计划主管的岗位职责

① 公司主管工作内容是什么

公司主管工作职责
A、 直接责任：
一、编制公司需用的各种程序文件，奖惩措施，实施办法等，报总经理批准后监督执行；
二、根据公司工作情况的变化，及时对程序文件及其它办法，措施向总经理提出修改或废止要求；
一、 制订月度工作计划并监督执行；
二、 收集汇总市场信息，客户意见报总经理；
三、 整理，管理客户资料档案，并对主要客户提出攻关计划；
四、 进行市场调研，制订营销计划，报总经理批准后实施；
五、 对与各部门之间产生的工作争议，一个工作日内提出界定需求；
六、 设计公司工作范围内的检查路线，检查点，必查点；
七、 指导、检查下属各部门的各项工作，随时掌握下属各部门员工的工作情
况；
八、 根据公司工作按排，按排招聘，参与面试及八联考试；
九、 定期对下属部门，人员进行绩效考评；
十、 主持公司例会；
十一、 处理下属部门发生的紧急事件；
十二、 做好各部门主管的思想工作；
十三、 接受，处理下属部门及人员呈报的合理化建议；
十四、 制定员工培训计划，保证培训工作的实施；
十五、 及时，妥善员工的申诉；
十六、 完成总经理交办的其它工作任务。
B、 领导责任：
一、 对公司工作目标和工作计划的完成负责；
二、 对公司秘密的安全负责；
三、 对下属部门的纪律行为，工作秩序，整体精神面貌负责；
四、 对客户意见反馈的及...

② 设计主管岗位职责

主要职责:

1.执行及遵守公司的规章制度,服从公司管理;

2.负责监督公司各项规章制度的执行;

3.负责考勤监督及起表率作用;

4.负责设计部的全面工作,及时完成总经理要求的任务;

5.负责设计部工作任务的制定和实施;

6.负责分解设计部的任务,跟踪进度,保证工作目标的实现;

7.负责网站页面质量审核、监督与管理;

8.负责协调各部门之间的关系;

9.考核部门工作人员工作绩效,评定工作能力;

10.负责安排对销售和本部门员工的培训;

11.配合销售约见客户或与客户沟通;

12.审核制定单子的制作周期和单子的分配。

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设计目标的管理

设计必须有明确的目标。设计目标是企业的设计部门根据设计战略的要求组织各项设计活动预期取得的成果。企业的设计部门应根据企业的近期经营目标制定近期的设计目标。除战略性的目标要求外，还包括具体的开发项目和设计的数量、质量目标、营利目标等。作为某项具体的设计活动或设计个案，也应制定相应的具体目标，明确设计定位、竞争目标、目标市场等。管理的目的是要使设计能吻合企业目标、吻合市场预测、以及确认产品能在正确的时间与场合设计与生产。

参考资料网络——设计管理

③ 主管的岗位职责是什么（营销方面）

工作职责：1、根据公司经营目标，进行市场开发、拓展及维护，完成公司新市场开发、拓展，和市场占有率目标；2、完成公司下达的销售目标和严格进行销售费用的控制，完成销售利润及利润指标；3、编制每年、每月的销售计划和实施方案；负责销售合同的审核及签订；4、负责将收集的内容清楚齐全的客户信息，整理后跟踪及回复，必须每天向公司反馈；3、 负责协调销售应收款及时回笼、监控和差异确认工作；加强与有关部门及人员的沟通和联系；4、严格执行公司指示，做到尽心尽力满足工作要求，确保安全，及时反馈；5、必须严格遵守公司保密制度，维护公司的声誉及利益；6、加强组织性、纪律性、责任性，严格要求，负责销售团队的建设，建立一支成熟的销售团队，；7、无条件服从公司工作安排和有关部门的工作要求；8、遵守公司各项规章制度，按时提交《工作日志》、《工作计划》《外出登记》等内部工作表格记录；9、按时制定每月、每周、每日工作计划，并保证计划落实完成；10、完成公司交办的其他临时性工作。

④ 企划主管职责

企划主管岗位职责
1.根据市场企划的需要，组织人员收集产品营销、市场策划与各类创意资料和信息;
2.负责企业形象、品牌定位于管理工作;
3.指导制作各类宣传资料、产品售前文件等，为销售工作提供支持;
4.监督执行和实施各种市场推广活动;
5.收集整理活动反馈信息，提供市场推广活动改进建议;
6.负责对下属人员进行业务指导和培训。
企划主管，是指企业中负责协助市场企划经理进行市场企划方案的策划以及具体执行，保证市场企划方案的实施效果，完成市场企划工作目标。需要熟悉市场行业动态，熟悉市场、媒体、广告、策划等相关专业知识。具备良好的文字功底，能独立完成各种企划文案的撰写工作等技能。

⑤ 房地产策划主管的岗位职责

1、进行项目前期调研工作，研究项目的市场需求、客户需求、项目定位等；
2、熟悉房地产全程运作及策划推广方式，能对项目定位及运营等环节制定策略和营销方案；
3、实施房地产项目的前期工作，能独立撰写各类项目策划报告。

⑥ 副主管岗位职责

1、按照 “谁主管谁负责”的原则，对分管部门的工作负责。
2、组织制订、修订和审批规章制度、技术规程及技术措施计划，并组织实施。
3、坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门职责履行和各项、规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
4、组织生产职能部门对公司生产及坏境污染事故进行调查处理，并及时向上级部门、部门报告。
5、组织、大检查，落实重大生产事故隐患的整改。
6、负责、培训、教育和考核工作。
7、建立、健全各级监督管理机构，负责配备各级监督管理技术人员。
8、组织开展、竞赛活动，总结推广、工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
9、确保科研资金的投入及时到位，并监督使用；在经费紧张时，要优先保科研经费。
10、在购置设备、原材料等过程中，坚持、标准，对不符合、标准规定的支出不予报销。
11、定期召开各部门的、工作会议，分析企业、动态，及时解决、存在的问题。
12、组织开展、竞赛活动，总结推广、工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
13、搞好方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高干部、职工的意识；抓好遵章守纪、劳动纪律教育，提升员工遵章守纪的自觉性。
14、把工作业绩作为考核各级管理人员的重要依据，抓好公司年度、绩效考核奖惩；对发生重大责任事故的有关领导分清责任，严肃处理。
15、负责新建、扩建、改建及大修、技措工程的“管理、监督，使其符合有关要求。
16、按照上述职责，每年制订主管部门年度工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。