治安巡逻章程

① 小区物业管理规章制度

物业管理系统

（1）安全规定

1.非社区家庭不得随意进入社区。访客必须在看门人处登记，如果他们同意，他们可以进入。

2.装修施工人员进入社区，并获得物业管理处签发的临时许可证。

3，住宅单元的机动车应当发给卡登记制度;自行车应停放在指定地点，机动车不得停放在居民区。居民车辆只能停放在社区的地下停车场。

4.如果家庭搬家很大，如果搬走了贵重物品，他们必须由居民陪同搬出社区，并配合保安人员记录物品，姓名，家庭住址等的数量，以便他们可以在将来检查。必须以书面形式列出姓名，数量，所有者的房间号，身份证号码，委托人姓名，身份证号码和签名确认以删除该项目。

5.当公安，消防，交通，医疗卫生领域出现紧急情况时，物业经理和居民有义务积极配合，维护社区的安全和稳定。及时采取措施维护现场秩序，通知有关部门，做好善后工作。

6.遵守社区和财产管理办公室颁布的规则和条例，以阻止和阻止不遵守该制度的居民。

7，居民应“看好自己的大门，管理自己的家庭，保住自己的家园”，增加自我保障意识。

8.居民应该勇敢地停止和报告破坏公共秩序并造成隐患的人。

9，社区经营户应当依法经营，遵守国家政策法规，服从物业管理办公室管理，不得从事非法经营活动。

（2）环境保护管理条例

1，爱美化，不摘花，不践踏草坪，不破坏树木。

2，关心公共设施，不要拆除，弄乱，建造，弄乱，保持社区干净整洁。

3，商业市场，商业网点，食品商店不应扔垃圾，倾倒污水和排放其他污染物。

如图4所示，社区中没有任何单位或个人可能产生影响居民正常休息的噪音。特别是严禁在晚上10点至早上8点之间制造各种噪音，违者有权进行干预并采取必要措施。

5，社区各类车辆停放在指定地点，禁止，整理，整理。

6，不要在家中使用燃煤采暖，供暖，餐饮设备。

（3）卫生管理条例

1，请自觉维护社区的公共卫生，不要吐，扔掉果皮，纸屑，烟头等，不要高空抛物线，不要在建筑物，楼梯等公共场所的公共通道内堆垃圾，放物品。

2，垃圾袋装，放置在垃圾收集点，以便及时收集和清理。

3，不要将垃圾，塑料袋等杂物放入厕所或下水道。

4.不要饲养家禽，牲畜和高大凶猛的动物。宠物必须遵守相关的政府规定，不得影响邻里的其他地方。随着宠物在社区中散步，它不会污染环境。宠物受到主人的伤害。

5.居民不得在走廊和公共场所处置垃圾。

如图6所示，社区中的任何公共场所都不应该被涂抹，涂鸦或不加区别地张贴。违法者负责清洁和涂装费用，并暴露在公告板上。

7，商业网点不得在公共场所，在走廊堆放物品或占用公共场所扩大营业场所。

8，提醒进入社区的亲友，遵守社区管理规定，维护社区清洁。

9.物业管理处负责社区的垃圾清除和消毒工作，积极配合环境卫生，卫生防疫部门采取多种形式进行环境卫生宣传，让每个人都喜欢清洁而且所有这些都是卫生的。

（5）停车管理规定

1，住宅停车场，用于购买（出租）停车位供家庭使用，所有外国车辆未经许可，不得进入;嘈杂的人员不允许进入。

2，长期停放地下停车场的住宅车辆必须申请车辆停放卡，一辆车和一张卡，卡进出;临时停车必须登记，临时车辆停车卡批准后，卡出入，离开时返还卡。

3.租用固定停车位的车辆应停放在原地。租用非固定停车位的车辆应由保安人员按顺序停放。停放在临时入口区域的车辆的停车场。

4，停车场24小时值班并记录，严格按照消防规定配备消防设备和设备。

5，停车场应保持卫生环境，停车场内没有停车位，客人，饮酒，睡觉，下蹲，吵闹和长时间聊天。

如图6所示，车辆进入停车场并被禁止鸣喇叭，速度限制为5 km / h。

如图7所示，禁止车辆停放含有毒，易燃，易爆物品和其他危险物品的车辆;

如图8所示，车辆必须进出车辆，注意前后车辆之间的距离，并且不得妨碍其他车辆进出和使用其他停车位。

9.停车场的保安人员应仔细检查车辆类型，车牌号码和车辆是否有锁定或外部损坏，并通知车主问题并进行登记;

10，车辆停放后，车辆主要取走车上的物品，锁上车锁，车门和车窗，否则风险自负;

11，汽车主要关注停车场的消防，供水，供电，通讯等公共设施。如果意外损坏，需要根据价格进行补偿。如果造成严重事故，将承担责任;

12.固定停车位的车辆主要按照物业公司规定的停车费标准支付;临时车辆由管理员指导停放停车位并根据停车时间规定收费;

13.如果车主意外丢失车辆通行卡，他应立即通知管理人员提供相关信息。核实后，应支付卡的费用，物业管理公司应重新发卡;

14.如果车辆在停车场受损，原则应由双方协商解决。在严重的情况下，保险公司可以提出索赔，值班保安应与物业公司协助调查处理;

15，所有停放的车辆必须按规定停放。对于非法驾驶和停放车辆的所有者，管理员有权采取警告，罚款，拖车和其他处罚，并由业主造成的损失由业主负责。

（6）消防安全管理规定

1，消防工作坚持“预防为主，反分裂”的原则，实行综合管理和集体防治。

2.加强消防法律法规和消防安全知识，提高居民对消防安全的认识。

3.物业管理办公室定期检查，维修和维护社区的公共消防设施和设备，使其始终处于良好的待命状态，并将检查报告给公司备案。

4.严禁将危险品车辆带入社区，教育儿童不要在社区玩耍。

发现应该及时救出最初的火灾。如果情况严重且难以消除，应立即拨打“119”寻求帮助，帮助维持火灾秩序，配合事故发生。

6，自觉遵守电气安全使用规定，不能拉临时电气线路，禁止擅自拆除，更换燃气（燃料）设施和用具。

7，遵守市政府有关规定，掀起烟花爆竹，防止火灾隐患。

如图8所示，对于室内装饰，必须严格遵守装修管理规定，以防止火灾事故。

9，不要让香烟被抛出窗外，未熄灭的火不得倒入垃圾桶。

10.楼梯，走道和安全出口应保持畅通无阻，不得擅自关闭或堆放碎片。

② 物业管理章程怎么制作

安全服务质量标准
一、服务标准
1、着装
（1）保安员上岗必须着统一制服，佩戴工作证（牌），服装干净整齐。
（2）着保安制服时，要按规定佩带保安标志。
（3）保安制服不准与便服混穿，不同季节的保安制服不准混穿。
（4）不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚等。
（5）爱护和妥善保管保安制服及安全标志；严禁将保安制服和保安标志变卖、赠送或转借他人。
2、仪容仪表
（1）当值期间仪表端正、精神饱满、大方得体。
（2）男性不准留长发、大鬓角和胡子，女性不准留小辫，头发不得长过肩。
（3）男、女均不得染发、染指甲，不得化浓妆、戴首饰等。
3、礼貌礼节
（1）在下列场所中行举手礼：当值中遇领导时；站岗、值勤、交接班时；纠正顾客违章、违规时；受到领导接见、慰问时；遇领导视察、检查工作时；统一制服参加公司重大庆典活动时；上主席台领奖、发言（开始和结束）时。
（2）参加集会、大型活动奏国歌、升国旗时，要立正行注目礼。
（3）工作中天天接触的上级领导可以不敬礼，但见面后要面带微笑主动含宣问好。
4、举止
（1）精神饱满，姿态端正，动作规范，举止文明。
（2）保安员着装外出工作、值勤和出入公共场所时，不准袖手或将手插入衣袋。不准搭肩、挽臂、边走边吸烟、吃东西、嘻戏打闹，不准随地吐痰、乱扔废弃物等。
（3）保安员不得着安全制服在公共场所饮酒，严禁安全员酗酒、闹事。
（4）自觉遵守社会公德和公共秩序，不准随地吐痰乱丢杂物。
（5）当值期间不准抓头、搔痒、挖鼻孔、掏耳朵，不准敲桌椅或玩弄其它物品。
5、语言
（1）在工作中使用语言要简洁准确，文明规范，接触工业区人员时，说话要和气，使用“你好、请、您、对不起、谢谢、再见”等礼貌用语。要注意称谓的使用，在与少数民族、宗教人士、港澳同胞、外籍人士交谈时，不准使用对方禁忌的语言。
（2）保安员值勤中应讲文明用语，说话语气要适中，不可大呼小叫。
6、岗位纪律
（1）严格在法律、法规规定的范围内开展安全服务工作，不准超越法定的安全服务内容。
（2）严格履行岗位职责，不准做与安全服务无关的事情。
（3）不准有意刁难工业区人员。
（4）不准脱岗、空岗、睡岗，不准迟到、早退，不准酒后上班。
（5）遵守公司各项规章制度，对公司机密事项，不得随意打听、询问、记
录、传播。
（6）未经允许不准收受业主物品或礼金。
（7）爱护公物、节约用材，认真填写岗位上各项记录表格。
（8）遇事要妥善处理并及时上报，不准迟报、漏报、隐瞒不报。
（9）严格执行交接班制度，做到交接双方责任明确、清楚、明了。
7、卫生
（1）自觉维护小区周边环境卫生，保持岗位上或岗位周边环境卫生干净整洁。
（2）宿舍内务卫生：床单、被褥整齐干净，床下无杂物堆放；地面无烟头、无痰迹、无纸屑；门窗洁净，玻璃明亮；生活用品摆放整齐、统一规范；不准饲养宠物、悬挂图片（人文画、风景画等）或在墙壁上粘贴画报等。
二、质量标准
依照《安全管理工作手册》为工业区提供安全保卫服务，维护工业区的安全和秩序，以满足厂家（住户）的安全需求。
1、巡逻服务
（1）保安员对特定区域，地段和目标进行的巡逻警戒，保卫厂家（住户）安全。通过巡逻震慑不法分子，使其打消对厂家（住户）不法侵害的企图；通过巡逻，发现可疑人员，对其进行询问，对有作案嫌疑的，送交公安机关处理；对正在发生的不法侵害行为，应采取相应措施，给予制止，将不法行为人送交公安机关或有关部门处理。
（2）检查、发现、报告并及时消除各种不安全隐患，防止火灾、爆炸等事故或抢劫、盗窃等不法侵害案件的发生。
（3）在巡逻过程中，对已经发生的不法侵害案件或灾害事故，应及时报告公安机关或有关部门并保护好现场。
2、大门服务
（1）保安员对工业区大门进行把守、验证、检查，保卫厂家（住户）进出安全。
（2）检查、验证来访人员的证件，办理登记手续，禁止无关人员进入工业区。
（3）根据厂家（住户）的要求，对来访人员、车辆等携带或装载的物品进行检查、验证，防止厂家（住户）财物丢失。
（4）指挥、疏导大门出入口车辆，维护工业区大门周边治安秩序。
（5）及时发现不法犯罪分子，堵截所盗赃物，预防治安、刑事案件发生；协助厂家（住户）做好来访接待工作。
三、安全设备设施
安全设备、设施应满足提供服务的要求，对设备、设施进行适当维护，确保设备、设施始终处于完好状态。
四、安全服务质量的检查
1、检查的内容
检查内容：根据《安全管理工作手册》的要求，对保安员各岗位进行全面考核、检查、指导。
2、检查方式
（1）保安班长每天对所管辖区域的安全服务工作进行例行检查，发现问题及时汇报队长
（2）保安队长每日对所管辖区安全服务各岗位至少巡查四次，每周夜间查岗至少二次，发现问题及时处理并向经理汇报。
（3）管理部经理每月对所管辖区安全服务各岗位夜间查岗不少于二次，发现问题及时处理并通报保安队长。
3、考核
（1）检查人、查岗人在检查中发现保安员有违规、违纪象现，依据公司规定作出相应的处罚。
（2）保安队长每月28日前将保安员违规违纪的情况及轻微不合格项进行统计，统计结果向管理部经理审核，作为管理部对保安员工作绩效考核的依据。

③ 怎么样才能当巡警！

巡警是警察要靠的。只能说是治安巡逻。不过这有什么好的。兄弟劝你不要去吃这碗饭专。工资又不怎么样，有属什么事你还得冲在前面。很危险的。而其又很受气。只是在外面威一下。在所里，你就什么都不是。没有什么意思的。真的。你还不如去学点技术。不要入错行了。

④ 关于警局的知识

(一)办公室(指挥中心)
掌握全市公安工作情况，收集、分析、报告有关社情及公安信息；起草、审核重要文件和报告；负责重要会议的会务工作和局领导政务活动的有关工作；负责受理全市群众报警、求助和领导授权的警务指挥、协调工作；承担重点部位的电视监控和群众的投诉工作；收集重大警情和警讯的编发、统计工作，为领导决策提供依据；负责社会治安和公安工作对策的调查研究；负责公安统计和公安志的编撰工作；负责重大事项的组织协调、督查督办工作；负责全局目标考核管理工作；受理群众来信来访；负责机关文秘和印件管理；指导、管理公安机关的保密和档案工作。
(二)政治部(与党委办公室合署办公)
负责掌握、收集、分析全市公安队伍思想、组织建设方面的情况；负责局党委工作安排，起草有关文件，做好党组织建设、党员教育等党务工作；承办局机关的人事、机构编制管理工作；负责协管干部的考核工作并提出交流、任免意见；负责警衔管理，办理授衔事宜；负责全市公安民警教育、培训及奖励工作；研究拟定全市公安宣传思想工作的方案和措施，检查监督落实情况；负责全市公安业务和公安队伍建设的宣传工作；负责公安机关影视和新闻报道工作；指导公安机关的精神文明建设；做好工青妇的各项工作。
(三)纪委办公室(监察室、警务督察队)
依据《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》，协助党委加强党风建设，检查党的路线、方针政策和决议的执行情况；依据《中华人民共和国行政监察法》，对公安机关及其人民警察的行政行为实行监察，改善和加强行政管理，提高行政效能；依据《公安机关督察条例》，指导、协调全市公安机关的警务督察工作，实施对公安机关及人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律情况的监督；对重要事项督察督办；负责局属单位财务及公安业务费的审计；受理人民群众的控告、检举。
(四)国内安全保卫支队(一处)
掌握影响国内安全动态，研究拟定我市相应的对策措施；组织领导全市公安机关同民族分裂活动、境外敌对势力破坏活动、宗教渗透活动和邪教组织活动的反分裂、反破坏、反渗透斗争；侦破危害国内安全案件及危害国内安全事件的处置工作；指导全市公安机关的侦察据点建设。
(五)经济犯罪侦查支队(二处)
掌握全市经济犯罪的动态，分析研究经济犯罪规律，拟定预防、打击对策；组织领导和监督全市公安机关对经济犯罪案件的侦查工作；协调跨区域重大经济犯罪案件的侦办工作。
(六)治安警察支队(三处)
组织指导由治安部门管辖的刑事案件的侦查工作；根据治安管理等行政性法规，对公共场所和特种行业以及公民的集会、游行、示威等活动进行管理；防范和制止违法犯罪活动；预防和处理治安事件和治安灾害事故；裁决和处罚违反治安管理的行为；维护社会治安和公共秩序；指导监督保安服务工作。
(七)禁毒支队(四处，西宁市禁毒委员会办公室)
掌握全市毒品违法犯罪活动动态，研究拟定预防、打击对策；组织领导和监督对毒品犯罪案件的侦查工作和麻醉药品、精神药品的安全管理及易制毒化学品管制等工作；组织有关部门开展禁毒工作；组织开展禁毒宣传和预防教育工作。
(八)刑事警察支队(五处)
掌握全市刑事犯罪动态，收集、通报、交流刑事犯罪信息，研究拟定预防、打击对策；组织领导和监督全市公安机关打击刑事犯罪的侦查工作；组织领导对重大刑事案件的侦破工作；指导全市刑事业务基础工作和刑侦网络建设工作；规划指导全市刑事技术和技术点建设工作，组织研究和推广刑事技术应用，为全市重大疑难刑事案件提供技术支援；指导防、排爆和安检工作。
(九)出入境管理处(六处)
贯彻执行出入境管理政策；组织指导和监督持普通护照的外国人和中国公民出入境及违反出入境管理法律、法规案件的查处工作；指导管理中国公民因私出国(境)证件的申请办理工作；审核、上报不准出入境人员。
(十)消防支队(七处，现役编制)
负责开展消防安全教育，检查监督消防设备和防火安全；组织火灾补救；负责队伍建设和管理。
(十一)警卫处(八处，现役编制)
负责对警卫对象、重要会议和重大活动的警卫安全保卫工作；负责队伍建设及管理。
(十二)装备财务处(九处)
贯彻实施公安后勤警备保障政策、制度和装备、被装配备标准，负责全市警用装备、被装计划的编制和管理；编制和管理局机关经费预、决算和国有资产；管理全市公安业务经费；负责局机关预算外经费管理和警务保障、福利工作。 （十三）机要通信、公共信息网络安全监察处(十处)
研究拟定全市公安通信、信息网络建设的规划和技术标准；管理公共信息网络和国际互联网的安全保护及有关技术建设工作；掌握信息网络有关情况，组织实施信息网络安全监察；管理公安无线电频率资源和其它通信资源；负责保障全市公安信息通信网络的正常运行；负责机要管理并指导、监督、检查公安机关的保密工作；保障局机关有线电话、无线、电话会议、图像等技术服务，提供应急通信保障。
(十四)经济文化保卫支队(十一处)
负责对单位内部治安状况的调查研究；负责掌握单位内部职工动态，收集信息为领导决策服务；指导和监督全市公安机关对国家机关、社会团体、院校、企事业单位、重点建设工程的内部安全保卫工作，指导各单位保卫组织的建设和经济民警的建设。
(十五)监所管理支队(十三处)
负责全市公安机关看守所、治安拘留所、收容教育所和强制戒毒所等强制场所和人员的管理、教育转化工作；配合办案单位深挖犯罪嫌疑人的余罪；负责规划监所的技术装备设施和技术建设、保障工作；落实羁押措施，负责收押场所安全防范工作。
(十六)户政处(十四处) 。 、
依法管理户口、居民身份证工作；指导和监督公安派出所的基层基础建设和安全防范工作；指导治保组织建设；负责保障全市户口住处网络的正常运行。
(十七)特警支队(十五处)
维护治安秩序和公共安全，预防和制止犯罪；参加突发性灾害事故的救援活动和救助急需帮助的群众工作；处置严重暴力犯罪恐怖活动以及攻坚任务；在执行任务中对违反治安管理行为的人进行治安处罚。
(十八)森林公安局(十六处，属市林业局管辖)
（十九）交通警察支队（十七处）
组织实施国家有关道路交通管理的法律、法规；研究制定全市道路交通管理规章；依法查处道路交通违法行为和交通事故；负责维护交通秩序和公路治安秩序、机动车辆安全检验、牌证发放和驾驶员考核、开展交通安全宣传教育活动等工作；参与城市建设、道路交通和安全设施的规划，组织交通安全科学研究工作。
（二十）法制处（十八处，西宁市劳动教养管理委员审批办公室）
研究制定全市公安法制工作总体规划；组织、协调起草地方性法规、规章和规范性文件；指导监督和检查公安执法工作；指导和受理行政复议、听证、诉讼和国家赔偿工作；负责案件和规范性文件审核工作；办理劳动教养和收容教养审批工作。
（二十一）交通治安分局（十九处）
掌握全市公共交通工具上发生的刑犯罪动态，分析研究犯罪规律，做好预防工作；负责对发生在全市公共交通工具上的刑事案件和治安案件的侦破和查处；负责全市出租车辆的管理。
（二十二）城东、城中、城西、城北公安分局
1、组织贯贯彻实施宪法、法律。严格行政，依法办案，研究制定公安工作的计划、方案、规章和制度；部署公安工作，组织开展专项斗争和专项治理工作，指导、检查、监督所属部门贯彻执。行情况。2、负责公安队伍建设以及民警的教育、训练、考核和管理工作；负责纪检监察和督察工作，协助查处公安队伍重大违纪案件；按规定权限实施对干部的监督和管理。3、掌握信息，分析、预测敌情和社会治安情况；研究改革开放中出现的新情况、新问题，推进全市公安工作。4、预防制止违法犯罪活动，组织领导开展对危害国内安全案件、刑事案件、经济案件的侦察工作；负责“110”出警和治安巡逻工作，处置辖区内的群体性事件及治安灾害事故；组织开展禁毒工作。5、依法管理社会治安、户籍、居民身份证、暂住证、枪支弹药、示威活动，加强对特种行业、公共娱乐场所的管理和备案，负责重点人口、流动人口和基层基础管理；维护社会治安秩序，查处治安案件；加强法制宣传，依法受理行政复议、承办应诉和赔偿，指导、检查、监督所属部门的执法活动；组织实施消防工作，进行消防监督。6、负责掌握单位内部职工动态，收集信息，为领导决策服务。依法监督机关、团体、企事业单位的安全保卫工作。7、负责装备、经费等警备保障工作。8、承担警卫工作。9、承办上级公安机关和区委、区政府交办的其它事项。
（二十三）西宁市公安局城南新区公安分局：
贯彻实施宪法、法律，严格依法行政；负责民警的教育、训练、考核和管理；分析、预测社会治安情况并制定对策；预防制止违法犯罪活动。开展对危害国内安全案件、刑事案件、经济案件和涉外案件的侦查及治安案件的查处工作；依法管理社会治安，维护辖区稳定；实施科技强警工程等。
（二十四）西宁市公安局经济技术开发区公安分局：
1、组织贯彻实施宪法、法律；严格依法行政，依法办案；研究制定分局工作计划、方案、规章和制度；组织开展专项斗争和专项治理；指导、检查、监督所属部门贯彻执行情况。2、负责队伍建设以及民警教育、训练、考核管理工作；负责纪检监察和督察工作，协助查处公安队伍中的重大违纪案件，按规定权限实施对干部的监督和管理。3、掌握信息，分析、预测敌情和社会治安情况，研究新形势下出现的新情况、新问题，推进开发区公安工作。4、预防制止违法犯罪活动，组织领导开展对危害国内安全案件、刑事案件、经济案件的侦察和涉外案件的协查工作；负责“110”出警和治安巡逻工作，处置辖区内的群体性事件及治安灾害事故；组织开展禁毒工作。5、依法管理社会治安、户籍、居民身份证、枪支弹药、危险物品；加强对特种行业、公共娱乐场所的管理和备案；负责重点人口、流动人口和暂住人口的管理；依法管理集会、游行、示威活动；负责社区警务工作，维护社会治安秩序，查处治安案件；加强法制宣传，依法受理行政复议，承办应诉和赔偿；指导、检查、监督所属部门的执法活动；组织实施消防工作，进行消防监督；负责掌握单位内部职工动态，收集信息，为领导决策服务；监督指导机关、团体、企事业单位的安全保卫工作。6、承办上级公安机关和经济技术开发区管理委员会交办的其它事项。

⑤ 章程、内部管理制度和风险控制制度及其执行情况

公司章程，是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件，也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。公司章程是股东共同一致的意思表示，载明了公司组织和活动的基本准则，是公司的宪章。公司章程具有法定性、真实性、自治性和公开性的基本特征。公司章程与《公司法》一样，共同肩负调整公司活动的责任。作为公司组织与行为的基本准则，公司章程对公司的成立及运营具有十分重要的意义，它既是公司成立的基础，也是公司赖以生存的灵魂。
关于内部管理制度，以下举一例以作参考，风险控制也可以算在其中，两者不必分开来：

为提高公司工作效率，规范公司运作，维护公司权益，促进公司健康、持续发展，特制定公司内部管理制度。
一、机构设置与职能
本公司设立总经理，下设三个部门，业务部、财务部和行政部。
（一）总经理按照公司章程规定的履行职责。
（二）业务部职能与直接责任
部门职能：负责公司日常的业务管理工作；公司业务经营计划、业务管理具体制度的拟订和实施；进行市场、客户的信息搜集、整理。
直接责任：
1、负责对当物进行鉴定、评估、保管，支付当金；
2、负责制定《评估标准》；
3、负责开发新业务及制定相关管理制度；
4、负责与典当业务所涉及的相关职能部门的协调工作；
5、负责公司的业务技能培训；
6、负责公司业务资料的管理工作。
（三）财务部职能与直接责任
部门职能：负责公司日常的财务管理工作及典当业务的事后监督工作。
直接责任：
1、负责公司财务管理的各项规章制度的编写、完善和执行；
2、负责编制公司的年度财务预算、决算方案；
3、负责编制财务计划，定期分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律；
4、会同有关部门，定期分析公司的经营情况及财务状况，促进公司取得较好的经济效益；
5、负责公司与工商、财政、税收、银行等部门之间的协调工作；
6、负责公司所有资金的筹集、调度、控制、使用；
7、定期对公司的存货、固定资产、低值易耗品进行清查盘点，确保公司资产的安全、完整；
8、负责公司现金、票据、有价证券的保管，会计凭证的编制、审核与保管，会计账册的登记、处理与保管；
9、负责对公司典当业务的事后监督工作；
10、负责办理公司的各项纳税事宜；
11、负责编制统计表，并报送相关主管部门。
（四）行政部职能与直接责任
部门职能：负责公司日常办公事务的管理工作；负责公司的安全保卫工作；制定公司考勤制度、车辆管理制度并组织实施；负责建立公司信息管理系统。
直接责任：
1、负责对办公场所管理；
2、负责办公用品的购置和管理；
3、负责制定安全制度，管理安全防范设施；
4、负责制定考勤制度、车辆管理等制度；
5、负责与公安部门的协调工作；
6、负责公司的档案管理工作；
7、总经理交办的其他工作。
二、库房管理
（一）库房管理工作由专人负责，工作人员应忠于职守，遵纪守法，廉洁奉公，时刻保持高度的警惕性和责任感。
（二）仓库保持整洁，物品摆放稳妥、有序，活当、绝当物品分架（柜、箱）存放，标签拴挂、粘贴牢固，签章清楚，内容齐全，字迹工整。
（三）物品出入库须双人在场，入库、出库手续当场办理，齐全、规范，不得以任何理由先出（入）库后补办手续。
（四）库房实行双人管理，两把库匙双线分管。坚持双人开库闭库制度，作业时同进同出，互相监督、互相配合。下班时警报器要布防，并确认上锁。
（六）库内绝对禁烟、禁明火，禁止使用照明灯具和报警器以外的任何用电设施。库内严禁存放易燃易爆物品或与业务无关的物品。
（七）库存物品设专簿逐次序时登记，妥善保管出入库票据，按期进行票物核对、帐物核对、帐票核对，月末与财务和业务部门共同点库对帐。
（八）物品入库出库应严格把关，不出纰漏。质押品入库时，认真查点核对，做到有单有物。入库后，应按顺序放入，不得随意散放，不得出借、拆看。质押品取赎时，严格核对当票与质押品袋上所填内容是否相符，手续是否齐全。
三、重要空白票据管理
（一）典当行重要空白凭证主要有当票、续当凭证、银行支票（转帐支票、现金支票）以及抵押、质押物的凭证。
（二）重要空白凭证指定专人负责管理，并建立保管登记簿，如实登记入库、领用、使用情况。
（三）领用重要空白凭证时，应办理领用手续，及时登记，并记载起讫号码。领用人要在登记簿上签收。
（四）经办人员签发重要空白凭证时，应进行销号控制。填错的重要空白凭证，加盖"作废"戳记后作有关科目传票的附件。
（五）重要空白凭证要定期进行帐实核对。
（六）重要空白凭证发生损毁、丢失、被盗的，专管员或经办人员要及时上报公司负责人，并按有关规定处理。未及时上报的，则追究当事人的责任。
四、报表编制与报送管理
（一）按照国家有关规定，真实记录并全面反映其业务活动和财务状况，编制月度报表和年度报表，按要求向省级商务主管部门及所在地设区的市（地）级商务主管部门报送。
（二）按照公司规定要求，定期报送经营情况明细表。
五、员工行为规范管理
（一）全体员工要牢固树立热情为客户服务，认真对客户负责的思想和"服务促业务，服务出效益"的观念。加强学习，努力创建一支素质高、业务精，具有良好职业道德和文明礼貌的员工队伍，塑造优秀的企业形象，建立良好的社会声誉。
（二）服务用语规范：在办理业务过程中要语言文雅、礼貌，在工作中提倡使用普通话，在办公和营业场所须保持安静、和谐，不可大声说话，高声喧哗。任何情况下不得与客户吵架，谩骂。
（三）服务质量规范：客户临柜时，员工应微笑迎接，主动招呼"您好"。当遇到客户咨询，应主动招呼，并详细给予说明，做到多问不烦不燥。遇到客户对工作提出建议或批评时，应虚心诚恳且站立服务。认真负责，按章操作，熟悉业务，杜绝差错，正确收付现金，计算利息，保证钱币、当物真实，为客户保密。
（四）劳动纪律规范：员工要按时上班，不迟到、不早退，有事须办理请假手续，不得擅自代班代岗。未经经理批准，禁止带领无关人员进人营业柜台内。员工上班应着装整洁、服装洁净得体。
六、安全保卫管理
（一）根据公司的要求，按规定的保安项目做好安全防范工作，周密细致地为公司安全服务。
（二）根据有关规章制度，做好防盗、防爆等工作。
（三）严格执行验证制度，防止未经许可的外来人员进入办公区。
（四）在开展业务时如发现可疑物品、可疑人员或者公安机关通报协查的人员或赃物，应当立即向公安机关报告。
（五）遵纪守法，坚守岗位，认真做好上岗执勤{ 屋檐人家}、守夜、护卫、巡逻、检查等工作，预防发生治安案件。
（六）保障公私生命财产安全，如有异常及时处理或报告上级。
（七）执行交接班制度，做好交接班记录。
（八）按照公司有关现金提送规定，采取措施，保证押送的安全。
（九）重大和突发性事件，及时向领导报告、请示并采取必要的应急措施，维持秩序，保护好现场，配合有关方面做好工作。
（十）公安人员到公司执行公务，应当予以协助。

⑥ 巡警是干什么的

巡警即巡逻警察，指在一定路线或一定地段用巡逻方式进行勤务活动的人民警察。版

主要职责是：权维护辖区内的治安秩序，预防和制止治安案件和突发性事件；预防和制止犯罪行为；参加处置灾害性事故；维护交通秩序；接受公民报警；劝解、制止公共场所发生的民事纠纷；为社会和公民提供救助和服务等。

(6)治安巡逻章程扩展阅读：

巡警的称呼是从“巡捕”一词演化而来。

巡捕在我国出现较早。清初，京师即设置有巡捕营。总督衙门和外埠各级衙门均设有巡捕官．执掌护卫、侦缉、缉捕人犯之职。旧戏中的黄天霸，就属于巡捕官一类的人物。他的工作就是为巡府施不全缉捕草莽要犯，消除与政府对抗的势力和隐患因之，他首鼠两端．许多的“绿林好汉”都葬送在他的手里。旧京剧中有一出《八大拿》，讲的就是这个故事。当然，巡捕对维护一方治安和市井秩序、平民安全也起着一定的积极作用。

巡捕的叫法，最早起于19世纪中叶。上海道为了避免“华洋杂处”，平和经常出现的冲突，1845年与英国领事签订了《上海租地章程》。章程规定：在租界内组建由二十人组成的“更夫卫士”，英语称为Watch man。除夜间巡视外，还要负责地方的治安。

⑦ 刚成立了一家小公司，需要各类规章管理制度

公司垃圾站管理规定

各单位：

为进一步加强厂区环境的管理，特对厂区垃圾站做如下规定：

一、垃圾站倾倒垃圾时间定为两个时间段：每日8时—9时30分；15时—16时（节假日大搞卫生除外）。

二、必须按规定时间将垃圾倾倒在垃圾房内，严禁随意乱倒，其他时间禁止个人倾倒垃圾。

三、职工食堂垃圾按行政管理部指定垃圾房倾倒。

四、各单位倾倒垃圾，需按指定地点倾倒。

五、凡有违反上述规定的行为，罚倾倒人xx元。

厂区防火防盗制度
1、防火防盗工作要在主管领导的领导下，由各部室人具体负责，并接受公司保安部的监督指导。

2、各厂负责人要教育干部职工充分认识防火防盗的重要性，严格遵守防火防盗制度，如有违反，造成火灾或被盗者，追究负责人和直接责任者的责任。

3、楼内及厂房内设置的消防器材和消火栓，不得做其它用途或任意乱动，室内电源不准随意改动。

4、消防设施、安全设施的更换、维修和配置，由公司保安部统一负责，其他个人不得擅自调换。

5、各厂负责人，下班前要对自己所负责的部室的安全、防火事项进行一次检查，发现隐患，及时排除，并报有关部门及保安部。

6、资产财务部工作人员要按规定保存现金及支票，经常检查保险柜及办公室门窗的防盗设施状况，发现问题，及时报告。

7、物资、设备及产品仓库内，严禁吸烟和使用火种，采取严密措施做好安全工作。

8、全公司干部职工要树立防火防盗意识，各厂房人员最后离开的同志要做到关灯，断电，关窗，锁门。

9、在集中学习或开会、休息时各部室和厂房要关灯，锁门，防止发生火灾或被盗。

10、夜间值班值宿及四防人员要做好公司夜间的防火防盗工作，发现情况及时报告，并采取有效措施降低损害程度，否则承担相应责任。

二、防火、防盗措施

（一）防火措施

1、各种油类特别是汽油、酒精、信那水、汽油、动力苯等燃点低的物品，严禁靠近木质物品存放，要用铁箱装好，储存在安全地点。禁止用上述油类擦洗地板或木质器具及温度较高的器具。

2、易燃易爆物品，禁止在电源、火源、气源等处存放。

3、在照明灯、机床作业灯的灯泡上，严禁用纸，布等物品粘固。

4、各机台操作者，在停电时必须把电源切断，不许通电脱离岗位。

5、各部室分厂清除的垃圾要倒在指定地点。各分厂设置的润滑油桶，要放置在适当地点。

6、在禁止吸烟处禁止吸烟；指定吸烟处在下班前30分钟严禁吸烟，工长，组长要对自己管辖区进行全面检查。

7、如明火作业需持分厂厂长签章的联系单，经保安部防火科同意后方可生火。但在明火作业过程中需要有专人负责，配备消防器材，并且必须做到人不离火，事后将火彻底熄灭，经保安部防火科检查后方可离开。

8、厂成立检查组，每周进行一次防火安全检查，同时总结布置本单位的防火安全工作。

9、严格执行防火责任制度，实行谁主管谁负责，逐级管理制度，分片包干，一包到底。

10、一切消防设备、用具的保管、维护由使用部门负责。除灭火使用外，一律严禁做其它使用。
1.各单位，特别是重点要害部位要按照公司要求开展治安防范的宣传教育，增强职工的法制观念和自觉维护企业治安秩序的意识。

2.制定和落实本单位的治安防范工作制度，按照防火、防盗、防爆炸、防破坏、防窃密等治安防范工作要求，层层落实责任制，预防和制止违法狡黠行为，维护本单位的稳定。

3.要维护好本单位治安防范工作，对本部门加强管理，做好防盗的自检自查工作，确保工厂的财产安全。

4.、加强厂区内和分厂内的防范设施，如有条件应安装监控设施和红外报警设施。

5.单位存放贵重物品及产品的库房必须设专人管理。库房钥匙专人保管并备案，库房门窗必须加固，防范设施必须符合要求，严禁无关人员入内。

6.加强值班、值宿工作，值班期间要忠于职守，认真负责，并严格遵守以下规定：

（1）不准随意脱岗或擅离职守。

（2）不准留外来人员住宿。

（3）不准在值班期间喝酒、打扑克、麻将等。

（4）值班期间要认真做好巡逻检查工作，将检查情况记录在册。

（5）认真做好交接班工作。

（6）对发生的案件和事件及时上报。

7.节假日、休长假期间，领导干部必须带头值班、值宿，履行职责，不准找他人顶班替岗，要带领其他人员做好安全防范检查工作。
公司内部细则
第一章 管理大纲
第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。
第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。
第三条 公司的财产属股东所有。公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。
第四条 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉和股价稳定。
第五条 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。
第六条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
第七条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。
第八条 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。
第九条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。
第十条 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。
第十一条 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。
第十二条 公司尊重知识分子的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。
第十三条 公司为员工提供收入、住房和福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。
第十四条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。
第十五条 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
第十六条 公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。
第十七条 维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。
第二章 员工守则
第十八条 遵纪守法，忠于职守，克己奉公。
第十九条 维护公司声誉，保护公司利益。
第二十条 服从领导，关心下属，团结互助。
第二十一条 爱护公物，节约开支，杜绝浪费。
第二十二条 努力学习，提高水平，精通业务。
第二十三条 积极进取，勇于开拓，创新贡献。

员工按国家规定享有探亲待遇。具体如下：
1.员工在公司工作满1年后，开始享有探亲待遇；
2.与配偶不住在一起的，又不能利用工休假日团聚的，1年可探望配偶1次30天，另按实际需要经予路程假；
3.与父母都不住在一起，又不能利用工休假日团聚的，未婚员工探望父母1年1次20天，已婚员工4年1次20天，另按实际需要给予路程假。
4.员工探亲按国家有关规定报销往返路费，超过规定的费用自理；
5.探望配偶手未婚员工探望父母的往返路费，由所在单位负担；已婚员工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超出部分由所在单位负担；
6.员工请假探亲必须由所在单位统筹安排，经人事部核准；未经核准的按旷工处理。生产单位员工探亲尽可能安排在春节统一放假。
7.员工探亲期间的伙食费、住宿费、行李托运费经及参观游览等费用，均由员工处理，不得报销。
试作期间的工资、待遇

员工试用期满15天前，由用人单位作出鉴定，提出是否录用的意见，经劳动人事部审核后，报总经理审批。批准录用者与公司签订聘订聘（雇）用合同；决定不录者试用期满退回原单位。
1临时工由各下属公司、企业在上级核准的指标内雇用。报劳动人事部备案。
2公司全权决定所属员工的工资、待遇。
3公司执行董事会批准实行的工资系统列。
4公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限、文化高低等情况综合考虑决定其工资。
5员工的工资，由决定聘用者依照前条规定确定，由劳动人事部行文通知财务部门发放。
6公司鼓励员工积极向上，多做贡献。员工表现好或贡献大者，所在单位可将材料报监察部及有关部门审核，经总经理批准后予提级及奖励。
7公司按照国家有产在规定为员工办理退休、待业等保险。员工享有相应的保险待遇。
8公司执行国家劳动保护法规，员工享有相应的劳保待遇。
9员工的奖金由公司、下属公司、企业根据实际效益按有关规定提取、发放。
10 员工享有公费医疗待遇。员工本人的医药费按规定凭县级以上医院报销凭证核准报销。
11员工按国家法定节假日休假。因工作生产需要不能休假的，节日按日工资200%、假日按日工资100%计增发给 加班工资或安排补休。
考勤

为加强劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，制订本制度。
一条 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，上下班按规定实行登记、打卡或其他考勤方法。
二条 员工必须按时上下班，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离开作岗位，外出办事须经本企业、部门负责人同意。
三条 各企业应安排人员负责考勤检查，每天检查迟到、早退、旷工人员，将员工出勤情况报告值班领导，每月将员工出勤奋情况汇总后报财务部门扣罚工资、奖金。
四条 严格请、销假制度。员工因私事请假3天以内的（含3天），由主管部门的领导批准，4天以上的，报上一级领导批准，公司部门主任、部长、下属公司经理（含主持全面工作的副职）请假，一律由总经理批准，请病假必须持有医院证明，并经领导批准，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
五条 员工请假到国外（含港、澳、台地区）旅游、探亲、访友，一律需报总经理批准。
六条 旷工1-2天的每天扣发2天工资和奖金，连续旷工3天至5天的，扣发半个月的工资和奖金，连续旷工6天至10天的，扣发1个月的工资和奖金，连续旷工11天至14天的，扣发1个月的工资和2个月的奖金。对旷工者并视情节轻重给 予行政处分。
连续旷工15天经上或年累计旷工30天以上的，按规定予以除名等处分。
七条 上班时间禁止对外出私事、饮茶、或未经批准接待亲友，违反者当天按旷工处理。
八条 迟到、早退按月累计，每达3次按旷工1天处理。
九条 员工按国家规定享受公休假、探产假、婚假、产育假、节育手术假时，必须凭有关证明资料报主管领导批准，未经批准者按旷工处理。
十条 员工病假期间只发给工资，具体按如下执行：
1.病假在1个月经上2个月以内的按下列标准发放 （按现行工资标准计算）：1年工龄（指参加工作后的工龄，以下同）的发60%，2年工龄发70%，3年工龄发80%，4年工龄发90%，5年工龄发100%；
2.病假超过2个月的，从第三十个月起按下列标准发放：1年工龄发50%，2年工龄发60%，3年工龄发70%，4年工龄发80%，5年工龄发90%；
3.病假超过6个月的，从第七十个月起按下列标准发给：工龄不满5年的发50%，工龄5年以上的发80%。
十一条 公司经总经理批准、决定，下属公司、企业经经理批准，决定加班工作、生产的，加班1日增发给1日工资或安排补休1日；加夜班的，3个夜班按1日计

⑧ 《娱乐场所安全经营工作方案》、《娱乐场所应急疏散预案》和《娱乐场所安全巡查制度》是怎样制定的

娱乐场所安全经营工作方案

为了保障我市娱乐场所平稳、健康的发展，为了保障娱乐场所财产安全，防范安全事故发生；为了兼管各部门的利益、调动经营积极性，实现责、权、利有机统一；制定本安全工作方案。

一、总体责任指标
1、深入贯彻落实有关安全经营的规章、制度，严格执行市政府关于安全经营工作的有关规定，确保政令畅通。
2、将安全经营工作纳入重要议事日程，落实一岗双责，安全经营第一责任人或委托其他人员定期召开会议，分析公司安全经营形势，研究制定防范措施，积极支持安全经营所需资金，并鼓励和支持安全经营科学研究和开发。
3、建立和完善安全经营责任制和安全事故行政责任追究制，将安全经营工作指标和事故控制指标层层分解，并逐级签订责任书。
4、严格落实我公司重特大事故应急处理预案，并制定和完善公司重特大安全事故处理应急预案，建立应急救援队伍，并定期演练。
5、加强安全经营管理机构建设和队伍建设。按照公司章程的要求，健全公司安全经营管理机构并按要求配备专（兼）职工作人员。
6、突出“以人为本”，做好安全经营宣传教育工作。加强安全规章、制度等法规的宣贯；并结合实际，营造关注安全、关爱生命的安全氛围。 7、依规加强培训。加大对从业人员特别是特种作业人员的安全培训。8、加强行政审批。涉及安全经营的事项必须按照公司规章制度及安全经营条件和程序进行审批；重视劳动保护和设备安全工作。
9、定期开展安全经营检查和专项整治。建立重大隐患和重大危险源档案，建立和完善检查责任制和隐患整改责任制，明确整改期限，消除事故隐患。深入开展七项专项整治，完善方案，细化措施，强化组织，达到验收条件。
10、完善企业安全经营保障条件，严厉查处违规事件和各类事故；及时上报各类安全事故；严格组织调查处理，批复、处理率达到100%。
11、推进安全经营工作的创新。重点在监管方法、监管方式、监管手段、事故防范和救援机制、科技创新等方面实现新突破，使安全经营、综合监管与社会和公司发展相适应。

二、责任指标
1、总经理、副总经理、安全员必须执行“三不放过”（即：发生事故未查出原因不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。
2、新进员工必须经过公司安全教育，经考核合格后方能上岗工作。
3、各岗位要严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。
4、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。
5、各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。
6、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全要作，布置今后的安全工作。
7、安全员必须按规定每月组织一次安全大检查，检查内容包括：不安全隐患，安全活动记录。
8、部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工作情况布置安全工作，并做好记录。
9、各岗位发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报。

三、奖惩措施
1、通过考核为优秀等次的部门，总公司给予表彰奖励。
2、凡因领导忽视安全、责任不到位、失职失察发生重、特大事故的，依法依纪追究责任。

突发事件应急措施及疏散预案
一、原则
1、突发事件一旦发生，所在部位工作人员要立即报告总值班和主管领导，接报领导要及时到现场进行指挥、协调和对外联系等工作。
2、值班人员必须保证在第一时间打开通向外界的大门，紧急情况下可砸破出口玻璃或门，保证人员疏散。
3、各部门负责人员要及时到场，按分工履行职责，待人员全部撤离后，方可撤离现场，并向主管领导汇报。
4、保卫部门要经常检查重点部位的疏散通道及对外道路出入口，要保持畅通，无障碍物。
5、各部位值班人员必须要坚守岗位，熟知安全出口情况，经常检查门锁是否好用，发现问题及时解决。
6、发生突发事件，保安队除在岗队员外，其余队员由队长带领，立即到达现场，听从领导统一指挥。

二、成立突发事件处理领导小组
组 长：韩XX 王XX
副组长：张 X 汤XX 刘 X 刘 X
总指挥：张 X（兼）
成 员：陈XX 董XX 张XX 张XX 何 X
总值班人员及各部门值班人员

三、各部位负责人员
1、XX楼：刘 X 何 X
2、XX房：张XX 范XX 值班人员
3、XX房：孙XX 黄XX 陆 X 当班人员
4、XX厅：崔XX 张XX 龚XX 李XX 举办活动的组织人员
5、XX房（4个）：刘XX 严XX 值班人员

四
(一)、当值管理员应正确引导场内的人员向疏散通道疏散，并授之以正确逃离方式，其余人员使用灭火器进行灭火，以及进行伤员抢救等工作。尽快增加援助人手。
(二)、疏散路线
1、XX房：北侧人员从正门撤离，南侧人员从东、西两边侧门撤离。
2、XX厅：按楼道疏散标志箭头方向从东、西两个楼门撤离。
XX房：按楼道疏散标志箭头方向从东、西两个楼门撤离，一层南侧从东面小楼门撤离。
3、XX房：从正门撤离，二层、三层可有部分人员从东侧外楼梯撤离。
4、XX房：从正门、南、北侧门撤离。
5、XX房：从旁门撤离。
6、XX房：从两个正门撤离。

巡 查 制 度

1、巡查人员应尽心尽职，认真负责巡查校园，做好“四防”，确保校园安全。
2、在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改的记录。发现紧急情况及时报警，同时报校领导和上级保卫部门，并组织人员做好先期处置工作。
3、经常性地检查各部门的治安保卫工作，对存在的内部治安隐患及时报告校领导。
4、认真做好夜间巡逻工作，及时制止有妨碍单位治安秩序的行为。
5、督促、检查安全员辖区的安全进行检查，及时发现安全隐患，确保辖区水、火、电及师生人身财产安全。
6、加强对外来人员的管理，要求出示身份证，做好登记手续。

⑨ 清末近代警务制度建立的背景及影响

清末近代复警务制度建立制的背景：

1、晚清政府为了维护自身统治，自上而下进行治安制度改革。

2、方警政思想在中国广泛传播，奠定了警政建设的思想基础。

3、“租界”的建立，为中国人在国内认识西方警察制度提供了一个窗口。

4、帝国主义列强为了保护其在华利益，要求清政府建立警察制度。

清末近代警务制度建立的影响：带动了中国近代警政、警察法制和社会治安管理观念的近代化转型。

(9)治安巡逻章程扩展阅读：

清末政府建设警察制度的过程

1、清末警察制度的建设可以分为中央警察机关的建立和地方警政的发展，警政建设首先从地方开始，由京师、直隶波及全国。

2、京师警察机关最早建立。京师警察机关严格意义上属于地方警察机关，但是在清廷的直接领导下建立的。1901年，八国联军入侵，在京城外国占领区内，组建了当时的临时治安机构――安民公所，援引外国的警察制度，维护京城地方治安

⑩ 巡警是干什么的

巡警即来巡逻警察，指在源一定路线或一定地段用巡逻方式进行勤务活动的人民警察。

主要职责是：维护辖区内的治安秩序，预防和制止治安案件和突发性事件；预防和制止犯罪行为；参加处置灾害性事故；维护交通秩序；接受公民报警；劝解、制止公共场所发生的民事纠纷；为社会和公民提供救助和服务等。

(10)治安巡逻章程扩展阅读：

巡警的称呼是从“巡捕”一词演化而来。

巡捕在我国出现较早。清初，京师即设置有巡捕营。总督衙门和外埠各级衙门均设有巡捕官．执掌护卫、侦缉、缉捕人犯之职。旧戏中的黄天霸，就属于巡捕官一类的人物。他的工作就是为巡府施不全缉捕草莽要犯，消除与政府对抗的势力和隐患因之，他首鼠两端．许多的“绿林好汉”都葬送在他的手里。旧京剧中有一出《八大拿》，讲的就是这个故事。当然，巡捕对维护一方治安和市井秩序、平民安全也起着一定的积极作用。

巡捕的叫法，最早起于19世纪中叶。上海道为了避免“华洋杂处”，平和经常出现的冲突，1845年与英国领事签订了《上海租地章程》。章程规定：在租界内组建由二十人组成的“更夫卫士”，英语称为Watch man。除夜间巡视外，还要负责地方的治安。