理员对本网站的安全正常运行全面负责。

1、网站管理员负责保管本网站的管理员密匙，并对密匙安全负责。

2、网站出现问题时，网站管理员应及时与省财政厅和技术部门联系，负责在最短的时间内排除故障，恢复网站正常功能。

3、网络维护人员应定期对网站数据进行备份，并妥善保存备份资料。

4、积极与上级部门协调配合，按要求对本网站进行技术升级和网站改造。

7. 站长的职责

1、在上级领导下，主持站上全面工作。带领全站人员服从服务于党委政府中心工作，圆满完成上级下达的宣传、事业建设和经营创收等各项目标任务。
2、抓好全站人员的思想政治工作和政治理论学习，建立健全各项规章制度和各岗位职责、考核细则。搞好本站内部管理与考核奖惩，审核并及时上报各种报表、总结和其他材料。
3、根据上级下达的指标，拟订宣传计划和发展规划。开拓经营创收渠道，并组织实施。定期向负责人汇报情况，不定期向所在上级部门通报工作情况。
4、抓好全站安全管理和维护工作，杜绝各类事故的发生。
5、贯彻执行国家法律法规，依法行政。
6、严格执行财务管理制度，加强资产管理和成本核算，组织增收节支，杜绝浪费。
7、组织岗位培训和技术练兵、技术革新活动，努力提高全站人员的业务技能和服务水平。
8、牢固树立大局意识，立足事业长远发展。
9、完成上级交办的其他各项工作任务。
10、副站长协助站长工作，完成分管工作任务和站长交办的其他工作任务。并对站长负责。在站长外出期间，受站长委托负责站内工作。

8. 加油站站长管理职责

站长岗位职责
1. 负责组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作。
2. 负责加油站商品的进、销、存和数质量管理，保障供应，提高销量，确保经营销售指标和其他目标的全面完成。
3. 加强核算，分解落实各项经济指标，控制费用支出，降低商品损耗，提高效益。
4. 负责制定加油站防火预案，落实加油站HSE管理体系文件，开展安全教育，完善安全设施，落实安全措施，实现安全生产。
5. 熟悉加油站各经营管理环节和操作规程，合理调配人力；指导、监督、检查各岗位工作。
6. 必须在营业现场，直接进行现场管理，并定时或不定时对加油站进行全面巡检。若有特殊情况离开，应指定人员代行其职责。
7. 负责填写加油站日志，真实记录加油站的经营管理情况。
8. 组织员工开展“达标创星”活动，不断提高服务质量和综合管理水平。
9. 负责站内设备设施管理，组织人员进行维护、保养，使之处于良好状态。
10. 负责员工的思想政治教育工作，带领全体员工遵章守纪，保持良好站风。
11. 秉公办事，做好站内员工考核、分配工作，充分调动每一个员工的积极性。
12. 处理事故和其他突发事件。
13. 完成上级交办的其他工作。

9. 收费站长职责

收费站长岗位职责

一、

组织收费人员学习落实国家有关收费政策。

二、
带领收费人员执行收费管理办法，
规范收费人员工作流程以
完善和加强内部管理工作。

三、
负责收费站年度收费工作计划的制定、
计划执行及年度工作
总结。

四、组织实施专项打逃活动，以保证增收目标的完成。

五、组织开展收费稽查（检查）工作，并对稽查存在问题进行整
改。

六、
分析收费报表、
定期上报收费数据情况及收费站经济运行情
况。

七、建立收费站台帐，对文件、收费数据、活动材料等各类收费
材料按类别进行汇总保存备查。

八、建立收费站人员基础档案，负责收费人员的考勤工作。

九、制定职员培训计划开展服务业务培训。

十、组织实施各类劳动竞赛。

十一、
指导分管站长对收费员工服务及业务的培训、
检查、
评比。

十二、
负责定期与不定期相结合与员工谈心，
加强员工思想稳定
工作。

十三、
制定并执行本部门文明创建工作方案，
并围绕创建方案开
展相应的创建工作。

十四、组织员工开展文明创建活动丰富职工生活。

十五、负责制定本部门周工作计划、月度、年度绩效目标及并组
织实行以保证分公司绩效目标的实现。

十六、负责本部门管理人员的月度及年度绩效管理、考评、面谈
和指导帮助员工不断提高工作质量，促进员工发展。

十七、
负责制定收费人员绩效考核办法，
每月对收费人员的工作
情况进行考评。

十八、
制定收费站备用金管理制度，
妥善保管通行费以保证资金
的安全。

十九、负责收费站公共财产安全、人员安全、票、卡安全。

二十、完成上级领导临时交办的工作任务