电气岗位的职责

Ⅰ 电气工程师的岗位职责

1、参与工程的初步设计的审定及施工图纸的会审，主要审查电气设计是否符合该项工程的要求及电气设计是否合理。
2、参与审查施工单位的施工组织设计及施工方案，主要审查施工单位施工人员的技术素质及施工力量，能否满足该项工程的技术及进度要求。
3、施工过程中抓好质量及工程进度。
A、管理好施工用料的质量，不符合设计及劣质产品，要坚决 杜绝。
B、电气敷管要重点检查管子的弯曲半径及管口是否进盒，保证穿线、换线通畅。
C、线络绝缘一定要满足规范要求。
D、接地防雷装置安装时，引下线及接地线的搭接一定要满足规范规定，接地电阻一定要满足设计要求。
E、做好隐蔽工程的检查及认证。
F、与有关专业工程师做好配合。
G、认真做好现场签证工作。
H、抓好电气施工的进度。
4、做好交工验收工作
A、一定要按图纸及规范验收，保证工程质量。
B、电气装置一定要符合设计要求。
C、做好售后服务，认真及时解决客户提出的问题。
D、做好隐蔽工程的检查及认证。
E、与有关专业工程师做好配合。
F、认真做好现场签证工作。
5、做好售后服务，认真及时解决客户提出的问题。

Ⅱ 电气工作人员的职责

1. 遵守公司的各种规章制度，坚持交接班制度，坚守岗位、严格执行电力部版门规定的电气安全操作规程权

2. 熟悉、掌握本公司各种电气设备的名称、性能、结构、规格、工作原理和用途等

3. 坚持对电气设备的巡检制度，及时发现问题、解决问题，提高设备的运转率和完好率

4. 制止违章作业及操作工违反电器操作规程和超负荷运行，防止事故发生

5. 认真填写各项原始记录，交接班应详细交清各项记录和电气设备各项记录及电气设备存在的问题

6. 发现隐患故障时应及时处理，并汇报部门领导，定期检查电气设备和线路的安全性

7. 负责当班电气设备的维护工作，努力提高技术水平，提高维修质量

8. 完成上级交办的临时任务，对因生产需要临时改动电气设备或线路时应作好记录，并向下一班交待和汇报上级

9. 保持电力室、电气设备整洁，无积灰、蜘蛛网，做好本岗位区域内的环境卫生

10. 对班长指派的工作要认真完成并向班长汇报总结

Ⅲ 电气工程师的职责

电气工程师岗位职责
1.参与电气工程招标工作，提供专业的技术支持;
2.负责编写电气施工方案，并监督方案的实施情况;
3.审核电气专业图纸，并指导施工人员按图纸进行施工;
4.负责对电气相关专业工程的设计变更和现场签证进行审核，并按流程办理审批手续;
5.检查电气工程项目的施工进度、质量、安全，并及时解决施工过程中出现的技术问题;
6.参与编制电气施工所需主要设备、材料采购计划;
7.配合监理公司参加重要工序、部位的验收及项目工程竣工初验和竣工验收工作。

电气工程师应具备的能力
1.具备专业的电气知识和能力，包括基础科学知识(例如熟悉、物理、计算机应用、管理知识等)、核心工程基础知识(例如工程制图、机械工程、电路与电磁场、电气自动化、电力电子技术、电气设备知识等)、高级工程师基础知识;
2.具备工程实践能力，例如现场工作能力、设计能力、工程项目实施能力、新产品的开发与技术改造能力;
3.具备良好的沟通交流能力;
4.具备发现问题和解决问题的能力;
5.具备良好的人际关系处理能力。

电气工程师任职条件
1.电气相关专业本科以上学历;
2.具备5年以上电气工程施工管理工作经验;
3.具备电气工程师中级技术职称;
4.掌握专业的电气工程施工工艺以及工作流程;
5.熟悉电气工程施工材料市场行情;
6.具备良好的协调能力;
7.具备分析问题发现问题的能力;
8.具备良好的管理能力。

电气工程师职业发展
电气工程师的职业发展方向有2个，一是朝着技术+管理的方向，成为技术经理，继而成为工程经理、项目经理，电气工程师需要参加相关的资格考试，为以后的发展打下基础;二是自己做老板，可以接电气工程项目。

电气工程师收入
电气工程师月收入跨度很大，范围在3000-10000元之间，具备丰富的工作经验是获得比较高的收入的关键，一般缺乏工作经验的电气工程师收入在3000元左右，具备3-5年工作经验的收入在5000-8000元之间，7年以上工作经验收入在万元以上。

Ⅳ 电气技术员岗位职责

电气技术员岗位职责
1、负责跟踪设备年度检修计划，月度的维护保养计划；跟踪版记录设备运行状态，监权督检查电修队维检计划的执行情况；

2、督促、检查、指导设备操作人员和维修人员按照“三大”规程作业，杜绝习惯性违章行为；


3、负责相关电气技术资料的收集、整理、建档、保存工作，根据生产实际情况修订和完善操作规程、作业规程和基础数据资料；


4、加强与检修单位及上级有关部室的业务协作配合，督促检修人员对电气设备检修的过程，积极为生产做好设备保障工作。


5、参与设备电气事故、故障的调查，分析原因，制定纠正和防范措施，留存案例记录；


6、负责技术培训工作，制定培训计划，有针对性的开展好员工技术培训工作；

7、参与技术创新、技术改造活动，提出合理化建议；


希望可以帮助你