小工厂职责

⑴ 一般小工厂的PMC的职责是什么主要工作内容和流程是什么跪求详细解答

销售订单及变更的评审;生产订单的审查,产销评估和协调;负责《生产月计内划》《生产容周计划》《请购单》《退/补料单》《报废单》《补货单》《外协加工单》和生产部月产量的审查;临时采购和紧急采购的审批;制定产品生产

⑵ 一般小工厂的QE的职责是什么主要工作内容和流程是什么跪求详细解答

从样品到量产整个生产过程的产品质量控制;解决产品生产过程中所版出现的质量问题权;产品的品质状况跟进,处理客户投诉并提供解决措施制定各种与品质相关的检验标准与文件;指导外协厂的品质改善,分析与改良不良材料;负责

⑶ 小工厂安全制度

工厂安全管理制度
一、目的：为加强公司安全管理，规范安全生产责任制，预防及避免安全事故发生，营造一个安全的生产、工作、生活环境，特制订本办法。
二、范围：公司之工业、消防安全管理的各项工作，包含安全管理规划、安全管理责任制、工业安全教育、安全事故处理等事宜，均按本办法办理之。
三、定义：
3.1 安全事件：系指突发性的，足以威胁公司财产安全或员工人身安全的，不可预期的灾害事件（如：火灾及其它自然灾害）或人为行为（如：纵火、投毒、持械行凶等）。
四、权责：
4.1 安全管理委员会负责公司工业、消防安全管理的全面统筹工作；
4.2 行政部负责公司安全管理的具体规划、组织工作；
4.3 安全主任为公司安全管理的直接负责人，负责公司工业、消防安全管理制度拟定、安全管理区域划分、落实查核各部门安全工作的执行状况、追究违反安全管理规定单位或人员的责任等事宜；
4.4 各职能部门负责执行各自职责范围内的安全管理工作；
五、内容：
5.1 安全管理委员会
5.1.1 根据公司安全管理工作需要，成立安全管理委员会，安全管理委员会负责全面统筹公司工业、消防安全管理工作；
5.1.2 安全管理委员会设主席一名，副主席一名，安全主任一名，委员若干人，利用组织的力量，全面开展安全防范、安全教育、安全稽核工作；
5.1.3 公司安全管理委员会定时召开安全管理专题会议，总结、分析、检论公司安全管理工作，处理安全事故及责任；
5.1.4 公司安全管理委员会组织架构及工作执掌请参见附件；
5.2 安全主任
5.2.1 注册安全主任为公司工业、消防安全的直接负责人，负责统筹、规划、落实、查核公司各部门安全管理工作的执行情况；
5.2.2 注册安全主任对安全管理委员会主席负责，并定期向安全管理委员会报告工作；
5.2.3 公司内部单位或人员违反安全管理规定的，注册安全主任有权责令其限期改正，并可视具体情节对相关责任人员进行处罚；
5.2.4 注册安全主任应根据实际需要，对公司相关人员（如各部门主管、保安员、宿舍管理员等）进行安全管理教育，各相关单位和人员应该鼎力配合；
5.2.5 当发生安全事故时，注册安全主任全权负责公司人员的临时指挥，任何人不得违抗其指令，违者从重从严处罚；
5.3安全生产责任制制度
5.3.1 安全管理是事关公司财产安全、员工人身安全的大事，各部门各级管理人员应在职权范围内对相应的安全管理工作负责；当发现安全隐患存在时，所有人员都有义务、有责任把它排除；
5.3.2 根据公司安全管理规定，安全管理区域按各部门工作区域进行划分；各部门主管负责本单位工作区域内的安全管理工作；行政部负责公司公共区域内的安全管理工作；
5.3.3 当各部门管辖区域内发生安全事故时，该区域主管人员为事故第一负责人，安全主任为第二负责人；
5.3.4 凡因人为造成安全事故，且经查证的，当事人负责承担全部事故责任；因当事人过错行为导致公司或他人人身、财产遭受损失者，当事人必须承担赔偿责任；
5.3.5 因安全管理工作人员的不作为行为引发安全事故者，相关责任人员应按责任大小承担事故责任；
5.3.6 5.3.5款不作为系指安全管理责任人未按要求进行安全巡检、复查、整改等事宜；
5.4安全教育培训制度
5.4.1 公司教育训练单位应按相关法律、法规、公司安全管理制度及安全管理委员会的要求，定期开展安全管理专题教育，任何单位和个人不得借故拒绝参加；
5.4.2 教育训练单位开展安全教育需要各单位或人员给予配合的，各单位或人员应全力配合；
5.4.3 公司应将安全法制学习、安全事故案例检讨、火场逃生与自救技巧、医疗急救等内容纳入新员工入职培训大纲；
5.4.4 公司应不定期以张贴安全宣传品、开展安全管理知识竞赛等形式，加强安全管理宣传教育；
5.4.4 公司每年至少应安排两次公司级消防演习，以使所有人员提高防灾、救灾技能；
5.5 安全防护制度
5.5.1 公司根据各岗位工作的实际需要，发给安全防护用品（如：口罩、围裙、水鞋、工作服等），各岗位人员于工作时间必须按岗位要求正确佩带防护用品；
5.5.2 公司行政部负责安全防护用品的配备、请购、发放工作，各部门主管负责监督本部门人员安全防护用品的佩带情况；
5.5.3 凡因员工未按要求佩带防护用品而引致的安全事故，由当事人承担全部事故责任；该部门主管负连带责任；
5.6 消防设备
5.6.1 公司应按照相关法律、法规的要求，在厂区内配备充足的消防设备；
5.6.2 公司消防设备必须定点存放，专物专用；任何单位和个人不得随意挪动消防设备，或将消防设备另作他用；
5.6.3 消防设备必须由专人定期进行点检,以确保其有效性；公司消防设备点检工作，由安全主任会同保安人员共同负责；
5.6.4 公司安全专用通道、安全出口等安全专用设施，严禁任何单位随意占用或堆放杂物，以确保安全通道畅通；
5.6.5 任何单位和个人不得破坏消防设备，违者按5.9条进行处理；
5.7安全监督检查制度
5.7.1 注册安全主任负责公司范围内安全管理工作的监督检查,对不符合安全管理规定的，应及时开具《整改通知单》，并可视具体情况对责任人员进行处罚；
5.7.2 各部门主管负责所辖区域内安全管理的监督检查工作；出现异常情况及时向安全主任汇报处理；
5.7.3 保安人员应在注册安全主任的带领下，定期对公司消防设备进行点检；
5.7.4 所有人员均有义务、有责任对公司安全管理工作进行监督，对破坏安全管理、威胁工厂安全的行为进行制止与检举；
5.8 安全事故处理制度
5.8.1 当公司发生灾害性安全事故时，应按《安全事故紧急疏散预案》之步骤疏散人员，并向有关部门报告；
5.8.2 当发现有人纵火、投毒或持械行凶时，应及时向公司领导报告，并注意保护现场；由公司领导决定报警或采取其它处理方式；
5.8.3 公司所有人员在发现安全事故时，都有义务、有责任向公司或有关单位报告；
5.8.4 火警报警电话：119；匪警及其它事故可直接拔110报警；
5.9 安全管理违纪处理制度
5.9.1 公司注册安全主任存在渎职行为者，按《广东省安全生产管理条例》进行处罚；由此引发安全事故的，注册安全主任负直接责任；
5.9.2 安全管理责任人员未按要求履行职责者，由注册安全主任提议给予行政记过处分；因安全管理责任人员不作为而引致安全事故的，依法追究相关人员法律责任；
5.9.3 任何单位或个人拒不执行安全管理规定，或执行不彻底者，由注册安全主任视具体情节给予处罚；
5.9.4 任何单位或个人故意破坏消防设备者，应从重、从严处罚；
5.9.5 因当事人个人原因导致安全事故的，事故责任由当事人全部承担；因当事人个人过错导致公司或他人人身、财产遭受损失者，相关责任人应负赔偿责任；
5.9.6 凡有纵火、投毒、持械行凶等行为者，一律交由公安机关处理；
5.10 紧急事故演练制度
5.10.1 公司安全管理委员会，每年于4月、11月举行全员消防演习，不断提高企业员工的安全防范意识及紧急事故处理能力；
5.10.2 公司不定期举行安全生产管理讨论会、安全管理宣传展，加强对全体员工的安全教育培训；
5.11 本办法与新颁布的政府文件有冲突者，按其相关规定办理；
5.12 本办法经总经理核准后生效，自颁布之日起正式实施，本办法之最终解解释权归行政部。
六、附件：
6.1 《安全管理委员会组织架构与工作执掌》
6.2 《安全事故紧急救援预案》
七、使用表单：
7.1 《安全管理整改通知单》
7.2 《消防设备点检记录表》

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这里有一份保安的职责

保安职责
1、实行24小时轮班制度，交接班时按规定时间准时或提版前到岗做好相权关交接工作，休息日或节假日照常轮岗。巡逻必须按时打点，夜间必须加强办公楼、仓库、车间、宿舍等重点区域的巡视。
2、仪表端庄，着装整齐，保持门卫及周边清洁卫生。
3、严格执行门卫出入管理制度，人员车辆出入登记。
4、定期参加保安人员业务知识的学习以及军训和消防训练。
5、每日不定时进行巡岗和晚上不定时巡查，及时纠正公司人员的违纪行为，加强巡视社区（厂区）宿舍。
6、每周定期参加安全例会。
7、突发事件的处理（火灾、偷盗、打架等）及与消防、治安单位的联系。
8、保障（厂区）和宿舍员工人身财的安全，维护厂区秩序和安全维持就餐秩序，协助处理异常情况。
9、完成队长临时交办的任务。

⑸ 一般小工厂的采购员的职责是什么主要工作内容和流程是什么跪求详细解答

服从分配,听从指挥,严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;负责公司的物资\设备的采购工作回;采购管理,负责答对所采购材料质量\数量核对工作;有权拒绝末经领导同意批准的采购定单;办理交验\报账手续;保存采购工作的必

⑹ 求一小型工厂管理制度，厂长职责。非常谢谢！！

工厂管理规章制度
1. 为全面建立现代化管理制度、健全工作体制, 特制订本规则如下：

1. 员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度, 服从各级主管人员的合理支配, 而各级主管人员必需认真、耐心教导其它员工
2. 各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值; 对外应保守业务上的机密。
3. 员工为事均应循级而上, 不得越级呈报, 但紧急或特别情况下不在此限。
4. 员工非经本厂书面同意, 不得在外兼任与本厂业务有关的职位, 不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目, 不得利用职权之便谋取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。
5. 员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位; 除业务需要外不得私用本厂电话。
6. 员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。
7. 员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。
8. 员工未经批准, 不得私自携带公共财物出厂, 私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。
9. 员工上班时必需佩带岗位证进入车间。
10. 上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。
11. 讲卫生, 不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。
12. 严禁代人打卡或签咭。(除加通宵卡钟打不到除外, 可到办公室签咭)
13. 机械设备必需每天保养, 如果出现故障, 应立即切断电源, 请机修工来修理或主管, 不能私自乱动。
14. 保持厂内设施的整齐,不准擅自搬动固定的车位,桌子等厂内的一切固定设施。
15. 严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。
16. 遵守财务制度, 不得侵占和亏欠公款。 遵纪守法, 文明用语, 不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。
17. 严禁烟火, 不准在车间内抽烟: 不准在宿舍内使用电器和生火煮食; 严禁留客住宿。
18. 管理人员之间应互相辅助, 通力合作。而每个部门主管须管理好自己部门员工, 不可跨越其它部门。(除临时调动支配下)
19. 不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备, 如损坏设备和造成其它后果, 一切责任自负。
20. 保持车台整洁, 每天开工以前必需先擦车台、试车才能正式生产。离开工作岗位时要关机。
21. 所有工序均要清楚上自己的工号。 不签工号者, 取消此扎工序的工资。 如有自行涂改, 故意制造乱飞, 将作严肃处理。 所有改飞均要管理人员的签名。
22. 合同期定为一年, 每个员工均需订合同。 合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。

⑺ 一个刚成立的小工厂，请问需要哪些规章制度文员、工人的合同范本

财务制度先建立，小公司资金是关键的。明确下来相关费用开销的审批权限和额度。接下来就版是组织架构权及岗位职责，这个理清楚了，就算是分工明确了。接下来是出勤制度，奖励制度（小公司非常有必要做的，保证现在的十几个人不会跑路，能一直陪BOSS一起打拼）。余下就是相关人员工作配合上的流程问题。看做到什么程度的管理水平了，你按这个步骤先走吧。

⑻ 一个中小型企业厂长的基本职责是什么

组织实施公司下达的生产经营计划，保质保量地完成生产任务，确保安全文明生产。
工作内容:
督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；
协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；
根据公司发展需要，协助公司领导开发项目工程、研制产品，督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现；
加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；
贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要；
贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生；
切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件。