干部职责委托

❶ 村干部委托下属处理经济纠纷,出差错后应负什么责任

村干委托下属处理经济纠纷，出现差错，应该负领导责任，领导不力，用人不当，这个是跑不掉的

❷ 上海居委会干部职责范围

文体教育工作委员职责一、结合本社区实际，制定实施文体教育工作发展规划和年回度工作计划答。二、积极搞好社会主义文化阵地建设，广泛开展内容健康、形式多样的群众性文化活动，陶冶社区成员的精神情操，营造温馨平和的社会氛围。三、广泛开展全民健身活动，不断提高居民群众的健康水平。四、利用各种形式，积极组织社区居民群众开展时事政治教育、法律知识教育、文明市民教育、青少年教育和失足青少年教育，不断提高广大居民群众的素质。五、加强对社区内文化体育设施的管理、保持完好无损，提高使用率。

❸ 在机关干部任职文件中没有我，但在机关干部职责分工里面有我，是怎么回是

楼上的回答评估工作的地方党政领导班子和领导干部综合评价（试行）第一章总则第一条，深入贯彻落实科学发展观，进一步加强本地党和政府领导人的“暂行规定”党和政府的领导机构和领导干部，干部考核机制的建立，以推动科学发展，促进经济又好又快发展，根据的民事服务法人民共和国的中国，在党和政府的领导干部选择和任用条例“对建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核机制，“和有关法律，法规，制定本办法。第二种方法是适用于一般检查的地方党政领导班子或以上县级领导干部个人晋升为任期考察，其中，领导干部个别提拔任期访问的方法应该被简化。坚持德才兼备，以德为先，按照科学发展观发展的领导和促进有效的经济和社会发展的基本依据，综合运用民主推荐，民主测评，民意调查，个别谈话，性能分析，综合评价，全面，客观，准确的评价，当地党委，党政领导班子和领导干部。第二章民主推荐第四当地党政领导干部的选拔和任用，必须按照党政领导干部选拔任用工作条例“，民主推荐考察对象的程序和要求民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。第五条当地党委和政府领导班子互访，出席本次会议投票推荐人员的范围：（一）党委成员;（二）常设委员会对全国人民的国会，政府，政协领导成员;（c）在纪律委员会成员（四）人民的法院，人民检察院，党委部门，政府部门，人民团体的领导成员领导成员;（五）下一级党委和政府，（6）的老同志担任领导职务的水平（7）其他人员需要参加因地制宜确定在一定范围内随机抽样确定，一般不超过参加会议的人总数的五分之一。晋升为个别领导干部任期考察，参加会议表决建议鉴于上述范围的确定。当地党委第六和政府的领导选的研究，人参加个别会谈如下建议：（一）党委书记，全国人民国会常务委员会，政府，政协领导成员，人民法院，人民的范围;检察院的领导成员;（二）副书记和党的部门，政府部门，人民团体，主要领导成员;（三）的领导成员的一个党的委员会和政府;（四）担任作为校长的领导位置在老同志;（五）需要参与人员。据当地确定在一个一定的范围内随机抽样来确定，一般不超过参加谈话总数1第五。的领导干部个别提拔任职考察，参加个别谈话推荐人员确定上述范围内的光。根据实际情况和球队需要的结构，后级党委常委的沟通与研究组，的建议初步名单检查对象被提拔的候选人之间的差异，在第二次会议投票推荐，参加范围：（一）党委成员;（二）的常委委员会全国人民国会，政府，政协委员的领导;（三）人民法院，人民的检察院的领导成员;（四）其他人员需要参加。需要，初步调查的组织对象考生自述。第八初步候选人在检查对象非中共党员干部，可以委托党组织的水平，统战工作部门通过个别咨询，进一步听取他们的意见。第九条党委常委在同一水平，根据民主推荐远征反馈结果和意见，结合平时考核，年度考核和民意调查，性能分析，研究提出考察对象建议人选与上级党组织沟通，确定考察对象，促进领导干部个人办公室考察，实行差额考察，考察对象应至少比一个人自己的岗位相媲美。特殊情况需要匹配的访问应该由上级党组织同意研究之间的差异。领导班子分别探讨。文章考察对象公示应在一定范围内，时间一般为三至七个工作日内第三章第11条规定的民主评议，民主测评对当地党政领导的实际表现。班子和领导干部，重点是落实科学发展观的实际情况，发展民主测评的12个地方党政领导班子的工作的基础上，普遍的结论，按照思想政治建设，水平，领导能力，工作表现，反腐败，五类的主要目标和任务设置评价内容和评价的重点（见附表1），其中，完成的主要目标和任务的具体内容，在更高的层次因为潜力，由于党组织在党的领导，专注于整体形势的评估和协调各方，科学决策，党的建设，政府的领导集中在评价的整体概念，围绕中心，促进第十三条地方党政领导干部民主测评大会的基础上，清正廉明，德国，勤奋和成就，价格低廉的评价内容和评价的五个点实施行政效能建设。类别（见表二）。侧重于宏观政策的评估和协调所有成员党的领导，抓班子带队伍，基础工作。聚焦评价政府领导班子成员的创新意识，分工，进行它促发展，部门管理，地方党政领导班子和领导干部按照各自的评价内容和整体评价评价项目设置的第14条，大约可以结合实际情况，一套合适的评估项目具有地方特色的领导班子评价项目，总体评价意见分为好，好，一般，较差，领导干部评价项目的评价分为好，好，一般，差，总体评价分为优，称职，基本称职，不称职。考生被提拔考察对象，应设置为“你是否同意被提拔使用的注释部分。第15条的一般检查当地党委和政府领导班子，现任领导班子及其成员在会议上投票推荐新一届领导班子成员在同一时间，民主评议的参与者范围是大致相同本办法第五条的规定。第十六条民主测评的地方，它是被提拔候选人访问的参与者范围本办法第五条的规定大致相同。工作总结的17个领导班子和领导干部述职述廉报告，目标和任务相关的材料，民主评议评价点及抽样表应出具评估之前，做好充分准备，参与评价的员工的意见。第四章的民意民主的民意调查，主要是通过社会行为者评价，了解地方党政领导班子和领导干部群众满意度的第18条。一般，问卷调查，根据实际情况，也可以采取个别访谈，召开座谈会等。第十九条地方民意调查直接感受到了党和政府的领导下，包括广大人民群众中的地位和有效性方面的工作，改善民生，社会和谐，党和政府的风（见表3）。民意调查，当地党和政府的领导人，包括职责，工作作风，公众形象（见表4）。民意调查，根据不同层次和不同的当地条件，以及当地群众关心的突出问题，有针对性地调整。第20条的一项民意调查应设计形象，直观，操作简单，容易作出判断。满意度调查项目分为评估，相当满意，不满意，不满意，不明白。第二十一条民意调查参与者，一般从基层党的代表大会，人大代表和政协委员，根据需要可以增加另一方或工作服务对象，从基层做起。具体参加人数根据实际情况，参加者随机抽样选择。第22条的民意调查应当每年定期开展，可以结合当地的人民代表大会，人民政治协商会议和党的十七大的活动。个别谈话章第23条个别谈话，包括个别谈话，民主推荐，考察对象的地方或部门（机构）进行个别谈话，以及与我的谈话中的研究对象，了解当地党委行政领导班子建设和领导干部道德品质和实际性能。第二十四条个别谈话评价的内容，同样的评价点和民主测评（见表一，二）。根据不同的参考点，分别在确定了焦点的谈话，和谈话的轮廓的发展的个别交谈评价。谈话应发出通知提前对话者。第二十五条检查对象的地方，个别谈话的范围，本办法第六条的规定大致相同。个别谈话的范围，研究对象分管部门（单位）（单位）的内部结构和直属单位领导干部的领导成员一般包括有关部门。被晋升为同一个会话的第26条为考察对象的考生，在一般情况下，远征的集体采访了解更多关于思想政治水平，以适应工作能力，发展潜力和心理素质等方面的的情况下，比较和对比不同的研究链接任何评论，核查相关的问题反映在深化认识的调查对象。第27在个别会谈进程，根据需要，可以在现场调查和扩展访问。 （A），以促进或影响科学发展的突出的例子，群众有较强的深入调查了解，检查对象的地方或部门（机构）采取个别访谈，实地考察，进行实地调查。 （B）在工作单位担任了不到三年的时间应该是旨在促进考生为考察对象的原工作单位采取个别谈话，民主测评，延伸考察。第六章第28条的有关各方在某一段时间的工作主要是根据经济发展，社会发展，可持续发展的总体情况和民意调查结果，分析地方党政领导班子和领导干部的性能分析性能分析的思路，工作投入，工作成效，重点评价贯彻落实科学发展观的成效。在当地党和政府的领导机构和领导干部的性能分析“第29条，主要内容包括：（一）美国国会的水平，全国人民代表大会，以确定长期发展计划和年度工作目标，统计部门在更高层次上和主管部门综合提供的经济发展水平，经济发展，综合效益，城乡居民收入，在区域经济发展的差异，考虑发展，基础教育，城镇就业，医疗保健，城市和农村的文化生活，社会保障，能源节约和环境保护，生态建设与保护耕地的土地和其他资源，人口和计划生育，科学技术和创新的投资（见表3）的统计和评估。来自全国各地的具体指标评价点的性能分析和实际情况，给予充分考虑导向性，代表性，可比性，一个民主，公开组（二）民意调查反映了当地经济和社会发展的群众满意度（三）审计部门的经济责任审计和专项审计和审计调查结果，评估在更高的层次。第30性能分析：（一）按照以下方法计算的统计数据处理，具体值与校正的民意调查相结合，反映了人民群众满意的价值，形成定量结果;（ b）按照本地中，长期发展规划和年度工作目标对应的索引值，控制相关的统计数据，评估意见和量化结果，分析的思维，促进科学发展的工作性和有效性;（三）在同一时间不同地区之间的横向比较了当地经济和社会发展的整体理解，长期纵向比较突出;（四）领导班子的整体工作表现的基础上进行分析结合的工作分工和民意调查和审计分析评价领导干部个人的工作表现（见附表四）。第三十一条表现每年定期分析。概要统计和评估的基础上，党的地方组织，由地方党委主持的联席会议有关部门共同研究，以评估下一级当地党委和政府领导班子和领导干部的工作表现。必要时，可以领导班子的工作表现，在一定范围内公示。第32条第七章全面评测民主推荐，民主测评，民意调查，个别谈话，绩效考核的结果分析，平时考核，年度考核和纪检监察机关，检查组的意见进行了分析和比较相得益彰证明，客观，公正的原则，以评估当地的党政领导班子和领导干部。应该是在重大事件，关键时刻的表现作为综合评价的重要依据。 33条评价要坚持定性和定量相结合的分析和比较，充分利用定量定性评价方法，形成，但也进行了全面的量化结果评估意见。第34个综合评价，可以用下面的方法：（一）分析的类型。根据材料，发生时间，性能和检查对象所扮演的角色，来源分类各类材料整理，有序的，系统的分析。 （B）的数据分析。通过民主推荐和考核，民意调查，性能分析，以及其他方面的数据，评价考察对象的工作的有效性和群众公认的分析。 （C）进行比较分析。不同的研究方面，体现在研究对象的相似和不同类型的领导班子的其他成员评估考察对象的主要优缺点和专业知识的实际表现进行了分析和比较。 （四）环境分析。考察对象工作表现的客观环境因素，分析的重点是工作的基础和工作条件，主观努力程度的判断。 （E）的历史分析。联系历史和现实考察对象的分析，评价其一贯的性能和质量。第35条，以反映考察对象，尤其是涉及开发工作和诚信，团结，作风问题，按照科学发展观的要求应认真核查和分析，任何线索明确，具体的情况下，研究组通过实地调查，核实或字母查询，如与有关各方一个清楚的认识。形势较为复杂，有时很难了解清楚，委托当地党委和纪检监察机关和审计，统计等部门进行专项调查，按照干部管理权限，形成一个结论，作为一个综合评价的重要依据。第36条规定的地方党政领导班子换届工作访问，小组成员会议投票推荐票未达到一半的民主测评优秀和称职票未达到三分之二，不宜作进一步调查组织确定提名的，或者不称职的得票率超过三分之一不考虑继续提名候选人。第37条的综合评价的基础上，通过远征集体研究，领导班子征求意见，领导干部负责检查报告的形成和学习材料的看法。检验报告和研究材料必须客观公正，实事求是地反映了检查结果，突出贯彻落实科学发展观。研究材料应该是德国全面评估，能，勤，和取得的成就，价格低廉等方面的实际表现，个性特点和不足之处，同时也反映了民主推荐，民主测评，民意调查，性能分析，以及其他方面的定量结果。需要实地调查报告作为附件材料。第八章第38条使用的结果，根据研究情况和评价结果的运行状态，地方党政领导班子，领导干部的道德和品质的客观评价，认真分析建议加强建设领导机构，改进工作的意见和建议，以及实际表现，选拔和任用干部，培训和教育，管理和监督，激励约束的意见和建议。三90利用评价结果应突出反映了科学发展观的指导作用，为科学发展创造良好的气氛。自觉坚持科学发展，善于领导科学发展，坚持原则，责任感，把握好管的勇气，扎实工作，表现突出，群众公认的领导班子和领导干部应该表彰奖励，被提拔，不按照科学发展观的工作，搞形式主义，形象工程，严肃的批评，诫勉谈话，必要时组织调整。第40条的地方党政领导班子考核，领导班子成员反馈，同时在一定范围内，应告知。领导干部的考核，应该反馈给我。领导班子和领导干部的考核情况，有不同的看法，你可以向上级党组织提出上诉。更高级别的党组织应及时调查核实，做出了明确的答案。章第41条的方式，按照干部管理权限，组织和实施的组织部门在各级党委的领导下组织实施。第42条本办法执行，应该从实际出发，实事求是，反对形式主义，避免繁琐的后卫。加强组织协调，避免长时间的评估或重新评估。注意：一般检查，个别的推广工作访问常规年度考核有机，综合运用考核结果。及时收集汇总每年的子类创建领导班子和领导干部考核工作文件。第十章附则第四十三条县级以上常委，全国人大，政协领导班子一般检查和领导干部个人晋升任期考察，参照本办法执行。第44条规定，各地可结合实际情况，制定相应的实施细则，按照干部管理权限，根据本办法。本办法第45条的解释，由中央组织部负责。第四十六条本办法自发布之日起生效。 “体现了科学发展观，在当地党委和政府领导班子和领导干部综合评价试行办法”（组发[2006] 14号）同时废止。

❹ 领导干部能否接受企业委托担任诉讼代理人

当然可以代理案件，法律不禁止，但是不能以律师名义收费代理案件。

❺ 为了保留干部身份档案怎么委托就业地人才交流中心管理委托的地方必须在生源地、或者有户口的地方吗

怎么现在老是遇到问所谓的干部身份啊？
所谓的干部身份，是计划经济内时代，大学生毕业容享受国家分配时候才有的，现在的大学生毕业，自主择业，哪里还来这个“干部身份”的概念呢？即使是考到国家机关事业单位，也是叫公务员了。
人事代理，就是把自己的档案托管，一般情况下是放人才交流中心，也有专门的档案托管机构。不过都是要收取一定费用的。

❻ 领导可以将权为委托给非领导职务的公务员行使吗

领导干部由于各种原因改任非领导职务。按《中华人民共和国公务员法》规定，非领导职务层次在厅局级以下设置，享受相应级别和待遇，不具有行政领导职责。

❼ 什么是干部管理权限

干部管理权限，是指中央和地方各级党委管理干部的职权范围和责任范围。

调整后的干部管理权限

按照党管干部，简政放权、提高效率，管人与管事相结合的原则，实行下管一级和分级、分类、分部门管理。具体管理权限如下：

1、区委委托区委组织部管理的干部。区直各战线党(工)委委员，区委各部办委、区政府办内设机构正职，区政府各办局和区属行政事业单位党委(党组、总支、支部)委员。

2、区委委托区直各战线党(工)委管理的干部。本战线党(工)委所属的机关和企事业单位的党支部书记、副书记、委员(不含副科级以上职务)。

3、区委委托区委各部办委，各人民团体，区政府各办局和区属行政事业单位党委(党组、总支、支部)管理的干部。区委各部办委、区政府办内设机构副职和其他各部门(单位)内设机构及其所属单位的正副职(不含副科级以上职务)。

4、区委委托乡镇、街办、湖北赛武当省级自然保护区管理局、东城经济开发区党委管理的干部。本单位内设机构及其所属单位的正副职，所属党委(总支、支部)书记、副书记、委员(不含副科级以上职务)。

工作程序

1、区委委托区委组织部管理的干部任免，由区直各战线党(工)委和各单位提出任免建议方案，报区委组织部决定任免。

2、区委委托区直各战线党(工)委，区委各部办委，各人民团体、区政府各办局和区属行政事业单位党委(党组、总支、支部)管理的干部任免，由本部门(单位)按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序负责决定任免。其中内设机构及其所属单位的正职，任免前报区委组织部审查，任免后报区委组织部备案。

3、区委委托各乡镇、街办、湖北赛武当省级自然保护区管理局、东城经济开发区党委管理的干部任免，由本单位按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序负责决定任免。其中内设机构及其所属单位的正职，任免后报区委组织部备案。

4、区委委托各党委管理的纪委副书记(监察室副主任)、纪委委员的任免，任免前报区纪委审查，任免后报区纪委、区委组织部备案。

5、区委委托区法院、区检察院党组管理的干部任免，按照茅发[2007]6号文件执行。

6、任前审查的干部，应在集体讨论决定后向有关审查单位呈报干部任免的请示，任免后备案的干部，呈报干部任免文件和《干部任免审批表》(一式两份)。

有关要求

1、要严格按照机构和职数配备干部，不得随意自设新的职务名称，不得擅自增加职数。

2、要坚持干部选拔任用的必要条件，一般要具有大专以上学历。

3、要坚持集体研究决定，不准个人决定干部任免，个人不能改变集体作出的干部任免决定。

4、对未按规定办理的干部任免事项，一律无效；对违反干部人事纪律作出的干部任免决定，区委和区委组织部将予以纠正，同时追究单位主要领导和有关责任人的责任。

5、区委组织部履行指导、检查、综合、协调的职责，每年对各单位干部选任情况进行检查。

❽ 大队委的职责

大队委员职责
大队长
1、召集并主持大队委员会、中队长联席会，研究、讨论、布置工作，交流工作经验。
2、主持大队活动；召开少先队各种会议。
3、负责评选“优秀值日生”、“优秀卫生监督员“
4、负责发放队刊。
副大队长
1、协助、配合大队长进行工作。
2、负责整理、保管大队委员会的文件和资料。
3、负责组织值日中队工作。
4、负责发放队报
大队旗手
1、大队集会时负责出旗和退旗，大队列队行进时，负责执旗。
2、主持少先队升国旗仪式。
3、保管队旗，管理各中队领用与归还队旗的工作。
4、负责训练护旗队员，主持鼓号队的组织培训工作。
大队组织委员
1、负责组织学习队章的工作，在全体队员中普及少先队基本知识。
2、负责少先队的组织发展工作，一年级新队员的入队仪式等。
3、组织“小编辑”、“小记者”积极开展工作。
4、负责“红领巾电视台”的有关工作。
大队学习委员
1、负责组织大队科技和各种知识性智力竞赛活动。
2、关心和了解各中队学习情况，帮助中队围绕学习，组织开展活动。
3、负责红领巾读书读报活动，管理大队图书、报刊，并负责向红领巾电视台推荐好的资料。
大队宣传委员
1、组织、管理大队广播、电视台、黑板报等小组，定期出板报。
2、负责队室、橱窗等宣传阵地的布工作。
3、负责宣传国内外大事，宣传少先队里的好人好事等。
大队文娱委员
1、组织大队的文化娱乐活动。
2、向“红领巾电视台”推荐好的歌曲。
4、与旗手配合，组织培训鼓号队，负责保管鼓号和文娱用品。
5、协助学校组织好节日庆祝和文艺汇演。
大队劳动委员
1、负责组织少先队大队的种植、饲养、工艺等活动；
2、负责组织少先队队员学习各种劳动技能和少先队大队的社会公益活动；
3、负责宣传和推动植树、环境卫生以及进行自我服务等劳动；
4、管理本少先队大队的卫生工作，负责所辖各少先队中队卫生检查评比。
大队体育委员：
1、负责组织少先队大队的体育和游戏活动；
2、培训体育骨干，组织领导各种体育兴趣小组和各种活动；
3、协助学校组织各种形式的运动会和体育竞赛活动。

❾ 领导干部个人有关事项报告表 委托代办机构 怎么填写

有失职者，按照玩忽职守罪对当事人进行惩罚。财产损失报国家，并根据数量多少来对失职者定罪和追赔