新生儿科护士职责

1. 如何避免和减少新生儿的护理安全隐患

1 影响护理安全的因素 1.1 管理因素:如有的规章制度不健全、不完善，护士长对职责、制度、常规检查不到位;对新护士、年轻护士的业务培训以及新业务、新技术开展等方面的训练欠缺，管理力度不够、要求不严;护理人员严重不足、配置不合理，超负荷工作或分工协调不当。 1.2 护士因素 1.2.1 护士法律意识和自我保护意识淡薄:随着医疗体制的改革和社会的不断进步，人们的经济意识、法律观念和自我保护观念不断增强[2]，而护士在校所受的教育缺乏法律知识教育，思想跟不上改革和时代发展的要求，只注重解决病人的健康问题，对可能引发的护理纠纷认识不足;给病人造成有意或无意的伤害，在实际工作中缺乏自我保护意识。 1.2.2 违反规章制度和操作规程:由于护理理论知识缺乏，护理技术操作不熟练，不认真执行护理规范，护理措施不到位，不遵守规章制度，不严格按操作规程操作，按习惯、凭印象草率办事，是造成不安全的严重隐患。 1.2.3 业务技术水平低下:对病人病情变化观察力欠缺，处理意外情况能力不足;对药物剂量不清楚，换算有误等。 1.2.4 未严格执行三查七对、交接班不认真:由于护理工作的连续性、完整性，护理工作中有多种规章制度，少数护士工作态度不严谨，玩忽职守，粗心大意，缺乏责任心。 2 新生儿患者安全质量管理 2.1 保暖、复温:由于新生儿体温中枢发育不完善和皮肤调节功能不足， 常表现为体温不稳定， 因此， 应加强保暖护理。早产儿和病情危重、反应差者入暖箱保暖，箱温根据患者胎龄、体重、反应调节，开关暖箱侧门时防止压伤患者手指， 严格检查有无漏电等情况， 以防意外发生。每次护理患儿时动作应快速轻柔，以免打开暖箱过久，温度下降。用热水袋保暖及洗澡时， 严防烫伤。 2.2 喂养:合理喂养是提高新生儿患者治愈率的关键[3]。目前主张早开奶，喂奶后少刺激患儿，抬高头肩部30°，以免奶液反流而引起误吸。 2.3 一般护理:新生儿入院后，要求做好皮肤护理，脐部、口腔护理每天2次，每次大便后及时用湿巾清洗臀部，必要时用鞣酸软膏擦试臀部，并使用干爽棉质尿布，以防止尿布疹和红臀的发生。 2.4 病情观察:严密观察新生儿的反应，发现异常立即报告医生并及时配合处理。 2.5 消毒隔离、预防感染:预防为主， 严格执行消毒隔离制度， 控制院内交叉感染[4]。凡进入新生儿病室的工作人员及探视的患儿家长，必须穿新生儿病室的专用衣、鞋、帽，严格遵守各项无菌技术操作。病房内使用空气净化器早晚各消毒1次， 2h/次， 配奶间、操作间、洗澡间紫外线消毒2次/d，辐射保暖台、暖箱、光疗箱等每日用0.1%含氯消毒液擦拭，患儿出院后及时终末处理。接触新生儿的医疗用品分别采取擦拭、浸泡和高压灭菌方法消毒。严格执行探视陪伴制度，探视 3 次/周， 每次只限1人。患者有特殊感染及可疑传染病者应入住隔离室， 必要时转传染病院治疗。 3 护理安全管理中的风险防范措施 3.1 人员素质管理要求:新生儿病房应选择工作责任心强，专业技术水平高，熟悉专科护理理论及技术操作和有良好心理素质、职业道德修养好的护士在新生儿病房工作[5]。目前， 我科共有 17 名护士， 其中本科生9名， 在读本科 3名， 大专5名。护士长，护理组长带头履行岗位职责及各种规章制度，组织领导本病区护理业务、科研、教学管理工作。 3.2 增强法制观念、依法管理:要加强法制教育，增强护理人员的法律意识和法制观念，定期组织护士学习相关的法律法规，对实习护士、轮转护士及新入科护士进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，尊重病人的权利，遵法守法，依法办事。 3.3 严格落实各项规章制度:科室要有严密的规章制度和科学的技术操作规程，护理人员的各种行为都必须在各种制度的监控之下，对新入科的护理人员，要严格要求，放手不放眼，使各种行为规范化，遵守制度习惯化，强化责任意识，将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，保证基础护理质量。 3.4 不断强化安全意识教育:在工作中发现不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，杜绝护理差错的发生。 3.5 加强危重新生儿的管理:对新生儿现存的和潜在的风险做出评估，引起各班的重视，使护士不仅知道该怎么做， 而且懂得其重要性，及时发现其病情变化，并给予恰当的处理，提高护理质量，确保患儿安全。 3.6 业务水平培训到位:提高护理人员的业务素质和技术水平是护理安全管理的两个重要方面。随着医学和新生儿抢救监护技术的发展，传统的教育已远远不能满足临床护理工作的需要，根据新生儿病房危重患儿多、病情重、急救仪器设备多等特点，要有计划地组织护士学习业务知识，反复训练其专业技能，做到技术精湛，精益求精。工作中注意培养护士的应急能力，提高护士对突发事件的反应能力。 只有不断加强专业技术学习，努力提高护理人员技术水平，才能从根本上防止护理差错或事故的发生，保证护理安全的落实。

2. 月嫂的职责有什么

为了不影响母婴的健康，妈妈产后一般都会很小心的调养自己的身体，顾了自己却没有更多的精力和时间去照顾宝宝，这个时候最好的建议就是请月嫂，在上一篇文章中已经说了请月嫂的注意事项，下面我们就来介绍介绍月嫂主要是帮我们做些什么？月嫂的主要任务又有哪些？
一、产妇护理
1、生活护理：保持室内清新，观察产妇身体情况(乳房、恶露、大小便)，清洗、消毒产妇衣物，照顾饮食起居
2、乳房护理：帮助清洗、热敷、按摩乳房，减轻乳房胀痛，指导产妇正确的哺乳姿势
3、营养配餐：合理安排饮食制作营养餐
4、心理指导：多与产妇语言沟通交流
二、婴儿护理
1、生活护理：料理儿童的饮食起居，给婴儿喂水、喂奶、洗澡，换洗婴儿尿布和其他衣物
2、专业护理：为婴儿测量体温，对婴儿脐带进行消毒，对婴儿生活用品进行清洗、消毒，注意二便三浴，观察婴儿黄疸消退情况，对婴儿进行科学抚触。
3、常见病护理：观察婴儿身体有无异常，预防尿布疹、鹅口疮等常见病的发生
4、潜能开发：通过简单的肢体锻炼，注意力练习，科学适量的开发宝宝的潜能，为以后健康成长打下良好的基础。
三、产后恢复
1、体质恢复：为产后虚弱妈妈来进行产后调理
2、心理恢复：开导指引产妇产后心理扭曲形成的心理障碍及抑郁等。
3、体型恢复：指导产妇做好产后恢复操
4、产后美容：改善产妇生产前后的面部、五官、皮肤等，对此实行预防和补救外。
以上三条应该可以算得上是非常时期了，谁都不容忽视，虽然工作量有点儿重，但是这确实是月嫂的职责没错，大家都以为月嫂的钱好挣呢，其实也还是挺辛苦的。

3. 育婴师的职责

楼主你好~要学的就是职责!考取育婴师职业资格证书所需条件和课程:
一、职业道德（3学时）

道德修养、职业道德、工作守则

二、基础知识（17学时）

（一）0～3岁婴幼儿解剖及生理发育特点

（二）0～3岁婴幼儿心理发展特点

（三）0～3岁婴幼儿营养

（四）0～3岁婴幼儿教育

（五）相关的法律法规知识

三、婴儿的生活照料（理论10学时，实操10学时）

（一）饮食

1．母乳喂养的重要性及喂养方法；

2．奶具使用和消毒的知识；

3．喂哺的方法；

4．制作泥糊状食物和固体食物的知识；

5．营养素的基本知识。

（二）饮水

不同年龄婴儿的喂水方法

（三）睡眠、二便、三浴

1．不同年龄婴儿的睡眠时间

2．正常二便的规律、特性

3．三浴锻炼的方法和好处

4．尿布的选择、使用、换洗方法

（四）卫生（居室、个人、四具）

1．保持居室卫生

2、定期对婴儿卧具、餐具、玩具、家具进行消毒

3．对婴儿进行眼、外耳道、口腔、腋窝、外阴的清洁

4．给婴儿洗头、洗澡

四、日常生活保健与护理（理论10学时，实操10学时）

（一）生长监测

量具选择和使用的知识

（二）预防接种

（三）常见疾病护理

喂药及简易护理的方法

（四）预防铅中毒

1．铅的来源

2．铅进入人体的途径

（五）危险因素识别

常见意外伤害的原因及预防

五、教育（理论10学时，实操10学时）

（一）动作技能训练

1．大动作的训练方法

2．精细动作的训练方法

（二）智力开发

1．认知能力的训练方法

2．语言的训练方法

（三）社会行为及人格培养

（四）实施个别教学计划

4. 母婴护理师的职责是什么

高级母婴护理师岗位职责岗位职责高级母婴护理师不同于护士和保姆，其职责除了为新生儿和产妇生活提供照护，还应该包括一下几个方面：1、产妇和新生儿的生活起居照顾，包括换洗，清洁、饮食、喂养和安抚。2、产妇常规营养餐的制作。3、正确母乳喂养方法的指导。4、对产妇乳房实施护理，并正确指导保养方法。5、产妇及新生儿常见疾病的观察、辨别和正确处置。6、产妇常规保健按摩及护理，指导产妇练习产后操。7、新生儿游泳、抚触，新生儿脐带消毒。8、婴儿早教及安抚。9、产妇心理疏导及快乐诱导。10、督导需要用药的产妇按时服药及就医

5. 新生儿在医院住院，护士护理不当屁股红了，怎么追究责任

可怜天下父母心，理解你现在的心态，积极沟通与院方，不要冲动！和谐处理好！

6. 母婴护理员需要具备的技能

1、月嫂主要是掌握基本的新生儿照护，产褥期妈妈照护等方面的技能，沿袭了部分传统习惯。

2、母婴保健师主要掌握婴儿和待产、哺乳期女性的生活、生理、心理、卫生、医卫预防等技能，具备孕期指导、产后恢复等、婴儿运动、早期智力开发等技能。

3、育婴师主要掌握婴幼儿的养、护、教，包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等等

(6)新生儿科护士职责扩展阅读

工作职责

月嫂不仅要掌握新生儿的喂养呵护、洗澡、换尿布等生活护理常识，还要掌握宝宝按摩、测体温、观察大小便、脐带护理、臀红、尿布疹处理。同时，还要懂得如何协助产妇做乳房护理、乳房按摩、指导产妇科学哺乳、

协助产妇做保健操以恢复体形、为产妇准备营养的饮食等技能。培训结束后，经过考核，月嫂获得相关的结业证书后才能上岗。所以，月嫂完全不同于传统意义上的保姆，二者之间的区别就是有无专业的产后护理技能。在雇用月嫂前，产妇和家属应该把服务范围咨询清楚，避免雇佣后发生矛盾甚至争执。