治安拘留单位

⑴ 行政拘留会被单位开除吗

法律中没有强制规定，是否开除应参照与本单位的劳动协议。

根据《劳动合同法》：内

第三十九条容劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

(1)治安拘留单位扩展阅读：

根据《劳动合同法》：

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

⑵ 受过行政拘留可以进事业单位吗

行政处罚不会被事业单位追究。
治安行政拘留是行政处罚的一种，区别于刑事拘留。

事业版单位权考察（政审）有下列情形之一的人员，考察为不合格，取消聘用资格：
1．不符合报名范围和条件的人员；
2．严重违反政治纪律、工作纪律、廉洁从业纪律、财经纪律的人员；
3．严重违反职业道德、公共秩序、社会公德的人员；
4．具有法律法规规定不得聘用事业单位工作人员的其他情形的人员。

解答哪些人员不属招聘范围：
1．曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2．刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4．被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；
5．因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；
6．试用期内的机关事业单位人员；
7．现役军人；
8．在读的非应届毕业生；
9．具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

⑶ 异地治安拘留15天会通报单位吗

如果有家属地址会将拘留信息通知到家里，如没有家属地址警方只知道单位地回址的，会将有关信息答通知到单位。
法律规定：
《治安管理处罚法》第九十七条 公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书，并当场交付被处罚人；无法当场向被处罚人宣告的，应当在2日内送达被处罚人。决定给予行政拘留处罚的，应当及时通知被处罚人的家属。
有被侵害人的，公安机关应当将决定书副本抄送被侵害人。

⑷ 对被行政拘留的职工,单位如何处理

这要看具体情况，要是一般国家企事业单位、行政机关的话，对于行政拘留人员一般只是扣除版奖金，批评教育权，写检查，如果与普通公司的问题没有什么牵扯，只是行政拘留，没有必要公司处理，如果被刑事处罚，公司要对该职工做出开除处分。

中华人民共和国劳动合同法
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

⑸ 治安拘留会通知单位吗有案底吗

第一治安拘留是不会通知单位。
第二治安拘留肯定在派出所会留有记录。但是这个记录和有案底不同。因为治安拘留，并非是刑事处罚。曾被治安拘留过不会对你有什么，不良的后继影响的。

⑹ 我被行政拘留五，单位要开除我合法吗

个人过错单位可以解雇，合法的

《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列版情形之一的，用人单位可权以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。