银行科技部职责

① 中国工商银行科技类的岗位是做什么的

银行科技岗需要掌握的技术一般有以下几个方面：

1、网络：包括对路由器、交版换机的设置与权一般维护，网络故障的排查

2、硬件维修:主要针对打印机、扫描仪、办公用计算机等的硬件维修与升级

3、软件系统:包括系统、应用软件的安装与维护

4、软件开发:主要针对办公用的小的工具软件进行开发，其他如自助设备、UPS等大型设备及硬件故障，则由厂家进行维修。

(1)银行科技部职责扩展阅读

1,商银行始终将公司治理作为增强核心竞争力的基础工程，围绕公司价值可持续增长和卓越股东回报的经营目标，积极借鉴公司治理国际领先实践和原则。

2,构建完善由股东大会、董事会、监事会和高级管理层组成的现代公司治理架构，修订完善《中国工商银行股份有限公司章程》等公司治理规章制度。

② 银行信息技术部的主要工作是干什么

一般包含以下分项，看具体招聘那个岗位，个别岗位可以合并：

1、银行核心业务系统（主要包括资产、负债、支付结算和会计总账等模块）的开发和维护；

2、编写应用架构设计方案、概要设计、接口设计、数据库设计等文档；

3、指导详细设计活动，参与开发活动中技术评审，解决开发过程中的技术问题；

4、分析项目涉及的相关技术规范，指导开发人员按技术规范设计和编码；

5、按开发规范编写重要模块的代码；

6、审核详细设计文档、技术测试方案及用例；

7、负责需求变更对系统设计的关联影响分析，协助项目经理编写需求变更分析报告。

(2)银行科技部职责扩展阅读：

应当看到控制运行的指标、标准适合企业特定阶段的要求，而不能适合任何的企业或者企业的任何阶段．因此，需要针对企业的恳标建立对应的性能指标和性能标准，这样就可以把描述系统状况的数据同企业的标准相比较。一般的性能指标包括：

（1）成本性能、总的性能和不同的信息技术服务的性能。

（2）信息技术人员的周转率。

（3）服务的平均响应时间，5%最差服务的响应时间。

（4）服务的质量，比如系统死机的时间。

（5）用户对服务不满的次数。

（6）未完成报表盼个数和不订：确输出的个数。

（7）服务的利用率，比如字处理、电子邮件等。

（8）计算机高峰时间的利用率。

（9）用户对服务的满意度。

③ 银行的信息科技部门包括哪些工作内容，职业发展前景如何

收入一般来，而且无职业发展，但源是对于应届生来说，应该还算一个听起来不错，收入尚可的工作吧。
在银行的IT部门，工作几年的员工收入在该行一般处于中等或中下水平，之后一般变化不大，且IT部门人员众多，管理职位却少的可怜，基本很难向上发展。同上面其他答主所说，银行IT的开发工种很难学到新技术，多数都在使用成熟框架做二次开发，或者是做系统维护，技术上升较慢，且和外界差距会越来越大。
反倒是网络或系统管理岗的水平和外界差距小一些。银行近些年面临金融体制改革，未来银行盈利能力会受到极大冲击，甚至可能有小银行倒闭或被兼并，大银行裁员的情况，所以年轻的应届生应该考虑下十年后的发展，如果一直做银行IT，未来的路会越来越窄。如果家里有较好的社会资源，也可以IT作为进入银行的跳板，之后转职做业务。在银行，最吃香的不是业务或技术强的人，而是社会资源好，能随时拉存款，放贷款为银行领导完成任务的人，这才是中国各银行最需要的人，也是发展最快的人。

④ 建行科技部职能是什么

1、总行：全国建行系统的硬件系统集中采购、支付结算平台选型、系统设计、全回行软件开发、数答据集中系统维护等；
2、一级分行（各一级分行不大一样，但差不多）：计算机设备、耗材的集中采购、系统维护、单个业务系统的上线、程序设计开发、安全管理、本行软件开发；
3、二级分行（各二级分行也不大一样，但差不多）：计算机设备、耗材的零星采购、本行系统维护、设备维修、程序设计开发、安全管理；
4、支行一般没有科技部。支行的硬件、软件由二级分行科技部门直接管理。

⑤ 请问大家，银行 的科技部门是做什么工作的

一般你要去总行工作的话可能是培训后参与银行内部办公软硬件的开发，如果去某个分行专则应该是属负责以上软硬件的日常维护维修。当然你如果学历很高或者某方面学的很精也可能会被调去开发诸如ATM软件升级阿、网上银行等等。其他与数据通信有关的岗位也有可能，要看你们行BOSS怎么想了。

⑥ 银行的信息科技部门包括哪些工作内容职业发展前景如何

1没前途，收入一般，而且无职业发展，但是对于应届生来说，应该还算一个听起来不错，收入尚可的工作吧。在银行的IT部门，工作几年的员工收入在该行一般处于中等或中下水平，之后一般变化不大，且IT部门人员众多，管理职位却少的可怜，基本很难向上发展。同上面其他答主所说，银行IT的开发工种很难学到新技术，多数都在使用成熟框架做二次开发，或者是做系统维护，技术上升较慢，且和外界差距会越来越大。

2反倒是网络或系统管理岗的水平和外界差距小一些。银行近些年面临金融体制改革，未来银行盈利能力会受到极大冲击，甚至可能有小银行倒闭或被兼并，大银行裁员的情况，所以年轻的应届生应该考虑下十年后的发展，如果一直做银行IT，未来的路会越来越窄。如果家里有较好的社会资源，也可以IT作为进入银行的跳板，之后转职做业务。

3在银行，最吃香的不是业务或技术强的人，而是社会资源好，能随时拉存款，放贷款为银行领导完成任务的人，这才是中国各银行最需要的人，也是发展最快的人。银行信息科技部主要是维护系统正常运行和硬件的管理，每个人分工不同所做的事情也都不一样。相对本专业的毕业生工作一点都不难，前期可能需要先熟悉整体设备之后好开展工作软开大部分都是本本分分工作上班，不会互联网企业的那种激情和激励机制。

⑦ 银行各个部门的职责和工作内容是什么

1 办公室：组织总行办公，负责综合协调、公文处理、督办查办、保密档案、分行行长会议和其他重要文件的起草、宣传联络、来信来访以及总行本部行政、财务管理。
2 管理信息部 ：主管全行的业务统计和信息工作,负责汇总和编制各类业务统计报表，对全行经营管理状况进行综合分析评价，组织调查研究，在国际互联网发布信息，搜集处理各类经济、金融信息。主管总行办公自动化工作。
3 计划财务部 ：编制全行的资金营运计划、财务计划、基建计划和其它综合经营计划，监督计划的执行情况。负责资产负债比例管理、财务管理、利率管理，负责全行的基本建设和固定资产管理。考核分行行长和部门目标责任制执行情况。
4 资金营运部： 负责管理全行人民币资金头寸,平衡、调度、融通资金。包括承担全行人民币资金管理工作，按照安全性、流动性、效益性的原则，科学编制资金营运计划，通过内部资金往来价格、存款准备金、系统内借款、内部资金交易等手段，统一配置全行资金，实现全行资产负债管理目标。通过参与我国同业拆借市场、票据市场、债券市场运作，集约化经营资金，提高资金使用效率，促进全行经营效益的提高。
5 个人金融业务部 ：负责全行个人金融业务的统一开发与管理，包括本外币储蓄业务、个人中间代理业务、个人理财业务、消费信贷业务。
6 公司业务部 ：负责全行公司金融业务市场营销、客户管理和服务管理，组织开展公司客户银团贷款、委托代理、委托贷款等业务，负责协调行内相关资源，为公司客户提供一站式服务和一揽子解决方案。
7 信贷管理部 ：负责全行信贷政策管理、制度管理和业务监控，包括组织信贷政策研究，制定行业信贷指导意见，负责全行信贷审批、监测分析和授信管理，并承担总行信贷政策委员会秘书处工作。
8 住房金融业务部 ：负责全行住房金融政策、制度制定以及业务营销、监控和管理；负责住房按按揭证券化工作。
9 资产风险管理部：负责全行信贷资产、投资及其它资产的风险控制和管理。制订全行资产风险控制和管理政策，对资产质量进行分类监测，组织不良资产的清收、转化，负责全行债权管理和呆坏帐核销。
10 会计结算部： 负责全行会计制度管理、会计体制改革、会计信息监测、会计信息披露，组织结算业务的产品研发和市场推广，推进会计电算化进程，组织综合业务系统的参数管理工作。负责全行资金清算业务，包括人民币资金清算、外汇资金清算、帐务管理以及对资金交易进行监督检查；负责基金销售登记与注册。
11 国际业务部： 负责全行国际业务系统管理；负责国际结算和对外融资业务管理；建立和发展国外代理行关系；建立和管理我行境外机构及合资机构;负责外汇资金业务的经营与管理；管理全行的外事工作。
12 营业部： 负责总行本外币业务的直接经营，主要包括全国性集团公司、大型优秀上市公司、世界500强等优秀跨国公司在华投资企业、垄断性和成长性重点行业重点企业的业务经营以及大额低风险贷款、总分行信贷资产转移业务。
13 法律事务部 ：主管全行的法律事务工作，处理经济诉讼(仲裁)案件和内部经济纠纷等法律事务。
14 信贷评估部 ：负责全行贷款项目评估、企业信用等级评定、标准定额制定以及信息咨询和资信调查业务。
15 信息科技部 ：负责全行电子化建设的组织和管理，制定全行信息科技发展规划和制度办法，组织全行科技项目管理、信息工程建设和安全运行，包括：计算机系统和网络建设、应用产品设计开发、计算机设备配置和技术培训。
16 稽核监督局 ：负责全行稽核监督工作。拟订稽核工作计划,制定稽核工作制度办法，组织对总行本部有关部 门及境内、外分支机构、附属机构和总行控股公司的全面稽核、专项稽核及稽核调查；负责对总行管理的干部进行离任稽核，组织开展非现场稽核及稽核系统干部培训工作。
17 人事部： 负责全行人力资源发展规划和机构管理。制定人事组织管理规划及规章制度，负责干部任免、考核、调配、领导班子建设、工资福利、保险统筹、人员总量控制、机构发展规划、技术职称评定以及党的组织建设、党员管理和发展规划

⑧ 银行的信息技术部的主要工作是什么

一般包含以下分项，看具体招聘那个岗位，个别岗位可以合并：
序号 职位名称 职责描述 职位条件
1 系统设计岗(核心业务系统方向) 1.银行核心业务系统（主要包括资产、负债、支付结算和会计总账等模块）的开发和维护；
2.编写应用架构设计方案、概要设计、接口设计、数据库设计等文档；
3.指导详细设计活动，参与开发活动中技术评审，解决开发过程中的技术问题；
4.分析项目涉及的相关技术规范，指导开发人员按技术规范设计和编码；
5.按开发规范编写重要模块的代码；
6.审核详细设计文档、技术测试方案及用例；
7.负责需求变更对系统设计的关联影响分析，协助项目经理编写需求变更分析报告。 基本条件：
计算机、电子及相关专业硕士及以上学历，特别优秀的可放宽至本科学历，年龄35周岁以下。
专业技能：
精通RPG或COBOL或C语言，熟悉OS/400或OS/390,熟悉DB2。
从业经验：
有2年及以上银行核心业务系统的设计经验，对银行业务的某个领域有比较深入的了解。
其他：
善于学习，有强烈的工作责任心和工作主动性，有较好的沟通协调能力，有一定文字表达能力，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。

2 系统设计岗（外围应用系统方向）
1.负责系统的总体设计、系统概要设计，对各类设计文档进行审核；
2.制定项目具体技术规范；
3.解决开发中关键技术问题；
4.指导开发人员进行详细设计和编码；
5.组织项目的单元测试、压力测试、连接测试等。 基本条件：
计算机、电子及相关专业硕士及以上学历，特别优秀的可放宽至本科学历，年龄35周岁以下。
专业技能：
1.熟悉J2EE和Spring技术或者c/c++技术，有Unix和Websphere使用经验，并具有在此类平台上的系统设计经验
2.具备较强的数据库、操作系统等理论基础和实际经验，有大型系统开发和设计经验者优先考虑；
3.熟悉银行资产类业务基本流程，或具备中间业务、对公业务项目开发经验者优先。
从业经验：
5年及以上IT从业经验，2年及以上金融行业系统设计经验；
其他：
善于学习，有强烈的工作责任心和工作主动性，有较好的沟通协调能力，有一定文字表达能力，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。

3 项目管理岗
1.负责项目计划、控制、质量管理；
2.组织完成项目各阶段工作；
3.负责项目过程中的供应商管理等。 基本条件：
计算机、电子及相关专业硕士及以上学历，特别优秀的可放宽至本科学历，年龄35周岁以下。
专业技能及从业经验：
1.5年及以上IT从业经验，2年及以上金融IT经验和项目经理经验；
2.2年及以上项目经历经验，且负责过10人以上规模项目；
3.具备专业项目经理资质者优先；具备银行中间业务、资产业务、对公业务项目经验者优先
其他：
善于学习，有强烈的工作责任心和工作主动性，有较好的沟通协调能力，有一定文字表达能力，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。
4 开放平台技术管理岗（开发平台系统、数据库、存储等运维方向） 1.负责开放平台基础软件（操作系统、数据库、中间件、存储等）生产事件应急处理；
2.负责开放平台基础软件生产问题分析、解决及跟踪；
3.负责开放平台基础软件技术方案制定、审核；
4.负责开放平台基础软件技术规范和标准的制定；
5.负责开放平台基础软件性能分析及调优；
6.负责开放平台操作系统、数据库、存储等变更方案的制定，以及变更实施工作；
7.研究与跟踪开放平台基础软件相关技术的发展。 基本条件：
计算机、电子及相关专业硕士及以上学历，特别优秀的可放宽至本科学历，年龄35周岁以下。
专业技能：
1.熟练掌握UNIX系统（AIX、LINUX、HPUX）或 IBM/EMC高端主流存储或DB2数据库或 websphere中间件的管理与维护；熟练掌握shell脚本的编写。
2.具有UNIX或DB2或WAS中间件管理、故障处理、性能调优等专业技能；熟练掌握这些产品的工作机制、原理，具备相关问题处理经验；
从业经验：
2年及以上工作经验，具有UNIX系统（AIX、LINUX、HPUX）或 IBM/EMC高端主流存储或DB2数据库或 websphere中间件的运维管理及规划从业经验；有金融行业类似从业经历者优先。
其他：
善于学习，有强烈的工作责任心和工作主动性，有较好的沟通协调能力，有一定文字表达能力，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。

5 应用维护岗（银行应用系统运维方向） 1.AS400系统及开放平台系统日常维护，包括健康检查、监控优化、例行维护、应急演练、备份机数据清理、性能调优、版本升级等；
2.AS400系统及开放平台系统生产事件及问题分析；
3.编写AS400系统及开放平台系统变更方案，变更实施等工作；
4.AS400系统灾备建设与管理；
5.负责开放平台应用系统建设，分行重要信息系统生产运行技术支持等工作。 基本条件：
计算机、电子及相关专业硕士及以上学历，特别优秀的可放宽至本科学历，年龄35周岁以下。
专业技能：
1.具备Unix/linux平台工作经验；熟悉Websphere、MQ等中间件且能独立进行排错、调优；
2.熟练掌握DB2日常管理和维护技能或具备AS/400平台开发或维护经验。
从业经验：
1.具有2年及以上银行业务系统开发或运维管理相关工作经验；
2.熟悉银行业务，有金融行业类似从业经历者优先；
3.熟悉软件架构和系统设计模式，有大型项目架构设计经验者优先 。
其他：
善于学习，有强烈的工作责任心和工作主动性，有较好的沟通协调能力，有一定文字表达能力，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。

6 技术研发岗（分布式数据库方向的C语言开发人员） 1.协助制定分布式数据库平台中间件层的技术架构和发展规划；
2.分布式数据库平台中间件层组件的方案设计和审核；
3.对分布式数据库平台中间件层的源码进行审核和优化；
4.对基于分布式数据库平台实施的应用项目进行技术支持。 基本条件：
计算机、电子及相关专业本科及以上学历，要求本科毕业于国内985高校或国外同等级别高校，年龄38周岁以下。
专业技能及从业经验：
1.熟悉软件架构和系统设计模式，有大型项目架构设计经验者优先；
2.8年及以上C编程经验，熟练掌控MySQL数据库，对数据库SQL的解析、优化过程有较深的理解；
3.熟悉银行业务者优先。
其他：
善于学习，有强烈的工作责任心和工作主动性，有较好的沟通协调能力，有一定文字表达能力，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。
7 技术研发岗（MySQL数据库开发和运维方向） 1.承担全行MySQL数据库的日常运维和管理，制定并更新MySQL相关的设计、开发、调优、测试和运维规范；
2.带领专业化团队承担全行所有基于分布式数据库集群平台所开发应用的数据持久化层开发工作；
3.对应用项目使用MySQL提供技术支持；
4.协助对分布式数据库集群平台的日常优化。 基本条件：
计算机、电子及相关专业硕士及以上学历，年龄35周岁以下。
专业技能及从业经验：
1.5年及以上MySQL的设计、开发、测试和运维经验，担任过TB级MySQL数据库的DBA；
2.熟悉银行业务者优先。

其他：
善于学习，有强烈的工作责任心和工作主动性，有较好的沟通协调能力，有一定文字表达能力，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。
8 程序开发岗
1.负责系统的详细设计文档编写； 2.根据技术规范和项目文档进行编码； 3.负责所编写程序的单元测试；
4.配合连接测试、系统集成测试、功能测试、用户验收测试等工作，解决测试中问题；
5.负责生产问题的排查和跟进。 基本条件：计算机、电子及相关专业硕士及以上学历，特别优秀的可放宽至本科学历，年龄30周岁以下。
专业技能：
1.熟悉JAVA或C编程语言；
2.了解数据库和应用中间件相关知识； 3.了解银行业务及系统。从业经验： 1.2年及以上工作经验，有银行工作经验者优先。 2.有银行核心业务系统、柜面、网上银行、移动银行、电子商务、呼叫中心、CRM系统、理财业务系统工作经验者优先。
其他：善于学习，有强烈的工作责任心和工作主动性，有较好的沟通协调能力，有一定文字表达能力，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。

文章来源于易贤网http://www.ynpxrz.com/n765785c1452.aspx

⑨ 民生银行科技部工作职责及内容

这要看你进科技部的那个团队了，科技部一般分：运维中心、软件中心、管版理规划中权心，在细分应该有以下团队：运行团队、硬件团队、网络团队、系统团队、软件开发团队、综合行政团队、数据分析团队、核心应用团队等等。 银行业务提出的应用系统需求的开发、采购、招标等都是科技部的工作范围，还有比较重要的就是已上线系统的运行维护工作。 具体内容就是上线系统的运行维护,还有客户数据的备份和恢复之类的吗?回答： 我觉得不仅仅，你所说的这两点可能是运行维护要做的主要工作内容，其他中心团队各自工作均由自己的重点。科技部还有个重点就是组织行内的IT项目的采购、招标、实施。

⑩ 银行的计财部门和科技部门什么关系分别执行什么职能

计财部主要是财务和计划方面的事情，是银行的核心和权利部门，主要是会计专业的比较合适。
科技部门，很清楚了，是搞硬件采购规划，软件开发的，主要是学习计算机专业比较合适