职能职权职责

❶ 职能、职责,职权的关系

职能和抄职权的区别
这两个词可以说袭是近义词。
它们的区别在“权”、“能”上。
“职权”、“职能”这两个词都含有职位、职务的意义，即分内应做的事，并在执行事务上处有的一定的地位。
职权：则是说在执行事务时有权力，权柄，在职责范围内具有支配和指挥的力量；
职能：则是主要倾向于在一定的职务上应该、而不能推卸的执行事务的责任。

❷ 参谋职权与职能职权区别 实在分不清

参谋的职权是参谋能够管理的一些具体东西
例如对某样事情的签字权
审批权等版等
参谋的职能首先是权给领导出谋划策
职能职权就是在某些事情上
给领导做好参谋
对某些事情先拿出意见
送领导审批供领导参考
首先是职能然后才是职权
职权是在职能的基础上
才有的。
俗话说参谋不带长
放屁都不响。
参谋长才是领导
参谋不算官

❸ 职能和职权的区别

这两个词可以说是近义词。
它们的区别在“权”、“能”上。
“职权”、“职能”这两个词都含有职位、职务的意义，即分内应做的事，并在执行事务上处有的一定的地位。
职权：则是说在执行事务时有权力，权柄，在职责范围内具有支配和指挥的力量；
职能：则是主要倾向于在一定的职务上应该、而不能推卸的执行事务的责任。

❹ 什么是职能权力

岗位权 力，一个岗位的权力可以非常大。一个国家的制度也可以理解为一个国家的法律，制度，人权，法律，权力，差不多。

❺ 职责与职权有何区别，它们与权利和义务有何关系

区别：

1、授权形式不同

职责是依法履行的责任义务；职权是法律赋予的特定权利。

2、侧重点不同

职责更多的体现的是义务方面，职权则更多的体现权利方面。

关系：

职责只是一种职务的应尽责任，属于一种类型的义务。

职权，是一种职务所拥有的权能，属于一种类型的权力（权利）。

(5)职能职权职责扩展阅读：

职权分为三种形式，即直线职权、参谋职权和职能职权。

直线职权

直线职权是指给予一位管理者指挥其下属工作的权力，也就是通常所说的指挥权。显然，每一管理层的主管人员都具有这种职权，只不过每一管理层次的功能不同，其职权的大小及范围不同而已 。

参谋职权

所谓参谋职权是指管理者拥有某种特定的建议权或审核权，可以评价直线方面的活动情况，进而提出建议或提供服务。

职能职权

职能职权是指参谋人员或某部门的主管人员所拥有的原属直线主管的那部分权力。在纯粹参谋的情形下，参谋人员所具有的仅仅是辅助性职权，并无指挥权。

但是，随着管理活动的日益复杂，主管人员仅依靠参谋的建议还很难做出最后的决定，为了改善和提高管理效率，主管人员就可能将职权关系作某些变动，把一部分原属自己的直线职权授予参谋人员或某个部门的主管人员，这便产生了职能职权。

❻ 职能和职权的区别是什么

这两个词可以说是近义词。
它们的区别在“权”、“能”上。
“职权”内、“职能”容这两个词都含有职位、职务的意义，即分内应做的事，并在执行事务上处有的一定的地位。
职权：则是说在执行事务时有权力，权柄，在职责范围内具有支配和指挥的力量；
职能：则是主要倾向于在一定的职务上应该、而不能推卸的执行事务的责任。

❼ 直线职权 参谋职权 职能职权三者的关系

直线职权、参谋职权和职能职权三者的关系如下：

1、就职权内而言，直线职权是管理人容员所拥有的包括发布命令及执行决策等的权力；参谋职权是职位部门所拥有的辅助性职权；职能职权是主管人员所拥有的原属直线主管的那部分权力。

2、直线职权和参谋职权是正式组织中的不同的职权，二者互为参谋关系，由最高管理者直接进行协调，但是在职位、职务、职责、权力、利益等诸方面都有所不同。

3、另外，参谋职权也可以适当限制职能职权的作用，而在权力的授予上，可以授予参谋机构必要的职能权力，以提高参谋人员的积极性。

(7)职能职权职责扩展阅读

直线职权、参谋职权和职能职权的相关情况

据了解，直线职权、参谋职权和职能职权的产生是有一定原因的。

1、在纯粹参谋的情形下，参谋人员所具有的仅仅是辅助性职权，并无指挥权。

2、但是，随着管理活动的日益复杂，主管人员仅依靠参谋的建议还很难做出最后的决定。

3、为了改善和提高管理效率，主管人员就可能将职权关系作某些变动，把一部分原属自己的直线职权授予参谋人员或某个部门的主管人员，这便产生了职能职权。

❽ 职能与职责的区别

从人的职能角度讲，是指一定职位的人完成其职务的能力；指事物的职能，一般等同于事物的功能；机构的职能一般包括机构所承担的侨务、职权、作用等内容。.职责强调应该做什么，职能强调能够做什么