乡镇中心医院医生的坚守

『壹』 乡镇医院工作，让我写一个医院短板跟优势，求个大神帮我写一下好吗我嘴笨，就不会写这种文章，

乡镇医院的优势:
乡镇医院是农村三级医疗网点的重要环节，担负着基本医疗和基本公共卫生服务的重要任务，是直接解决农村看病难看病贵的重要环节，是医疗卫生面向基层群众打通“最后一公里“的主要载体。
和综合性大医院相比，乡镇医院的病人相对固定，医患之间更加熟悉和了解，医院可以坚持以病人为中心的服务理念，以深化改革和服务民主为主线，以持续改进医疗服务质量、提高服务能力为重点、深化开展基本公共卫生服务均等化建设，为辖区群众提供优质、高效、安全、便捷的个性化医疗保健服务。
乡镇医院可以坚持社会效益、服务群众的理念，变被动服务为主动服务，深入村社开展居民健康体检、慢病患者随访等，改变了过去等服务对象上门的服务方式。对偏远村无法到集中点体检的行动不便的老年人，组织医务人员入户对其进行健康体检。
在条件允许的情况下，乡镇医院可以加强与计生、社保、村、社区的协调联动工作，实施养老保险资格认证与健康体检结合的制度。还可以结合“1+1+1+N”的协作互动式家庭医生组合签约模式，在家庭医生履约服务过程中，采取上门义诊、预约就诊、短信、电话等方式，对辖区签约居民开展健康指导，帮助患者转诊。

乡镇医院的短板:
1、 医疗服务水平较低。受计划经济体制和历史因素影响，乡镇卫生院卫生技术医护人员的整体素质严重偏低。乡镇医院要想发展，必须同时具备“三要素”，资本投入、人才投入和市场接轨是发展的必要条件，三者缺一不可。而乡镇卫生院往往无法满足：医院没钱，就无法增添医疗设备、改善医疗条件；医护人员情绪不稳、信心不足，积极性和责任感得不到充分发挥，很难吸引病人：农村患者小病找村卫生室，大病去县医院；病人少了，医院就更没钱了，使乡镇卫生院的工作呈不饱和状态。现有的医疗服务不能满足群众的医疗保健需求。。
2、管理经验欠缺，人才流失严重。乡镇医院限于经费和平台资源有限，无法吸纳高层级人才。管理者往往未经过系统的卫生管理培训，缺乏基层卫生管理经验。医疗卫生技术人员水平有限，收入低造成情绪不稳、信心不足、缺乏责任感，积极性得不到充分发挥。
3、市场经济对医院发展的影响：①利益驱动的负面效应，造成人才大量流失，影响医护队伍的稳定性。②医疗卫生收费价格与市场经济的不适应性，极大的影响了正常医疗工作运转和新技术新疗法项目的开展。

『贰』 在县城做一名医生是一种怎样的体验

365天得天天早起查房每个医院一样，除了省级医院，节假日有进修生，研究生，博士生代班外，其他医院基本差不多。

『叁』 一直坚守在自己岗位的抗疫医生，是什么力量在支撑着他们

面对突如其来的新冠病毒，这些身穿白色铠甲的战士们，用自己的坚守为我们驻起了安全防线。能够让他们暂时离开自己的小家，放弃万家灯火团圆夜，守护着中国这个大家，是因为他们身上的责任。责任的力量让他们坚定不移的去往最前线，奋斗在抗疫一线。他们作为医生，天职就是救死扶伤，所以他们肩头，承担着每一位患者康复的责任。这种责任的力量，让他们在这个特殊的时期，带着特殊的使命，奋斗在自己最擅长的领悟，做着他们最擅长的工作，和死神赛跑，从死神手里抢回患者。

于是他们选择留下来，留在最危险的地方，留在最需要他们的人身边。这种对于患者的博爱，让他们在这个危难的时刻，挺身而出。其实没有什么英雄，有的只是爱护病人的医护人员，有的只是一群可爱的白衣天使。

他们的坚守，还有奉献的力量在其中出了一份力。他们是群众、是党员是团员，但是他们都有一个共同的名字——中国人。他们都有着一颗为祖国奉献牺牲的心，他们身上都有着一股奉献的劲头，在最需要的时候，倾尽全力发挥最大的光和热。

『肆』 乡镇中心卫生院和一般卫生院有什么区别，是按什么标准划分的

分析如下：

1、区别主要在规模上卫生院就是面向农村、服务基层的医院，一般是镇级的医院。也相当于社区医院。规模大一点的卫生院叫中心卫生院。

2、按功能标准划分。医院按其功能、任务不同划分为一、二、三级。

一级医院 : (病床数在100张以内，包括100张。[作者注]下同)是直接向一定人口的社区提供预防，医疗、保健、康复服务的基层医院、卫生院。

二级医院 : (病床数在101张--500张之间)是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。

三级医院 : (病床数在501`张以上)是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上的医院。

(4)乡镇中心医院医生的坚守扩展阅读：

发展建议

1、逐步配强配齐卫生技术人员，保证老百姓“中病不出镇”。每年通过向社会上招考具有执业资格的卫生技术人员。建立健全人才吸引机制。实行优惠政策，吸引大学本科以上毕业生到乡镇卫生院工作。创造良好条件，使高学历医疗卫生专业人才“下得去，留得住，用得上”。

2、逐步加大财政投入力度，使乡镇卫生院从自食其力以药养医转到政府养医。贯彻落实党的卫生工作方针，贯彻落实党的十七大精神“要坚持公共医疗卫生的公益性质”，“坚持以农村为重点”，“强化政府责任和投入”；落实省委[2007]9号文精神，“从2007年起，对全省乡镇卫生院按财政全额拨款的公益性医疗卫生事业单位进行改革与建设。”“经济欠发达地区乡镇卫生院事业费主要由县（市、区）级财政负责，省和市级财政给予支持。” 逐步改造乡镇卫生院业务用房，逐步购置、更新设备设施。

3、逐步推进乡镇卫生院管理体制改革。根据区域卫生规划，按功能将乡镇卫生院明确划分为中心卫生院和一般卫生院。加强乡镇卫生院编制管理。按照精简、高效的原则，根据服务人口、工作项目等因素，合理核定乡镇卫生院编制，规范乡镇卫生院科室设置和岗位设置。严格准入条件，禁止非卫生技术人员进入卫生技术岗位。对不符合执业资格人员，要逐步分流、清退。

4、加强乡镇卫生院特色产品的定制及市场化运营。比如乡镇卫生院可以区隔县级医院，为乡镇患者推出特色产品套餐，如针灸、中医、癌细胞检测等，大大增强基层患者对乡镇卫生院的依赖程度；至于市场化运营，可以先完善自身，比如引进库贝尔检验科iOSS项目，让检验科标准化、信息化，并由厂家提供一站式服务，借助外力实施市场化运营与推广，实现乡镇卫生院检验科盈利机制。

『伍』 本人是乡镇中心卫生院的一名正式在编职工，想借调到另外一个市的县级医院上班，需要什么手续啊

别想了不可能的，同县还差不多的。还跨市借调，我们同一个县，关系不硬都挪不动。除非你放弃现在的工作，重新去考那边的

『陆』 乡村医生与镇中心卫生院职工哪个好

目前就要看国家的指导性政策了，还要结合国家医改的情况来看！最主要版的是看地方政府对权医改的决心和重视程度，就现在来说，乡村医生和镇医院的医生处境都不好，国家的公共卫生项目越来越多，但地方的投入实在是令人无法忍受，再加上药品零差率的实施。乡镇医院的日子也不好过，现在我们医院就是负盈利，但地方政府确没有足额拨付工资款，日子很难过的！乡村医生的日子也不好过，公共卫生的压力和镇医院是同等的！干不好，统统完蛋！！搞不好会当地方政府的替罪羊的！！拨款吗？看地方的情况了！！不过建议你去医院，有编制更好，有机会考下执业医师，这对你有好处！如果医院不行了，还可以到别处发展吗！！
这是我的建议，你要好好考虑下，慎重做决定！！
希望对你有帮助！！

『柒』 本来要到三甲医院当医生，亲戚说到乡镇医院上班收入多，是这样吗如果不是这样亲戚的话是什么意思呢

为什么要听亲戚说呢？

市里的医院比乡下有更多的进修提升的机会，有更宽的视野，更对外出长见识的机会。有更多接触新技术的机会。

市里的收入一般都比乡下高的。

别管亲戚说什么，说的是什么意思。选择你想去的地方。

『捌』 在乡镇医院当医生需要什么学历

各地要求不一致，一般乡镇卫生院医生需要大专以上学历，本科学历比较适合乡镇医院职业发展需要，应聘时注意。

『玖』 现在乡镇医院医生待遇工资咋样

那也要分科室的，一般综合性内科和康复科的医生待遇不错，每月4000以上甚至更多