兼职责任

㈠ 大学生做兼职应负的责任

必须要买保险呀！

㈡ 兼职员工事故责任认定

兼职员工属于劳务关系而不是劳动关系，非工作内容导致的受伤，如果也没有在参加工作途中或做必须的准备工作时受伤，责任由他自负

㈢ 兼职合同，要负法律责任吗

1、再不正规也是合同，如果你有违反合同约定的义务（该义务合法）的情回况，对方是有权利追究答你的违约责任的；

2、这种合同对方一般很能谅解一方的终止要求，建议你如实告知对方并请求终止合同；如果你有同学朋友愿意做的话可以顺便引荐；

3、法律总在道德之下，为了培养自己的诚信，不要轻易不遵守任何一个承诺。

㈣ 求兼职的一系列的法律责任问题

告诉你哪个都不好，便宜没好货，不要相信天上掉馅饼的事，我刚刚把在淘宝买的N7退掉，那位仁兄网缘2004简直是淘宝第一牛客服，从购买到现在，俩字，傲慢，买回的第三天，就出现黑屏，跟他联系，说我不会用，智能机都这样，我反对，我什么软件没装，接电话也会黑屏，这是不能接受的；第二天发现网络网页根本点不进去，他的答案本机不是3G的上网本来就不行，如果有无线网应该会好点。我要求换机，他就跟你磨啊磨就是不换，他说把里面的安卓优化软件卸载就没事了，我卸载后大概收货第五天又黑屏了，我坐不住了，强烈要求换机，可还是遭到拒绝，于是我就给了他差评，他怕了，说不换，你退吧，当时我老婆蛮喜欢，外观蛮像的，以为评价那么好也许只是个别问题，就只要求换机，没退，可当天充满电待机一晚上，第二天一早只有30%的电了，和卖家联系，得到的答复居然又是你不会用，待机是什么，不就是放在那儿什么也不动，不接电话也不打电话，还要怎样才是会用呢，要求退货，卖家又不肯退了，得到的答复是：昨天让你退不退，今天不退了，要退必须把当时随机赠送据说价值45的硅胶套买下来，而且必须承担单边运费，我晕，手机都退了，我要硅胶套干嘛？直到现在我申请了投诉维权，卖家收到货要我把评价删除，才退款。我坚持收到退款才删除，此案正在纠结当中。款也没退到。
所以告诫各位，网上千万别买类似的电子产品，便宜没好货对于这款山寨iphone4，我不否认外观是很像，但是外观很像的350都能买到，所以对于要求高的用户千万别买，我总结了几点使用后的感觉供大家参考
1像素很低； 和130万像素的三星都比不上，
2电容屏不灵敏；接电话不点四五次接不到
3运行不畅；使用五天黑屏两次，一个软件没装，只是装了一些内置的iphone4经典游戏
4上网络无法点进网页；卖家解释该机不是3G手机都这样
5最严重的一点是电池太不经用；内置电池，正常用6个小时（发发消息，打打电话）待机不超过20小时（待机就是禁止放在那儿连电话也不接）送的充电宝自己充满电只能给手机充75%就虚脱了
6卖家相当傲慢；刚收到手机就差点因为一点小问题不会吵起来
我所描述的都是事实，我对我讲的话负法律责任，我反对淘宝上这些无良卖家，曝光到底

㈤ 无合同兼职人员的法律责任

当一个老师决定要离开学校的时候，向同学们说明此事，是一件很正常的事，这是一种正常的回师生感情的流露答。也许老师并不愿意走，而是有某些原因，老师就是表达的这种心情。从另一方面说，如果同学们看到老师昨天还给他们上课，今天、明天、后天......以至很长一段时间却不知老师的去向，这样的情况正常吗？所以你没有任何责任，而责任在校方，因为校方没有执行国家要求企业要和就业者签订合同的规定。

㈥ 兼职过程中出意外谁承担责任

就是你兼职的用人单位。会和你一起共同承担的。

㈦ 兼职人员工作中受伤，兼职公司需要付什么责任

兼职发生事故伤害，符合工伤认定条件的，算工伤。

根据劳动和社会保障部《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》（劳社部函〔2004〕256号）第一条规定，职工兼职，原单位和兼职单位应当分别为职工缴纳工伤保险费，发生事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且无第十六条规定情形的，均应认定为工伤或视同工伤，由收到事故伤害时其工作单位承担工伤保险责任。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

劳动和社会保障部
《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》
劳社部函〔2004〕256号
一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。

㈧ 咨询下法律专业人士，关于兼职工作承担法律责任的专业问题

没有连带责任的，合同是C单位与客户签订的合同，A是操作人，但A是在工作中履行职务回行为，是答代表C单位的，所以A对外是不需要承担任何责任的。对内，C单位可以依据实际用工情况向A进行一定比例的追偿，但不是全部。
兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；为第三方提供体力或脑力劳动支出，是利益关系，但不一定是金钱关系。
兼职：区别于全职是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资，指非主要工作外的工作，如果只做一种工作则叫专职。
在西方国家指有较高专业知识和实际经验的专家、学者、实业家同时兼任两个或两个以上的职业。兼职制度无论对个人、社会都有益。
另外，一些人于工余或课余时间以自雇方式工作，亦是兼职的一种形式。这类兼职常见的有上门补习导师（家庭教师）、电脑维修、程序设计、钟点家务助理、业余模特，业余培训师等。
兼职还包括网上兼职，和现实生活兼职。

㈨ 请教：兼职员工在来去公司的途中发生意外的话，公司是否需要承担责任

根据《关于实来施（工伤保险条例源）若干问题的意见》第一条的规定:“职工在两个或两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作单位依法承担工伤保险责任。
兼职职工在下班后到另一家单位兼职，按规定兼职单位也要为职工缴纳一份工伤保险费，如果不缴费，上班时间内发生工伤，经办机构会根据证据认定劳动关系，相应的赔偿和补贴会由单位承担，而原单位没有任何责任。不论是正式签约工作，还是兼职，多重的劳动关系必须对应多重的工伤保险，一旦出现工伤，就在发生工伤的单位办理一切工伤赔付手续，这样对用人单位和职工都有益处。
如果发生的意外是第三人侵权造成的，应由第三人赔偿，如果是意外的话，公司要承担相应责任的，员工自己存在一定过错的话，也要承担过错责任。
希望对你有所帮组。

㈩ 兼职要付法律责任吗

是的 签了合同的 就要遵守合同里的条规